王穎　韓倜

9月22日，中建商砼第二屆“職來(lái)職往”競(jìng)聘大賽精彩上演。8名達(dá)人面試官輪番提問(wèn)、1名職場(chǎng)分析師點(diǎn)評(píng)分析、10名推薦人依次登場(chǎng)、10名競(jìng)聘者角逐4個(gè)職位，面試一旦通過(guò)，立即發(fā)放推薦信，獲得該職務(wù)的任職資格，后續(xù)一旦該職位空缺，將優(yōu)先考慮競(jìng)聘成功者。中建商砼是世界500強(qiáng)企業(yè)中建建筑工程總公司旗下、以生產(chǎn)預(yù)拌混凝土的專業(yè)公司，此次活動(dòng)是國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)、創(chuàng)新干部選拔運(yùn)用的有益嘗試，公司正力求將“職來(lái)職往”打造成品牌類活動(dòng)。據(jù)悉，后期還將繼續(xù)開(kāi)展各業(yè)務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘，均將采用現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用結(jié)果的方式，力求讓青年人才的發(fā)展更公平、公正、公開(kāi)。endprint