杜敏++徐娜++孫娜

摘要：隨著社會經(jīng)的不斷進(jìn)步和體制的不斷改革，原先用于會計(jì)核算的收付實(shí)現(xiàn)制已不能滿足事業(yè)單位的需求，由于這種制度存在著許多的弊端，所以，一些事業(yè)單位慢慢的引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，來對于單位的財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行規(guī)范管理。本文主要對于單位實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制的弊端和實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性進(jìn)行闡述，并對于權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會計(jì)核算中的應(yīng)用進(jìn)行探究，表明了只有全面實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制對單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，才能使事業(yè)單位走上一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

關(guān)鍵詞：收付實(shí)現(xiàn)制；權(quán)責(zé)發(fā)生制；會計(jì)核算；應(yīng)用探究

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）001-000-01

一、前言

收付實(shí)現(xiàn)制又稱現(xiàn)金制或?qū)嵤諏?shí)付制，它是以現(xiàn)金收到或付出為標(biāo)準(zhǔn)，來記錄收入的實(shí)現(xiàn)和費(fèi)用的發(fā)生。而權(quán)責(zé)發(fā)生制是以應(yīng)收應(yīng)付作為標(biāo)準(zhǔn)來處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，它是指會計(jì)核算中確定本期收益和費(fèi)用的方法，凡是屬于本期的收入，不論款項(xiàng)是否收到，均作為本期的收入處理，而對于支出，只要是屬于本期的費(fèi)用，均作為本期的費(fèi)用處理。

二、事業(yè)單位實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制的現(xiàn)狀

事業(yè)單位長久以來一直使用收付實(shí)現(xiàn)制這一制度，但是，它在許多方面存在著許多的弊端。1.當(dāng)前事業(yè)單位不能滿足會計(jì)信息真實(shí)化的需求，收付實(shí)現(xiàn)制是以資金是否收付來確定本期的收入和支出，雖然這種會計(jì)核算方法能夠反映出現(xiàn)金的收付狀況，但是，將全部的收入和支出分別列在一起的話，不能反映出真實(shí)的成本，也不能準(zhǔn)確的反映出單位的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀。2.對于核算事業(yè)單位成本方面不能滿足要求，對于經(jīng)營性的業(yè)務(wù)，一般都采用權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行核算，但是，有些事業(yè)單位，不是一種經(jīng)營性的業(yè)務(wù)，往往都會采用收付實(shí)現(xiàn)制來核算。但是采用收付實(shí)現(xiàn)制來核算的內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致事業(yè)單位的成本核算不夠準(zhǔn)確，不能夠滿足他們的需求。3.缺乏可比性，收付實(shí)現(xiàn)制是以本期的收入和支出作為最后的結(jié)果，如果一筆款項(xiàng)規(guī)定幾個(gè)月來分期支付的話，若在一個(gè)月之內(nèi)，一次性支付銀行的借款利息和本金，那么先進(jìn)全部發(fā)生在這一個(gè)月之內(nèi)，最后的結(jié)果全部計(jì)入本期，導(dǎo)致其沒有縱向的可比性。而在收付實(shí)現(xiàn)制的支出方面，如果事業(yè)單位把本期固定的相關(guān)費(fèi)用作為支出，而沒有分開來計(jì)算的話，將會導(dǎo)致核算信息沒有橫向的可比性。

三、權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性

收付實(shí)現(xiàn)制使得事業(yè)單位的會計(jì)分期使用不具有可比性，但是，權(quán)責(zé)發(fā)生制使得事業(yè)單位的會計(jì)核算系統(tǒng)更加的科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，提高了資產(chǎn)使用的效率和財(cái)務(wù)管理的水平，解決了之前會計(jì)信息不可靠的問題。權(quán)責(zé)發(fā)生制可以有效的分析事業(yè)單位的長期資產(chǎn)、負(fù)債和財(cái)務(wù)狀況，能夠?qū)ζ溥M(jìn)行客觀的評價(jià)，使其獲得更加可靠的財(cái)務(wù)資料，推動了事業(yè)單位的發(fā)展。

四、權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會計(jì)核算中的應(yīng)用探究

1.在采購業(yè)務(wù)方面

企事業(yè)單位采購一些必備的物品會涉及到跨季度和年度的問題，會影響事業(yè)單位的績效考核，因此，為了是企事業(yè)單位的會計(jì)核算質(zhì)量達(dá)到最高，在采購的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)遵循具體的情況，對于采購業(yè)務(wù)的費(fèi)用進(jìn)行分類整合，比如貸應(yīng)付賬款、銀行存款等科目的信息。而在本期間的采購業(yè)務(wù)之外，即使已經(jīng)支付了費(fèi)用，也不會列入本期間，只能借銀行存款和預(yù)付賬款等。

2.在固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)方面

我國企事業(yè)單位的會計(jì)核算環(huán)節(jié)離不開固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的核算，而這一核算環(huán)節(jié)大多都是利用固定基金以及固定資產(chǎn)來進(jìn)行反映的，在傳統(tǒng)的會計(jì)核算方式之下，收付實(shí)現(xiàn)制使得固定資產(chǎn)不能夠按照歷史成本的價(jià)格來計(jì)算，不能正確的反映其價(jià)值，而在固定資產(chǎn)的購置過程當(dāng)中，由于沒有計(jì)提折舊，使其出現(xiàn)結(jié)余的問題。

而權(quán)責(zé)發(fā)生制有效的解決了這些方面的問題，由于其具有嚴(yán)格性的特點(diǎn)，處理這些問題得心應(yīng)手，從而，有效的對會計(jì)核算的信息進(jìn)行了正確的處理。

3.債權(quán)債務(wù)方面

對事業(yè)單位的發(fā)展有決策作用的核算方式便是對于債權(quán)債務(wù)的核算工作，收付實(shí)現(xiàn)制只是對于企業(yè)的應(yīng)付、預(yù)收等項(xiàng)目進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析，使得事業(yè)單位的非經(jīng)營性的業(yè)務(wù)信息的處理不夠準(zhǔn)確，不能給其提供可靠的信息。

五、權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會計(jì)核算中應(yīng)當(dāng)注意的問題

1.事業(yè)單位根據(jù)自己情況確定

各個(gè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的情況，確定是否實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制度，對于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜和業(yè)務(wù)比較繁雜的事業(yè)單位適合使用權(quán)責(zé)發(fā)生制度。

2.事業(yè)單位結(jié)合財(cái)務(wù)規(guī)則以及決算制度確定

事業(yè)單位是否適合采用權(quán)責(zé)發(fā)生制度還應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的財(cái)務(wù)規(guī)則和決算制度來進(jìn)行抉擇，這樣做才能夠保證會計(jì)信息和資料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，使單位獲得有效的決策信息的依據(jù)。

3.注重會計(jì)人員的素質(zhì)

隨著改革開放以來，社會對于事業(yè)單位財(cái)會人員的素質(zhì)要求越來越高。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成立培訓(xùn)小組專門對于財(cái)會人員進(jìn)行培訓(xùn)，并且完善繼續(xù)教育的工作，提高他們的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。事業(yè)單位實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制以后，一些簡單的會計(jì)核算逐漸變得復(fù)雜多樣，因此，會計(jì)人員的工作備受事業(yè)單位的重視，對于財(cái)會人員來說，這是一項(xiàng)非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)。對于事業(yè)單位來說，提高財(cái)會人員的素質(zhì)水平才是自身發(fā)展的重中之重，杜絕那些無從業(yè)資格證的人員入崗。

六、結(jié)語

權(quán)責(zé)發(fā)生制的出現(xiàn)取代了收付實(shí)現(xiàn)制在社會事業(yè)單位的普及，它在事業(yè)單位會計(jì)核算中的應(yīng)用面臨著巨大的挑戰(zhàn)，有些企業(yè)在會計(jì)領(lǐng)域還沒有發(fā)展到可以適應(yīng)權(quán)責(zé)發(fā)生制的發(fā)展，因此，這些企事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身對于權(quán)責(zé)發(fā)生制的重視，真正的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

權(quán)責(zé)發(fā)生制符合財(cái)政預(yù)算的需求，更適合時(shí)代發(fā)展的需求，因此，權(quán)責(zé)發(fā)生制必然是事業(yè)單位的必然選擇，這點(diǎn)，我們無需懷疑，我們所要做的是，針對自身的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行不斷的改進(jìn)，不斷的想法設(shè)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，從而使自己走上一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：杜 敏（1987-），女，漢族，山東棗莊人，碩士研究生畢業(yè)，助理會計(jì)師，研究方向：會計(jì)類。