杜鳳蕊 (廣西職業(yè)技術學院,廣西 南寧530226)
DU Feng-rui (Guangxi Polytechnic, Nanning 530226, China)
1.1.1 無紙化通關
為改變現(xiàn)有紙質單證人工流轉方式,將所有紙質單證轉變?yōu)殡娮訂巫C,實現(xiàn)通關作業(yè)全程的無紙化,進一步提高通關效率、降低通關成本、提升監(jiān)管效能、促進安全便利,2012 年8 月1 日海關通關作業(yè)無紙化改革試點正式啟動。通關作業(yè)無紙化是指海關在對企業(yè)分類管理和風險分析的基礎上,按照風險等級對進出口貨物實施分類,利用信息化技術改變海關驗核進出口企業(yè)遞交紙質報關單及隨附單證辦理通關手續(xù)的做法,直接對企業(yè)通過中國電子口岸錄入申報的報關單及隨附單證的電子數(shù)據(jù)進行無紙審核、驗放處理的通關作業(yè)方式。在改革試點取得明顯成效的基礎上,繼續(xù)深入推進通關作業(yè)無紙化改革工作,2015 年,試點范圍擴大至全國海關的全部通關業(yè)務現(xiàn)場。
1.1.2 區(qū)域通關一體化改革
為了創(chuàng)造更加公平、公正的進出口環(huán)境,打破區(qū)域獨立的通關體系,切實提高通關效率,促進貿(mào)易便利,2014 年7 月1 日開始,海關總署首先在北京、天津海關啟動實施通關一體化改革;2014 年9 月22 日起,區(qū)域通關一體化范圍拓展至石家莊海關,實現(xiàn)了京津冀海關的全面推開。與此同時廣東地區(qū)和長江經(jīng)濟帶海關區(qū)域通關一體化改革也啟動。
區(qū)域通關一體化改革是指利用互聯(lián)互通的信息網(wǎng)絡,通過建立一個區(qū)域聯(lián)動的通關中心,同時通過統(tǒng)一的申報平臺、風險防控平臺、專業(yè)審單平臺和現(xiàn)場作業(yè)平臺來實現(xiàn)。改革后通過四個平臺打破關與關之間的界限,企業(yè)在辦理海關業(yè)務的時候,可自主選擇申報的海關,除需要查驗的貨物要在實際進出境地海關辦理驗放手續(xù)外,可實現(xiàn)跨關區(qū)的放行,實現(xiàn)“多關如一關”,并且放開了企業(yè)類別的限制。同時,取消報關企業(yè)跨關區(qū)從事報關服務的限制,允許報關企業(yè)“一地注冊,多地報關”。京津冀、長江經(jīng)濟帶、廣東省是我國三大海關要地,三地通關一體化后,其報關單量將占全國海關總報關單量的80%。
1.2.1 報關企業(yè)分類改革:對海關企業(yè)實施信用管理
為規(guī)范企業(yè)其進出口行為,促進企業(yè)守法自律、提高海關管理效能,2008 年4 月1 日起,實施了《報關單位分類辦法》,但隨著海關業(yè)務改革的不斷深化,此辦法已不能很好適應形勢發(fā)展要求和執(zhí)法實踐需要。特別是在簡政放權、轉變職能方面,與加強社會信用體系建設、促進市場公平競爭的要求存在一定差距,同時與國際海關接軌的要求也日益迫切,因此海關對《分類辦法》進行了重新修訂,制定了《中華人民共和國海關企業(yè)信用管理暫行辦法》 (海關總署令225 號),以下簡稱《信用暫行辦法》,此辦法已于2014 年10 月8 日對外公布,自2014 年12 月1 日起正式施行。
此信用暫行辦法將原先的AA、A、B、C、D 類分類更新為根據(jù)企業(yè)信用狀況將企業(yè)認定為認證企業(yè)(借鑒國際海關做法將認證企業(yè)分為高級認證企業(yè)AEO 和一般認證企業(yè))、一般信用企業(yè)和失信企業(yè)。根據(jù)暫行辦法的管理措施,認證企業(yè)享受海關通關便利措施,一般信用企業(yè)適用常規(guī)管理措施,失信企業(yè)將受到海關嚴密監(jiān)管。而在認證企業(yè)中的高級認證企業(yè)是和其他國家或者地區(qū)海關AEO 互認的企業(yè),除享受國內海關比一般認證企業(yè)更多的通關便利外,還可享受互認國家或地區(qū)海關優(yōu)惠措施和通關便利。所以高級認證企業(yè)和一般認證企業(yè)相比,多了內部控制、貿(mào)易安全等方面的要求。
新的分類標準以“誠信守法便利、失信違法懲戒”為原則,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理、內控規(guī)范、守法守信等能夠反映企業(yè)信用的客觀情況對企業(yè)進行了分類,體現(xiàn)在國家社會信用體系建設的原則和要求,同時融入了《標準框架》①中AEO 制度的先進理念,逐步與國際海關接軌。
新分類標準和舊的分類辦法相比更加體現(xiàn)了公平公正,落實國家支持小微企業(yè)發(fā)展政策,新辦法取消了上一年度進出口值、報關單票數(shù)等企業(yè)規(guī)模限制,取消了注冊登記滿一年方能申請上調的時間限制,取消了逐級上調的過程限制,企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況越級上調。只要企業(yè)誠信守法、規(guī)范經(jīng)營,不論規(guī)模大小和成立時間長短,都有資格申請成為高信用企業(yè)。同時,認定標準結合大小企業(yè)以及進出口業(yè)務量多少的實際情況,設置差錯率、違法次數(shù)占比等相對值指標,改變過去指標均為剛性、絕對數(shù)值的做法,給予企業(yè)一定的規(guī)范改進空間。
程序更加簡化,對認證企業(yè)的認定,海關總署不再核準,放權給直屬海關或者隸屬海關;除了認證企業(yè)需要企業(yè)向海關申請認定外,其他企業(yè)信用等級調整都由海關進行動態(tài)調整,無需向海關申請;辦理時限更短,如高級認證企業(yè)評定時間僅需90 日,較原來減少約3 個月。
首先,多年來中國外貿(mào)持續(xù)增長,推動了報關行業(yè)的發(fā)展,截止2013 年底全國報關單位425 237 多家,其中報關企業(yè)5 379 家,目前中國80%的報關業(yè)務是報關企業(yè)代理完成,大部分報關業(yè)務又集中在發(fā)達的東部和東南沿海地區(qū)。其次,近年國際市場萎靡,再加上國內原材料、勞動力成本上升、人民幣升值、企業(yè)技術創(chuàng)新能力薄弱,外貿(mào)增長乏力,甚至下滑。在外貿(mào)萎靡不振的情況下,報關企業(yè)數(shù)量激增,報關企業(yè)競爭激烈,同時中國取消了對報關企業(yè)注冊資本及報關企業(yè)跨關區(qū)從事報關服務的限制等改革,更是加大了報關企業(yè)的競爭。
激烈的報關競爭使報關企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式,依靠現(xiàn)代管理理念和現(xiàn)代化的信息化技術來提高工作水平及管理效率,而無紙化通關和海關企業(yè)信用管理的實施等改革更是對企業(yè)的經(jīng)營管理提出了更高的要求。
無紙化通關要求所有與通關有關的部門都必須實行網(wǎng)絡化管理,以便實現(xiàn)海關內部,海關與其他口岸位間的數(shù)據(jù)互動和資源共享,更好地完成通關的各項任務。海關企業(yè)信用管理更是把內部控制、財務狀況、守法規(guī)范、貿(mào)易安全等規(guī)范化管理作為企業(yè)信用管理分類標準。另外,2014 年起,海關取消了報關員資格核準審批,按照“由企及人”的管理理念,通過對報關企業(yè)的管理,指導、督促報關企業(yè)加強內部管理,間接實現(xiàn)對報關從業(yè)人員的管理。報關人員門檻的取消使報關企業(yè)在用人方面有了更多的自主性和靈活性,同時也對報關企業(yè)對報關人員的選聘等管理方面提出了更高的要求。
市場經(jīng)濟已經(jīng)進入誠信時代,誠信已成為市場經(jīng)濟的基本條件和必備的道德理念,報關行業(yè)尤其如此。特別是新的“海關企業(yè)實施信用管理”的實施更是以“誠信守法便利、失信違法懲戒”為原則作為分類基礎。因此,報關企業(yè)要以誠信為經(jīng)營理念,誠實守法,不斷提高企業(yè)資信,與海關建立起了一種互信合作的機制,與海關共擔風險,積極主動配合海關,積極配合海關工作,不斷提高報關質量,樹立良好的形象,提供優(yōu)質的服務。
3.2.1 形成規(guī)范化、標準化管理制度
一個有效的、合理的、適合企業(yè)發(fā)展的管理制度能規(guī)范員工行為,提高員工的工作效率和質量,形成一種良好的企業(yè)文化。一個優(yōu)秀的企業(yè)一定是一個制度完善、管理規(guī)范、文化共享的企業(yè)。特別是通關改革的深化對企業(yè)提出了更高的要求,但目前部分報關企業(yè)存在著經(jīng)營管理人員素質不高,管理理念、方法落后等問題,因此報關企業(yè)應秉承ISO 質量管理的精髓,以信息化技術為手段,對自己內部管理及作業(yè)流程特別是電子化作業(yè)流程、電子化單證管理進行規(guī)范,同時將企業(yè)現(xiàn)在的管理制度與海關企業(yè)實施信用管理相結合,在內部控制、財務狀況、守法規(guī)范、貿(mào)易安全等方面進行規(guī)范化管理,早日與海關信用管理要求對接,對不規(guī)范的管理甚至是還缺少的管理進行整改并實施。
3.2.2 報關管理的信息化
隨著海關、稅務、商檢及港口等職能部門信息化管理水平的不斷提高和無紙化報關、區(qū)域通關一體化等通關作業(yè)改革的不斷深化,報關企業(yè)必須實施電子化管理。因此報關企業(yè)要在企業(yè)內部流程管理、數(shù)據(jù)管理、企業(yè)內控以及客戶信息等方面加強信息化建設,選擇或開發(fā)適合企業(yè)發(fā)展的,同時具備統(tǒng)計、匯總、歸類、分析等軟件,建立起連接企業(yè)業(yè)務、海關和客戶的信息系統(tǒng)平臺,通過信息化的操作,提高工作質量和效率,提升報關企業(yè)的競爭力。
3.3.1 服務的專業(yè)性
報關服務是一種知識性廣、技能性強、具有豐富實踐經(jīng)驗的綜合性智力服務。另外,隨著通關改革的深化,報關企業(yè)面臨著更為激烈的競爭。因此,報關企業(yè)要不斷提高專業(yè)化水平,要做專做精,致力于某一報關業(yè)務領域內進行報關流程設計和運作,面向某個行業(yè)或某種類型的企業(yè)開展報關服務,形成自己獨特的優(yōu)勢,為客戶提供更加細致專業(yè)的服務。如某家報關公司專門從事IT 產(chǎn)品報關,對IT 產(chǎn)品的特性、歸類、稅率、原產(chǎn)地等指標十分熟悉,通過快速溝通信息技術與IT 生產(chǎn)廠家實現(xiàn)了高效合作,占領了當?shù)卮蟛糠諭T 產(chǎn)品報關市場。
3.3.2 服務的全方位性
報關行業(yè)是物流行業(yè)不可缺少的一環(huán),隨著物流市場的發(fā)展,物流產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營理念的創(chuàng)新和服務產(chǎn)品的創(chuàng)新不斷沖擊著傳統(tǒng)的報關領域,無紙化通關、區(qū)域通關一體化等新的報關方式的運用、跨行業(yè)經(jīng)營等新的報關服務模式和運作,也對傳統(tǒng)的報關行業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)。因此,報關企業(yè)在做精做細做好傳統(tǒng)報關的基礎上,適時適度創(chuàng)新報關產(chǎn)品,向有前景、有發(fā)展?jié)撡|的報關產(chǎn)品延伸,以豐富報關業(yè)務品種,拓展報關企業(yè)的服務范圍。如報關企業(yè)可以將業(yè)務向倉儲、運輸、外貿(mào)等環(huán)節(jié)延伸,融入國際物流,提供以報關為核心的供應鏈服務。除此之外,報關企業(yè)還可以開展的例如關務咨詢、加工貿(mào)易籌劃、進出口商品預歸類、進出口商品預審價、原產(chǎn)地預確定等專業(yè)化增值服務。另外,現(xiàn)代報關業(yè)涉及商檢、食品安全等諸多部門,報關企業(yè)面對的問題不僅僅是海關歸類、估價等,還有產(chǎn)品安全、食品安全、環(huán)保等一系列的問題,都需要報關企業(yè)進行學習,從而為客戶提供全面的服務。
3.3.3 服務的個性化
首先,改變服務觀念,提倡與客戶的平等互利原則。其次,改變與客戶間單純的委托與被委托關系,要成為客戶的商業(yè)伙伴,成為客戶利益的增長點。最后,報關企業(yè)要真正為客戶著想,根據(jù)客戶的需求提供貼心的服務。報關企業(yè)要充分了解客戶的背景、需求,為客戶建立專用檔案,針對不同客戶,為他們量身定做服務方案,提供最適合其要求的報關服務流程和提供專門針對客戶服務產(chǎn)品的報關專業(yè)知識服務。另外,針對不同的客戶情況,安排定期或不定期的走訪,聽取意見,掌握最新動態(tài),及時彌補工作中的不足,提高客戶的滿意度。
隨著市場國際化,企業(yè)之間的聯(lián)系越來越密切,企業(yè)之間的競爭也已演變成一群企業(yè)與另一群企業(yè)的競爭、一個供應鏈與另一個供應鏈的競爭,所以報關企業(yè)越來越需要與產(chǎn)品的上、下游建立合作聯(lián)盟,融入到供應鏈中,參與供應鏈的競爭。目前在海關和貿(mào)易領域里有很多服務提供商,除報關企業(yè)外還有貨代公司,咨詢公司以及律師事務所。在我國雖說律師事務所從事海關業(yè)務的并不多,但有不少咨詢公司包括會計師事務所都在從事這方面工作。因此,為了為客戶提供更為優(yōu)質的一體化服務,增強其競爭力,報關企業(yè)除了與貨代公司或者外地報關企業(yè)進行合作組建聯(lián)盟外,還可以與咨詢公司或律師事務所之間進行合作,甚至與國外報關行建立合作聯(lián)盟關系。
注:①2005 年6 月,中國海關在世界海關組織(WCO) 第105/106 次會議上簽署了《全球貿(mào)易安全與便利標準框架》 (以下簡稱“《標準框架》”) 意向書。此次《信用暫行辦法》充分融入了《標準框架》中AEO 制度的先進理念,明確規(guī)定“認證企業(yè)”就是中國海關經(jīng)認證的經(jīng)營者(AEO),適用我國與其他互認國家或地區(qū)海關所賦予的優(yōu)惠待遇和通關便利措施。
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