張軍

摘 要：黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用，特別是市場競爭日益激烈以及企業(yè)改革不斷深入的新時期，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用也越來越重要。新形式下，企業(yè)管理者應(yīng)該立足新起點(diǎn)，謀求新跨躍，高度重視黨建工作，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，不斷加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和動力支持，提高企業(yè)黨建工作水平。

關(guān)鍵詞：圍繞中心;抓黨建;促發(fā)展

不斷探索新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的策略，新載體、新舉措，是抓好企業(yè)黨建工作的根本。以中海瀝青股份有限公司黨組織為例探討企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究，中海瀝青股份有限公司黨委以創(chuàng)建“三型”黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨務(wù)公開等重大活動為抓手，有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚起推動企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

一、以創(chuàng)建“三型”黨組織為引領(lǐng)，積聚科學(xué)發(fā)展正能量

（一）創(chuàng)新特色抓學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型黨組織

堅(jiān)持以政治需求、組織需求、崗位需求、個人需求為導(dǎo)向，黨員干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)在前，思考在前，實(shí)踐在前，以優(yōu)秀的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。采取領(lǐng)讀跟學(xué)、討論交流、現(xiàn)身說法等形式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。設(shè)立“我為職工上一課”講壇、“職工教育論壇”，黨員干部自行設(shè)計(jì)課題，主動走上講臺授課，真正把黨員推進(jìn)課堂，向書本學(xué);向?qū)嵺`學(xué);向?qū)κ謱W(xué)。創(chuàng)造性地組織開展“我為企業(yè)添光彩、我為黨旗增光輝”主題實(shí)踐活動，通過一系列知識競賽、勞動競賽、演講比賽、讀書比賽、征文比賽等活動把廣大黨員的思想行動統(tǒng)一到立足崗位、盡責(zé)履職、勇爭一流上來，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

（二）深入基層解難題，打造服務(wù)型黨組織

大力推行“領(lǐng)導(dǎo)在一線垂范，決策在一線落實(shí)，問題在一線解決，感情在一線加深，威信在一線樹立，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，和諧在一線構(gòu)建，成效在一線檢驗(yàn)”的“一線工作法”，打造為一線職工服務(wù)的黨組織。

（三）學(xué)用結(jié)合增活力，打造創(chuàng)新型黨組織

逐步健全完善以“制度建設(shè)帶動、專題活動帶動、實(shí)踐運(yùn)用帶動，定期進(jìn)行綜合考核”為主要內(nèi)容的“四位一體”黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，力促黨建工作再上新臺階

（一）勇創(chuàng)先進(jìn)黨組織

按照創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織“五個好”要求，堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，破解發(fā)展難題的強(qiáng)力引擎，深入到科學(xué)發(fā)展第一線，真抓實(shí)干，建功立業(yè)，勇當(dāng)推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的排頭兵。

（二）爭當(dāng)優(yōu)秀黨員

按照爭做優(yōu)秀黨員“五帶頭”要求，引導(dǎo)每名黨員干部從自己的崗位、職責(zé)、角色著手，自覺把創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)作一種價值理念來追求，當(dāng)作一種道德品質(zhì)來塑造，當(dāng)作一種思想境界來提升。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極爭創(chuàng)“黨建工作示范點(diǎn)”、“黨員示范崗”，提高了廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性。

（三）注重思想道德教育

先進(jìn)基層黨組織，是科學(xué)發(fā)展的標(biāo)桿;優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，是引領(lǐng)進(jìn)步的旗幟。全面啟動“道德講堂”建設(shè)活動，挖掘典型、發(fā)現(xiàn)感動，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，大力加強(qiáng)黨員干部社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。提高職工的思想道德覺悟。

三、以人為本，以黨務(wù)公開為平臺，抓黨建凝聚職工人心

（一）提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)黨務(wù)公開主動性

建立健全黨建工作運(yùn)行機(jī)制，做到“三個突出”：即突出工作職責(zé)的考核，對黨建職責(zé)分門別類，細(xì)化量化，逐一考核，目標(biāo)到人;突出日常工作的督辦考核，做到平時抽查、半年檢查、年終總評;把黨務(wù)公開工作列為“一把手”工程，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精謀劃、深落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”，做到環(huán)環(huán)緊扣、崗崗銜接、人人有責(zé)。

（二）堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，體現(xiàn)黨務(wù)公開科學(xué)性

本著“職工想知道什么，我們就公開什么”的原則，堅(jiān)持把黨員職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為公開的重點(diǎn)，促進(jìn)決策民主化、公開科學(xué)化。積極搭建公開平臺，在充分運(yùn)用文件、會議、簡報、公開欄等傳統(tǒng)載體公開的同時，積極運(yùn)用網(wǎng)站、飛信、微博等方式公開黨務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)快捷發(fā)布、即時互動，構(gòu)建起自上而下聯(lián)系溝通、自下而上監(jiān)督評議、黨員職工充分表達(dá)意愿的互動平臺，確保公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性。定期召開職代會工代會，開門納諫，長期堅(jiān)持“五必訪”制度;堅(jiān)持“民主議政日”活動，定期交流思想、公開政務(wù)、研究事項(xiàng)、民主決策，廣開言路，營造一種公開、公平、公正的氛圍，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效將矛盾化解消滅在萌芽狀態(tài)。

（三）強(qiáng)化制度制約，保障黨務(wù)公開長效性

在黨務(wù)公開工作中，堅(jiān)持做到既積極探索、大膽創(chuàng)新，又科學(xué)安排、有序推進(jìn)。緊緊抓住公開內(nèi)容、程序和方法三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全例行公開、重大決策征求意見、監(jiān)督檢查和考核評價等配套制度，使各項(xiàng)制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開程序化、規(guī)范化、制度化。

（四）實(shí)施統(tǒng)籌結(jié)合，擴(kuò)大黨務(wù)公開實(shí)效性

把黨務(wù)公開納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨建目標(biāo)管理考評和干部工作考核范疇，構(gòu)建事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后懲治為主要內(nèi)容的懲防體系，使黨務(wù)公開體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，具有針對性，增強(qiáng)實(shí)效性，形成推動企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力。