劉蓓紅

如何把握新的歷史特點，進(jìn)一步優(yōu)化政黨治理模式、提升中國共產(chǎn)黨的軟實力，使黨更好地適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，是當(dāng)前重要的黨建課題。無錫高新區(qū)以外資企業(yè)黨建為切入點，以思想、組織、功能等適應(yīng)性變遷為著力點，有效釋放了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“紅色生產(chǎn)力”。

黨建是紅色驅(qū)動——理論自信產(chǎn)生強(qiáng)大精神動力

馬克思主義認(rèn)為，勞動者是生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用的因素。高新區(qū)作為無錫對外開放的窗口，1500余家外資企業(yè)2014年完成規(guī)上產(chǎn)業(yè)總值近2400億元，占全區(qū)規(guī)上產(chǎn)業(yè)總值的83%。如果高新區(qū)外企黨建不能與之“齊頭并進(jìn)”，那么高新區(qū)的黨建工作就是不完整的，高新區(qū)生產(chǎn)力發(fā)展主導(dǎo)因素作用的發(fā)揮就是不全面的。因此，必須以最先進(jìn)的理論和最扎實的措施把外企勞動者中的先進(jìn)分子武裝起來、組織起來、發(fā)動起來，以主人翁的姿態(tài)充分發(fā)揮出最為活躍、最為積極的作用，為外資企業(yè)更好地服務(wù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)注入紅色驅(qū)動力。

在外企黨建工作開展之初，不僅很多外企職工不理解，就是個別黨員也想不通，認(rèn)為外企黨建工作沒有必要。針對這種認(rèn)識，高新區(qū)黨工委對全區(qū)外資企業(yè)的黨員理論情況進(jìn)行摸底，制定出《高新區(qū)企業(yè)黨員教育管理實施意見》，以全面強(qiáng)化“理論自信”為根本，重點突出黨員教育的計劃性、針對性和實用性。

首先是開設(shè)“理論大課堂”。理論是先導(dǎo)，只有能夠解釋現(xiàn)實情況、指引發(fā)展道路，理論才能被認(rèn)可、被信奉。高新區(qū)黨工委的負(fù)責(zé)同志帶頭給企業(yè)黨組織書記講授專題黨課，組織黨建理論專家到工廠一線講授主題黨課，結(jié)合實際、深入淺出地闡述習(xí)近平總書記講話精神以及最新理論成果等。同時，印發(fā)“高新區(qū)黨建小報”、建立黨員學(xué)習(xí)卡和開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動，不斷營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)全體黨員、職工重新認(rèn)識黨在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的光榮使命和偉大任務(wù)，準(zhǔn)確地理解和踐行黨的政治理念。

其次是強(qiáng)化“主人翁意識”。只有將個人進(jìn)步與集體發(fā)展融為一體，才能激發(fā)出個人的無限潛能。圍繞個人發(fā)展和企業(yè)需要，高新區(qū)黨工委組織外資企業(yè)職工參加各種理論學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)，并著力培養(yǎng)黨員、入黨積極分子成為生產(chǎn)經(jīng)營能手、科技骨干、業(yè)務(wù)骨干等各類人才，不斷增強(qiáng)黨員、職工在參與企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展中的主人翁意識，做到關(guān)鍵崗位有黨員、重點攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員。

第三是黨員亮身份、當(dāng)先進(jìn)、做示范。組織外企黨員、職工積極參與社會公益活動，引導(dǎo)企業(yè)黨組織設(shè)立“黨員示范崗”、“先鋒模范崗”等，使黨員開始在外企中重新尋找自己的定位，敢于亮牌子、做示范，普通職工開始積極向黨組織靠攏，主動談理想、講奉獻(xiàn)，以全新的工作面貌和精神狀態(tài)集聚在黨旗之下，以黨組織的先進(jìn)引領(lǐng)企業(yè)的先進(jìn)，進(jìn)而不斷提高企業(yè)各個層面的執(zhí)行力。

黨建是紅色合力——先進(jìn)組織凝聚起發(fā)展正能量

恩格斯在“歷史合力”理論中提到，歷史進(jìn)程是物質(zhì)條件與個人意志及其合力的統(tǒng)一，創(chuàng)造歷史的主體是群體合力與個體分力的統(tǒng)一。中國革命和建設(shè)實踐已經(jīng)證明，黨在促進(jìn)歷史合力形成中，具有不可替代的領(lǐng)導(dǎo)地位和主導(dǎo)作用。在新的歷史條件下，高新區(qū)黨工委以加強(qiáng)黨在外資企業(yè)的組織建設(shè)為途徑，帶動高新區(qū)外資領(lǐng)域逐步形成共同的發(fā)展理念、工作追求，著力形成社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新合力。

一是選樹典型，在認(rèn)識上做引領(lǐng)。高新區(qū)黨工委充分發(fā)動外企黨員、職工，以黨員先鋒崗、模范示范崗等形式，在通用醫(yī)療、阿爾卑斯、村田電子等外企樹立起外資黨建的典型先進(jìn)。并多次組織外資企業(yè)交流會、現(xiàn)場觀摩會等，積極介紹黨組織在提升外資企業(yè)文化、優(yōu)化勞資關(guān)系等方面的好經(jīng)驗、好做法、好成效，展示了中國共產(chǎn)黨在執(zhí)政條件下為推動企業(yè)解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力所作的實實在在的貢獻(xiàn)。

二是強(qiáng)化服務(wù)，在工作上獲認(rèn)同。高新區(qū)黨工委根據(jù)“服務(wù)、引導(dǎo)、促進(jìn)”的總體設(shè)想，以組織部、高新區(qū)企業(yè)黨委、園區(qū)黨組織等為服務(wù)主體，針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、用工需求等各類問題，形成服務(wù)引領(lǐng)、政策引導(dǎo)、分類指導(dǎo)的立體式服務(wù)體系。在服務(wù)中，重點解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，做到“急企業(yè)之所急，想員工之所想”。

三是組織覆蓋，在發(fā)展上聚合力。高新區(qū)黨工委始終認(rèn)為，只有建立起完善的組織體系，才能為外資企業(yè)、員工提供優(yōu)質(zhì)的黨群服務(wù)。對此，在高新區(qū)各級黨組織、全體黨員的共同努力下，高新區(qū)外資企業(yè)中，有3名以上正式黨員、條件成熟的已基本建立黨組織;對條件尚未成熟的，則采取聯(lián)建、合建、幫建、孵建等方式組建黨組織，做到不留“盲點”，沒有“死角”。目前在高新區(qū)1500余家外資企業(yè)中，已實現(xiàn)黨組織的100%全覆蓋。同時，以“共商、共建、互助、互促”為目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)資源整合與共享，拓展成員單位間互助發(fā)展的深度與廣度，促使企業(yè)黨群組織更好地發(fā)揮作用、提升地位，營造“黨建服務(wù)企業(yè)、企業(yè)支持黨建，黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏”的良好氛圍。

黨建是紅色資源——優(yōu)化功能轉(zhuǎn)為企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源

資源是指自然界和人類社會中一種可以用以創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富、具有一定積累的客觀存在形態(tài)，如土地資源、礦產(chǎn)資源、人力資源、信息資源等。而無錫高新區(qū)20多年的建設(shè)實踐表明，外企黨建所蘊(yùn)含的精神追求、價值文化、組織內(nèi)涵等，已形成特殊的“紅色資源”，與企業(yè)的生產(chǎn)要素、經(jīng)營管理、銷售運(yùn)行等一起，共同構(gòu)成支撐企業(yè)發(fā)展的資源體系。

一是更加優(yōu)化發(fā)展功能，將外企黨建轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)融入地區(qū)、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的政治生態(tài)資源。高新區(qū)黨工委堅定不移地以外企黨組織為抓手，發(fā)揮好外企黨組織服務(wù)發(fā)展的作用和功效。如SK海力士公司，企業(yè)黨組織以其獨特優(yōu)勢，扮演著政企溝通的“橋梁”，及時向企業(yè)傳達(dá)政府的最新政策部署，向黨委、政府反映企業(yè)的合理訴求，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的環(huán)境。韓方總經(jīng)理認(rèn)為黨建工作“可以更有效地促進(jìn)公司融入地方的發(fā)展，加強(qiáng)與地方黨委政府的溝通聯(lián)系”，是企業(yè)發(fā)展所必不可少的。

二是更加優(yōu)化服務(wù)功能，將外企黨建轉(zhuǎn)化為維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞資和諧的組織文化資源。高新區(qū)黨工委引導(dǎo)外企黨組織充分利用自己產(chǎn)生于企業(yè)、扎根于員工的優(yōu)勢，更有效地組織了受員工歡迎的文化娛樂活動，更有效地協(xié)調(diào)了企業(yè)和員工的關(guān)系。如日資企業(yè)村田電子黨委，在公司用房比較緊張的情況下開辟出占地600多平方米的黨群服務(wù)中心，開展攝影比賽、書畫展示等文體活動，舉辦免費日語學(xué)習(xí)班，開設(shè)道德講堂，設(shè)立職工書屋等，塑造了“村田文化”品牌，榮膺全省外資企業(yè)文明單位，對保持員工穩(wěn)定、推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到了良好的促進(jìn)作用。

三是更加優(yōu)化公益功能，將外企黨建轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)形象、增進(jìn)社會公益的品牌形象資源。在高新區(qū)黨工委的號召和組織下，外企黨組織、黨員、職工等紛紛參與到環(huán)境保護(hù)、扶貧救助、關(guān)愛兒童的社會公益活動中，主動了解社會發(fā)展、參與社會發(fā)展，展現(xiàn)出強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。如阿爾卑斯通過設(shè)立黨員示范崗，廣大黨員骨干主動認(rèn)領(lǐng)攻堅克難項目，實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效;積極參與“星期六外企黨員志愿服務(wù)團(tuán)”，深入開展各種助學(xué)幫困、慰問社會孤寡老人等活動，多次被無錫市、無錫高新區(qū)評為履行社會責(zé)任先進(jìn)企業(yè)。不僅如此，通用、博世、阿斯利康、卡特彼勒、康明斯等一大批世界500強(qiáng)企業(yè)紛紛參與到了以黨建引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)的大潮中來，文明創(chuàng)業(yè)、文明興業(yè)、文明樂業(yè)正在成為越來越多高新區(qū)外企發(fā)展的基本遵循。□

（作者系中共無錫國家高新區(qū)黨工委副書記）

責(zé)任編輯：王 婷