馮 曦，武圣君，苗丹民，肖 瑋

基于B/S架構(gòu)的征兵心理選拔平臺的設(shè)計與實現(xiàn)

馮 曦，武圣君，苗丹民，肖 瑋

目的：為保障征兵心理檢測工作順利進行，構(gòu)建征兵心理選拔平臺。方法：采用瀏覽器/服務(wù)器（Bowser/Server，B/S）架構(gòu)，平臺中心服務(wù)器為Oracle 11g，在Web2.0環(huán)境下進行設(shè)計。平臺由系統(tǒng)登錄子系統(tǒng)、主頁子系統(tǒng)、在線練習(xí)子系統(tǒng)、征兵心理檢測子系統(tǒng)、心理咨詢子系統(tǒng)、新兵復(fù)檢子系統(tǒng)、系統(tǒng)管理子系統(tǒng)七大子系統(tǒng)組成，通過消息機制實現(xiàn)數(shù)據(jù)交換。結(jié)果：應(yīng)用該平臺不到2周就可以完成整個檢測過程，好評率達98%。不但提高了應(yīng)征青年入伍檢測的速度，提升了心理檢測工作的服務(wù)質(zhì)量，而且增強了中心的統(tǒng)計功能。結(jié)論：該平臺提供了比較便捷的答題通道和上傳、下載的模式，一定程度上緩解了征兵心理檢測工作的壓力，對軍人心理選拔的研究和實施具有重要的意義。

瀏覽器/服務(wù)器架構(gòu)；征兵心理測試；信息平臺

0 引言

征兵心理檢測工作是一項利國利民的大事。2002年，國家啟動了征兵心理檢測試點工作。2006年，在國防部征兵辦的領(lǐng)導(dǎo)下制定了暫行標(biāo)準和實施辦法并且在全國推廣應(yīng)用。2010年，相關(guān)研究成果獲得國家科技進步一等獎，標(biāo)志著我國軍事人員心理選拔工作進入國際先進行列。隨著計算機科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫技術(shù)和多媒體技術(shù)的迅猛發(fā)展，計算機和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫技術(shù)深入到各個領(lǐng)域，對征兵心理檢測工作提供了新的技術(shù)平臺，同時也為心理檢測工作的有效性和準確性提供了新的幫助。

1 國內(nèi)外征兵心理檢測信息化現(xiàn)狀

軍事心理學(xué)家認為，軍隊人員心理選拔研究始終走在心理測試發(fā)展的最前沿[1]。美軍網(wǎng)絡(luò)化水平在世界上遙遙領(lǐng)先，其軍事系統(tǒng)對計算機信息網(wǎng)絡(luò)依賴也非常強，心理選拔已成為應(yīng)征入伍的常規(guī)檢測項目。美軍自1976年來一直使用www.military.com網(wǎng)站進行職業(yè)傾向測驗。1999年，開始構(gòu)建招募模擬考題網(wǎng)站進行軍隊職業(yè)傾向測驗（armed services vocational aptitude battery，ASVAB），其考試成績直接影響入伍時可供選擇的兵種，目的在于測試出申請入伍者的個人資質(zhì)與潛能偏向?？荚嚦煽冏鳛檐姺竭x擇分配入伍者軍中職業(yè)的參考和基礎(chǔ)，其內(nèi)容有數(shù)學(xué)、語義理解、短文理解等。

我國征兵心理檢測工作與美軍90多年的發(fā)展歷史有不小的差距[2]，有不少領(lǐng)域起步較晚。我國檢測初期探索性地開發(fā)了無紙化考試即單機版的全國征兵心理檢測系統(tǒng)軟件，淘汰了以前傳統(tǒng)的卷面考試方式，但是隨著各地區(qū)網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，單機版的考試模式出現(xiàn)了諸多問題，如：無法快速共享多人考試成績、監(jiān)考人員無法實時查看任意考生成績等。為此，通過認真地分析、理解需求，對軟件進行優(yōu)化，新增了局域網(wǎng)功能。局域網(wǎng)的優(yōu)點是一旦考生答題完畢其結(jié)果即可反饋至管理端，從而降低了系統(tǒng)的通信開銷，實現(xiàn)了管理端或服務(wù)器端考試文件的共享、管理、數(shù)據(jù)及系統(tǒng)維護和并發(fā)控制等。軟件的研發(fā)以C++語言為基礎(chǔ)，這是由于C++語言具有高效性和穩(wěn)定性，對于實時考試至關(guān)重要。該系統(tǒng)大大節(jié)約了考生的答題時間，能無一疏漏地將考試結(jié)果傳輸至管理端，并且能同時承載上千個同步數(shù)據(jù)進程，通俗講就是能夠容納上千考生同時考試并完成數(shù)據(jù)上傳工作，有效地解決了單機系統(tǒng)出現(xiàn)的諸多問題。

2 征兵心理選拔平臺的設(shè)計與實現(xiàn)

2.1 總體構(gòu)架設(shè)計

征兵心理選拔平臺基于瀏覽器/服務(wù)器（Bowser/ Server，B/S）架構(gòu)[3]，系統(tǒng)由七大子系統(tǒng)（如圖1所示）組成，使用插件機制將每個子系統(tǒng)集成，降低子系統(tǒng)之間的耦合性。子系統(tǒng)之間通過多層數(shù)據(jù)庫訪問及消息機制對外提供Web服務(wù)接口，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和調(diào)度、分析。

圖1 系統(tǒng)總體構(gòu)架

實際使用時，組織單位可以根據(jù)實際情況的需要選擇模塊進行自由組合，以達到充分利用網(wǎng)站資源和充分發(fā)揮系統(tǒng)作用的目的。關(guān)鍵套題調(diào)度由3個部分組成，一是應(yīng)征公民檢測子系統(tǒng)，二是在線練習(xí)子系統(tǒng)，三是新兵復(fù)檢子系統(tǒng)。在入伍之前進行全國范圍的應(yīng)征公民檢測，確保入選人員心理素質(zhì)健康，以減少不良心理素質(zhì)的影響；在線練習(xí)使得應(yīng)征公民能提前適應(yīng)考試方式和應(yīng)考題型；入伍之后，編制針對新兵的心理素質(zhì)復(fù)檢以進一步甄別入伍人員的心理素質(zhì)特征，為其進一步的崗位分類提供可參考的依據(jù)。這3個子系統(tǒng)可共享底層功能模塊和邏輯組件，并可以通過系統(tǒng)中現(xiàn)有的邏輯模塊擴展出新的功能模塊，避免重復(fù)建設(shè)，從而實現(xiàn)開發(fā)成本和儲存空間的節(jié)約[4]。

2.2 關(guān)鍵技術(shù)實現(xiàn)

（1）接口服務(wù)[5]：采用 Java Restful Web Service（Jersey）組件來實現(xiàn)，發(fā)布成標(biāo)準的Web Service使武裝部體檢站與中心對接，提供的Web Service接口包括獲取受檢者的基本信息、體檢信息、心檢信息、在線專家視頻訪談信息等。

（2）音頻/視頻傳輸服務(wù)[6]：基于傳輸控制協(xié)議/因特網(wǎng)互聯(lián)協(xié)議（transmission control protocol/internet protocol，TCP/IP），使用Socket技術(shù)進行數(shù)據(jù)流傳輸，實現(xiàn)中心專家在線視頻訪談。

（3）服務(wù)器集群構(gòu)建：采用Apache+Tomcat集群模式部署征兵心理選拔平臺，增強平臺的并發(fā)量。

（4）數(shù)據(jù)服務(wù)[7]：通過平臺控制各個分支數(shù)據(jù)的實時收集、匯總，便于數(shù)據(jù)二次分析，避免信息孤島。

（5）平臺數(shù)據(jù)庫[8]：平臺中心服務(wù)器為Oracle 11g，存儲平臺的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、消息狀態(tài)、統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。

2.3 內(nèi)容功能構(gòu)建

網(wǎng)站作為全國征兵心理檢測技術(shù)中心（以下簡稱“中心”）在軍訓(xùn)網(wǎng)上的交流平臺，搭建時考慮中心的主要任務(wù)和武裝部以及基層官兵的需要。依托中心專家的研究成果，匯集軍內(nèi)外的各種心理學(xué)研究的相關(guān)資源，構(gòu)建專業(yè)化、集約化的中國軍人心理選拔網(wǎng)絡(luò)公共服務(wù)平臺。一方面，及時展示前瞻性的心理學(xué)理論與研究、心理學(xué)方法及創(chuàng)新性成果，使其成為服務(wù)于軍隊心理學(xué)研究人員和臨床心理醫(yī)師的學(xué)習(xí)中心。另一方面，利用專家實時在線服務(wù)，使之成為為全軍新兵提供心理輔導(dǎo)與診療、滿足個性化心理訴求的心理咨詢服務(wù)中心。同時，利用先進的信息技術(shù)使之成為第一個軍人心理選拔及心理學(xué)術(shù)交流中心，打造具有全方位征兵心理選拔功能特色的軍隊綜合性心理學(xué)門戶網(wǎng)站[2]。系統(tǒng)功能模塊如圖2所示。

2.4 體系結(jié)構(gòu)構(gòu)建

傳統(tǒng)的客戶端/服務(wù)器（Client/Server，C/S）體系架構(gòu)并非一無是處，新興的B/S體系架構(gòu)也并非十全十美。由于前期開發(fā)的C/S體系架構(gòu)根深蒂固且技術(shù)成熟，原來的心理檢測軟件系統(tǒng)種類繁多，都是在C/S體系架構(gòu)基礎(chǔ)上建立的。因此，B/S體系架構(gòu)要想在軟件開發(fā)中起主導(dǎo)作用，要走的路還很長。所以中心采用C/S和B/S混合的實施構(gòu)架；“內(nèi)外有別”模型中，中心外部用戶通過局域網(wǎng)直接訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，軟件系統(tǒng)采用C/S體系架構(gòu)；中心外部用戶通過軍網(wǎng)訪問Web服務(wù)器，通過服務(wù)器再訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器；武裝部只需一臺能夠連接軍網(wǎng)的計算機，就可組織考前練習(xí)，無需做太多的投入和復(fù)雜的設(shè)置[9]。系統(tǒng)拓撲結(jié)構(gòu)如圖3所示。

圖2 系統(tǒng)功能模塊

圖3 系統(tǒng)拓撲結(jié)構(gòu)圖

3 系統(tǒng)應(yīng)用分析

3.1 使征兵心理檢測中心真正成為征兵服務(wù)第一線

（1）中心專家可在辦公室監(jiān)測征兵體檢過程、查閱考試成績，并為組織實施征兵工作提供有效指導(dǎo)。應(yīng)征青年的病歷既往史可通過查閱既往病例庫獲取，尤其是“原貌呈現(xiàn)”的電子病歷可以為訪談醫(yī)生提供各種診療信息，并可根據(jù)訪談記錄表給現(xiàn)場的訪談醫(yī)生一定的訪談技術(shù)指導(dǎo)。

（2）各武裝部組織實施征兵工作中出現(xiàn)的各種問題，都可以在第一時間給予相應(yīng)的應(yīng)答。

（3）為數(shù)據(jù)上交提供了有力的通道，體檢站可以直接將數(shù)據(jù)及時地傳輸至中心，避免了數(shù)據(jù)逐層上交而引起的數(shù)據(jù)丟失[6]。

3.2 提高應(yīng)征青年入伍檢測的速度，提升了心理檢測工作的服務(wù)質(zhì)量

（1）建立征兵心理選拔平臺以后，消除了以前郵寄檢測軟件用時長、下發(fā)速度慢、回收數(shù)據(jù)不完整等諸多弊端，自投入運行以來，上行數(shù)據(jù)和下行數(shù)據(jù)并行通暢。以前從正式開始檢測到下發(fā)各種資料直到數(shù)據(jù)回收至中心需1個月，而現(xiàn)在不到2周就可完成整個檢測流程，大大提高了工作效率。從全國武裝部的反饋情況中看，無效數(shù)據(jù)僅有5%，可用數(shù)據(jù)收集率為89%，完整率為98%；同時，現(xiàn)在的無紙化辦公節(jié)約了成本，且方便保存，對武裝部提供的總結(jié)起到實質(zhì)性的保護作用，好評率達98%。

（2）在線練習(xí)功能為沒接觸過計算機的受測者提供了提前熟悉的機會，大大降低了誤答率與假陽性。自該技術(shù)平臺投入運行以來，在線練習(xí)使用率為88%，檢測軟件下載率為80%，每天集中訪問率為98%，解決了以往無法及時下達檢測軟件、軟件問題無法直接與中心溝通反饋、中心優(yōu)化后無法及時更新等延誤考試時間、降低檢測效率等問題。

3.3 增強了中心的統(tǒng)計功能

建立數(shù)據(jù)現(xiàn)場傳輸后，一旦數(shù)據(jù)到達中心便可以通過統(tǒng)一資源定位符（uniform resource locator，URL）[10]以?。ㄗ灾螀^(qū)）、市、縣（區(qū)）來源批量歸、存檔，自動統(tǒng)計各省上交率呈現(xiàn)熱點地圖、總上站人數(shù)、心理檢測總?cè)藬?shù)、心理檢測天數(shù)、日最多心理檢測人數(shù)、檢測合格率、淘汰人員分類等；摒棄了以往原始的統(tǒng)計方式，即需要專人登記數(shù)據(jù)來源，手工進行資料匯總、歸類和統(tǒng)計；簡化了人工環(huán)節(jié)，提高了統(tǒng)計的效率和功能；為數(shù)據(jù)智能化分析、指標(biāo)分類和標(biāo)準建立奠定了基礎(chǔ)。

4 結(jié)語

在成立中心的同時，我們著手建設(shè)服務(wù)于全國征兵工作的專業(yè)網(wǎng)站，其目的就是通過Web服務(wù)平臺，構(gòu)建人-機-人的個性化良好環(huán)境，建立心理學(xué)專家與基層武裝部“面對面”對話渠道，除將科研成果及時轉(zhuǎn)化到為全國征兵心理檢測信息保障服務(wù)中外，為軍事心理學(xué)研究及相關(guān)的教學(xué)科研單位提供全方位的信息指導(dǎo)，對提高我軍平戰(zhàn)時官兵的心理素質(zhì)和戰(zhàn)斗力將起到重要作用。在信息化平臺建設(shè)的過程中，無論是在軍事人員選拔理論、終端設(shè)備選型和革新、實踐與訓(xùn)練問題搜集等方面，還是在研發(fā)系列信息系統(tǒng)等方面都已取得了較大的進展，并具備了成熟的信息化平臺所特有的指導(dǎo)與反饋機制、信息傳遞與共享機制。結(jié)合我國實際征兵心理檢測產(chǎn)生的問題，構(gòu)建了較為合理的可行的信息化征兵心理檢測體系[2]，并結(jié)合中心長期研究方向和現(xiàn)有條件開發(fā)了中國軍人心理選拔網(wǎng)站。網(wǎng)站內(nèi)設(shè)置檢測專區(qū)，各武裝部都能通過檢測專區(qū)下載新版軟件和手冊；通過數(shù)據(jù)上交功能，檢測后的數(shù)據(jù)可通過軍網(wǎng)傳輸至檢測中心；另外，為了更好地調(diào)查網(wǎng)站使用情況，中心通過調(diào)查表的方式進行統(tǒng)計。本網(wǎng)站為中心以后的征兵工作，如發(fā)布有關(guān)心理檢測工作的相關(guān)規(guī)定和通知、督促上交數(shù)據(jù)等提供了非常便捷的通道。

中心是一個集人員測量與選拔、軍事心理研究、教學(xué)為一體的軍事研究中心，承擔(dān)每年全國的征兵心理檢測、新兵復(fù)檢等工作。中心成立以來，始終堅持服務(wù)部隊的宗旨，倡導(dǎo)科研創(chuàng)新理念，承擔(dān)了包括國家“863”、“921”支撐計劃、國防部重大項目、軍隊醫(yī)藥衛(wèi)生重大項目等科研課題，并在國際SCI/SSCI收錄期刊發(fā)表論文。在不斷開展中心信息網(wǎng)絡(luò)綜合服務(wù)的同時，除了被試答題過程中一般客觀性的回答指標(biāo)外，我們還會進行人臉微表情識別技術(shù)、人眼虹膜識別技術(shù)、人腦核磁成像技術(shù)和事件相關(guān)電位技術(shù)等客觀指標(biāo)的輔助診斷關(guān)鍵技術(shù)的研究?？傮w來說，征兵心理選拔平臺的建立在一定程度上緩解了武裝部征兵心理檢測工作的壓力，解決了我國征兵心理檢測選拔時間短、通量大的矛盾，大大推動了全軍軍人心理選拔的研究和實施。

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（收稿：2014-03-03 修回：2015-03-20）

Development and implementation of recruitment psychological selection platform based on B/S

FENG Xi1,WU Sheng-jun2,MIAO Dan-min1,XIAO Wei1
（1.Teaching and Research Section of Space Psychology,Department of Psychology,the Fourth Military Medical University,Xi'an 710032,China;2.Teaching and Research Section of Basic Psychology, Department of Psychology,the Fourth Military Medical University,Xi'an 710032,China）

ObjectiveTo promote recruitment psychological testing information achievement application and ensure recruitment psychological selection.MethodsThe platform was designed with B/S architecture,Oracle 11g central server and Web2.0 environment,which was composed of seven sub-systems for system login,homepage,online exercise, recruitment psychological test,physiological counseling,new recruit re-examination and system management.Message mechanism was used to realize data exchange.ResultsThe involvement of the platform made the test completed in 2 weeks with the rate for good review 98%.The velocity and quality of recruit psychological test were both enhanced greatly,with the ability in statistics improved.ConclusionThe platform facilitates the recruitment psychological selectiton.[Chinese Medical Equipment Journal，2015，36（7）：23-26]

B/S architecture;recruitment psychological testing;information platform

R318；TP311.1

A

1003-8868（2015）07-0023-04

10.7687/J.ISSN1003-8868.2015.07.023

陜西省科技新星項目（2013KJXX-90）；全軍醫(yī)學(xué)科技青年培育項目（13QNP127）

馮 曦（1983—），女，主要從事心理選拔與評估方面的研究工作，E-mail：18091869689@163.com。

710032西安，第四軍醫(yī)大學(xué)醫(yī)學(xué)心理學(xué)院航空航天心理學(xué)教研室（馮 曦，苗丹民，肖 瑋），基礎(chǔ)心理學(xué)教研室（武圣君）

武圣君，E-mail：896105391@qq.com