林弋然

摘要：國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開國(guó)有企業(yè)的支撐，然而這些企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展的過程中要時(shí)刻遵循黨的方針政策，在企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行思想政治工作的建設(shè)，確保每個(gè)員工都具備很高的職業(yè)技能和道德素質(zhì)。另外企業(yè)的文化也是一項(xiàng)寶貴的財(cái)富，將這二者進(jìn)行融合才能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化

企業(yè)要保持穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭不僅要在經(jīng)營(yíng)策略上緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，同時(shí)也應(yīng)同步注重企業(yè)文化的建立和發(fā)展，只有內(nèi)外兼修，才能穩(wěn)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中。作為國(guó)有企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的道路中同時(shí)肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任，要嚴(yán)格貫徹和落實(shí)黨的方針政策，樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，將員工的思想政治教育工作作為一項(xiàng)專項(xiàng)工作來做，引導(dǎo)員工塑立積極向上的社會(huì)觀、人生觀、價(jià)值觀。而企業(yè)文化正是一個(gè)企業(yè)的靈魂，代表著整個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀念和文化理念，因此，國(guó)企工作務(wù)必將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，以此強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的內(nèi)在力量。

一、正確認(rèn)識(shí)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合

首先，正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的意義。很多人認(rèn)為，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)上世紀(jì)的產(chǎn)物，已經(jīng)落伍，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，二者好比昨日黃花與今日嬌蕊不可同日而語。然而，國(guó)有企業(yè)，特別是國(guó)有大型企業(yè)肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任，是體現(xiàn)國(guó)家意志的企業(yè)，作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的骨干和支柱，在支撐、引導(dǎo)和帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力、帶動(dòng)力方面，有著不可替代的作用。它同時(shí)是國(guó)家應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的可靠力量和抵御社會(huì)政治風(fēng)險(xiǎn)的重要保證，是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因此，思想政治工作，作為對(duì)黨的方針政策傳遞的載體，不但不過時(shí)，不可廢，還應(yīng)正確認(rèn)識(shí)，將它融入企業(yè)文化中，發(fā)揮它的特定作用，引導(dǎo)員工對(duì)國(guó)有企業(yè)的正確認(rèn)識(shí)，樹立員工作為國(guó)有企業(yè)的一員應(yīng)有的政治意識(shí)。

其次，了解思想政治工作于企業(yè)文化的區(qū)別與聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是在中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)?，從而引?dǎo)人的行為、提高人的思想政治素質(zhì)。企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的，企業(yè)內(nèi)部全體成員共同認(rèn)可和遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、基本信念、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)以及與之相應(yīng)的制度載體的總和。企業(yè)文化應(yīng)該是既體現(xiàn)社會(huì)主義先進(jìn)文化方向，又體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性，融員工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職工技能為一體的科學(xué)文明、健康、向上的文化。所以，企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化既相互貫通又相互融合的。

最后，認(rèn)識(shí)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的必要性。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化之間密切聯(lián)系、相互影響、相互促進(jìn)，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展缺一不可的。精神建設(shè)決定上層建筑，因此將思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合在一起的，強(qiáng)化精神建設(shè)，才能夠保障企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。在當(dāng)今這樣復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)需要正能量，更加需要以思想政治工作作為企業(yè)文化的依托和載體，才能充分的發(fā)揮企業(yè)文化的力量，樹立陽光、誠(chéng)信、智慧、感恩的國(guó)企形象，讓員工與領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)刻意識(shí)到作為國(guó)有企業(yè)的一員應(yīng)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，讓社會(huì)認(rèn)同并信任這一企業(yè)的存在和發(fā)展。

二、以企業(yè)文化為載體，推動(dòng)思想政治工作的建設(shè)

首先在形式上，思想政治工作的開展需要逐漸的滲透，可以選擇一些形式上比較新穎的，徹底的改變傳統(tǒng)的教育模式，給員工新鮮感，提升學(xué)習(xí)的積極性。在生動(dòng)活潑，在愉快的氣氛下，讓員工得到思想上的升華。不一定非要通過課堂教育的模式，這樣會(huì)讓一些員工感到比較厭倦，可以采取更加靈活的方式來進(jìn)行。例如，一些企業(yè)會(huì)分層次、分年齡組織員工開展政治思想工作，在活潑的青年中組織他們喜歡接受的戶外拓展活動(dòng)，組織研究生學(xué)歷的員工與領(lǐng)導(dǎo) 一起探討研究相關(guān)企業(yè)發(fā)展問題，組織老員工開茶話會(huì)，通過多種形式給每個(gè)層級(jí)的員工一個(gè)自由的輕松的交流平臺(tái)形式與對(duì)象匹配的思想政治教育，能夠取得事半功倍的效果。

其次，在內(nèi)容上，注重運(yùn)用企業(yè)深厚的文化基礎(chǔ)來感染每個(gè)員工，在不知不覺中對(duì)員工進(jìn)行思想教育。企業(yè)在開展思想政治教育的時(shí)候，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，確立企業(yè)精神?？梢赃\(yùn)用一些實(shí)際的案例來作為思想教育的切入點(diǎn)，在進(jìn)行思想教育的時(shí)候，可以讓員工以小組的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工在小組學(xué)習(xí)的氛圍下接受思想教育。例如，建筑施工型企業(yè)，他們經(jīng)常宣傳一些安全文化的知識(shí)，讓員工掌握更多的安全生產(chǎn)的技能，并在施工一線設(shè)立民工夜校、民工技校，給員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)傳授文化知識(shí)提高思想素質(zhì)。其次，在一些機(jī)械生產(chǎn)性企業(yè)，經(jīng)常組織技能競(jìng)賽，給員工更多的展示自我的機(jī)會(huì)。

三、建立健全思想政治工作的管理機(jī)制

思想政治工作并不是國(guó)有企業(yè)的黨委辦公室或者政治工作部或者人力資源部某一個(gè)部門的工作，而是每個(gè)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)參與并積極開展的工作，因此，相關(guān)健全的管理機(jī)制也是非常重要的。

首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要注重建立和完善思想政治建設(shè)的工作體系，促進(jìn)各個(gè)部門之間要相互配合。

其次，還應(yīng)建立綜合治理預(yù)警體系，在進(jìn)行思想政治工作的過程中要及時(shí)的收集相關(guān)的信息，如果發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)的解決，掌握整體的狀況這對(duì)管理工作來說是非常重要的。對(duì)其中出現(xiàn)的問題還要及時(shí)的做好反饋工作，抓住思想工作的主動(dòng)權(quán)。

最后，還應(yīng)該建立有效的考核制度，重視思想政治工作的開展，對(duì)員工的思想狀態(tài)進(jìn)行考查，及時(shí)的了解每個(gè)員工的思想動(dòng)態(tài)，以便發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，另外還要廣泛的接受群眾的意見和建議，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，以競(jìng)爭(zhēng)的形式來激發(fā)員工的熱情，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工要及時(shí)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓這些員工獲得應(yīng)有的榮譽(yù)，對(duì)于表現(xiàn)的不是很好，思想行為上比較怠慢的員工也要進(jìn)行批評(píng)和教育，讓這些員工能夠認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，在今后的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中才能夠更加努力和認(rèn)真，以健全的管理制度來約束員工的行為，不僅能夠有效的促進(jìn)思想政治工作的開展還能夠激發(fā)員工的工作熱情以及創(chuàng)造性。

總而言之，將思想政治工作融入到企業(yè)的文化中去，這一工作是需要企業(yè)的管理層以及員工共同努力才能夠?qū)崿F(xiàn)的，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說具有非常重要的意義。思想政治工作的開展要以企業(yè)文化作為載體，跟隨社會(huì)發(fā)展的腳步，企業(yè)的文化建設(shè)也逐漸的成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)，在企業(yè)的發(fā)展中要將思想政治工作與企業(yè)的文化進(jìn)行完美的融合，二者之間有著相互促進(jìn)和影響的關(guān)系，能夠有效的豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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