楊志坤

大連市甘井子區(qū)總工會努力把職工書屋打造成凝聚職工、教育職工、服務職工的品牌工程，職工書屋建設取得了豐碩成果。截至目前，全區(qū)職工書屋數(shù)量達1000余家。

按照省、市總工會關于“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的要求，甘井子區(qū)總工會提出了“固定的屋，流動的書，無形的卡”的職工書屋工作理念。“固定的屋”，就是依托企業(yè)、街道、社區(qū)自有場所建立職工書屋。“流動的書”，就是依托區(qū)圖書館現(xiàn)有資源以及上級工會和本級工會的資金投入，讓書籍不斷更新，僅2014年流動圖書數(shù)量達2萬余冊。在此基礎上，共享資源，共建流動圖書站，區(qū)總工會與區(qū)文體局聯(lián)合打造的流動圖書站于當年正式啟用。“無形的卡”就是為職工辦理電子讀書卡，網上覆蓋圖書10萬余冊，職工只要有一臺可以上網的電腦，利用讀書卡就可以博覽群書。目前，電子讀書卡已經發(fā)行1000余張。區(qū)總工會把“職工書屋”建設活動作為實施職工素質工程的一項重要舉措，在各街道總工會、行業(yè)工會確立職工書屋建設示范點，召開現(xiàn)場觀摩會，相互學習促進。區(qū)總工會堅持加強對工會職工書屋建設的領導，推進職工書屋規(guī)范化管理，做到分管領導總負責，分管部門做好具體工作。在街道總工會、行業(yè)工會中做到了此項工作有人管，有部門抓落實。區(qū)總工會把職工書屋建設納入了年度工作計劃，在安排工作時一并安排，在研究工作時專題研究，在深入基層調研時專門指導、督促其落實。與此同時，把職工書屋建設納入年度工作目標和“職工之家”建設內容進行考核?！肮潭ǖ奈荩鲃拥臅?，無形的卡”的職工書屋建設，得到了基層工會的認真落實和職工群眾的歡迎與支持。工