□ 文/中國石油天然氣集團公司董事長、黨組書記 王宜林

自覺踐行“三嚴三實”做忠誠、干凈、擔當?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)導干部

□ 文/中國石油天然氣集團公司董事長、黨組書記 王宜林

黨的十八大以來，中央確立推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實施“一帶一路”等重大舉措，引領(lǐng)和凝聚中華民族在實現(xiàn)偉大復興中國夢的征程中奮勇前行。在這樣的歷史背景下，習近平總書記對領(lǐng)導干部提出“三嚴三實”的要求，有著深刻用意和戰(zhàn)略思考，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格。

2014年3月9日，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出“三嚴三實”具體要求。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。這是“三嚴三實”的首次提出和具體闡述。我理解，“三嚴”中，“嚴以修身”是基礎(chǔ)，只有修身嚴了，才能做到嚴以用權(quán)、律己；“三實”中，“做人要實”是根本，只有做老實人、實實在在做人，才能實實在在謀事、創(chuàng)業(yè)。

此后，習近平總書記2014年3月18日到河南省蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動，2014年10月8日在中央召開的黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，2015年1月21日視察駐昆明部隊，2015年2月16日視察駐西安部隊，都對踐行“三嚴三實”提出明確要求，進一步強調(diào)領(lǐng)導干部要“樹立發(fā)揚好的作風”、“作風問題本質(zhì)上是黨性問題”、“‘三嚴三實’是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則”、“持之以恒改作風正風氣”、“抓住領(lǐng)導干部這個‘關(guān)鍵少數(shù)’”等等。習近平總書記在不到一年的時間里5次談“三嚴三實”，為全黨全國全軍各級領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)、鍛煉過硬作風、修身為官干事，立起了鏡子，樹起了標尺。

“三嚴三實”提出以來，經(jīng)歷了從具體闡述到系統(tǒng)論述、從全黨共識到?jīng)Q策部署、從作風要求到實效檢驗這樣一個過程，充分彰顯了治國必先治黨、治黨務必從嚴的理念和思路；彰顯了打好作風建設攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的信心和決心；彰顯了我們黨直面問題、自我凈化的立場和態(tài)度。對此，我們必須站在政治和全局的高度，適應形勢要求，把握內(nèi)涵實質(zhì)，弘揚新風正氣。

“三嚴三實”言簡意賅而又內(nèi)涵深刻，蘊涵著馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，明確了正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀的本質(zhì)要求，是干部作風建設的新標準，是黨的建設理論的新發(fā)展。

“三嚴三實”體現(xiàn)了馬克思主義政黨建設的基本原則和內(nèi)在要求，是新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設的重要遵循。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的，“嚴”是黨的核心價值、獨特優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)。黨成立94年、執(zhí)政66年的歷史告訴我們，什么時候做到了嚴和實，黨就堅強有力、堅如磐石，從勝利走向勝利；離開了嚴和實，黨員干部就會出問題，黨的事業(yè)就會受挫折。當前，黨和國家站在一個新的歷史起點上，改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰(zhàn)之多前所未有，對我們黨治國理政的考驗之大前所未有。實現(xiàn)奮斗目標，應對困難挑戰(zhàn)，既要靠強大的真理力量，也要靠強大的人格力量。人格力量就集中體現(xiàn)在黨的優(yōu)良作風上，需要以從嚴的精神管黨治黨，需要以務實的作風干事創(chuàng)業(yè)。所以說，從黨的自身建設角度講，“三嚴三實”是新的時代要求、新的實踐經(jīng)驗，豐富了管黨治黨的思想內(nèi)涵，發(fā)展了黨的建設理論成果。

“三嚴三實”體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，是領(lǐng)導干部的修身之本、為政之道、成事之要。嚴以修身是踐行“三嚴”之基，根本是要提高黨性修養(yǎng)，筑牢理想信念，嚴格黨內(nèi)生活鍛煉，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。嚴以用權(quán)是踐行“三嚴”之要，重要的是按規(guī)則、按制度、按法律用權(quán)，做尊法學法守法用法的模范。嚴以律己是踐行“三嚴”之本，自律是一種領(lǐng)導素質(zhì)，也是一種領(lǐng)導能力，最核心的是堅持黨的領(lǐng)導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。謀事要實，就是一切從實際出發(fā)，實事求是。這是我們黨的根本工作方法，也是我們克服各種困難、不斷從勝利走向勝利的思想法寶。創(chuàng)業(yè)要實，就是敢于擔當，真抓實干。敢于擔當是共產(chǎn)黨人的真品格，真抓實干是共產(chǎn)黨人的行動綱領(lǐng)。做人要實，就是做老實人、說老實話、干老實事。黨員領(lǐng)導干部老實、正派、坦蕩，就會帶動大家用老實人、學老實人、爭做老實人，不讓老實人吃虧。因此說，“三嚴三實”是共產(chǎn)黨人“質(zhì)”的規(guī)定性，是一個黨員干部應當具備的“本真”的東西，是新時期黨員先進性的具體體現(xiàn)，更是新形勢下黨員作風過硬的新標準。

“三嚴三實”體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一，不僅是一個思想理論問題，而且是一個實踐行動問題?！叭龂馈笔莾?nèi)在要求，講的是主觀世界的改造，思想認識嚴起來了，行動和實踐才能有科學的認識基礎(chǔ)；“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，行為方式與行動求實務實了，“三嚴”的要求才有價值，才能真正得到實踐體現(xiàn)。將“三嚴三實”的要求，貫穿和滲透到實際工作和日常生活之中，加強黨性修養(yǎng)是重要的路徑，必須堅持以學促修、以省促修、以悟促修，在勤學精學中、在反省反思中、在感悟參悟中促進黨性修養(yǎng)，促進作風修煉。我們要大力倡導“三嚴三實”，積極踐行“三嚴三實”，真正內(nèi)化于心、外化于行，更好地履行共產(chǎn)黨人的崇高職責。

總之，中央部署開展“三嚴三實”專題教育，作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實從嚴管黨治黨要求，具有重大的歷史意義和緊迫的現(xiàn)實意義。我們必須切實增強責任感使命感，把“三嚴三實”專題教育開展好，把中央要求不折不扣地落實好。

充分認清發(fā)揚嚴實精神是推動企業(yè)發(fā)展的迫切要求

集團公司作為國有重要骨干企業(yè)和我國最大的油氣生產(chǎn)供應企業(yè)，原油和天然氣產(chǎn)量分別占全國的54%和75%，成品油與天然氣市場份額分別占全國的42%與71%，在推動我國能源生產(chǎn)和消費革命、保障國家能源安全、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等方面肩負著重大責任，承擔著神圣使命。

近年來，面對錯綜復雜的國際環(huán)境和國內(nèi)經(jīng)濟總體下行、油氣市場需求不旺的嚴峻形勢，集團公司黨組牢牢把握大勢，始終保持定力，實施有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展方針，全面推進世界水平綜合性國際能源公司建設，從規(guī)模速度向質(zhì)量效益發(fā)展轉(zhuǎn)型，油氣儲量繼續(xù)高峰增長，國內(nèi)國外油氣當量增速位列國際大石油公司前茅，煉化布局和結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，油氣營銷能力持續(xù)增強，海外五大油氣合作區(qū)、四大戰(zhàn)略通道、三大油氣運營中心建設深入推進，國際化水平持續(xù)提升，工程技術(shù)服務保障能力和市場競爭力進一步增強，和諧礦區(qū)建設深入推進，公司綜合實力顯著增強。2014年底資產(chǎn)總額3.94萬億元，居央企首位，在世界大石油公司綜合排名居第3位，世界500強排名居第4位。尤為難得的是，這些成績是在面對錯綜復雜的內(nèi)外環(huán)境、經(jīng)受多重壓力和重大考驗下取得的，現(xiàn)在看，這些困難和壓力依然存在。

尹明/圖

一是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。去年以來，受宏觀經(jīng)濟影響，全球油氣市場發(fā)生劇烈變化，供需總體寬松的格局更加明顯，國內(nèi)油氣需求增速放緩，特別是國際原油價格持續(xù)大幅下行后，目前仍處于低位運行，全球石油行業(yè)進入殘酷的“嚴冬”。集團公司對油價變動十分敏感。油價大幅下跌對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理等產(chǎn)生嚴重沖擊，直接或間接地影響波及集團公司各業(yè)務板塊，給企業(yè)帶來全方位、深層次、多領(lǐng)域的困難和挑戰(zhàn)。同時，近年來集團公司在快速發(fā)展的過程中，自身的矛盾和問題也進一步凸顯：大規(guī)模投入的邊際效果明顯遞減，生產(chǎn)建設成本大幅攀升；資產(chǎn)規(guī)模過大，運營質(zhì)量效益亟待提升；整體盈利能力不強，除油氣主營業(yè)務外，其他業(yè)務多處于虧損或微利狀態(tài)；體制機制、技術(shù)管理和商務模式創(chuàng)新不夠，等等。所有這些，對我們推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提出了新的更高要求。

二是深化企業(yè)改革面臨倒逼壓力。習近平總書記指出：“能不能適應新常態(tài)，關(guān)鍵在于全面深化改革的力度”“推進國企改革要奔著主題去”“要建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度”“要發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，提高國有資本利用效率，同時要嚴格程序、明確規(guī)范，做到公開公正透明”。這兩年，集團公司在全面深化改革上做了不少工作，確定了改革的總體思路和重點任務，積極穩(wěn)妥推進部分領(lǐng)域?qū)ｍ椄母?，一些改革措施已?jīng)顯現(xiàn)出成效，但也需要進一步加快謀劃設計、加大推動力度、加強督促檢查。現(xiàn)在，集團公司全面深化改革進入深水區(qū)攻堅期，面對的都是難啃的硬骨頭，需要解決的問題格外艱巨，嚴峻的形勢倒逼我們必須加大改革力度，加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式步伐，強化管理苦練內(nèi)功，走低成本發(fā)展之路。

三是維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局任務艱巨。集團公司業(yè)務覆蓋面廣、利益相關(guān)者多、社會關(guān)注度高，隊伍穩(wěn)定一旦發(fā)生問題，不僅會造成不良的社會影響、政治影響，甚至產(chǎn)生國際影響。特別是隨著改革各項舉措的深入推進，勢必帶來利益格局的重新調(diào)整，各種誘發(fā)穩(wěn)定問題的因素將會不斷增多，各種矛盾問題將會進一步顯現(xiàn)。企業(yè)歷史形成的遺留問題積淀較深，不同利益群體訴求日益多樣，利益關(guān)系處于動態(tài)中的脆弱平衡，隨時觸發(fā)矛盾沖突的態(tài)勢依然存在。新媒體時代互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使虛擬與現(xiàn)實急速轉(zhuǎn)換，由網(wǎng)絡煽動造成重大群體性事件的可能性不容忽視。個別高管的嚴重違紀違法對集團公司大局和員工隊伍的穩(wěn)定產(chǎn)生了重大影響。此外，隨著集團公司國內(nèi)外業(yè)務不斷拓展，我們面臨的防恐、防破壞的壓力會越來越大、任務將越來越艱巨。

清醒認識黨員領(lǐng)導干部中存在的“不嚴不實”問題

黨的十八大以來，集團公司各級黨組織和廣大黨員干部堅決貫徹中央決策部署，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，大力反“四風”、樹新風，自覺弘揚大慶精神鐵人精神，積極推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。特別是面對嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢和特殊敏感時期，各級領(lǐng)導干部始終保持政治清醒，堅定正確立場，嚴守組織紀律，在大是大非面前不搖擺，恪盡職守，經(jīng)受住了考驗，維護了企業(yè)大局穩(wěn)定，充分體現(xiàn)了對黨忠誠、對組織負責、對事業(yè)負責。這是我們干部隊伍的主流，必須給予充分肯定。同時，我們必須清醒認識到，對照“三嚴三實”要求，領(lǐng)導干部身上還不同程度存在一些“不嚴不實”問題。主要表現(xiàn)為：

一是理想信念滑坡。有的黨員領(lǐng)導干部對馬克思主義的信仰不足，對政治理論學習缺乏熱情，對規(guī)定的學習內(nèi)容不感興趣，滿足于看文件、聽報告、參加集中培訓等一般性了解，淺嘗輒止，政治理論功底欠缺。有的領(lǐng)導干部認為共產(chǎn)主義理想太遙遠，在黨不為黨，在黨不信黨，修身不嚴，信念動搖、理想缺失、精神迷茫，黨員意識弱化，價值觀偏移，不信真理信金錢，不信馬列信神靈，有的甚至忘記了自己黨員干部身份，把自己等同于普通群眾。

二是群眾觀念減弱。有的領(lǐng)導干部宗旨意識淡薄，為民服務態(tài)度不端正，偏重對上級負責，為員工群眾著想不夠，深入基層、深入群眾聽取意見少，與一線員工接觸少，對基層員工情感不深。有些領(lǐng)導干部習慣于高高在上，壓任務多、解難題少，甚至只要是上面安排的就優(yōu)先干、抓緊做，下面反映的再急，也要拖一拖、等一等、看一看，無形中拉大了與群眾之間的距離，群眾號召力減弱。有的機關(guān)干部對基層服務不夠，存在“衙門”作風，架子大，口氣大，門難進、臉難看、事難辦。特別是個別領(lǐng)導干部無視群眾、恣意妄為、腐化墮落、違紀違法，在群眾中形象坍塌，導致黨群、干群關(guān)系緊張疏遠，給中國石油聲譽帶來嚴重影響。

三是精神狀態(tài)欠佳。一些領(lǐng)導干部對石油工業(yè)的“傳家寶”堅持得不夠好，大慶精神鐵人精神有所淡化，優(yōu)良傳統(tǒng)作風有所弱化，沒有切實讓這些嚴實作風內(nèi)化為思想的堅守、外化為行動的自覺。一些領(lǐng)導干部工作熱情不高，不敢擔當、躲避矛盾，為官不為、得過且過，不求有功、但求無過，借口中央出臺八項規(guī)定要求嚴了，為自己不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管，甚至有“只要不出事、寧可不干事”的想法。有的干工作瞻前顧后、縮手縮腳，怕得罪人、怕丟選票，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣，缺乏一往無前的勇氣和魄力。有的黨員干部思想保守封閉，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，對外界發(fā)展變化不關(guān)心、不敏感，工作依賴于過去的老經(jīng)驗、慣性思維，不去主動改變局面。有的工作標準低，有底線思維卻把底線當成了標準，有“紅線”意識但只把不越“紅線”當成準則，不愿多花氣力把事情做得更好、把工作做得更精。

四是用權(quán)不夠規(guī)范。過去一個時期，個別領(lǐng)導干部權(quán)力觀不正確，把“職權(quán)”視為“特權(quán)”，行使權(quán)力不受約束，運用權(quán)力過于“任性”，破壞了組織原則和規(guī)則程序。有的嚴重違反“三重一大”決策制度，個人拍板，決策過程不公開、不透明。有的任人唯親，選人用人走形式、走過場。有的以權(quán)謀私，存在項目審批、工程建設、物資采購、產(chǎn)品銷售等權(quán)力集中領(lǐng)域腐敗案件多發(fā)問題，少數(shù)單位甚至出現(xiàn)集體腐敗。有的領(lǐng)導干部利用單位平臺和資源，為本人、親屬及特定關(guān)系人謀取不正當利益，內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送，涉案金額大，導致國有資產(chǎn)流失。有的管控不力、有章不循，違反投資規(guī)定和財經(jīng)紀律、設立賬外公司。特別是，周永康、蔣潔敏、廖永遠、王永春等人涉嫌嚴重違紀違法接受組織調(diào)查，甚至受到刑事追究，暴露出在過去一段時期內(nèi)，中央明令禁止的“七個有之”現(xiàn)象，在中國石油個別領(lǐng)導干部身上比較嚴重和突出，存在山頭主義、圈子文化，對企業(yè)政治生態(tài)造成了破壞。

五是律己不夠嚴格。個別黨員干部無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自由散漫，會上不說、會下亂說，口無遮攔，甚至連基本規(guī)矩都不講。有的領(lǐng)導干部法治意識淡薄，把自己混同于“老板”，把工作管轄范圍當成“私人領(lǐng)地”，總認為高人一等，居功自傲，妄自尊大，個人行為不受約束，搞特殊化。有的把職位作為享受的階梯，講求排場和特殊享受，揮霍浪費，貪圖奢靡。有的干部腐化墮落，抹不下面子，按捺不住貪欲，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡下去，損失的是公款，挑戰(zhàn)的是公權(quán)。有的領(lǐng)導干部對家人、親屬和身邊工作人員失之于寬、失之于軟，丟的是正氣，被撬動的是為人為官的基礎(chǔ)防線。有的領(lǐng)導干部“紅線”面前不收斂，禁令面前不收手，頂風違反中央八項規(guī)定精神和集團公司黨組二十條要求，濫發(fā)福利、公款吃喝等現(xiàn)象尚未杜絕。

六是謀事不夠務實。有的領(lǐng)導干部業(yè)績觀不正確，熱衷于提脫離實際的口號、定脫離實際的指標。有的調(diào)查研究流于形式，對基層情況了解不深不透，想問題、辦事情、做決策脫離基層實際，個別決策和管理辦法沒有充分征求意見和論證，效果不好；有的工作深度不夠，頂層設計不科學，形式重于內(nèi)容，操作性不強，基層難落實；有的謀劃工作急功近利，只顧眼前、不顧長遠；有的面對繁重的改革任務，面對要求越來越高、監(jiān)管越來越嚴，對新常態(tài)一時不能適應，對深化改革、依法治企、從嚴治黨等新任務新要求不熟悉、不學習，在靠吃喝處感情、拉關(guān)系跑項目等傳統(tǒng)打法不能用的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，甚至束手無策，存在“本領(lǐng)恐慌”。

踐行“三嚴三實”要求是歷史的、現(xiàn)實的，更是具體的、豐富的。

七是創(chuàng)業(yè)不夠扎實。有的對事業(yè)不負責任，熱衷形象工程、面子工程，搞形式主義、花架子，甚至弄虛作假、報喜不報憂。有的管理方式粗放，片面追求規(guī)模和速度，忽視質(zhì)量和效益，盲目鋪大攤子、上大項目。有的工作中把學過了等同于弄懂了，把部署了等同于落實了，把抓過了等同于抓好了，把沒出事等同于沒問題，滿足于“一陣風”、熱熱鬧鬧走過場。有的創(chuàng)新精神不強，缺乏開拓進取的魄力和攻堅克難的決心，不愿觸及事關(guān)改革發(fā)展的復雜問題。

八是做人不夠老實。個別干部對黨不忠誠、做人不老實，自行其是，甚至陽奉陰違。有的說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套。有的謀人不謀事，工于心計，一門心思“往上爬”，熱衷于“找門路、拉關(guān)系、接天線”。有的見風使舵、看人辦事、巧言令色，對上唯唯諾諾、點頭哈腰，對下官氣十足、趾高氣昂。有的受慣性思維影響，內(nèi)心痛恨“潛規(guī)則”，卻又希望成為“潛規(guī)則”的受益者，要求別人公開公正公平，但自己辦事時依然試圖找門路、托關(guān)系、走捷徑。

以上只是初步列舉了“不嚴不實”問題的一些具體表現(xiàn)，我們在專題教育中還要進一步深入查擺。這些問題歸根結(jié)底就是信念不堅定、對黨不忠誠、心中無群眾、個人不干凈、工作不擔當，就是信念問題、思想問題、作風問題、修養(yǎng)問題。這些問題如不解決，將對黨的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展、干部成長產(chǎn)生負能量，帶來滋生消極腐敗的嚴重后果，給國家和企業(yè)造成巨大損害；將帶壞干部職工、敗壞企業(yè)和社會風氣；將導致嚴重脫離群眾，損害黨群、干群關(guān)系，甚至使領(lǐng)導干部走向違法犯罪的深淵。對此，各級領(lǐng)導干部必須高度警醒起來、高度重視起來，以對黨、對國家、對企業(yè)、對個人高度負責的態(tài)度，采取有效措施，切實加以解決。

努力爭做踐行“三嚴三實”的企業(yè)領(lǐng)導干部

踐行“三嚴三實”要求是歷史的、現(xiàn)實的，更是具體的、豐富的。在石油工業(yè)60多年實踐中形成的大慶精神鐵人精神和石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風，體現(xiàn)了石油人對待事業(yè)的態(tài)度和原則，干好工作的標準、方法和作風。作為中國石油的領(lǐng)導干部，傳承弘揚大慶精神鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)作風，既是我們的神圣使命，也是落實“三嚴三實”的生動體現(xiàn)。我們要積極踐行“三嚴三實”要求，大力弘揚大慶精神鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)作風，努力爭做講黨性、守規(guī)矩、重自律、敢擔當、崇實干、行正道的企業(yè)領(lǐng)導干部。

一是嚴以修身，做講黨性的領(lǐng)導干部。講黨性的核心是信念堅定、對黨忠誠。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。對黨忠誠、對事業(yè)忠心，是每名黨員干部特別是領(lǐng)導干部最基本的政治素養(yǎng)和黨性原則。60多年來，中國石油的廣大黨員干部，堅持以余秋里、康世恩等老一輩石油工業(yè)領(lǐng)導干部為榜樣，始終講政治、講黨性、講大局，以對黨和國家的無限忠誠，以對石油事業(yè)的無限熱愛，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工始終高唱“我為祖國獻石油”的主旋律，為維護國家石油戰(zhàn)略安全，為推動國民經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。當前集團公司仍處于特殊敏感時期，各級干部一定要經(jīng)常對照黨章要求審視自己，對照先進典型反思自己，對照優(yōu)良傳統(tǒng)檢查自己。要進一步堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行，自覺緊密團結(jié)在以習近平同志為總書記的黨中央周圍；要進一步提升道德境界，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就；要進一步追求高尚情操，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、親友關(guān)、情趣關(guān)，保持高尚精神追求。特別是要堅決在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，中央號召的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕；要堅決落實中央的重大決策部署，第一時間傳達貫徹，確保政令暢通、決策落地；要絕對忠誠黨的組織，堅決服從組織決定，聽從組織安排，遇到問題相信和依靠組織。

二是嚴以用權(quán)，做守規(guī)矩的領(lǐng)導干部。習近平總書記指出，“治理一個國家、一個社會，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”。王岐山同志近日在浙江調(diào)研時也強調(diào)，要喚醒黨章黨規(guī)意識，推進制度創(chuàng)新。國有國法、企有企規(guī)，講規(guī)矩是現(xiàn)代企業(yè)制度最本質(zhì)的特征，漠視規(guī)矩往往是一切腐敗的源頭。當年大慶石油會戰(zhàn)對各級干部提出的“約法三章”、“四個公開”、領(lǐng)導干部“五同”、領(lǐng)導決策“六靠”等等，強調(diào)的都是領(lǐng)導干部如何用權(quán)、怎么守規(guī)，時至現(xiàn)在仍有重要的現(xiàn)實意義。如今市場、資源、權(quán)力在企業(yè)交集，但環(huán)境復雜、風險巨大，絕不是失規(guī)違規(guī)的理由。領(lǐng)導干部必須牢記，我們的權(quán)力來自組織的信任、來自職工群眾的重托。越是職位高、權(quán)力大，越要牢記權(quán)力的本質(zhì)，對權(quán)力和規(guī)矩始終懷有敬畏之心，這份敬畏是對黨和人民的敬畏，是對黨紀國法的敬畏，是對規(guī)章制度的敬畏，是對市場規(guī)則的敬畏。個別領(lǐng)導干部違紀違法行為足以說明，對權(quán)力沒有敬畏，對規(guī)矩沒有敬畏，行無所懼，見利忘義，貪贓枉法，最終將踏上不歸路。要秉公用權(quán)，始終牢記權(quán)力姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為企謀利，絕不搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易；要為民用權(quán)，堅持黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，處處關(guān)心群眾，一切為了群眾，多辦順民意、解民憂、暖民心、保民利的實事；要依法用權(quán)，嚴格遵守黨紀國法，遵守企業(yè)規(guī)章制度，遵守議事規(guī)則和決策程序，確保權(quán)力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格；要陽光用權(quán)，習慣于在監(jiān)督下使用權(quán)力，在監(jiān)督下工作和生活，自覺接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，不斷增強免疫力。特別是要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持科學民主決策，堅決執(zhí)行民主集中制，一切重大問題必須經(jīng)過集體討論決定。

三是嚴以律己，做重自律的領(lǐng)導干部。人們常講，共產(chǎn)黨人是“用特殊材料制成的”。黨員干部如何做到這個“特殊”，一方面，要自覺在改造主觀世界上下功夫，就是自己管得住自己，防止精神淪陷、“自己扳倒自己”；另一方面，要在改造客觀世界的實踐中不斷磨練自己、改造自己，面對大千世界的誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏能夠守得住操守，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。我們石油行業(yè)一直倡導，“要求群眾做到的，領(lǐng)導要帶頭做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導堅決不做”，強調(diào)的就是領(lǐng)導干部自律的問題。有人說，現(xiàn)在當領(lǐng)導干部是一個高危行業(yè)。各種誘惑、考驗很多，一些領(lǐng)導干部把持不住，跌入違法犯罪的泥潭，不僅過去的努力付之東流，還使自己受到法律嚴懲。領(lǐng)導干部要切記，律己才能服人，自律嚴于他律，必須要在慎獨慎微上下功夫。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行、一絲不茍。一個人在眾目睽睽之下往往能夠遵規(guī)守矩，但在沒有人監(jiān)督的時候能不能做到始終如一？這就要看慎獨的功夫了。領(lǐng)導干部要把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識像影子一樣伴隨左右。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。事實上一個在小節(jié)、小事上過不了關(guān)的人，也很難在大節(jié)、大事上過得硬。從被查處的腐敗分子來看，幾乎都是從一條煙、一瓶酒，簽個字、批個條等“小事”開始的，最終卻一發(fā)不可收拾地滑向了罪惡的深淵。各級領(lǐng)導干部必須以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，要在思想上自覺從嚴，時刻以黨員領(lǐng)導干部標準嚴格要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，增強拒腐防變的能力；要在生活上艱苦樸素，自覺抵制不良生活方式的影響，不奢侈浪費，不貪圖享樂，始終保持勤儉節(jié)約的美德；要在作風上謙虛謹慎，不以勢壓人，不阿諛逢迎，言行一致，表里如一，始終保持同群眾的血肉聯(lián)系，在群眾中樹立良好形象。

莫北/圖

四是謀事要實，做敢擔當?shù)念I(lǐng)導干部。堅持原則、敢于擔當，是黨的干部最重要的品格和素質(zhì)。沒有擔當，何談領(lǐng)導，何以率下？為黨工作、為事業(yè)發(fā)展，必須敢于承擔責任，敢于觸及矛盾，敢于直面挑戰(zhàn)。鐵人王進喜等老一代石油人，以“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的使命擔當，開創(chuàng)了我國石油工業(yè)的新紀元；“新時期鐵人”王啟民帶領(lǐng)科技人員，以“寧肯把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”的使命擔當，創(chuàng)造了大慶油田在世界同類油田開發(fā)史上的奇跡；“大慶新鐵人”李新民等海外將士，以“寧肯歷盡千難萬險，也要為祖國獻石油”的使命擔當，續(xù)寫了中國石油海外創(chuàng)業(yè)的嶄新篇章，我們身邊的優(yōu)秀黨員干部例子更多。領(lǐng)導干部必須牢記責任使命，強化擔當意識，在把握大勢、謀劃大局上敢擔當、善擔當、真擔當，要增強謀劃發(fā)展的能力，善于把握工作的前瞻性和預見性，保證企業(yè)始終沿著正確的軌跡發(fā)展；要增強科學決策的能力，善于用系統(tǒng)辯證的思維考慮問題，統(tǒng)籌兼顧當前與長遠、局部與全局、企業(yè)與社會等各方面關(guān)系，不斷提高決策水平；要增強把握規(guī)律的能力，善于認識、掌握和利用規(guī)律，切實從戰(zhàn)略上駕馭全局。尤其是當前集團公司存在質(zhì)量效益矛盾突出、深化改革任務艱巨、反腐敗斗爭形勢嚴峻等問題，領(lǐng)導干部要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，堅韌不拔、昂揚向上，開拓進取、奮發(fā)有為。

五是創(chuàng)業(yè)要實，做崇實干的領(lǐng)導干部。習近平總書記強調(diào)，“全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族偉大復興要靠實干?！辫F人王進喜常說“不干，半點馬列主義也沒有”?！叭齻€面向、五到現(xiàn)場”“指揮靠前”“現(xiàn)場辦公”“工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥”等石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風，講的都是苦干、實干、帶頭干，由此也開啟了中國石油艱苦奮斗、持續(xù)奮斗、不懈奮斗的創(chuàng)業(yè)征程。搞形式、做表面文章，擺架子、耍官僚習氣，會分散干事的時間和精力，污染干事的環(huán)境，銷蝕干事的力量，是實干的大敵，是阻礙實干的最大羈絆。領(lǐng)導干部要樹立正確的政績觀，以“功成不必在我”的氣概和胸懷，多干打基礎(chǔ)的事，多干利長遠的事，多干群眾歡迎的事，多干有益大局的事；要堅持講實情、出實招、辦實事、求實效，出思路作決策要求真務實，謀發(fā)展抓工作要求真務實，知民情解民難要求真務實；要有踏石留印、抓鐵有痕的實勁，抓一件是一件，干一件成一件。特別是不能急于求成、急功近利，不能搞短期行為、做表面文章，更不能弄虛作假、虛張聲勢。

六是做人要實，做行正道的領(lǐng)導干部。早在2008年習近平同志就指出，老實做人、做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導干部“官德”的外在表現(xiàn)。這里所說的“老實人”，就是思想務實、生活樸實、作風扎實的人，就是尊重科學、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，就是誠實守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤懇懇工作、努力進取創(chuàng)造、任勞任怨奉獻的人。石油工業(yè)長期秉承的“三老四嚴”“四個一樣”優(yōu)良傳統(tǒng)作風，成為幾代石油人嚴謹負責、嚴細認真的鮮明特質(zhì)。這種優(yōu)良作風也穿越時空、歷久彌新，成為新的時代風尚。在新的歷史時期，每個領(lǐng)導干部都會有干事創(chuàng)業(yè)的追求，都會有創(chuàng)造良好業(yè)績的渴望，但必須將內(nèi)在激情與平常心態(tài)結(jié)合起來，要老實做人，對黨和人民忠心耿耿、對工作盡職盡責、對群眾滿懷真情、對成績謙虛謹慎。要坦蕩做人，虛懷若谷、從善如流，襟懷坦蕩、光明磊落。要正派做人，嚴格按照黨的原則和政策辦事，主持公道、伸張正義，剛正不阿，堅持真理，表里如一，用良好的人格魅力，樹立起過硬形象。

切實抓好“三嚴三實”專題教育意義深遠、責任重大。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，齊心協(xié)力、扎扎實實把專題教育組織好、開展好，努力建設一支自覺踐行“三嚴三實”要求，忠誠于黨、個人干凈、敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部隊伍，團結(jié)帶領(lǐng)百萬石油員工為推進集團公司持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗!

(此文為作者在2015年5月19日中國石油天然氣集團公司“三嚴三實”專題教育黨課上的講話，本刊有刪節(jié))

責任編輯：牟雪江