李 淵(貴州水城礦業(yè)股份有限公司盛遠(yuǎn)煤礦,貴州 六盤水 553000)
煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故的原因及對策研究
李淵
(貴州水城礦業(yè)股份有限公司盛遠(yuǎn)煤礦,貴州六盤水553000)
摘要:在礦井的生產(chǎn)過程中,煤礦機(jī)電運(yùn)輸作為重要的環(huán)節(jié),遍布于礦井生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。但是由于煤礦機(jī)電的運(yùn)輸具有涉及范圍廣、戰(zhàn)線長等特點(diǎn),在生產(chǎn)過程中時常發(fā)生運(yùn)輸事故,影響著礦井的安全生產(chǎn)。鑒于此,本文通過分析煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故發(fā)生的原因,從而提出了相應(yīng)的解決措施,進(jìn)而不斷提高礦井的安全管理水平。
關(guān)鍵詞:煤礦機(jī)電;運(yùn)輸事故;原因;對策
煤礦機(jī)電運(yùn)輸在煤礦的生產(chǎn)過程中占據(jù)著非常重要的地位,它貫穿于礦井生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),但與此同時,煤礦機(jī)電運(yùn)輸也成為煤礦安全生產(chǎn)的主要制約因素。據(jù)統(tǒng)計(jì),在我國的煤礦重大安全事故中,煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故占據(jù)了事故發(fā)生總數(shù)的20%~30%之多,它不僅直接影響著運(yùn)輸設(shè)備的安全運(yùn)行,還可能導(dǎo)致發(fā)生瓦斯爆炸等安全事故,從而造成人員的傷亡,甚至對整個礦井造成不可挽回的損失。鑒于此,對煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故發(fā)生的原因進(jìn)行有效的分析,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在煤礦生產(chǎn)中采取相應(yīng)的解決措施,對于提高煤礦的安全水平,預(yù)防煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故的發(fā)生具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
目前,為了實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的高效生產(chǎn),在煤礦的井下開采作業(yè)中需要配備大量的機(jī)械設(shè)備,但是由于這些設(shè)備的種類繁多,技術(shù)性要求比較高,因此時常發(fā)生機(jī)電運(yùn)輸事故,成為影響煤礦安全生產(chǎn)的主要因素。下面將對導(dǎo)致煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故發(fā)生的原因進(jìn)行分析:
2.1煤礦企業(yè)的安全管理不到位
眾所周知,安全管理工作是煤礦企業(yè)進(jìn)行一切管理工作的基礎(chǔ),但是就當(dāng)前的企業(yè)管理過程來看,在煤礦企業(yè)的機(jī)電運(yùn)輸作業(yè)中還存在著諸多安全管理問題,嚴(yán)重影響著煤礦機(jī)電的安全運(yùn)輸,主要表現(xiàn):一是安全投入不夠,這主要是由于大多煤礦企業(yè)缺乏安全管理的意識,認(rèn)為安全資金的投入純屬于付出,沒有一點(diǎn)回報,因此經(jīng)常將安全投入的資金用到其他的地方,從而使得機(jī)電運(yùn)輸?shù)臉?biāo)準(zhǔn)化工作很難做到位。二是缺少對特種工作人員的安全培訓(xùn)教育,特別是對于處于超負(fù)荷狀態(tài)下的工作人員來說,每天都處于過度疲勞的狀態(tài),還要接受安全管理培訓(xùn),常常使得培訓(xùn)工作不能充分發(fā)揮它的作用,員工的安全意識也得不到提高。與此同時,即使企業(yè)實(shí)行的是8小時工作制,但是機(jī)械設(shè)備卻呈現(xiàn)整天運(yùn)轉(zhuǎn)的情況,因此嚴(yán)重影響著設(shè)備的安全性能,極易產(chǎn)生機(jī)電運(yùn)輸事故的發(fā)生。
2.2作業(yè)人員的安全意識薄弱
目前,在煤礦企業(yè)中普遍存在著招工難的問題,即使是招到的了工作人員,其文化基礎(chǔ)也非常薄弱,很多人都不具備專業(yè)的安全意識,在工作的時候也不遵循規(guī)章制度,尤其是私下進(jìn)行崗位的調(diào)換,這就給煤礦機(jī)電運(yùn)輸帶來了安全隱患。與此同時,在煤礦機(jī)電運(yùn)輸中的某些崗位需要一些特種工作人員,但是在施工過程中卻沒有合格的操作證書,因此在難度非常高的技術(shù)崗位,這些缺乏專業(yè)技術(shù)的特種工作人員常常不能夠及時處理運(yùn)輸過程中發(fā)生的突發(fā)狀況,從而導(dǎo)致了煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故的發(fā)生。此外,在企業(yè)用工制度的影響下,工作人員在受到高額工資待遇的影響下,常常跳槽,由此就導(dǎo)致煤礦機(jī)電運(yùn)輸作業(yè)人員的隊(duì)伍十分不穩(wěn)定,崗位的流動性很大,嚴(yán)重影響著煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
2.3作業(yè)人員存在文化差異
隨著煤礦企業(yè)生產(chǎn)量的不斷提高,煤礦企業(yè)加大了對于機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的投入。由于機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的種類越來越多,功能越來越復(fù)雜,這就要求工作人員需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法。但是工作人員的文化程度不同,其專業(yè)技能也存在著較大的差異,因此使得工作人員的理論水平和專業(yè)技能不相協(xié)調(diào)。比如說,一些老員工具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),但是卻缺乏科學(xué)的理論基礎(chǔ),對于新的技術(shù)存在著抵抗心理,因此達(dá)不到新的崗位要求;而對于剛參加工作的新員工來說,雖然較高的理論知識,而且對于新技術(shù)的接受能力很強(qiáng),但是卻缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),在操作中也極其容易造成安全事故的發(fā)生。
3.1加強(qiáng)企業(yè)的安全管理工作
在煤礦的生產(chǎn)過程中,管理人員要時刻將安全工作放到第一位,正確處理安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系。目前,我國的礦井生產(chǎn)大都采用崗位承包制度,由此承包商常常為了追求利益的最大化,而放棄安全管理的投入,因而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。鑒于此,為了保證煤礦機(jī)電運(yùn)輸?shù)陌踩@醒,在礦井中必須要制定全面的安全管理措施,切實(shí)落實(shí)到生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的統(tǒng)一管理。除此之外,還應(yīng)該加強(qiáng)對于機(jī)械設(shè)備的檢修工作,在保證生產(chǎn)速度的同時,確保機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn),及時檢修設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,從而延長設(shè)備的使用壽命。
3.2加強(qiáng)對于工作人員的安全培訓(xùn)
加強(qiáng)對于工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育,是提高工作效率的重要措施。尤其是對于煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作來說,由于工作的特殊性,因此需要工作人員具有專業(yè)的技術(shù),在其上崗之前必須要對工作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),并有針對性對作業(yè)人員進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的培訓(xùn),從保證機(jī)械運(yùn)輸工作的安全進(jìn)行。除此之外,還要加強(qiáng)對于員工的安全教育,切實(shí)保證每個工作的安全。首先,要帶領(lǐng)員工貫徹學(xué)習(xí)煤礦機(jī)電運(yùn)輸?shù)母鞣N相關(guān)制度;其次,在傳統(tǒng)說教的基礎(chǔ)上,以實(shí)例作為事實(shí)依據(jù),不斷深化員工的思想意識。
3.3實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化
在煤礦工作的過程中,不斷實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)的重要保證,從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益的最大化。當(dāng)前,在實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化的要以各項(xiàng)工作都達(dá)標(biāo)為準(zhǔn)則,并確保各項(xiàng)設(shè)備合理規(guī)范的運(yùn)行。此外,還應(yīng)該對機(jī)電運(yùn)輸事故進(jìn)行認(rèn)真的責(zé)任分析,找出事故發(fā)生的原因和責(zé)任者,并實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任懲罰制度,明確每個人的安全職責(zé),從而徹底落實(shí)安全管理制度,使得每位員工都具有責(zé)任意識,杜絕類似安全事故的發(fā)生。相應(yīng)的,對經(jīng)過嚴(yán)格考核的工作人員還可以采取安全資金獎勵的形式,從而不斷激勵員工的工作積極性,不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。
綜上所述,面對煤礦機(jī)電運(yùn)輸過程中發(fā)生的安全事故,需要對于原因加以認(rèn)真的分析,并采取有效的管理措施,從而吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高煤礦企業(yè)的安全管理水平,保證煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作的安全進(jìn)行。
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