文/本刊記者 玉茗

開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面
——中外企業(yè)文化2015重慶峰會(huì)召開

文/本刊記者 玉茗

由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦、重慶銀行協(xié)辦的“‘十二五’企業(yè)文化總結(jié)暨專項(xiàng)文化建設(shè)——中外企業(yè)文化峰會(huì)”于2015年11月15—17日在重慶舉辦。來自全國(guó)各地的650名企業(yè)代表參加了會(huì)議，峰會(huì)圍繞貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和十八大以來有關(guān)社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)和文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略精神，總結(jié)“十二五”時(shí)期中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)，研究專項(xiàng)文化落地方式。

重慶市政府原副市長(zhǎng)、重慶市企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)余遠(yuǎn)牧，重慶市國(guó)資委黨委書記胡際權(quán)在大會(huì)開幕式致辭。國(guó)家發(fā)展改革委經(jīng)濟(jì)體制綜合改革司副司長(zhǎng)連啟華、國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳局副局長(zhǎng)韓天應(yīng)邀出席會(huì)議并講話。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)、原商業(yè)部部長(zhǎng)、原國(guó)務(wù)院特區(qū)辦主任胡平作大會(huì)主旨報(bào)告，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)李世華宣讀《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)“十三五”指導(dǎo)意見》要點(diǎn)。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)孟凡馳，重慶銀行股份有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記甘為民與參會(huì)企業(yè)代表共同宣讀峰會(huì)宣言。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、院士、教授金碚作了題為《“十三五”企業(yè)面臨的形勢(shì)及文化觀念創(chuàng)新》的學(xué)術(shù)報(bào)告。

會(huì)議認(rèn)為，在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全國(guó)企業(yè)文化工作者的共同努力下，中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)在“十二五”時(shí)期取得了巨大成績(jī)。商務(wù)部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家安監(jiān)總局等部門陸續(xù)推出了一批涉及企業(yè)文化建設(shè)方面的重要政策，對(duì)企業(yè)文化重視程度和指導(dǎo)力度不斷增強(qiáng)。廣大企業(yè)更加堅(jiān)定了“文化強(qiáng)企”的戰(zhàn)略思想，多數(shù)企業(yè)組織的文化建設(shè)體系日趨完善，企業(yè)價(jià)值理念特別是核心價(jià)值觀由總結(jié)、提煉、宣傳向全面轉(zhuǎn)化深入推進(jìn)，基于企業(yè)價(jià)值觀的制度機(jī)制創(chuàng)新逐步加強(qiáng)，各方合力推進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)工作格局正在形成，企業(yè)文化提升員工人文素養(yǎng)和企業(yè)管理水平的引領(lǐng)作用更加顯現(xiàn)。會(huì)議對(duì)“十二五”時(shí)期我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行了總結(jié)，表?yè)P(yáng)了部分優(yōu)秀典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)議提出，在全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵階段和全面深化改革的攻堅(jiān)階段，全國(guó)企業(yè)文化工作者要深入貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神和中央關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)的一系列重大戰(zhàn)略部署，承擔(dān)起光榮的歷史使命，堅(jiān)持以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享為引領(lǐng)，全面提升企業(yè)發(fā)展理念和經(jīng)營(yíng)模式，全面培育創(chuàng)新文化、人本文化、精益文化、合規(guī)文化等專項(xiàng)文化，全面探索中國(guó)企業(yè)跨文化管理的成功模式，全面建成與我國(guó)國(guó)際地位相匹配、與小康社會(huì)建設(shè)步調(diào)相協(xié)調(diào)、與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要相適應(yīng)的中國(guó)特色企業(yè)文化體系和現(xiàn)代工商文明，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和國(guó)家“十三五”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出新的貢獻(xiàn)。

重慶銀行股份有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記甘為民，中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司副總經(jīng)理張超，中石油集團(tuán)呼和浩特石化公司黨委書記、副總經(jīng)理陳匯明，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第38研究所黨委書記陳學(xué)軍，上海汽輪機(jī)廠有限公司黨委副書記王冰，北京燕京啤酒股份有限公司副總經(jīng)理謝廣軍，北京金隅集團(tuán)（股份）公司黨委副書記吳東，太原鋼鐵集團(tuán)有限公司黨委副書記王新平，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第八研究院黨委副書記曲雁，美國(guó)聯(lián)合技術(shù)公司中國(guó)區(qū)總裁Piper Stover、中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司黨委工作部部長(zhǎng)杜勝熙，中建鋼構(gòu)有限公司副總經(jīng)理周發(fā)榜，在“十二五時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享”“精益文化”“創(chuàng)新文化”、“中外企業(yè)文化比較”等主題研討中交流經(jīng)驗(yàn)。交運(yùn)集團(tuán)（青島）董事長(zhǎng)、黨委書記劉永康，中航工業(yè)沈陽飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所黨委書記奚繼興，廣西投資集團(tuán)有限公司副總裁郭敏參加了由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)、北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)王成榮主持的“管理文化”專題對(duì)話。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行遵義分行黨委書記、行長(zhǎng)吳崗，內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司黨委副書記、工會(huì)主席郭文舉，重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司黨委副書記黃偉參加了中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)華銳主持的“服務(wù)文化”專題對(duì)話。清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博導(dǎo)鄒廣文，北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授胡泳、北京師范大學(xué)政府管理研究院院長(zhǎng)、教授唐任伍分別就“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)文化任務(wù)”“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代與合作共贏”“‘一帶一路’國(guó)際化方略中的文化作用”等熱點(diǎn)問題發(fā)布了學(xué)者觀點(diǎn)。閉幕式上，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、教授孟凡馳做了題為《“十二五”企業(yè)文化建設(shè)基本經(jīng)驗(yàn)與“十三五”企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)》的大會(huì)總結(jié)。

峰會(huì)發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)“十三五”指導(dǎo)意見》和《峰會(huì)宣言》。與會(huì)代表認(rèn)為，值此“十二五”與“十三五”發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，黨和國(guó)家發(fā)布了一系列重要戰(zhàn)略，全體企業(yè)應(yīng)該肩負(fù)企業(yè)文化使命，擔(dān)當(dāng)起支持國(guó)家戰(zhàn)略完成的企業(yè)文化責(zé)任，為此我們作如下宣言：

全面提煉整合企業(yè)價(jià)值體系，牢固確立全體員工價(jià)值信仰，以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，構(gòu)筑牢固誠(chéng)信體系，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和工商文明形成員工、企業(yè)與社會(huì)的價(jià)值共同體和命運(yùn)共同體，共建和諧小康社會(huì)；加速提升創(chuàng)新能力，創(chuàng)新企業(yè)的產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)、管理和體制，做“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的領(lǐng)先者；樹立精益理念和工匠精神，以精尖產(chǎn)品和精細(xì)管理，塑造崇高的中華品牌形象，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造2025”；強(qiáng)化規(guī)則文化，形成合規(guī)習(xí)慣，建立現(xiàn)代商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)依法治企；加大跨文化探索力度，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)開放共贏時(shí)代，主動(dòng)參與“一帶一路”宏圖偉業(yè)；站在歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，全面深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以高度的文化擔(dān)當(dāng)精神，提高企業(yè)人文素養(yǎng)，豐富管理的文化內(nèi)涵，提升企業(yè)家的文化領(lǐng)導(dǎo)力，促進(jìn)國(guó)家文化大繁榮大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)、偉大的中國(guó)夢(mèng)。

《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)“十三五”指導(dǎo)意見》（簡(jiǎn)稱《意見》），對(duì)“十三五”時(shí)期我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)工作進(jìn)行了闡述。

《意見》指出，“十二五”時(shí)期，中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)取得了很大進(jìn)展?！拔幕瘡?qiáng)企”戰(zhàn)略地位更加顯著，多數(shù)企業(yè)組織的文化建設(shè)體系日趨完善，企業(yè)價(jià)值理念特別是核心價(jià)值觀由總結(jié)、提煉、宣傳向全面轉(zhuǎn)化深入推進(jìn)，各方合力推進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)工作格局正在形成，企業(yè)文化提升員工人文素養(yǎng)和企業(yè)管理水平的引領(lǐng)作用更加顯現(xiàn)。《意見》強(qiáng)調(diào)，“十三五”時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央精神上來，堅(jiān)持價(jià)值主導(dǎo)、服務(wù)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本、遵循規(guī)律，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、突出特色，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實(shí)效，努力建立以企業(yè)價(jià)值理念體系為核心，與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)相適應(yīng)，與現(xiàn)代企業(yè)制度、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相符合，與企業(yè)和職工共同發(fā)展需求相一致的企業(yè)文化體系。