當(dāng)前，企業(yè)宣傳思想工作不僅要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更重要的是要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創(chuàng)新的重心放在基層一線，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新作為，更好地發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央更加重視宣傳思想文化工作，按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，提出了一系列關(guān)于黨的思想政治建設(shè)及意識形態(tài)工作的新思想新論斷新要求。習(xí)近平總書記指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。同時(shí)，習(xí)近平總書記還對宣傳思想工作創(chuàng)新做了深刻闡述。他強(qiáng)調(diào)指出，做好宣傳思想工作，比以往任何時(shí)候都更加需要?jiǎng)?chuàng)新。

多年來，我們國有企業(yè)普遍能夠按照黨的要求，根據(jù)自身發(fā)展面臨的內(nèi)外部形勢變化，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作，有的放矢地開展形式多樣、卓有成效的宣傳思想工作，有力地保障和推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行。但是，我們也應(yīng)該看到，在宣傳思想工作的理念、方式方法等方面，我們還存在著許多與現(xiàn)實(shí)不相適應(yīng)的問題。這些問題如果解決得好，就能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，如果解決得不好，就會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的掣肘。所以，當(dāng)前企業(yè)宣傳思想工作不僅要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更重要的是要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以問題為導(dǎo)向，立足工作領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新問題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極圍繞探索和解決企業(yè)發(fā)展、實(shí)踐深化提出的新課題新問題，增強(qiáng)宣傳思想工作主動(dòng)性，打好主動(dòng)仗，抓好創(chuàng)新創(chuàng)造，重點(diǎn)抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創(chuàng)新的重心放在基層一線，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新作為，更好地發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

融入中心抓好理念創(chuàng)新

理念創(chuàng)新是宣傳思想工作創(chuàng)新的先導(dǎo)，唯有理念創(chuàng)新才能不斷開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。理念創(chuàng)新，就必須堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，保持思想的敏銳性和開放度，勇于打破陳舊觀念。對于企業(yè)而言，中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)宣傳思想工作的理念創(chuàng)新就必須立足這個(gè)中心，并且服從和服務(wù)于中心工作，切實(shí)融入中心工作。

一是樹立大宣傳理念。近年來，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)改革發(fā)展遇到了許多實(shí)際問題，既有改革需要“涉險(xiǎn)灘”的問題，也有轉(zhuǎn)型升級需要突破瓶頸制約的問題。在此背景下，職工群眾與企業(yè)的命運(yùn)共同體意識更加強(qiáng)烈，他們對企業(yè)知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的訴求日益強(qiáng)烈，參與企業(yè)管理的熱情空前高漲，這樣，宣傳思想工作就必然要涉及企業(yè)管理的方方面面。及時(shí)回應(yīng)職工群眾關(guān)切，已經(jīng)成為企業(yè)黨政工團(tuán)及其所屬職能部門和單位都必須面對和處理的重要課題。要堅(jiān)持把宣傳思想工作放到企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，不斷深化改革，著力調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，打造發(fā)展轉(zhuǎn)型升級版，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的大背景下去思考，打破宣傳部門“單打一”的傳統(tǒng)做法，構(gòu)建宣傳工作大格局，自覺把宣傳思想工作同企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢，同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作更加緊密地結(jié)合起來。

二是樹立時(shí)、度、效理念。時(shí)、度、效理念是做好宣傳思想工作的重要方法論。把握時(shí)、度、效，就是要及時(shí)發(fā)聲、據(jù)理發(fā)聲和有效發(fā)聲。當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨著巨大壓力。越是在這樣一種情況下，就越需要通過宣傳思想工作來統(tǒng)一思想，凝聚共識，鼓舞士氣，共克時(shí)艱。只有切實(shí)把握好宣傳思想工作的時(shí)、度、效，才能有話語的主動(dòng)權(quán)和吸引力，才能做好“看不見的宣傳”。

三是樹立全媒體理念?；ヂ?lián)網(wǎng)和新媒體的廣泛應(yīng)用已經(jīng)使其成為宣傳思想政治工作新的陣地和戰(zhàn)場。宣傳思想工作要占領(lǐng)主陣地，決勝主戰(zhàn)場，必須強(qiáng)化全媒體理念。一切具備傳播功能和媒介屬性的載體和平臺(tái)都可以為宣傳思想工作所用，切實(shí)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心服務(wù)。要加強(qiáng)對新媒體的管控，確保新媒體陣地?cái)U(kuò)展到哪里，管理就跟進(jìn)到哪里。

因時(shí)而變抓好手段創(chuàng)新

手段創(chuàng)新是提升宣傳思想工作水平的重要保證。時(shí)代在發(fā)展，形勢在變化，宣傳思想工作要永葆活力，就必須適應(yīng)新形勢，立足新實(shí)踐，創(chuàng)造新手段。

企業(yè)宣傳思想工作長期以來，形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了不少寶貴經(jīng)驗(yàn)，探索出了一系列行之有效的好做法。但是，不少老手段在新形勢下往往會(huì)遇到一些新問題，有些是形式老化，有些是思路老化，有些是表達(dá)老化。這就需要更新手段，讓老辦法煥發(fā)新的活力。譬如，要更多地研究企業(yè)宣傳思想工作的受眾，即廣大職工群眾，讓老的手段更好地適應(yīng)職工群眾的口味，增強(qiáng)各種手段的互動(dòng)性和可參與性。

當(dāng)前，微博、微信等新媒體迅速發(fā)展，新媒體的廣泛傳播力、社會(huì)影響力、輿論滲透力與日俱增。一方面要研究應(yīng)對新媒體的辦法措施，提升引導(dǎo)和管理能力，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性。另一方面，也要善于運(yùn)用新媒體為企業(yè)對外宣傳、內(nèi)部管理等工作服務(wù)。近年來，許多單位積極運(yùn)用樓宇電視等新手段加強(qiáng)對外宣傳，將企業(yè)發(fā)展成果及各項(xiàng)優(yōu)勢集中展示，通過對來訪領(lǐng)導(dǎo)、客戶的無形宣傳，使得企業(yè)在國內(nèi)外的影響力進(jìn)一步提高。還有不少單位開通了微信公眾服務(wù)平臺(tái)，為職工群眾提供政策咨詢、事務(wù)辦理、便民信息查詢等服務(wù)。這些有益的探索和嘗試，為企業(yè)宣傳思想工作增添了新的活力。

貼近職工抓好基層創(chuàng)新

宣傳思想工作的基礎(chǔ)在基層。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“把創(chuàng)新的重心放在基層一線”。要堅(jiān)持眼睛向下，重心下移，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近職工，把基層工作創(chuàng)新當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程抓緊抓好，實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作的整體推進(jìn)。

一是要增強(qiáng)工作針對性。傳統(tǒng)“說教式”的手段，如念報(bào)紙、讀文件等簡單的單向灌輸和“一言堂”的工作方法勢必缺乏針對性和吸引力。貼近職工就是要真正深入到職工群眾中，了解職工群眾的真實(shí)想法，有針對性地開展宣傳思想工作。有些基層組織面對困難和問題，可能會(huì)有這樣那樣的顧慮，對職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題避重就輕，含糊其辭而沒有針對性。企業(yè)宣傳思想工作只有與基層、與職工群眾“合拍”，才會(huì)起作用、有效果。如果與基層實(shí)際、與職工群眾切身感受和需求相去甚遠(yuǎn)，就不會(huì)有作用和效果，有時(shí)甚至還會(huì)使職工群眾產(chǎn)生抵觸情緒。

二是要重視提高職工素質(zhì)。既要通過大力開展員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，使職工個(gè)人的素質(zhì)和技能得到不斷提高，為宣傳思想工作順利開展打下了良好基礎(chǔ)，同時(shí)也要另辟蹊徑，借助企業(yè)文化的強(qiáng)大作用，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，主動(dòng)抓住職工的思想問題，引導(dǎo)職工自我教育、相互教育，達(dá)到理念和思想的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。