席騰飛
(南陽市中心醫(yī)院靜脈用藥調(diào)配中心,河南 南陽 473000)
作業(yè)流程重組在提高靜配中心工作效率的應(yīng)用效果觀察
席騰飛
(南陽市中心醫(yī)院靜脈用藥調(diào)配中心,河南 南陽 473000)
目的 觀察作業(yè)流程重組在提升靜脈藥物配置中心工作效率的應(yīng)用效果。方法 選擇我院靜脈藥物配置中心(簡稱:靜配中心)作為研究對象,觀察作業(yè)流程重組前、后工作效率,并做出比較。結(jié)果 實施作業(yè)流程重組后,差錯數(shù)量明顯少于重組前,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);而重組后破損數(shù)量也顯著少于重組前,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 作業(yè)流程重組實施后,靜脈藥物配置中心藥品出錯數(shù)、破損數(shù)明顯減少。對患者用藥有效性以及安全性起到保障,使得我院能夠順利開展醫(yī)療服務(wù)工作,值得臨床推廣。
作業(yè)流程重組;靜脈藥物配置中心;工作效率
權(quán)威資料顯示,靜配中心多數(shù)質(zhì)量問題是由作業(yè)流程本身引起的,導(dǎo)致工作效率低下,為臨床用藥安全帶來隱患。若想從根本上提升靜配中心工作效率,應(yīng)科學(xué)劃分輸液藥品配送批次,保證藥品及時能夠供應(yīng)。我院靜脈配置中心在工作實踐中,不斷突破常規(guī),逐漸將作業(yè)流程重組方法運用靜脈配置工作中,取得良好效果。為進(jìn)一步觀察和論證作業(yè)流程重組的效果,本文選擇我院靜脈藥物配置中心作為研究對象,觀察、比較作業(yè)流程重組前、重組后工作效率,報道如下。
1.1一般資料:選擇2012年1月至2013年12月我院靜脈配置中心配液150000袋作為實施作業(yè)流程重組后觀察對象,并以2010年1月至2011年12月實施重組前配液150000袋作為參照對象,兩組具有可比性。
1.2比較方法:重組前采用常規(guī)方法;重組后成立工作小組,組內(nèi)成員包括主任(組長)、護(hù)士長(輔導(dǎo)員)和質(zhì)量控制成員,樹立 “配藥合理、安全”理念和宗旨,全組成員經(jīng)過論證,并充分達(dá)成共識。即,針對重組前靜配中心工作流程中比較薄弱環(huán)節(jié),決定對原有多余項目進(jìn)行取消、簡化或合并,對缺少環(huán)節(jié)進(jìn)行添加,將整個部門進(jìn)行持續(xù)重組,以達(dá)到不斷改進(jìn)、不斷優(yōu)化。具體工作流程如下:①人員整合:我院靜配中心作業(yè)流程重組以“按需設(shè)崗”、“以崗設(shè)人”為原則,根據(jù)工作性質(zhì)、工作特征,每個時段工作量等因素對人員進(jìn)行合理安排。②工作整合:工作整合主要包括排藥環(huán)節(jié)和配液環(huán)節(jié),其中排藥工作以科室為基本單位,采用集中式方法進(jìn)行。即,貼標(biāo)簽的同時將藥名、規(guī)格、劑量相同的待配液集中放置,方便排藥;配液工作要按照靜配中心與科室之間的距離,以從遠(yuǎn)到進(jìn)的方法進(jìn)行。以科室為基本單位,采用集中式方法進(jìn)行配液。配液人員只負(fù)責(zé)配液工作,其他零散工作交由巡查人員完成,以此來提升工作質(zhì)量和效率[1]。③加強質(zhì)量監(jiān)控,提升組員綜合素質(zhì):在作業(yè)流程進(jìn)行重組后,要不斷強化靜配中心崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程,正確執(zhí)行醫(yī)囑;提升組員安全意識、自我控制力和責(zé)任感, 針對實踐經(jīng)驗不夠豐富得的人員,資質(zhì)深、經(jīng)驗多組員要予以幫助,指導(dǎo)其規(guī)范操作,保證臨床用藥安全。④加強信息化管理:在靜配中心引進(jìn)專業(yè) 管理軟件,重點在排藥環(huán)節(jié)為各個科室加設(shè)藥品、輸液總數(shù)計量,進(jìn)一步為整個排藥工作提供依據(jù),減少用藥錯誤。
1.3統(tǒng)計學(xué)方法:將重組前、重組后數(shù)據(jù)錄入到SPSS 18.0統(tǒng)計軟件中,檢驗標(biāo)準(zhǔn)為α=0.05,當(dāng)P<0.05時,認(rèn)為具有統(tǒng)計學(xué)意義。
我院靜配中心在成立質(zhì)量監(jiān)控小組后,全體組員積極參與其中,利用科學(xué)方法和辯證思維來分析現(xiàn)狀,并采取相應(yīng)措施對所存在問題加以解決。在整個活動進(jìn)展中,組員不僅工作主動性有所提升,更將自身潛力發(fā)揮至最大。實施作業(yè)流程重組后,150000袋配液中,出現(xiàn)差錯數(shù)量為41袋,明顯少于重組前(312袋),重組前、重組后差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);而重組后破損數(shù)量為93袋,顯著少于重組前(496袋),差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。
表1 作業(yè)流程重組前、后工作效率比較
作業(yè)流程重組最初有美國人提出,并在上世紀(jì)90年代得到廣泛應(yīng)用,它是全新經(jīng)營、管理理念,在具體實踐中主要將業(yè)務(wù)流程作為管理目標(biāo),并對其進(jìn)行改造[2]。整個改造過程重點強調(diào)思考現(xiàn)階段業(yè)務(wù)流程缺陷,以此作為參照進(jìn)行整合和改進(jìn),從而實現(xiàn)突破傳統(tǒng)和常規(guī)管理模式的束縛,最終建立新型組織架構(gòu)[3-4]。我院靜脈配置中心在改革進(jìn)程中,將業(yè)務(wù)流程重組應(yīng)用其中,并將“以患者為中心“作為服務(wù)宗旨,對靜配中心原有工作流程進(jìn)行分析和探討。工作中,我們不斷找出不足之處,并以此為依據(jù),采取重組、簡化、清除等方式對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,提出具有建設(shè)性意義的措施,不斷提升我院靜配中心服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力,提高管理水平。通過本文,我們總結(jié)以下幾點導(dǎo)致中心工作效率低下的原因:①由于經(jīng)驗不豐富,加之自身缺乏工作責(zé)任感,資歷不深人員容易靜配工作中發(fā)生錯誤,且發(fā)生率明顯高于其他人員;②配液工作任務(wù)繁重,安全責(zé)任未落實到個人;③用藥標(biāo)記不清,重點知識、技能宣導(dǎo)不足等。合理、安全、正確配藥不僅是靜配中心的重要責(zé)任,同時也是患者臨床就醫(yī)安全的衡量指標(biāo)[5]。靜配中心將患者安全就醫(yī)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)一步確立配液工作新方向。在作業(yè)流程重組在我院靜配中心實踐過程中,我們首先成立工作小組,中心主任作為組長,對日常工作做出總體規(guī)劃,對實施方法進(jìn)行傳達(dá)和指導(dǎo);針對靜配中心工作量大、工作任務(wù)繁重的現(xiàn)狀,在和組長、輔導(dǎo)員商定后,決定合理安排小組成員排班時間,推行小組安全責(zé)任制度,將安全責(zé)任落實到個人。在不斷提升患者滿意程度基礎(chǔ)上,提高靜脈配藥準(zhǔn)確性;每個組員分工明確、通力合作,并對實際工作中所存在問題進(jìn)行分析,及時解決關(guān)鍵性問題,最終實現(xiàn)工作質(zhì)量的整體提升;另一方面,我們不斷向臨床科室開放靜配中心服務(wù)、管理工作,定期到臨床收集患者各方面信心,根據(jù)反饋信息對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)??傊行墓ぷ鲬?yīng)以滿足臨床用藥為核心、滿足患者需求為導(dǎo)向。
本文主要研究方向為運用作業(yè)流程重組方法對我院靜脈藥物配置中心工作流程進(jìn)行整改,并與重組前差錯率和破損率進(jìn)行對比。結(jié)果顯示,作業(yè)流程重組后差錯數(shù)量為41袋,明顯少于重組前(312袋),而作業(yè)流程重組后破損數(shù)量顯著少于重組前,前后差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。進(jìn)一步說明將作業(yè)流程重組方法應(yīng)用在靜配中心,能夠有效減少藥品出錯數(shù)量和破損數(shù)量,對臨床用藥安全起到了重要的推動作用。實施作業(yè)流程重組后,小組成員專業(yè)素質(zhì)和能力得到有效提升,并學(xué)會用科學(xué)方法去處理問題,進(jìn)一步加強了我科醫(yī)療團(tuán)隊凝聚力和向心力。當(dāng)然,開展作業(yè)流程重組過程中,我們還存在很多不足,需要不斷對方案進(jìn)行修改,并改進(jìn)實施方法,以期更好提升中心工作質(zhì)量和效率。
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1671-8194(2015)20-0296-02