張丹

摘 要：典型是旗幟，是方向，是時代主旋律的領唱者。典型示范對國有企業(yè)思想政治教育、企業(yè)文化的傳承起著重要的作用，我們應該充分認識到典型示范的重要意義，通過抓好“選得準、叫得響、樹得牢”三個環(huán)節(jié)加強典型選樹工作，激發(fā)和引導員工隊伍始終保持旺盛活力，推進企業(yè)健康持久發(fā)展。

關鍵詞：典型;方法;基層;遼河油田

遼河油田充分發(fā)揮政治文化優(yōu)勢，著力改善民生保障和諧，努力打造“千萬噸產(chǎn)量規(guī)模、千億元經(jīng)濟規(guī)?！钡膰泄歉善髽I(yè)，持續(xù)提升全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展能力，在發(fā)展過程中，遼河油田歡喜嶺采油廠通過抓好“過得硬、叫得響、立得住”三個環(huán)節(jié)加強典型選樹工作，樹立了一系列傳承葦?！凹摇蔽幕⒋磉|河形象、引領遼河發(fā)展先進模范，用典型凝聚廣大員工的智慧和力量，全力保障油氣產(chǎn)量實現(xiàn)了歷史性跨越。

一、抓好“過得硬”

培養(yǎng)選樹先進典型，重視發(fā)揮典型示范引領作用是遼河油田思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。多年來，培育形成了不同層次、不同業(yè)務領域的英模群體，營造出“創(chuàng)先爭優(yōu)當表率、凝心聚力促發(fā)展”的濃厚氛圍，為油田大發(fā)展提供了強大精神動力和文化支撐?！斑^得硬”是做好選樹宣傳典型工作的前提。

二、堅持實用路線原則

先進典型往往就是一本鮮活的教科書，使企業(yè)的精神傳承、核心理念、使命愿景等變得具體生動，讓員工可信、可親、可學。為了“過得硬”，遼河油田重點面向基層一線，在艱苦崗位做出突出業(yè)績的優(yōu)秀干部員工當中選樹典型，提出把最亮、最閃光、最具創(chuàng)新、最具特色的經(jīng)驗，總結出來、挖掘出來、提煉出來，努力探索把最能代表遼河經(jīng)驗、遼河特色，最能反映遼河人攻堅克難、為油奉獻精神風貌的英模人物選樹出來，為遼河油田的發(fā)展壯大發(fā)揮了典型示范引領作用。遼河油田通過多種載體選樹各個領域的先進典型，通過道德模范選樹誠實守信、見義勇為、孝老愛親、助人為樂的先進典型;通過“基層班站當家人”，唱響基層一線管理者“扎根葦海、奉獻石油”的好聲音;通過“五項實踐活動”尋找身邊的鐵人。

三、堅持實事求是原則

真實是典型的生命。遼河油田選樹典型注重“用員工身邊的典型教育員工自己”，強調(diào)深入調(diào)查研究，實事求是，不人為拔高典型，注意把基層的呼聲、群眾的意愿、社會的反響作為重要依據(jù)，確保先進典型靠得住、過得硬，經(jīng)得起廣大員工群眾和時間的考驗。40多年攻堅克難的發(fā)展歷程，遼河油田英模輩出，就說歡喜嶺采油廠，先后選樹“技能大師”束濱霞、“青年崗位能手”、全國“十大杰出青年”趙奇峰、“全國見義勇為英雄”吳迪、楊偉濤、“五一勞動獎章”獲得者田麗為引領的“品牌員工”，以齊5號站、歡二聯(lián)合站、采油作業(yè)二區(qū)17#站等為代表的“品牌基地”，這些特色品牌成為了展現(xiàn)遼河“家”文化建設成果的亮麗名片，進一步展現(xiàn)了遼河油田的良好形象。

四、堅持務求實效原則

典型就是要有“特色、特點、特征”。遼河油田選樹典型強調(diào)“面向基層、面向群眾、面向生產(chǎn)”，確保先進典型選得準，具有深刻的代表性、傳承性和成長性。通過深入調(diào)查研究、深人挖掘、反復比選、總結提煉、抓住精神實質和遼河特色，強調(diào)在油田各個層面、各個系統(tǒng)設計不同層次的先進典型，擴大先進典型的覆蓋面和影響力。

五、唱響主旋律

就是要抓好重點工作，突出對重大典型的宣傳。40多年來，遼河油田把評先選優(yōu)工作融入推動油氣上產(chǎn)的全過程，形成了一整套選樹宣傳先進典型的做法，采取“三推法”，即通過自己搭臺全面推，樹立油田各條戰(zhàn)線、各個層面的先進典型;深入挖掘重點推，在先進中選先進，凸顯典型的代表性、先進性;借助平臺大力推，爭取遼河先進典型在國家、集團公司和所屬省區(qū)的展示機會，每年都要大力表彰選樹一批局級、廠級模范、標兵，推薦選樹一批國家級、省部級模范。先后選樹的“中國高技能人才楷模”束濱霞、“全國技術能手”趙奇峰、“見義勇為積極分子”吳迪等在中國石油甚至全國產(chǎn)生了廣泛影響。

六、把握好節(jié)奏

典型宣傳還要做到適時、適度。遼河油田把典型宣傳與形勢任務教育結合起來，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際結合起來，把集中宣傳與經(jīng)常性宣傳結合起來，有步驟地在不同時期內(nèi)推出不同典型，做到一般典型“常流水、不斷線”，重大典型常有、常新但不過于集中，從而產(chǎn)生良好的影響和效果。不同時期的遼河英模群體，引領一代又一代長慶石油人傳承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神、延安精神和人民解放軍優(yōu)良傳統(tǒng)作風，培育形成了以“我是石油人，遼河是我家，我與企業(yè)同創(chuàng)業(yè)共發(fā)展”為精髓的遼河文化。這是遼河石油人用心血凝聚成的寶貴精神財富，是實現(xiàn)“雙千”目標的強大精神動力。

七、要用“嚴”去管理

遼河油田愛護先進典型，重視加強對先進典型的表彰和獎勵，既注重精神激勵又注重物質獎勵，使典型在追求崇高中獲得企業(yè)的關懷和群體的尊重，讓典型自覺自愿地長期保持“先進性”，發(fā)揮榜樣示范作用。束濱霞曾說過“束濱霞也要學習束濱霞的精神，我們?nèi)巳硕家獙W習束濱霞”，通過建立與典型聯(lián)系幫助制度，引導先進典型戒驕戒躁，不斷適應企業(yè)發(fā)展新的要求，不斷提高自身素質和服務企業(yè)發(fā)展的能力，始終成為推動企業(yè)發(fā)展的排頭兵，為遼河發(fā)展再立新功。

參考文獻：

[1] 南喜陽.抓好三個環(huán)節(jié)，加強典型選樹 .

[2]李濤.從政治社會化視角論典型示范作用.