李玉斌

長(zhǎng)期以來，各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，致力于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平正義、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定上發(fā)揮著重要作用。新形勢(shì)下，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要以貫徹落實(shí)《意見》為新的契機(jī)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，突出重點(diǎn)工作，明確工作抓手，創(chuàng)新方式方法，在建設(shè)中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系中展示新作為。

一是依法維護(hù)職工基本權(quán)益。要切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，自覺把工會(huì)維權(quán)工作納入黨政主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，抓住勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等問題，著重關(guān)注一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，突出維權(quán)重點(diǎn)，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，讓廣大職工更多更公平分享改革發(fā)展成果，有更多的獲得感。

二是推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。要依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，提升集體協(xié)商質(zhì)量，發(fā)揮集體協(xié)商制度對(duì)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性作用。

三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。要健全完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)非公有制企業(yè)民主管理制度建設(shè)。

四是加強(qiáng)對(duì)職工的教育引導(dǎo)。要在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工特別是新生代職工和農(nóng)民工的人文關(guān)懷，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作；鼓勵(lì)和支持企業(yè)打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化，豐富職工精神文化生活；引導(dǎo)職工識(shí)大體、顧大局，正確對(duì)待社會(huì)利益關(guān)系調(diào)整，以理性合法形式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

五是深化實(shí)踐探索和理論創(chuàng)新。要深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)（市）建設(shè)，深入探索自貿(mào)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系工作，總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。

要著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性，著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平，激發(fā)基層工會(huì)活力，努力使基層工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的第一線有所作為、體現(xiàn)價(jià)值。要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，加強(qiáng)中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐的研究，積極推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度、機(jī)制和方法創(chuàng)新。

加強(qiáng)三方成員單位的協(xié)同配合，形成合力推進(jìn)構(gòu)建

一是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決支持政府發(fā)揮主導(dǎo)作用。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。

二是主動(dòng)參與協(xié)商民主，堅(jiān)持依法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。在當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系主體多元、利益訴求多樣的情況下，各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，與企業(yè)和企業(yè)代表組織經(jīng)常進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，廣泛開展平等協(xié)商，用民主的理念和協(xié)商的方法，加強(qiáng)合作、凝聚共識(shí)、化解矛盾，促進(jìn)企業(yè)與職工共同建設(shè)、共同維護(hù)、共同發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

三是準(zhǔn)確把握工會(huì)的職責(zé)定位，發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱和職工利益的代表者維護(hù)者。