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信訪工作中心理學(xué)的應(yīng)用淺談

2015-11-17 17:45陳峰
職工法律天地·下半月 2015年9期
關(guān)鍵詞:信訪工作心理學(xué)重要性

陳峰

摘 要:在當(dāng)今社會,加強(qiáng)信訪工作,有利于提升政府部門的工作水平,也有利于幫助信訪人排憂解難。政府部門、企事業(yè)單位設(shè)立信訪接待部門,目的就是為了更好的為廣大人民群眾服務(wù)。但就在其開展與落實(shí)的過程中,還存在較多問題,有一些問題需要通過心理學(xué)原理進(jìn)行解決。本文就將針對心理學(xué)原理在信訪工作中應(yīng)用的必要性進(jìn)行闡述,且就其具體應(yīng)用方式進(jìn)行提出,旨在提高信訪工作水平,有助信訪問題解決,促進(jìn)社會、企業(yè)和諧。

關(guān)鍵詞:信訪工作;心理學(xué);應(yīng)用;重要性

所謂信訪工作,實(shí)際上就是通過有效處理人民群眾來信來訪事項(xiàng),從而化解信訪矛盾問題。但目前我國社會發(fā)展中,信訪工作開展的科學(xué)性與有效性還相對欠缺,深入分析不難看出,是因?yàn)榻鉀Q的對策并不能夠滿足信訪人訴求,而將心理學(xué)方法引入到信訪工作領(lǐng)域,確實(shí)可以提高信訪工作效率,妥善化解信訪矛盾,從而提高信訪工作整體水準(zhǔn),促進(jìn)社會、企業(yè)和諧。

一、將心理學(xué)應(yīng)用在信訪工作中的重要性

1.有利于實(shí)現(xiàn)心理學(xué)科發(fā)展以及信訪工作順利開展

在信訪工作中,應(yīng)用心理學(xué)知識,既可以實(shí)現(xiàn)心理學(xué)科的長久發(fā)展,也有利于實(shí)現(xiàn)信訪工作的順利進(jìn)行。尤其在新時期,信訪工作開展是黨和政府工作中非常重要的一項(xiàng)工作,同時也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必要環(huán)節(jié)。而社會的不斷發(fā)展也必然會帶來許多的矛盾與問題,這主要源于社會競爭壓力的不斷增加,人們受到婚姻、教育、就業(yè)、工作等方面的壓力越來越大,長期得不到排解就會使得人的內(nèi)心產(chǎn)生問題。所以作為新時期的信訪干部,更應(yīng)該實(shí)現(xiàn)對信訪人內(nèi)心的關(guān)心與慰藉,加強(qiáng)對信訪人的人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)。既能夠利用心理學(xué)知識解決問題,又能夠?qū)⑿睦韺W(xué)科不斷發(fā)展,最終推動信訪工作的順利進(jìn)行。

2.有助于信訪事項(xiàng)的順利解決

一般而言,決定信訪事項(xiàng)進(jìn)展速度與結(jié)果的原因有兩點(diǎn),其一就是信訪干部對法律、法規(guī)、政策、條文的具體了解情況以及應(yīng)用水準(zhǔn)。其二就是信訪干部對信訪人內(nèi)心狀況的把握。因?yàn)椴煌男旁L人出現(xiàn)的問題都會有所差別,加之每個人的心理承受狀態(tài)不同,所以這就需要信訪工作者面對不同的人,給出不同的應(yīng)對策略。充分利用心理學(xué)知識,采取科學(xué)的心理疏導(dǎo)方法,對信訪者提出的問題給予正確的應(yīng)答??梢岳眯睦韺W(xué)中經(jīng)常提到的傾聽法、共情法以及自我暴露法進(jìn)行心理溝通,尊重并認(rèn)同信訪人的內(nèi)心體驗(yàn),引導(dǎo)信訪人利用正確的方法解決問題。

3.有助于加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍自身建設(shè)

在信訪工作中應(yīng)用心理學(xué)知識,不僅是針對信訪人而言,同時也針對信訪工作者自身而言。因?yàn)樾旁L工作者每天都會面對各種各樣的人進(jìn)行上訪,其反映的內(nèi)容必然都是負(fù)面的、壓抑的。長期以來信訪干部的內(nèi)心必然會產(chǎn)生許多負(fù)面情緒,同時由于內(nèi)心的負(fù)面情緒長期得不到宣泄,也很容易使得其背負(fù)沉重的心理壓力。根據(jù)調(diào)查顯示,多數(shù)的信訪工作者都存在輕度或者中度抑郁癥的現(xiàn)象。故而利用心理學(xué)知識,可以改善與調(diào)節(jié)信訪干部的心理狀態(tài),同時也可以提升信訪干部的整體素質(zhì),進(jìn)而不斷提升其工作水平。

二、心理學(xué)在信訪工作中的具體應(yīng)用

1.開展心理知識培訓(xùn)以提高干部素質(zhì)

將心理學(xué)知識與方法,應(yīng)用到當(dāng)前的信訪工作當(dāng)中,是勢在必行的做法。首先可以利用心理學(xué)知識,開展相應(yīng)的心理知識培訓(xùn),以提高信訪工作者以及信訪干部自身的心理素質(zhì)。相關(guān)部門組織心理學(xué)專家進(jìn)行講座、培訓(xùn),專門針對信訪干部進(jìn)行心理疏導(dǎo)。一方面有利于鼓勵信訪干部多學(xué)習(xí)心理學(xué)知識,另一方面也有利于信訪干部對自身進(jìn)行心理疏導(dǎo)。比如可以教授信訪干部如何與信訪人之間進(jìn)行溝通與距離的拉近,當(dāng)信訪人怒氣沖沖要求解決問題時,信訪干部就可以利用心理學(xué)中的緩和情緒原理,為信訪人遞來一杯熱水,并且報(bào)以真誠的微笑,說一句溫暖的“您好”,這些都可以瞬間拉近二者距離,從心理學(xué)角度來看,可以瞬間使得信訪人內(nèi)心的怒火平息一半。專家通過這樣身體力行的講解方式,幫助信訪干部掌握更多與信訪人溝通的技巧,實(shí)際上也是幫助信訪干部提升自身的專業(yè)素養(yǎng)以及道德素養(yǎng)。

2.引入心理咨詢機(jī)構(gòu)以解決矛盾與沖突

在信訪部門中,設(shè)置相應(yīng)的心理咨詢機(jī)構(gòu),實(shí)際上對信訪工作的順利開展也是有所幫助的。而心理咨詢機(jī)構(gòu)內(nèi)的環(huán)境與氛圍打造,也應(yīng)該按照心理學(xué)原理進(jìn)行。應(yīng)該對其進(jìn)行精心裝飾,并且努力營造出溫馨和諧的溝通氛圍。在疏導(dǎo)環(huán)境的感悟方面,應(yīng)該給人一種中立、平等、公正的感受,使得信訪人在與信訪干部進(jìn)行溝通的時候,能夠從內(nèi)心感悟到信訪干部的真誠以及政府的關(guān)心。心理咨詢機(jī)構(gòu)的打造可以有效化解信訪人與信訪部門的矛盾,更有利于信訪工作開展。

3.開展信訪干部之間的心理互助活動

信訪干部之間也應(yīng)該時刻進(jìn)行心理互助活動,這主要表現(xiàn)為信訪干部可以聚集在一起,進(jìn)行談心與交流。甚至可以將自己內(nèi)心的不良情緒宣泄出來,并且向?qū)iT的心理咨詢師尋求幫助。這樣的活動一方面可以在第一時間幫助信訪干部排出內(nèi)心的苦悶,同時也可以使得信訪干部不斷充實(shí)自我,掌握更多心理健康知識,在未來的工作與生活中,都可以向更多人傳遞正確的心理學(xué)知識,不斷提高自身的思想覺悟。

4.利用心理學(xué)原理對百姓進(jìn)行心理疏導(dǎo)

利用心理學(xué)原理對百姓進(jìn)行疏導(dǎo),主要可以體現(xiàn)在以下幾個方面:其一,情緒疏導(dǎo)。這主要要求信訪工作者在接待信訪人時,努力為信訪人設(shè)身處地的著想,并且時刻學(xué)會換位思考,考慮他人心情并尊重與認(rèn)可他人的情感體驗(yàn)。其二,情感疏導(dǎo)。所謂情緒疏導(dǎo),實(shí)際上就是要求信訪干部態(tài)度熱情,盡可能幫助信訪人解決問題,體諒信訪人的心情。包括對信訪人的一個微笑、一杯熱水、一句暖人的話,都可以為信訪人帶來不一樣的情感體驗(yàn)。其三,政策疏導(dǎo)。這主要是將法律、政策中提到的相關(guān)內(nèi)容,通過正確的語言表達(dá)方式,簡單直白地講給信訪人聽,以減少信訪人對法律的漠視以及對法律知識的匱乏,進(jìn)而提升信訪工作水準(zhǔn)。

三、結(jié)束語

在信訪工作中應(yīng)用心理學(xué)內(nèi)容,可以使得信訪干部切實(shí)站在信訪人的角度思考問題,化解矛盾,解決問題。此外還可以提升信訪干部自身的專業(yè)素質(zhì)以及思想認(rèn)識,避免其因?yàn)殚L期面對負(fù)面信息而使得精神狀態(tài)萎靡不振。因此在未來的信訪工作開展過程中,應(yīng)用心理學(xué)方法與知識是必不可少的。通過對信訪人的心理疏導(dǎo),往往可以取得更好的信訪效果。

參考文獻(xiàn):

[1]陳永鑫.淺談心理學(xué)在信訪工作中的運(yùn)用[J].改革與開放,2010,22:110.

[2]李桂紅.淺談心理學(xué)在信訪工作中的應(yīng)用[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào),2012,03:108-109.

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