契約精神離國企有多遠(yuǎn)矛盾深處是現(xiàn)代規(guī)則意識的缺失

談到國企的契約精神，第一個想起的往往是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的活動關(guān)系。其實，國企與職工交往時，相互之間也應(yīng)該擁有平等、協(xié)商的契約精神。有了契約，勞動關(guān)系雙方才能明確各自的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范約束各自行為，實現(xiàn)勞動過程的有序管理和協(xié)調(diào)發(fā)展。如果契約關(guān)系未固，則企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)；契約精神不彰，則職工權(quán)益受損。