新銳觀點

“新衙門作風”的實質是在改革大局和局部利益選擇中自縛手腳的一種行政不作為，是改革中的“軟釘子”。

——近期，一種“新衙門作風”正在抬頭，中國廉政法制研究會副會長、教授楊永純認為，全面深化改革的著力點之一，便是力求破除衙門作風，回應民眾對服務型政府的期待。（2月2日《人民日報》）

楊永純

當今的中國已經成為正常的現代化國家，極左和極右都不得人心。

——2月3日，時評作者曹林發(fā)文稱，當下體制內部分人秉持“越左越安全”，而在網絡輿論場中一些人認為“越右越正義”，這兩種極端思想都是不合時宜的。（2月3日《中國青年報》）

曹林

“公正”豈能僅靠觀念更新就能實現。

——近日，中國人民大學法學院教授何家宏發(fā)文稱，應以呼格吉勒圖案為例進行反思。文章認為，不能把辦成冤假錯案的責任簡單地歸結到辦案人員身上，必須從制度上進行深刻的反省。（2月2日《人民日報》）

農村的法治狀況決定中國的法治狀況,農民的法治意識決定中國的法治能走多遠。

——2015年中央一號文件不僅再次聚焦三農問題，而且強調了農村的法治建設問題。對此，華中師范大學中國農村研究院院長徐勇教授表示，中國農村的法治建設對于中國推進依法治國極其重要。（2月3日《法制日報》）

徐勇

建立現代財政制度，關鍵在于把扭曲的財權、事權“扭過來”。

——對于如何管好政府的“錢袋子”，時評人周人杰認為，關鍵是“矯正”和規(guī)范權力的運行，必須從法律和制度兩方面著手，保障財政的公開透明。（2月5日《人民日報》）

依法治國與全面深化改革，猶如鳥之兩翼、車之雙輪，以改革打破利益“固化”，以法治保駕護航。

——全面深化改革與依法治國，無疑是當下中國政治發(fā)展的兩大，北京社會科學院副研究員譚日輝認為，這二者是密不可分，相輔相成的。（2月4日《光明日報》）

在貪腐問題上，沒有人能當“鐵帽子王”。

——2月3日中紀委監(jiān)察部網站刊文，文章中對“腐敗終點論”再一次進行了駁斥，文章指出，那些還在窺測方向甚至做困獸之斗的腐敗分子不必心存幻想。

黨大還是法大，這是個偽命題。

——近日，《光明日報》刊發(fā)題為《法治興衰核心問題》的評論文章，該文章從多個層面和角度論述了黨的領導和社會主義法治在本質上是一致的。（2月4日《光明日報》）

官位不是越高越好，權力也不是越大越好，關鍵要看個人才德是否與之相稱。

——從政之路怎么走才能走穩(wěn)？這是很多官員共同的疑問。近日，中國紀實文學研究會副會長聞君發(fā)表文章闡述了他對這一問題的見解。他認為，官員要有自知之明，并非官職越高越好，“其才不足，難免顢頇誤事，其德不足，終致亡道喪身”。（2月3日《人民日報》）

有能力時做點大事，沒能力時做點小事；有權力時做點好事，沒權力時做點實事。

——近日，曾在2013年提出財產公示提案并率先公示了自己財產的廣州市政協原副秘書長范松青在接受媒體采訪時，用極為時髦的語言表達了自己對于官場、人生的感悟。（2月5日《南方都市報》）

范松青

選好人、用好人，不能少數人提名、少數人決定，必須擴大提名范圍。

——如何選人、用人，從源頭上預防腐敗比事后查處更為重要。國家行政學院教授竹立家認為，在過去，官選官、大官選小官，一把手在提名、選人的過程中的作用過于強勢，很容易走入個人代表組織誤區(qū)。（2月1日《中國青年報》）

竹立家

民主測評和行政公開就像天平的兩端，不能一頭不斷加碼，另一頭卻無所作為。

——近年來，全國多地興起了各種形式的民主測評活動，讓民眾給政府打分，然而，現實中的行政公開卻進展緩慢。對此，時評人魏英杰發(fā)問，民主測評在這頭，行政公開在哪頭？（2月6日《新京報》）

魏英杰

當地方的權力既不歸屬于中央，也不歸屬于人民，而是歸屬于一個地方的官僚利益集團時，對于中央政府而言，就意味著一種治理上失控的風險。

——當下，在一些地方縣委書記可謂一方“執(zhí)牛耳者”，具有絕對權威。這種狀況不利于中國發(fā)展和改革，對此華南師范大學政治學院教授唐昊發(fā)出要解決地方集權現象的呼吁。（《南風窗》2015年第3期）

不能看到什么就說什么，聽到什么就說什么，那就失去了建言獻策的意義。

——近日，廣東省兩會召開，廣州市政協主席蘇志佳在接受媒體采訪時表示，政協委員建言獻策不光要做好調研收集材料，不光是簡單地指出問題、發(fā)發(fā)牢騷，更應該思考問題怎么解決，幫助政府解決問題才是政協的宗旨所在。（2月5日《羊城晚報》）

蘇志佳

政府不能忘記自己的使命，市場經濟是實現人民福祉的手段，不是終極目的。

——“倒奶”事件引發(fā)了社會的廣泛關注，《南風窗》主筆李北方從這一事件出發(fā)，探討政府在這一事件中扮演的角色。他認為，政府在市場經濟中應該找準自己的角色定位，明確自己應該做什么，不該做什么。（《南風窗》2015年第3期）

改革的核心是公平，確保公平、走出爭論的關鍵則在于法治。

——如何才能讓公務員漲工資走出非議之地？西安政治學院理論軍事法學教研室副教授傅達林認為，只有將其納入法治軌道，確立以公平為核心的薪金制度，才能走出漲薪的是非之爭地。（2月5日《法治晚報》）