文/解放軍西安政治學院　王鳳剛

運用矛盾分析方法抓部隊安全工作的幾點思考

文/解放軍西安政治學院王鳳剛

針對抓部隊安全工作難度大的實際，本文著重從應用矛盾分析方法的基本規(guī)律，如矛盾的普遍性、“兩點”與“重點論”相統(tǒng)一、內因外因、質變量變規(guī)律分析部隊安全工作，為抓好部隊安全工作提供一定的借鑒意義。

部隊安全工作；矛盾；分析方法

《中國人民解放軍安全條例》指出，安全工作，就是軍隊為防范和處置事故，保證人員和裝備、財產(chǎn)安全所進行的活動。部隊安全工作雖然不是部隊建設的中心，但卻影響中心，不是全局，卻影響全局，所以安全工作在部隊建設中起著十分重要的作用，必須運用科學的方法抓好防范。矛盾分析方法是馬克思主義哲學的矛盾觀即對立統(tǒng)一規(guī)律的具體方法化。所謂矛盾分析方法，就是通過分析事物的矛盾，掌握事物的特殊本質及其發(fā)展規(guī)律，以便有效地認識和改造客觀事物的方法。運用矛盾分析方法抓部隊安全工作，著重從矛盾的普遍性、“兩點”與“重點論”相統(tǒng)一、內因外因、質變量變規(guī)律分析部隊安全工作。

一、在部隊形勢大好時，要心存隱患常警醒

矛盾的普遍性告訴我們，任何事物自始至終都存在著矛盾，處處有矛盾，矛盾無處不有；矛盾存在于一切事物發(fā)展過程中，時時有矛盾，矛盾無時不有。部隊建設也是一個諸多矛盾的統(tǒng)一體，如果從是否安全的狀況看，我們可以認為部隊始終存在著安全與不安全或者安全與隱患這兩個既對立又統(tǒng)一的因素，內在矛盾地聯(lián)系著。正所謂“平流無險處，常聞落水人”。部隊經(jīng)常有這樣一個奇怪的問題，一些先進單位、標桿單位經(jīng)常發(fā)生一些安全事故，這與我們觀念中認為的先進單位全面發(fā)展基礎牢固，不會發(fā)生安全事故，可為什么偏偏標桿單位、先進單位會發(fā)生安全事故呢？我覺得應該從矛盾普遍性的原理來解釋這個問題?？此葡冗M單位各項工作都走在前列，部隊建設安全發(fā)展，實則內在地隱含著另一面，只是大家彼時先進、安全因素占主導方面，人們也一直看到先進、看到安全，而看不到隱患和不安全因素。所以，越是形勢好，越是事故少，越要看到潛在的危險。那到底藏什么危險呢？形勢好的背后，藏著頭腦發(fā)昏、歇腳喘氣的思想，折射著風氣不正，抓而不實的問題，折射著責任不強等問題。這些問題如果不及時制止，久而久之，就會從次要矛盾的地位轉化到主要矛盾，只有認清矛盾是普遍存在的，安全因素也是時刻存在的這個道理，始終有一個警醒之心，有一個勤勞之舉，牢記“沒有安全問題就是有安全問題”這一辯證的問題，那么，先進的連隊會永遠先進，沒有事故。因此，在部隊的訓練、戰(zhàn)備、工作、生活中，我們要清醒地認識隱患，充分認識到事故隱患存在的普遍性，不斷用強抓安全工作的憂患意識，采取更加有效的防范措施，早發(fā)現(xiàn)、早解決，確保部隊安全穩(wěn)定。

二、抓部隊安全工作，既要做好重大安全問題防范，又要抓好影響安全發(fā)展的其他因素

矛盾總是由兩個對立的方面構成的，認識、分析事物的矛盾，必須弄清楚事物矛盾的兩個方面各自的基本狀況及其聯(lián)系，這叫“兩點論”地分析矛盾。矛盾分析方法的“兩點論”內在地包含著“重點論”。對于一個包含著若干矛盾的復雜事物來說各個矛盾在事物發(fā)展過程中的地位和作用也是不同的：其中總有一個矛盾對事物的發(fā)展起支配、決定的作用，其他矛盾則處于被支配的地位，只能起輔助作用。因此，我們在安全工作中就要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，把主要精力放在解決好主要矛盾和矛盾的主要方面上，這樣就可以避免“眉毛胡子一把抓”，能夠收到事半功倍的效果。在抓主要矛盾和矛盾的主要方面時，我們也不能把次要矛盾和矛盾的非主要方面棄之不管，這是因為：一方面，次要矛盾和矛盾的非主要方面對事物發(fā)展是起輔助作用的，解決好次要矛盾和矛盾的非主要方面的問題，有利于主要矛盾和矛盾的主要方面問題的解決；另一方面，主要矛盾和次要矛盾以及矛盾雙方的地位和作用也不是絕對不變的，在一定條件下，主次矛盾和矛盾雙方的地位和作用是可以轉化的。正如我們打擊敵人不能兩個拳頭同時出擊，但是，當這個拳頭出擊之后，另一個拳頭也就成為下一次出擊的主要力量了。可見，“重點論”是在“兩點論”“轉化論”前提下的“重點論”，決不是不及其余的“一點論”。

根據(jù)矛盾“重點論”的原理，可以得出，不是說什么樣的事故案件都可以發(fā)生，必須在最大限度地減少一般案件和嚴重違紀問題、確保不發(fā)生任何違反政治紀律問題的基礎上，堅決杜絕危害國家安全的政治性案件、影響社會穩(wěn)定的群體性事件、嚴重的刑事案件以及重要軍事目標遭到破壞等重大安全問題發(fā)生。堅持把防范重大安全問題從安全穩(wěn)定各項工作中突出出來。預防工作是防范重大安全問題的基礎，防范重大安全問題是預防工作的重中之重。發(fā)生重大安全問題，損失巨大、危害深遠、影響惡劣，必須要思想重視，行動自覺，時刻將其擺到突出位置上，明確重點，抓住要害，落實措施，整體謀劃，切實提升防范工作效率。只有加強防范重大安全問題特點規(guī)律的研究，才能不斷增強工作的前瞻性有效性。特點規(guī)律是事物發(fā)展的必然遵循，善于總結和掌握特點規(guī)律是有效防范重大安全問題發(fā)生的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮著事半功倍的作用。

同時，根據(jù)主要矛盾與次要矛盾、矛盾的主要方面與次要矛盾的關系原理，可以得出結論，次要矛盾在一定條件下可以轉化為主要矛盾，矛盾的主要方面可以轉化為矛盾的次要方面。因此，可以推理，發(fā)生的重大安全問題，一般都反映出事前有征兆、發(fā)展有過程、形成有條件等特點和規(guī)律，同時還呈現(xiàn)出與社會有較強的關聯(lián)性、互動性，突發(fā)性明顯增強，手段方式多樣，領域不斷擴大，問題性質和后果不確定，工作難度也越來越大。適應這些新情況新形勢要求，必然要注意抓好其他方面的因素，而且隨著地點、時間的變化而及時把握影響安全的其他苗頭。比如，手榴彈投擲時，戰(zhàn)士因手榴彈沒有按照要求投擲，發(fā)生安全事故，這是實彈投擲時安全工作的矛盾的主要方面，其他都是次要的矛盾，如心理問題。有的戰(zhàn)士因心理問題而不敢投擲，所以如果這一安全因素不及時糾正，可能因心理問題導致安全事故，所以也不能忽視心理調試工作。而一旦投擲結束，手榴彈投擲安全已經(jīng)不是安全工作的主要矛盾，但很有可能由于投擲引起的心理問題成為主要矛盾和問題，所以深化對特點規(guī)律的研究掌握，深刻汲取正反兩方面經(jīng)驗教訓，見微知著提高預見性，切實增強避免重大安全問題的信心。

三、量變之際孕質變，必須見微知著抓防范

任何事物都是質和量的統(tǒng)一。量變是質變的必要準備，質變是量變的必然結果。量變和質變是相互滲透的。先秦韓非在《韓非子·喻老》中講到：“千丈之堤，毀于蟻穴，以矮蟻之穴潰，百尺之室，以突隙之煙焚?！币粋€單位如果小事接連不斷發(fā)生，那么這個單位肯定會發(fā)生更大的事?？偨Y部隊多年來事故發(fā)生的經(jīng)驗教訓，相當一部分事故都是由于百分之一甚至千分之二的部位、部件出了問題而引發(fā)的，安全工作是部隊經(jīng)常性管理工作的重點，必須遵循規(guī)律，突出重點，抓住關鍵，注重實效，增強工作的科學性預見性。安全與事故是兩個對立的不同質的事物狀態(tài)，從表面上來說，安全與事故似乎是矛盾的；可是仔細想想，才發(fā)現(xiàn)安全與事故其實是辯證的、相輔相成的。如果我們在安全工作中，基礎工作做扎實了，那么事故的發(fā)生概率就會降低，否則就會頻繁發(fā)生。當前部隊中有些人認為事故的發(fā)生是必然的，絕不是偶然的，要想徹底防止事故的發(fā)生是不可能的。這種認識存在一定的偏差。因為，我們大家都清楚事故隱患的存在是必然的，關鍵看我們如何去看待這類隱患，就像我們做實驗中測試PH值一樣，隱患是中性的，加入酸性或堿性將直接影響PH值，影響到酸堿度，如果將這種臨界狀態(tài)控制好了，就是安全的；控制不好，任之發(fā)展到一定程度，就會變成事故。比如飲酒，控制好了，理智就能保持清醒，行為一切正常，不會發(fā)生事故，但如果控制不好，飲酒過量，就可能失去理智，酗酒滋事，打架斗毆，甚至發(fā)牛惡性事故。同樣，“事故隱患”就是安全與事故的中介狀態(tài)，消除隱患就能確保安全，任其發(fā)展就會發(fā)生事故。把握這一規(guī)律，就要求我們在日常生活中要見微知著，及時發(fā)現(xiàn)安全苗條，找到安全隱患，把不安全因素消除在萌芽中。我們部隊經(jīng)常主動定期或不定期地排除安全隱患，就是質量互變規(guī)律的具體應用。

四、內因起決定作用，外因通過內因起作用，必須解決好自我防范能力

馬克思主義哲學認為，事物發(fā)展的根本原因不在于事物的外部，內部矛盾是事物運動發(fā)展的根據(jù)和源泉，它決定著事物發(fā)展內部的性質和方向，是第一位的原因。外部矛盾是事物的外部聯(lián)系，事物發(fā)展的必要條件，它對事物的發(fā)展起加速或延緩的作用，而且這種作用也只能是通過內部矛盾的作用發(fā)揮出來，所以永遠是第二位的原因。安全工作是一項綜合性的工作，部隊的任何一項工作都涉及安全工作，任何一項工作都內在地包含著安全與隱患這一矛盾。比如，一名戰(zhàn)士因婚戀問題而自殺，這看似是因為該戰(zhàn)士的女友拋棄了他而導致的，實則是這位戰(zhàn)士婚戀觀錯誤，承受能力弱造成的。他自身內在就包含著這一矛盾。但如果該單位能及時搞好心理疏導，及早治療，提高該戰(zhàn)士的心理承受能力，或有一個正確的婚戀觀，也許會避免這場悲劇。所以必須要從部隊自身著眼，抓安全工作。部隊內部安全影響因素主要包括人的因素和物的因索。人的因素主要是指人的不安全行為，人的不安全行為最典型的表現(xiàn)是行為失誤、麻痹大意、違章、自信和情緒的不穩(wěn)定。麻痹大意和自信是不少人的性格和行為習慣，也是最常見、最難克服的個人不安全行為。麻痹大意，自信行為有時也不一定會導致事故。但安全性是顯而易見的，具有導致事故的必然性。違章是違背操作規(guī)程的嚴重不安全行為，雖然也有多種原因，但在行為中包含了個人主觀上的故意情緒的不穩(wěn)定，則會導致個人行為控制能力弱化，從而引發(fā)個人不安全行為。物的因素在部隊大量存在，如各種武器彈藥、易燃易爆物品、車輛機械等，這些物的因素既是部隊戰(zhàn)斗力不可缺少的部分，也會在其使用過程中產(chǎn)生一定危險或事故隱患。以上這些隱患，平時可能相對獨立存在。其中物的因素是客觀基礎，是前提，人的因素是外在條件。當物的因素與人的因素同時存在時，事故隱患就可能轉化為事故。

［1］江發(fā)剛.運用辯證思維方法，抓好部隊安全工作落實.西北軍事，2013.

［2］倪志安.馬克思主義的矛盾分析方法.西南大學學報，2008.

［3］盧黃熙.現(xiàn)代思維的哲學方法概論.解放軍出版社，2005（2）.

［4］肖前，李秀林，汪永祥.辯證唯物主義原理（修訂版），人民出版社，1990（5）.