焦志強(qiáng)

針對(duì)嘎查村黨員隊(duì)伍“出口”不暢、履行基本職責(zé)和義務(wù)不到位、不能發(fā)揮先鋒模范作用等問題，鄂托克旗探索推行“兩線三評(píng)四定級(jí)”的黨員積分量化考核管理機(jī)制，向不合格黨員“鳴哨開刀”。

兩條基準(zhǔn)線，讓黨員明白應(yīng)該“做什么”。根據(jù)年齡、從事工作、身體狀況等情況，對(duì)黨員實(shí)行分類管理，確定黨員履行義務(wù)和發(fā)揮先鋒模范作用的標(biāo)準(zhǔn)線，作為黨員干部的合格起點(diǎn)。履行義務(wù)主要包括參加“三會(huì)一課”等組織生活、按時(shí)繳納黨費(fèi)、在黨言黨、在黨為黨、維護(hù)群眾利益等方面職責(zé)。發(fā)揮先鋒模范作用主要圍繞帶頭作用、骨干作用、橋梁作用制定出符合實(shí)際情況的學(xué)習(xí)教育、扶貧幫困、調(diào)解矛盾糾紛、抵制歪風(fēng)邪氣、遵守相關(guān)政策、謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為群眾辦好事實(shí)事、按時(shí)高效完成黨組織分配的工作等細(xì)化責(zé)任指標(biāo)。

三方評(píng)定團(tuán)，讓黨員知道自己“好不好”。積分量化評(píng)定團(tuán)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村民代表組成，評(píng)定團(tuán)設(shè)評(píng)定成員，評(píng)定成員由熟悉實(shí)際村情的一線人員組成，每季度采用支部記錄積分、黨員申報(bào)積分、支部審核認(rèn)定等渠道進(jìn)行積分登記，通過建立積分臺(tái)賬、季度通報(bào)、年度公示等辦法，設(shè)計(jì)制定基礎(chǔ)分、加分項(xiàng)、扣分項(xiàng)，將三項(xiàng)分值總和匯總賦分后為黨員總得分。在此基礎(chǔ)上，以黨支部或黨小組為單位，按黨員自評(píng)、集中互評(píng)、支部核評(píng)的程序開展評(píng)議，由基層黨組織召開支委會(huì)議、黨員大會(huì)開展黨員互評(píng)和群眾測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為黨員量化考核的重要參照。

四級(jí)定等次，用積分檢驗(yàn)黨員“行不行”。年度綜合得分在80分以上的，可按照一定的比例推選為基層黨組織優(yōu)秀等次，同時(shí)作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象和優(yōu)惠政策的享受對(duì)象。年度綜合得分在60-79分之間的黨員，評(píng)為合格等次，其中對(duì)70分以下的黨員開展后進(jìn)整頓，由黨組織書記進(jìn)行約談，提出改進(jìn)意見，切實(shí)幫助提高，鼓勵(lì)迎頭趕上。年度綜合得分在60分以下的黨員，由所屬黨組織進(jìn)行誡勉談話，對(duì)評(píng)為基本合格和不合格等次的黨員，整合黨支部、黨小組、黨員三個(gè)層級(jí)力量，對(duì)年度考評(píng)產(chǎn)生的后進(jìn)黨員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，幫助分析原因，制定整改措施，限期進(jìn)行整改。對(duì)連續(xù)兩年評(píng)定為不合格黨員的，按照《不合格黨員處理辦法》給予勸退、除名等相應(yīng)的組織處理。目前，全旗共處置不合格黨員45名，其中給予的限期改正處分2名，記過處分1名，嚴(yán)重警告5名，開除黨籍6名。

（責(zé)任編輯/胡麗莉）