文/華能景洪水電工程建設(shè)管理局 胡國(guó)超

轉(zhuǎn)四風(fēng) 揚(yáng)四風(fēng) 做好新常態(tài)下辦公室工作

文/華能景洪水電工程建設(shè)管理局 胡國(guó)超

新常態(tài)下做好辦公室工作，就要“轉(zhuǎn)四風(fēng)”，即轉(zhuǎn)文山會(huì)海風(fēng)、轉(zhuǎn)迎來送往風(fēng)、轉(zhuǎn)吃喝送禮風(fēng)、轉(zhuǎn)學(xué)訓(xùn)泛濫風(fēng)。“揚(yáng)四風(fēng)”就是要揚(yáng)務(wù)實(shí)主義之風(fēng)、揚(yáng)群眾路線之風(fēng)、揚(yáng)勤儉節(jié)約之風(fēng)、揚(yáng)廉潔自律之風(fēng)。

新常態(tài)；辦公室工作；要求

習(xí)近平總書記第一次提及“新常態(tài)”是在2014年5月考察河南的行程中。他說，中國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。實(shí)際上，習(xí)近平總書記所講新常態(tài)已不單單指中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常情、新常態(tài)，還是中央提出反對(duì)四風(fēng)，出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定，開展群眾路線活動(dòng)以后的政治環(huán)境、政府工作、作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。在舊常態(tài)下，大家都覺得是常例、常事、常情的公款吃喝、公車私用、奢侈消費(fèi)、公款旅游、迎來送往等，無不戴上“緊箍咒”。如何才能適應(yīng)新常態(tài)下中央企業(yè)基層單位辦公室工作，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到“轉(zhuǎn)四風(fēng)”“揚(yáng)四風(fēng)”。

一、“轉(zhuǎn)四風(fēng)”就是要轉(zhuǎn)文山會(huì)海風(fēng)、轉(zhuǎn)迎來送往風(fēng)、轉(zhuǎn)吃喝送禮風(fēng)、轉(zhuǎn)學(xué)訓(xùn)泛濫風(fēng)

（一）轉(zhuǎn)文山會(huì)海風(fēng)。中央八項(xiàng)規(guī)定中有四項(xiàng)涉及減少文山會(huì)海，《規(guī)定》要求精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，不開泛泛部署工作和提要求的會(huì)，提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話；要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)；要改進(jìn)新聞報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)；要嚴(yán)格文稿發(fā)表，不發(fā)賀信、賀電。辦公室是一個(gè)單位的筆桿子部門，是基層單位公文處理、文件起草、報(bào)告編制、會(huì)議紀(jì)要的職能部門，辦公室人員要帶頭改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，執(zhí)行好、落實(shí)好中央有關(guān)規(guī)定。要給領(lǐng)導(dǎo)寫短話、擬短稿、編短文、發(fā)短報(bào)，寫發(fā)言材料要突出主題、突出重點(diǎn)，觀點(diǎn)鮮明，面面俱到，切合實(shí)際，防止照搬照念，反對(duì)空洞造作，徹底摒除空話、套話。要時(shí)刻提醒領(lǐng)導(dǎo)、提醒各部門少開會(huì)、開短會(huì)，改進(jìn)會(huì)議會(huì)風(fēng)，少掛標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，少擺鮮花綠植，不要以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。

（二）轉(zhuǎn)迎來送往風(fēng)。辦公室是各個(gè)單位公務(wù)接待管理部門，也是大型公務(wù)活動(dòng)的具體執(zhí)行部門。以往狀態(tài)下，也就是舊常態(tài)下，公務(wù)接待就是迎來送往，是領(lǐng)導(dǎo)非常重視的工作，也是辦公室最苦、最累、最不愿意干的工作，但是又不能不做，而且要做好、做得漂亮、做出亮點(diǎn)。迎來送往做好了會(huì)幫助單位解決大問題，做不好甚至?xí)绊憜挝粯I(yè)績(jī)和企業(yè)發(fā)展。在舊常態(tài)下，迎來送往要講排場(chǎng)、講氣氛、講檔次、講品味，并且要時(shí)刻記得星級(jí)酒店、豪華套房、好車成隊(duì)、紅毯鋪地、鮮花綠植、布標(biāo)口號(hào)、座次擺放、高標(biāo)菜譜、燒烤品茗，名煙名酒等等這些關(guān)鍵詞，疏忽不得、大意不得。在新常態(tài)下，中央八項(xiàng)規(guī)定給我們定了調(diào)子、畫了界線、設(shè)了頂子，明確告訴了我們哪些能做，哪些不能做，能做的做到什么標(biāo)準(zhǔn)，著實(shí)讓辦公室公務(wù)接待工作輕松不少。但是對(duì)仍不遵守中央八項(xiàng)規(guī)定的公務(wù)接待活動(dòng)，辦公室人員要敢于說不，敢于抵制，善于諫言，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，不能做的堅(jiān)決不做，不越紅線半厘、不踏雷池半步。要帶頭轉(zhuǎn)變迎來送往之風(fēng)，善意提醒領(lǐng)導(dǎo)和接待對(duì)象，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，更是對(duì)接待對(duì)象負(fù)責(zé)。

（三）轉(zhuǎn)吃喝送禮風(fēng)。在舊常態(tài)下，描述一個(gè)辦公室負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵詞多數(shù)是：抽得是好煙，喝得是好酒，吹得是好牛，送得是好禮；酒量沒有一斤，也得有八兩；酒量不好做不了辦公室主任。這些都反映了舊常態(tài)下辦公室對(duì)外聯(lián)系工作的特點(diǎn)和常情，也是一種扭曲的狀態(tài)。在新常態(tài)下，吃喝送禮再也不是從前那張聯(lián)絡(luò)感情、打通關(guān)系、找人辦事的“好牌”。辦公室人員要積極轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新常態(tài)下對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，逢年過節(jié)不再慰問，不再送禮，不再送紅包，平時(shí)不能山珍海味，大吃二喝，稱兄道弟，對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作更多的要靠書面溝通協(xié)調(diào)，靠平時(shí)多匯報(bào)、多交流，靠我們耐心的工作，就是要實(shí)事求是、以理服人、依法辦企、依規(guī)辦事、走程序、走流程，堅(jiān)決杜絕和抵制舊常態(tài)下的對(duì)外聯(lián)絡(luò)風(fēng)。

（四）轉(zhuǎn)學(xué)訓(xùn)泛濫風(fēng)。在舊常態(tài)下，各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)泛濫，學(xué)習(xí)培訓(xùn)已成為一種隱形福利，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，游山玩水，交朋訪友，不但沒學(xué)到東西，還浪費(fèi)了企業(yè)資源?；鶎悠髽I(yè)辦公室作為培訓(xùn)主管部門，在新常態(tài)下，要帶頭轉(zhuǎn)變培訓(xùn)泛濫之風(fēng)，外出培訓(xùn)審批要更加嚴(yán)格，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的培訓(xùn)要堅(jiān)決抵制，不能為了完成培訓(xùn)任務(wù)而培訓(xùn)。對(duì)外出培訓(xùn)人員要嚴(yán)格要求，要帶著任務(wù)去學(xué)習(xí)，帶著使命去培訓(xùn)，撰寫心得總結(jié)，進(jìn)行交流共享。要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)不實(shí)之風(fēng)，樹立嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，集中學(xué)習(xí)不能流于形式，要注重學(xué)習(xí)后的心得交流，不能為了應(yīng)付學(xué)習(xí)要求而學(xué)習(xí)；辦公室人員要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)實(shí)際效果。要鼓勵(lì)辦公室人員在干中學(xué)、學(xué)中訓(xùn)，切實(shí)提高自身素質(zhì)能力，適應(yīng)常態(tài)下辦公室工作要求。

二、“揚(yáng)四風(fēng)”就是要揚(yáng)務(wù)實(shí)主義之風(fēng)、揚(yáng)群眾路線之風(fēng)、揚(yáng)勤儉節(jié)約之風(fēng)、揚(yáng)廉潔自律之風(fēng)

（一）揚(yáng)務(wù)實(shí)主義之風(fēng)。實(shí)事求是我們黨思想路線的靈魂，求真務(wù)實(shí)是我們大力弘揚(yáng)的工作作風(fēng)。新常態(tài)下辦公室人員要大揚(yáng)務(wù)實(shí)主義之風(fēng)，反對(duì)形式主義之風(fēng)。樹立正確的政績(jī)觀，不追形式、不圖虛名，工作抓落實(shí)，務(wù)實(shí)功，重實(shí)效。辦公室是一個(gè)單位的橋梁紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的眼睛耳目、口舌臉面，擔(dān)負(fù)著下情上傳，上令下達(dá)的重要作用，說實(shí)話、講實(shí)情是對(duì)每名辦公室人員最基本的素質(zhì)要求，工作中要丁是丁，卯是卯，有喜報(bào)喜，有憂說憂，將最實(shí)際的情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

接受工作任務(wù)要事實(shí)求是，真抓實(shí)干，不說套話、空話、大話、假話，不開空頭支票、不紙上談兵、不指手畫腳，不搞“工作在會(huì)上，干勁在紙上，行動(dòng)在嘴上”。辦公室人員要將務(wù)實(shí)主義之風(fēng)吹給領(lǐng)導(dǎo)，吹滿整個(gè)單位，揚(yáng)出基層單位的良好形象。

（二）揚(yáng)群眾路線之風(fēng)。堅(jiān)持黨的群眾路線，是黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)中制勝的法寶。在新常態(tài)下，辦公室要緊緊圍繞單位中心工作，發(fā)揮好服務(wù)職能。辦公室人員不能一門心思只想服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)上級(jí)、服務(wù)自己，要更多關(guān)心職工群眾的工作和生活，解決職工群眾的實(shí)際困難。要強(qiáng)化“職工群眾利益無小事”的觀念意識(shí)，大力弘揚(yáng)和堅(jiān)持群眾路線，提高服務(wù)職工群眾的自覺性和主動(dòng)性。要經(jīng)常深入基層和生產(chǎn)一線察實(shí)情、知民情、解民意，做好職工群眾的后勤服務(wù)工作。要將職工群眾放在首位、放在前頭，在基層單位帶頭弘揚(yáng)群眾路線之風(fēng)。

（三）揚(yáng)勤儉節(jié)約之風(fēng)。中華民族以勤儉持家著稱于世。反對(duì)四風(fēng)之中的享樂主義和奢靡之風(fēng)，就是我們要摒棄的奢侈浪費(fèi)行為。辦公室作為單位后勤管理職能部門，在新常態(tài)下，要大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約之風(fēng)，反對(duì)安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，大手大腳、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。要厲行勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定要求，不能給領(lǐng)導(dǎo)搞特別，更不能給自己搞特殊。

（四）揚(yáng)廉潔自律之風(fēng)。廉潔自律是辦公室人員的共同行為準(zhǔn)則。“為政以德，譬如北辰居其所而眾星共之”。弘揚(yáng)廉潔自律之風(fēng)，干干凈凈做事做人，才能在工作中有所作為、有威有信。在新常態(tài)下，弘揚(yáng)廉潔自律之風(fēng)更要重小節(jié)，在日常工作生活中把持住自己、管得住家人。小節(jié)之中有政治、有方向、有人格、有形象。辦公室工作不一定能犯大錯(cuò)誤，但是容易犯小毛病、出小問題。有的辦公室人員會(huì)認(rèn)為這些小節(jié)即使犯了、出了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)追究，因?yàn)槲覀兪穷I(lǐng)導(dǎo)身邊的人。但正是這種小節(jié)無害的心理，容易讓我們辦公室人員放松自我約束、自我警惕，在“溫水”中越陷越深，最終犯成大病、釀成大錯(cuò)。在新常態(tài)下，弘揚(yáng)廉潔自律之風(fēng)不但要嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，還要嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕上班遲到早退、工作時(shí)間上網(wǎng)打撲克、玩游戲、炒股票等這些不良小節(jié)、小毛病、小問題。