佚名

據(jù)報(bào)道，北歐國(guó)家瑞典同歐洲多數(shù)國(guó)家一樣窮于應(yīng)付人口老化問題，然而，由于進(jìn)行了退休金改革，瑞典人樂于當(dāng)高齡就業(yè)者，該國(guó)因此比其他歐洲國(guó)家更能應(yīng)付人口老化挑戰(zhàn)。

根據(jù)歐洲統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字，去年，瑞典的就業(yè)率為74.4%，高于歐洲聯(lián)盟平均水平的64.1%，瑞典55～64歲的人73.6%就業(yè)，這使歐盟50.1%的平均就業(yè)水平相形見絀。

而且，在歐洲其他國(guó)家人口減少之際，瑞典的人口卻在增加。根據(jù)瑞典政府的數(shù)據(jù)，到2050年，瑞典人口會(huì)從目前的970萬(wàn)，增加至1140萬(wàn)，年齡中位數(shù)將上升至43歲。

相比之下，2050年，德國(guó)人口將從8200萬(wàn)減少至7470萬(wàn)，年齡中位數(shù)將上升到約50歲。

65歲的瑞典人恩施泰特工作一輩子，有退休的本錢，但她選擇留在勞動(dòng)隊(duì)伍中。

恩施泰特說(shuō)：“大概在半年前，我是這么想的，到了年底就退休；但是，越接近期限，我就越不想停止工作。”

恩施泰特越遲退休，退休金便會(huì)越豐厚，而且她還在享受著工作的樂趣，她為此盤算著要在通信業(yè)謀職。她告訴編者：“我沒有孫子，我也不打高爾夫球。”

在瑞典，多年前嬰兒潮時(shí)期出生的人大多仍選擇繼續(xù)去上班，這主要是該國(guó)優(yōu)異的社會(huì)福利制度所賜。瑞典就業(yè)率為歐洲最高，婦女與長(zhǎng)者就業(yè)的比例更是比其他國(guó)家高。這意味著，更多的勞動(dòng)國(guó)民納稅，資助國(guó)家的福利體系。

經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織經(jīng)濟(jì)師安德烈說(shuō)：“（瑞典）狀況比幾乎所有國(guó)家都好，這是人口組成以及政策內(nèi)容所致?！?/p>

稍微年長(zhǎng)的瑞典人能周期性地請(qǐng)假上課，這使得人們既能工作，亦能學(xué)習(xí)。在人們斟酌何時(shí)退休之際，修訂過的退休制度又在吸引他們繼續(xù)干活。63歲退休者所得的退休金會(huì)比65歲才退休者少12%。到了69歲才退休者比63歲退休者多得近30%的退休金。

政府機(jī)構(gòu)勞動(dòng)力市場(chǎng)與教育政策評(píng)估學(xué)院副院長(zhǎng)福施倫德說(shuō)：“早點(diǎn)退休沒什么好處，反而會(huì)遭到懲罰?！?/p>

（摘自《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》）