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如何有效地優(yōu)化教師的教學(xué)行為

2015-11-24 18:23曹平
關(guān)鍵詞:教學(xué)行為措施教師

曹平

摘 要:作為一門(mén)基礎(chǔ)學(xué)科,生物教學(xué)的問(wèn)題尤為突出。我們必須正視并想方設(shè)法去解決這些問(wèn)題,其中之一就是如何使得我們的教師擁有有效教學(xué)的理念,掌握有效教學(xué)的策略或技術(shù),因此,本文著重探討了優(yōu)化教師有效的教學(xué)行為的措施。

關(guān)鍵詞:教師;教學(xué)行為;措施

中圖分類號(hào):G635.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1992-7711(2015)19-009-1

一、要有激情

一個(gè)有激情的教師,才能調(diào)動(dòng)學(xué)生的情感,才能讓學(xué)生充滿熱情地學(xué)習(xí)。教師在課堂上的一言一行都影響著學(xué)生,教師的笑臉將帶來(lái)輕松愉快的氣氛,而教師的嚴(yán)厲和不茍言笑也必然帶來(lái)沉悶的氣氛。一個(gè)有激情的教師會(huì)利用語(yǔ)言或身體語(yǔ)言感染學(xué)生,吸引著學(xué)生的注意力,進(jìn)而產(chǎn)生效仿的作用。教師對(duì)課堂投入的激情不同,學(xué)生的體驗(yàn)和反應(yīng)就不同。教師滿懷熱情,學(xué)生的反應(yīng)也跟著熱烈;教師死氣沉沉,學(xué)生也將是一潭死水;教師激情四射的教學(xué),學(xué)生的反應(yīng)便是群情振奮;教師毫無(wú)表情的教學(xué),學(xué)生也會(huì)變得麻木不仁。教師投入多少情感,在學(xué)生那里就會(huì)產(chǎn)出多少情感。因此,在面對(duì)學(xué)生的時(shí)候,教師應(yīng)當(dāng)多投入一些情感,少投入一些強(qiáng)制。這樣,學(xué)生將學(xué)得輕松,學(xué)得愉快。我曾經(jīng)有意識(shí)地把以上兩種不同的氣氛帶到不同的班級(jí),經(jīng)過(guò)觀察,后者的學(xué)生顯得無(wú)精打采,教學(xué)內(nèi)容掌握的程度比前者的差很遠(yuǎn)。把課堂激活,學(xué)生才會(huì)對(duì)教師感興趣,有了這個(gè)基礎(chǔ),課堂教學(xué)才會(huì)不斷地有情感的碰撞、心靈的溝通,才會(huì)更有效。

二、要有感情

在數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)中,教師要有感情的教,學(xué)生才會(huì)有感情地學(xué)。教師必須用自己的真情實(shí)感去感染學(xué)生,引發(fā)學(xué)生的情感,通過(guò)師生情感交流,產(chǎn)生共鳴,從而達(dá)到教得扎實(shí)、學(xué)得主動(dòng)、教得生動(dòng)、學(xué)得有趣的教學(xué)目的。

教師首先要熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,了解學(xué)生的需要,并且對(duì)數(shù)學(xué)充滿興趣,懷著滿腔的熱情進(jìn)行數(shù)學(xué)教學(xué),給學(xué)生樹(shù)立無(wú)聲的榜樣。其次,在教學(xué)中,教師要認(rèn)真鉆研,吃透教材,設(shè)計(jì)教學(xué)方法靈活多樣,教具要直觀形象,采用多媒體電教手段聲色并茂,教學(xué)語(yǔ)言生動(dòng),語(yǔ)調(diào)抑揚(yáng)頓挫,富有感染力,教學(xué)設(shè)計(jì)要環(huán)環(huán)相扣,疏密相間,起伏有序。這些都有助于學(xué)生內(nèi)心產(chǎn)生情感的體驗(yàn),引起師生情感的共鳴。

教師的情感感染還體現(xiàn)在和諧的師生關(guān)系中。教師應(yīng)以平等的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,不能喜“優(yōu)”厭“差”,要真誠(chéng)地給學(xué)生以信任、鼓勵(lì),創(chuàng)設(shè)和氣融融的情感氛圍,為順利上好每一節(jié)課打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、要有厚度

教師自身專業(yè)一定要有一定的厚度,以確保所傳授知識(shí)的有效性。而知識(shí)的有效性是保證課堂教學(xué)有效的一個(gè)十分重要的條件。對(duì)學(xué)生而言,教學(xué)知識(shí)的有效是指新觀點(diǎn)、新材料,他們不知不懂的,學(xué)后奏效的內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容是否有效和知識(shí)的屬性以及學(xué)生的狀態(tài)有關(guān)。第一,學(xué)生的知識(shí)增長(zhǎng)取決于有效知識(shí)量。教學(xué)中學(xué)生知識(shí)的增長(zhǎng)是教學(xué)成敗的關(guān)鍵。第二,學(xué)生的智慧發(fā)展取決于有效知識(shí)量。發(fā)展是教學(xué)的主要任務(wù),知識(shí)不是智慧,知識(shí)的遷移才是智慧。在個(gè)體的知識(shí)總量中并不是所有的知識(shí)都具有同樣的遷移性,而是其中內(nèi)化的、熟練的知識(shí)才是可以隨時(shí)提取,靈活運(yùn)用,這一部分知識(shí)稱為個(gè)體知識(shí)總量中的有效知識(shí),是智慧的象征。第三,學(xué)生的思想提高取決于有效知識(shí)量。這種知識(shí)是指教學(xué)中學(xué)生獲得的、融會(huì)貫通深思熟慮的、實(shí)在有益的內(nèi)容,即有效知識(shí)。第四,教學(xué)的心理效應(yīng)取決于有效知識(shí)量。通過(guò)對(duì)知識(shí)的獲取產(chǎn)生愉悅的心理效應(yīng),才能成為活動(dòng)的原動(dòng)力和催化劑。

四、把握學(xué)生的心理,適時(shí)地進(jìn)行表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)

在課堂上促使學(xué)生良好反應(yīng)和保持學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的最好策略就是采取積極的態(tài)度肯定學(xué)生,提高學(xué)生的自信心、自尊心。在課堂上,每次學(xué)生回答問(wèn)題之后都應(yīng)該采取欣賞的語(yǔ)言表?yè)P(yáng)學(xué)生,即使有些學(xué)生回答錯(cuò)誤,教師也不應(yīng)該流露出不耐煩或不認(rèn)可的態(tài)度,應(yīng)多運(yùn)用婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)氣指出他的不足之處。一個(gè)受到表?yè)P(yáng)的學(xué)生會(huì)比受到批評(píng)的學(xué)生更樂(lè)于舉手發(fā)言,一個(gè)點(diǎn)頭或微笑,一句贊賞的話,一聲親切、熱情的指導(dǎo),都會(huì)引起學(xué)生的興趣。如此一來(lái),學(xué)生為了發(fā)言必然會(huì)參與課堂,課堂的實(shí)效性就增強(qiáng)了。如果遇有學(xué)生“搗亂”時(shí),不要大發(fā)雷霆,更不要借題發(fā)揮,撇開(kāi)教學(xué)內(nèi)容,滔滔不絕地訓(xùn)斥“你是全班最頑皮的學(xué)生”之類的話,這樣只會(huì)引起學(xué)生的逆反心理,而且對(duì)學(xué)生心理發(fā)展產(chǎn)生不良的影響。一個(gè)手勢(shì),一個(gè)眼神,或靜默幾秒鐘,往往就可抑制頑皮學(xué)生的干擾行為,如果不行,就利用提示性的語(yǔ)言或著玩笑話使他自己察覺(jué)到自己的錯(cuò)誤。

五、培養(yǎng)學(xué)生自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)

在課堂上,教師是引導(dǎo)者,學(xué)生是主導(dǎo)者,教師應(yīng)當(dāng)教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法,而不是滿堂灌,授人以漁勝過(guò)授人以魚(yú),只有通過(guò)學(xué)生自主參與課堂的學(xué)習(xí)行為才能令課堂的有效性增強(qiáng)。不管是智力超群還是智力發(fā)育遲緩抑或是態(tài)度懶散的學(xué)生,教師都應(yīng)該一視同仁,給予他們同樣的尊重以及關(guān)愛(ài),指導(dǎo)他們形成各自不同學(xué)習(xí)的方法。首先教師應(yīng)當(dāng)指明不同的學(xué)生所要達(dá)到的不同目標(biāo)和所學(xué)的內(nèi)容,即教師要讓學(xué)生知道他們應(yīng)該學(xué)到什么程度以及學(xué)什么,學(xué)生只有知道了自己學(xué)什么或?qū)W到什么程度,才會(huì)有意識(shí)地主動(dòng)參與;二是采用經(jīng)常提問(wèn)題的方式,給學(xué)生營(yíng)造“緊張”的氣氛,令他們沒(méi)有時(shí)間開(kāi)小差,問(wèn)題的設(shè)計(jì)要稍微簡(jiǎn)單點(diǎn),面向大多數(shù)學(xué)生,令學(xué)困生也可以從容應(yīng)答,這樣一來(lái),大多數(shù)學(xué)生在課堂體驗(yàn)到“當(dāng)家作主”的滋味,他們自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)便大大加強(qiáng)了。而在布置一項(xiàng)任務(wù)或者提問(wèn)一個(gè)問(wèn)題之后,教師不能以草率的態(tài)度對(duì)待,應(yīng)該深入到學(xué)生中間,及時(shí)地給予幫助與指導(dǎo),或制止某些學(xué)生的不良舉動(dòng)及習(xí)慣,這時(shí)教師與學(xué)生的心理距離拉近了,學(xué)生完成任務(wù)的意識(shí)也加強(qiáng)了。

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