【摘要】經(jīng)濟(jì)全球化的深入和發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展帶去了機(jī)遇，同時(shí)也帶來了巨大挑戰(zhàn)，如何在新趨勢背景下，利用國際科技合作推動(dòng)自身發(fā)展，成為當(dāng)代企業(yè)不斷思考和摸索的問題。本文論述中，筆者從當(dāng)前新趨勢背景下國際科技合作的特點(diǎn)入手，結(jié)合當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展形勢，圍繞企業(yè)國際科技合作實(shí)現(xiàn)的有效發(fā)展戰(zhàn)略提出了建議和意見。

【關(guān)鍵詞】新趨勢；國際科技合作；發(fā)展戰(zhàn)略

隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國際合作開始拉開大帷幕。在市場經(jīng)濟(jì)資源優(yōu)化配置的驅(qū)動(dòng)下，我國國際科技合作的趨勢也日益增強(qiáng)。新背景下，在市場競爭中利用國際科技合作實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，成為當(dāng)代企業(yè)熱議的話題。

一、國際科技合作的特點(diǎn)

經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，實(shí)際上是全球市場進(jìn)一步配置和調(diào)適的結(jié)果?？萍际鞘袌鲆氐闹匾M成，同時(shí)也是較為關(guān)鍵的一部分。國際科技合作的實(shí)現(xiàn)，不僅對于企業(yè)的發(fā)展能夠起到良好的推動(dòng)作用，同時(shí)，高新科學(xué)技術(shù)的引進(jìn)，對于提高我國整體科技水平，增強(qiáng)我國綜合軟實(shí)力來說，也能起到良好的促進(jìn)和提升作用。結(jié)合我國企業(yè)國際科技合作的現(xiàn)狀來看，主要存在以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

（一）多渠道，全方位。從我國國際科技合作當(dāng)前的形勢來看，與我國建立長期合作關(guān)系進(jìn)行科技交流的地區(qū)和國家已經(jīng)達(dá)到一百五十多個(gè)。在政府推動(dòng)和支持的合作框架下，我國相關(guān)專業(yè)部分門也與其他眾多國家建立起了良性的合作關(guān)系。所以從某種程度來說，我國國際科技合作已經(jīng)開始呈現(xiàn)“遍地開花”的景象。在國際科技合作不斷深入的過程中，企業(yè)對國際科技合作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)也不斷提高，表現(xiàn)出積極活躍的狀態(tài)。

（二）領(lǐng)域不斷擴(kuò)展。近年來，我國通過制定系列文件，如《國際科技合作綱要》等，開始積極推進(jìn)多項(xiàng)科技合作項(xiàng)目，如人類基因組、環(huán)境變化等計(jì)劃，我們不斷接觸國際科學(xué)技術(shù)，分享科技成果的同時(shí)，也不斷邁出新的步伐對國際科技合作領(lǐng)域的擴(kuò)展表示配合和支持。從國際科技合作的現(xiàn)狀來看，我國與國外在生物、空間、信息技術(shù)等方面的合作交流也在進(jìn)一步深化。隨著國際科技合作領(lǐng)域的不斷擴(kuò)展，我們可以預(yù)見，以科技發(fā)展國家為中心，全面科技輻射和共享的世界將會(huì)形成；區(qū)域內(nèi)，以某一技術(shù)交流為引子，其他領(lǐng)域科技項(xiàng)目合作的延展也指日可待。

（三）人才資源重要性日益凸顯。隨著科技全球化的進(jìn)程加快，一方面促進(jìn)了科學(xué)家在全球范圍內(nèi)的流動(dòng)；另一方面科學(xué)家及相關(guān)專業(yè)人才在國際合作中的作用日益凸顯，吸引國際一流科學(xué)家和領(lǐng)軍人才日益成為各國占領(lǐng)科技制高點(diǎn)的重要手段。所有新科技的出現(xiàn)都是研究推動(dòng)的結(jié)果，而人才這一要素在研究中扮演的角色，可謂是不可或缺的。在國際科技合作交流過程中，如果不對人才引起足夠重視，就算把科學(xué)技術(shù)拿到手里，可能也無法發(fā)揮出其應(yīng)有的作用與價(jià)值。

二、新趨勢下國際科技合作的有效戰(zhàn)略

通過上文論述，我們已經(jīng)對我國國際科技合作的基本特點(diǎn)有了大致的了解。國際科技合作的實(shí)現(xiàn)和推進(jìn)，僅僅依靠政府發(fā)力不是長遠(yuǎn)之計(jì)，這一過程中，還應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)的重要作用。在國際科技合作不斷推進(jìn)和深入的趨勢下，企業(yè)方面卻依然存在認(rèn)識(shí)不足、準(zhǔn)備不充分等問題。下文論述中，筆者結(jié)合我國企業(yè)的普遍特點(diǎn)，主要就新趨勢背景下國際科技合作潮流下，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展實(shí)現(xiàn)的具體戰(zhàn)略計(jì)劃進(jìn)行了論述，希望對于實(shí)現(xiàn)當(dāng)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)國際科技合作的進(jìn)一步發(fā)展能夠起到積極作用。

（一）堅(jiān)持“走出去”，加大新興科技引進(jìn)力度。國際科技合作從本質(zhì)來說雖然是一個(gè)交流、溝通的過程，但是由于其溝通交流的要素是“科技”，其在途徑和戰(zhàn)略上必然也會(huì)存在特殊性。由于我國企業(yè)長期處于較為保守的經(jīng)營狀況。因此，在面對國際合作趨勢時(shí)，難免存在怯懦和恐懼的情緒，始終堅(jiān)持“保守”的經(jīng)營路線。經(jīng)濟(jì)全球化是一個(gè)不可逆的大趨勢，全球企業(yè)都在接受市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)化配置，我國企業(yè)不可能不參與。這并不是一場災(zāi)難，而是一次難能可貴的機(jī)會(huì)。因此，作為我國企業(yè)來說，首先應(yīng)對國際科技合作的本質(zhì)進(jìn)行清醒的認(rèn)識(shí)，接受這一趨勢不可逆的現(xiàn)實(shí)，勇敢走進(jìn)市場中，接受市場檢驗(yàn)的同時(shí)，不斷提升自身的經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力，迎勢頭而上，把握住機(jī)會(huì)，爭取在市場中贏得位置，為可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)奠定科技力量。

（二）加大人才培養(yǎng)力度，為國際科技合作的質(zhì)量提供人才保障。除總戰(zhàn)略的制定和明確外，企業(yè)還應(yīng)對人才資源引起足夠的重視。完善自身的人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升機(jī)制，將人才儲(chǔ)備當(dāng)成核心競爭力來培養(yǎng)，營造良好的企業(yè)文化，不斷為人才提供學(xué)習(xí)和上升的空間，為“留住”人才做出努力。在現(xiàn)有人才管理制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)還應(yīng)對青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)備，挪出充足的資源應(yīng)用到新人儲(chǔ)備上，打造屬于公司自己的“人才戰(zhàn)隊(duì)”，保證在激烈的市場競爭中，不會(huì)出現(xiàn)缺員的狀態(tài)。此外，人才引進(jìn)交流也是國際科技合作的方式之一。企業(yè)應(yīng)逐步完善以“為我所用”為核心理念的引進(jìn)交流新模式，建立科學(xué)合理的人才激勵(lì)和人才流動(dòng)機(jī)制，吸引國內(nèi)外的知名科研人員來華工作及生活；另一方面，企業(yè)還應(yīng)努力創(chuàng)造條件，通過多種渠道和方式，針對性地進(jìn)行適應(yīng)國際科技合作的各層次專門人才的培養(yǎng)，如精通國際規(guī)則，能有效組織市場運(yùn)作的經(jīng)營管理人才，或是善于國際科技和商務(wù)談判的復(fù)合型人才以及高層次專業(yè)技術(shù)人才等。

（三）對結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)行合理調(diào)整，增設(shè)相關(guān)科研部門。國際科技合作趨勢下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，不僅要遵從總戰(zhàn)略，制定合理的人才計(jì)劃，同時(shí)還需對自身不合理的地方進(jìn)行合理調(diào)整。如果將企業(yè)比作一個(gè)完整的機(jī)器，在一次革新中，它總會(huì)有一些不足的地方需要調(diào)整和完善，及時(shí)“切割”掉不合理的地方，可能會(huì)迎來新一輪的生長，但是如果停滯不前的話，可能會(huì)造成整個(gè)企業(yè)的癱瘓。國際科技合作趨勢下，科技力量成為不可忽視的要素，要想抓住這一勢頭，企業(yè)自身的相關(guān)部門必然要進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，不然，就算找到一個(gè)好的合作項(xiàng)目，企業(yè)自身的科技力量不足以支撐，那么也只能作罷。

三、總結(jié)

綜上所述，我們可以看到，國際科技合作新趨勢下企業(yè)的有效發(fā)展戰(zhàn)略，必然是與這一趨勢匹配的。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存的時(shí)代背景，企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持“走出去”的總戰(zhàn)略，迎勢頭而上，把握住機(jī)會(huì)，爭取在市場中贏得位置，為可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)奠定科技力量；完善自身的人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升機(jī)制，將人才儲(chǔ)備當(dāng)成核心競爭力來培養(yǎng)，營造良好的企業(yè)文化，不斷為人才提供學(xué)習(xí)和上升的空間，為“留住”人才做出努力想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展；對自身不合理的地方進(jìn)行合理調(diào)整，及時(shí)“切割”掉不合理的地方，為國際科技長遠(yuǎn)合作的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好的科技環(huán)境。

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作者簡介

賀亞男，女，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，天津市對外科技交流中心，工程師.