文/四川巴廣渝高速公路開發(fā)有限責(zé)任公司　徐威

做好紀(jì)檢監(jiān)察工作重在選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)之人
——對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的一點(diǎn)思考

文/四川巴廣渝高速公路開發(fā)有限責(zé)任公司徐威

建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨新的偉大工程，是貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)的前提基礎(chǔ)，也是當(dāng)前形勢(shì)下有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要保證。

國有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；忠誠；干凈；擔(dān)當(dāng)

“廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)，努力成為一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍?！绷?xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的講話，既是對(duì)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的希望，也是選用紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。

一、選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)之人的重要性和緊迫感

政以才治，國以人興，事以人成，千秋大業(yè)貴在選人用人。選什么人，用什么人，是關(guān)系事業(yè)興衰成敗、關(guān)系人心向背的根本性問題。所以，越是在情況復(fù)雜、事業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、任務(wù)異常艱巨的時(shí)候，越要以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求選人用人。

（一）以史為鏡，可以知興替。墨子曰：“夫尚賢者，政之本也。”孟子云：“不信仁賢，則國空虛?！碧铺诳偨Y(jié)隋王朝滅亡的教訓(xùn)和唐初治國的經(jīng)驗(yàn)，提出：“為政之要，唯在得人。能安天下者，唯在用得賢才?！泵珴蓶|曾指出：“中國共產(chǎn)黨是一個(gè)在幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭(zhēng)的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞母刹?，是不能完成其歷史任務(wù)的”。鄧小平同志在1992年南方談話中強(qiáng)調(diào)：“中國要出問題，還是出在共產(chǎn)黨內(nèi)部。對(duì)這個(gè)問題要清醒，要注意培養(yǎng)人，要按照‘革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化’的標(biāo)準(zhǔn)，選拔德才兼?zhèn)涞娜诉M(jìn)班子。真正關(guān)系到大局的是這個(gè)事。”道明于此，就知道為什么蘇共20萬黨員能夠奪取政權(quán)，200萬黨員能夠打敗法西斯，而在近2000萬黨員時(shí)卻亡黨傾覆？因?yàn)槿顺隽藛栴}：黨員信仰不堅(jiān)定、黨內(nèi)生活不正常、政治紀(jì)律不嚴(yán)格、特權(quán)思想隔離了黨和人民的魚水關(guān)系。所以，干部選拔事關(guān)黨和人民事業(yè)的成敗、事關(guān)民生社稷的安危。我們必須從黨和國家長(zhǎng)治久安、從為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證的高度，繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，選好人、用好人。

（二）以人為鏡，可以明得失。現(xiàn)實(shí)生活中，面對(duì)社會(huì)上的各種觀念思潮、形形色色的利益誘惑，紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想觀念和行為方式或多或少的都會(huì)受到影響。就四川而言，2014年四川省對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題就立案89件，查處76人。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)重違紀(jì)違法的案例在社會(huì)上更是產(chǎn)生了極其惡劣的影響，嚴(yán)重?fù)p害了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的形象。中央紀(jì)委第四監(jiān)察室原主任魏健，山西省紀(jì)委原常務(wù)副書記楊森林，廣西壯族自治區(qū)國土資源廳原黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)羅衛(wèi)國，江西省撫州市農(nóng)業(yè)局原黨委委員、紀(jì)委書記許金華，湖南省湘潭市紀(jì)委原副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員金亮等一批紀(jì)檢監(jiān)察干部因嚴(yán)重違紀(jì)違法被查處，受到了黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲?？梢?，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須正視自身存在的問題。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要防止‘燈下黑’，嚴(yán)肅處理以案謀私、串通包庇、跑風(fēng)漏氣等突出問題，清理好門戶，做到打鐵還需自身硬”。

（三）選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)之人，是自身所需。十八大以來，黨中央高度重視黨的自身建設(shè)，黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的開展，《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（修訂稿）》、《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》等制度的出臺(tái)，不僅是對(duì)廣大黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)的要求，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該率先垂范、嚴(yán)格執(zhí)行的基本要求和規(guī)范。一個(gè)黨能不能長(zhǎng)期執(zhí)政，關(guān)鍵在能不能實(shí)現(xiàn)自我凈化、能不能得到廣大人民群眾的支持和擁護(hù)、能不能有效治理黨內(nèi)腐敗問題。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)，秉公執(zhí)紀(jì)，一絲一毫也不能放松；紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)黨和人民的重托，加強(qiáng)自身建設(shè)，一時(shí)一刻也不能懈怠。信任不能代替監(jiān)督。已不正，焉能正人？每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部要心存敬畏和戒懼，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要自覺接受黨內(nèi)和群眾監(jiān)督，自覺維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)良好形象，堅(jiān)定信念、守住底線，敢于碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)，做到嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)，用鐵的紀(jì)律打造全黨信任、人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

（四）選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)之人，是形勢(shì)所需?！包h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是一場(chǎng)輸不起的斗爭(zhēng)！”王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的講話言猶在耳。十八大后，黨中央指出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)“依然嚴(yán)峻復(fù)雜”。的確，2014年就有68名中管干部已結(jié)案處理或正在立案審查，共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題53085起，處理71748人。截至6月底，2015年已經(jīng)查處15名省部級(jí)官員。同時(shí)，國企反腐持續(xù)發(fā)力，海外反腐成了反腐的“第二戰(zhàn)場(chǎng)”。近年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得了一定成效：文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效改善、三公經(jīng)費(fèi)明顯下降、多占的辦公用房和樓堂館所得到全面清理、職工關(guān)切問題得到及時(shí)解決等等?？墒牵黠L(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐沒有休止符?！八娘L(fēng)”一旦反彈，腐敗依然蔓延，后果不堪設(shè)想。所以，能不能正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，并做出正確的決策，選準(zhǔn)用好紀(jì)檢監(jiān)察干部，教育管理監(jiān)督好黨員干部，著力構(gòu)建好“不敢腐”的懲戒機(jī)制、“不能腐”的防范機(jī)制和“不想腐”的教育機(jī)制，關(guān)系到黨的興衰成敗。

（五）選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)之人，是任務(wù)所需。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵在嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部是履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)的需要，更是助力從嚴(yán)治黨、確保嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的前提保證。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)艱巨，是一場(chǎng)輸不起的斗爭(zhēng)。王岐山同志強(qiáng)調(diào)，我們黨進(jìn)行的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，以零容忍態(tài)度懲治腐敗是立場(chǎng)；堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭，糾正“四風(fēng)”、防止反彈是工作任務(wù)；堅(jiān)決查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部和頂風(fēng)違紀(jì)的行為是工作重點(diǎn)。嚴(yán)峻的形勢(shì)，艱巨的任務(wù)。需要紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠認(rèn)清形勢(shì)，把握工作任務(wù)，跟上中央要求，找準(zhǔn)在全面從嚴(yán)治黨中的定位，以啄木鳥精神，高效執(zhí)行黨的紀(jì)律；能夠把紀(jì)律挺在前面，身體力行減少腐敗存量，遏制腐敗增量，讓廣大黨員干部時(shí)刻牢記黨紀(jì)這條紅線，自覺做到敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律。

二、當(dāng)前選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)之人方面存在的問題

近年來，通過健全基層組織機(jī)構(gòu)、配備一定數(shù)量的專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部考核等方式，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作得到了有力提升，有效推動(dòng)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。但是由于體制機(jī)制還不夠健全，當(dāng)前選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍方面還存在著一些不可回避的問題。

（一）重視不夠，要求不高。企業(yè)是以盈利為目的社會(huì)團(tuán)體，追求的最終目標(biāo)是經(jīng)營利潤(rùn)最大化、企業(yè)價(jià)值最大化，作為國有企業(yè)也不例外。所以，在實(shí)際工作中，對(duì)黨的建設(shè)重視不夠，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作要求不高。不少人認(rèn)為黨建工作是“空”的，紀(jì)檢監(jiān)察工作是“得罪人”的，黨建抓得再好也“提高不了產(chǎn)值”，干部管嚴(yán)了就“束縛住了手腳”。更有人認(rèn)為，業(yè)務(wù)部門才是骨干部門，是“打硬仗、惡仗”的地方，提拔使用、晉級(jí)職稱和提高待遇都應(yīng)該優(yōu)先考慮，而紀(jì)檢監(jiān)察部門，只是“玩筆桿子”“耍嘴皮子”的部門，沒有多大真本事，華而不實(shí)。有的人，看到比自己年輕的同志都能在紀(jì)檢監(jiān)察部門落得一官半職，心里更不平衡，“有什么難的”“成天坐辦公室養(yǎng)尊處優(yōu)”，所以，不是找領(lǐng)導(dǎo)，就是托關(guān)系，千方百計(jì)往里鉆。到了紀(jì)檢監(jiān)察部門，“工作不好干”“得罪人”等等妄論高談，消極工作，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，尸位素餐。也正是基于對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不重視和行業(yè)偏見，不少國有企業(yè)內(nèi)部在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的時(shí)候，忽視了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的硬性要求，把黨群辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察辦公室設(shè)置在一起，合署辦公。

（二）兼職太多，能力不足?？v觀筆者所在的企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職太多。很多紀(jì)委書記同時(shí)兼任工會(huì)主席，紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)責(zé)人同時(shí)也是黨群工作負(fù)責(zé)人。他們除了分管紀(jì)檢監(jiān)察工作之外，還要做其他工作，人的精力都是有限的，事情一多就缺少了做好的心態(tài)，對(duì)待工作也就容易落入俗套，上級(jí)安排什么就做什么，部署什么就落實(shí)什么，完全沒有了工作主動(dòng)性和積極性，喪失了生機(jī)和活力。主觀上一開始強(qiáng)調(diào)工作忙，就更抽不出時(shí)間來繼續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，政治理論水平功底、政策法規(guī)的理解、新知識(shí)的掌握、業(yè)務(wù)技能的嫻熟自然而言地落伍了。在對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的選用上，把關(guān)不嚴(yán)、要求不高，完全不考慮其文字功底、政治修養(yǎng)、人品道德、工作能力和業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)，就安排在紀(jì)檢監(jiān)察部門任職。大部分紀(jì)檢監(jiān)察干部在從事工作前都存在沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，上崗后也沒有安排時(shí)間接受培訓(xùn)。加之，現(xiàn)在年輕人多浮躁，貪圖安逸，許多新任紀(jì)檢監(jiān)察干部，尤其是基層項(xiàng)目一線干部，根本就是“丈二和尚摸不著頭腦”，紀(jì)檢監(jiān)察工作是什么，該做什么，怎么做完全是一頭霧水。

（三）畏首畏尾，底氣不夠。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中，確實(shí)存在畏難情緒，工作還沒開展，自己就先泄了氣。這當(dāng)然有前文所提到的外部因素，還有就是紀(jì)檢監(jiān)察干部本身思想在作怪。一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)不支持怎么辦？真查出了點(diǎn)問題怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)案件的態(tài)度是什么？我該怎么辦？想來想去，自己就真不知道該怎么辦了。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)怕有損團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)怕傷害感情、丟選票，影響自身的發(fā)展前途。三怕?lián)p害企業(yè)形象。對(duì)企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)違法案件的查處，怕查多了、查實(shí)了，不僅給當(dāng)事人造成損害，影響其事業(yè)前途，而且也有損企業(yè)形象，給企業(yè)造成負(fù)面影響。所以，在工作，往往奉行“多一事不如少一事”，“大事化小小事化了”。

（四）方式簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新。思想上的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、紀(jì)檢監(jiān)察干部的低要求、工作能力的不足、心理上的重重顧慮等因素疊加在一起，紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法的簡(jiǎn)單粗暴、按部就班、缺乏創(chuàng)新是必然而然的。在實(shí)際工作中，主要表現(xiàn)是：1.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的弱化，教育功能的強(qiáng)化，錯(cuò)誤地認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作就是說教工作。2.紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)不過關(guān)，不夠硬，臺(tái)上一套，臺(tái)下一套。3.對(duì)出現(xiàn)問題的干部，不能真誠地與之交心談心、批評(píng)教育，幫助其改正錯(cuò)誤，反而遞小道消息，說情打招呼。4.滿足于已有的工作經(jīng)驗(yàn)，裹足不前，不思進(jìn)取，對(duì)新情況、新問題處理不好，甚至束手無策。5.工作缺乏主動(dòng)性，責(zé)任心不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不夠，基層調(diào)研走馬觀花，浮在面上，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)施深入思考不夠，提出的意見對(duì)策，針對(duì)性不強(qiáng)，沒有實(shí)效。

三、對(duì)選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)之人的對(duì)策建議

習(xí)近平總書記在今年6月召開的中央政治局會(huì)議上指出：“要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)把那些忠誠、干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，想干事、能干事、干成事的干部用起來，切?shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力?！眹@這個(gè)要求，選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部，既是組織任務(wù)，更是當(dāng)務(wù)之急。各級(jí)國有企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格參照《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》要求，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x準(zhǔn)用好，使他們?nèi)吮M其才、各顯其能。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的用人導(dǎo)向。企業(yè)“一把手”要正確認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，把抓好黨建作為最大的業(yè)績(jī)，樹立起正確的用人導(dǎo)向，選好用好德才兼?zhèn)涞娜恕?.對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作要高度重視，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格要求，規(guī)范設(shè)置企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，配備有相關(guān)專業(yè)和一定素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部。2.要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，切實(shí)把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上來。3.要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的關(guān)心愛護(hù)，積極做好推薦和任用工作，不斷激發(fā)他們的工作熱情和事業(yè)心，給想干事、能干事、干成事的干部舞臺(tái)。4.要堅(jiān)持培訓(xùn)，采取多種方式的紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)方式，適應(yīng)新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和各方面能力。5.要配齊配強(qiáng)專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，設(shè)置獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察辦公室，明確責(zé)任分工，理清責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。6.大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，利劍高懸，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部一心一意監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

（二）選賢任能，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)、能力和作風(fēng)，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的成效。當(dāng)下，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用，要選準(zhǔn)用好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?.要有對(duì)黨絕對(duì)忠誠的堅(jiān)定信念。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，要把心中有黨、忠于黨、忠于人民、忠于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的人選拔到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上來。身處反腐敗斗爭(zhēng)的第一線，必須要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向，自覺和黨中央保持高度一致，在查處腐敗中，如果怕得罪腐敗分子就必然辜負(fù)黨、得罪人民。所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須以身許黨、以身報(bào)國，堅(jiān)決查處各類腐敗行為，以切身行動(dòng)踐行對(duì)黨的絕對(duì)忠誠。2.要守紀(jì)律、懂規(guī)矩，嚴(yán)格自律。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨規(guī)黨紀(jì)的維護(hù)者，手握戒尺和權(quán)力，要嚴(yán)格按照“嚴(yán)于律己”的要求，勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，慎獨(dú)、慎微、慎友、慎權(quán)，干干凈凈做事，清清白白做人，促成善始善終，做克己奉公、清正廉潔的表率。對(duì)以案謀私、串通包庇、泄露秘密、跑風(fēng)漏氣、辦人情案等問題要嚴(yán)肅處理，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違法行為零容忍，堅(jiān)決防止“燈下黑”。3.要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。要把敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，能守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色的人選拔到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上來。因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察干部自覺做到不腐不貪是前提，打鐵還需自身硬，對(duì)不正之風(fēng)和腐敗問題才能秉公辦理、堅(jiān)決查處和懲戒。對(duì)尸位素餐、消極工作、遞小道消息的紀(jì)檢監(jiān)察干部要采取組織措施，堅(jiān)決調(diào)整或撤換；對(duì)不敢抓、不敢管，監(jiān)督責(zé)任缺失的紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)決問責(zé)。

（三）教育錘煉，鍛造好后備人才干部隊(duì)伍。“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！币ＷC紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，并確保選拔到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)之人，就必須加強(qiáng)對(duì)后備人才干部隊(duì)伍的教育錘煉，鍛造好紀(jì)檢監(jiān)察工作的接班人。1.要有計(jì)劃地安排那些對(duì)黨忠誠、為人可靠、能吃苦耐勞、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到最艱苦的一線、最復(fù)雜的環(huán)境中去接受鍛煉，讓他們經(jīng)歷風(fēng)雨、夯實(shí)基礎(chǔ)、錘煉品行，在急難險(xiǎn)阻中培養(yǎng)艱苦樸素的作風(fēng)，增長(zhǎng)今后工作所需的技能和才干。2.要嚴(yán)格管理和考核，要準(zhǔn)確掌握后備人才干部的工作動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，尤其是在壓力面前、在困難面前、在大是大非、在歪風(fēng)邪氣面前的具體表現(xiàn)，通過重重考驗(yàn)，淘得紀(jì)檢監(jiān)察工作需要的優(yōu)秀人才。3.要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，政治上的堅(jiān)定來源于理論上的清醒，要注重考察后備人才干部在組織集中開展的學(xué)習(xí)之余，有沒有自覺并長(zhǎng)期堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，獲取新信息。4.要堅(jiān)持推進(jìn)制度改革，通過激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、問責(zé)等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。通過公開選拔、公推公選和競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋怼?/p>