六師五家渠市總工會(huì)

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求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新努力做好新形勢(shì)下工會(huì)保障工作

六師五家渠市總工會(huì)

2015年12月28日

一、黨委重視，源頭參與，在健全工會(huì)保障工作體系上下功夫求作為

近年來(lái)，師市黨委高度重視和大力支持工會(huì)保障工作。一是成立了師、團(tuán)兩級(jí)維權(quán)幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，黨委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，工會(huì)、民政、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)等部門為成員，為工會(huì)保障工作提供了組織保障。二是師市工會(huì)通過黨委、人大、政協(xié)建議和提案，積極參與涉及職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要會(huì)議和重大政策調(diào)整決策，反映職工群眾訴求。三是師市工會(huì)堅(jiān)持經(jīng)常性的向師市黨委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)保障工作，主動(dòng)爭(zhēng)取黨委和行政支持。目前，已形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、工會(huì)牽頭協(xié)調(diào)運(yùn)作、相關(guān)部門及社會(huì)各界密切合作、職工群眾廣泛參與”的大保障格局。師市工會(huì)幫扶中心5名事業(yè)編制全部到位，每年師市財(cái)政撥付30萬(wàn)元補(bǔ)助資金也形成了制度。

二、主動(dòng)牽頭，勇于擔(dān)當(dāng)，在落實(shí)“制度保障”上下功夫求作為

師市工會(huì)主動(dòng)與民政、勞動(dòng)等部門協(xié)同發(fā)力，維護(hù)和發(fā)展職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。一是推進(jìn)“制度保障”落實(shí)。及時(shí)修訂《六師五家渠市工會(huì)困難職工幫扶辦法》和《提高師市工會(huì)困難職工幫扶檔案入檔標(biāo)準(zhǔn)》等文件，積極參與《居民醫(yī)療保險(xiǎn)慢性病政策的調(diào)整》、《工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳調(diào)整》和《師市預(yù)防和處罰拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》等政策的制定，為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益，保障困難職工共享改革發(fā)展成果。二是扶持困難職工脫貧增收。制定了《六師五家渠市總工會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障局扶持困難職工增收小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》，每年列支300萬(wàn)元工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為師市困難職工小額貸款擔(dān)保。目前，已幫助4568戶困難職工脫貧增收，協(xié)助師市黨委轉(zhuǎn)移安置北塔山牧民744人。

三、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，多措并舉，在拓展幫扶服務(wù)工作上下功夫求作為

一是加大幫扶中心窗口建設(shè)力度，整合資源，逐步拓展幫扶中心職能，搭建多種形式的服務(wù)載體,2015年累計(jì)發(fā)放幫扶資金268.29萬(wàn)元，幫扶3147人，“四季送”活動(dòng)成為社會(huì)認(rèn)可、職工滿意的困難幫扶品牌工作。二是穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商,已有37個(gè)單位簽訂了工資集體合同，覆蓋職工6711人。開展非公企業(yè)工會(huì)工作調(diào)研暨共克時(shí)艱送溫暖主題活動(dòng)，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)工作順利開展。三是開展送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)等活動(dòng)，促進(jìn)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是開通“12351”職工維權(quán)熱線。專人專機(jī)受理維權(quán)電話45件，辦結(jié)率96％，幫助57名農(nóng)民工討薪362萬(wàn)元。五是充分利用山西、福建對(duì)口援建資金，推動(dòng)工會(huì)保障工作。創(chuàng)建青湖職工創(chuàng)業(yè)園，為200多名下崗困難職工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。六是建立勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工群體性事件，把矛盾化解在基層。