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論主題實(shí)踐活動(dòng)在推進(jìn)企業(yè)精神文明創(chuàng)建中的作用發(fā)揮

2015-10-14 11:08:09何軍
企業(yè)文化·下旬刊 2015年12期
關(guān)鍵詞:職業(yè)道德礦區(qū)機(jī)關(guān)

何軍

主題實(shí)踐活動(dòng)作為企業(yè)精神文明創(chuàng)建的重要手段,它強(qiáng)調(diào)通過具體載體實(shí)施,發(fā)揮積極的教育作用,激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,被社會(huì)各行各業(yè)廣泛采用。然而,企業(yè)內(nèi)部的主題實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于精神文明創(chuàng)建取得的效果卻好壞不同,主要原因在于大家其對(duì)活動(dòng)的載體重要性認(rèn)識(shí)不夠、采用的方式方法缺乏針對(duì)性。本文從新形勢(shì)下主題實(shí)踐活動(dòng)的特性的特征出發(fā),結(jié)合筆者單位精神文明創(chuàng)建的經(jīng)驗(yàn)做法,闡述了主題實(shí)踐活動(dòng)的具體作用發(fā)揮。

一、把握精神文明建設(shè)的主要方向,提高企業(yè)綜合文明程度

企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展的重要保證,其建設(shè)水平的高低,直接反映了企業(yè)的綜合實(shí)力和發(fā)展后勁。近年來(lái),結(jié)合油田公司總體要求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際,明確了當(dāng)前及今后一段時(shí)期精神文明建設(shè)的總體思路:即立足現(xiàn)有基礎(chǔ),進(jìn)一步鞏固“增儲(chǔ)穩(wěn)產(chǎn)、降本增效”的共同思想基礎(chǔ)和“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、構(gòu)建和諧”的生動(dòng)局面,明確“雙講雙促五提升”的主要任務(wù)和工作目標(biāo),即以“講文明、講道德、促和諧、促發(fā)展”為主要內(nèi)容,以思想道德進(jìn)步、文化知識(shí)增長(zhǎng)和身心健康向上為標(biāo)志,實(shí)現(xiàn)全員綜合素質(zhì)的提升;以風(fēng)氣良好、秩序井然、和諧穩(wěn)定為標(biāo)志,實(shí)現(xiàn)礦區(qū)文明程度的提升;以環(huán)保達(dá)標(biāo)、環(huán)境優(yōu)美和文體活動(dòng)普及深入為標(biāo)志,實(shí)現(xiàn)員工生活質(zhì)量的提升;以先進(jìn)適用、落地生根、特色鮮明、富有活力為標(biāo)志,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)水平的提升;以思想統(tǒng)一、群眾信賴、安全運(yùn)行為標(biāo)志,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)發(fā)展能力的提升,力爭(zhēng)精神文明建設(shè)水平始終保持在遼河油田同行業(yè)前列。

在建設(shè)過程中,要明確七項(xiàng)主要工作目標(biāo):一是隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。二是文明之風(fēng)日益濃厚。三是礦區(qū)秩序長(zhǎng)治久安。四是創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。五是礦區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)化。六是安全環(huán)保全面達(dá)標(biāo)。七是業(yè)績(jī)指標(biāo)圓滿完成。

二、選準(zhǔn)精神文明建設(shè)的有效載體,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

實(shí)踐在發(fā)展,認(rèn)識(shí)在深化,我們要用與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想,通過行之有效的載體,不斷完善企業(yè)精神文明建設(shè),為持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供持久的原動(dòng)力。主要抓好兩個(gè)環(huán)節(jié):

一是抓好“三項(xiàng)主題活動(dòng)”,為推進(jìn)精神文明建設(shè)提供思想基礎(chǔ)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”為目標(biāo),持續(xù)開展以政治理論和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的主題學(xué)習(xí)活動(dòng)。從年初開始,我們制定完善“每周一學(xué)、每月一課、每季一講”干部學(xué)習(xí)制度,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)班子中心組學(xué)習(xí);充分發(fā)揮政工干部隊(duì)伍理論教育骨干作用,做好“送理論下基層”活動(dòng)。緊密聯(lián)系今年企業(yè)發(fā)展實(shí)際和干部員工的思想動(dòng)態(tài),著力在學(xué)習(xí)教育的生動(dòng)化、具體化和實(shí)踐化上下功夫。以“明確主題、貫穿全年、突出階段”為思路,廣泛開展“保油穩(wěn)產(chǎn)降成本,創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效創(chuàng)和諧”主題教育活動(dòng)。把主題教育作為促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)進(jìn)程的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn),引導(dǎo)員工把原油穩(wěn)產(chǎn)作為第一責(zé)任,切實(shí)把思想統(tǒng)一到工作部署上來(lái),把力量凝聚到抓貫徹抓落實(shí)上來(lái)。

二是實(shí)施“三個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng),為推進(jìn)精神文明建設(shè)提供有效載體。深入實(shí)施“文明單位”創(chuàng)建。圍繞“增儲(chǔ)穩(wěn)產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”工作中心,引導(dǎo)員工“做文明錦采人”,最大限度提高生產(chǎn)時(shí)效;圍繞責(zé)任落實(shí),強(qiáng)化安全環(huán)保工作,持續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)大討論”和“全員風(fēng)險(xiǎn)大排查”活動(dòng);突出精細(xì)管理、規(guī)范運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)由簡(jiǎn)單、粗放、經(jīng)驗(yàn)型管理向精細(xì)化、集約化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上水平。深入實(shí)施“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建。開展“創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做務(wù)實(shí)型干部”活動(dòng),結(jié)合機(jī)關(guān)各部門業(yè)務(wù)性質(zhì),從機(jī)關(guān)管理和基層監(jiān)督兩方面入手,落實(shí)機(jī)關(guān)科室基層聯(lián)系點(diǎn)制度,規(guī)范創(chuàng)建內(nèi)容,細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),量化考核評(píng)比,每半年年評(píng)選一次“文明科室”,推動(dòng)機(jī)關(guān)部門的服務(wù)觀念、服務(wù)模式和服務(wù)質(zhì)量的根本轉(zhuǎn)變,不斷提高機(jī)關(guān)部門精神文明建設(shè)水平。深入實(shí)施“文明礦區(qū)”創(chuàng)建。堅(jiān)持整體規(guī)劃、分步實(shí)施、持續(xù)推進(jìn)的原則,圍繞“和諧文明礦區(qū)”創(chuàng)建目標(biāo),扎實(shí)開展文明社區(qū)、文明家庭、文明員工爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。認(rèn)真制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)比辦法,對(duì)文明礦區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)考評(píng),努力形成礦區(qū)和諧人人有責(zé)、和諧礦區(qū)人人共享的可喜局面。

三、營(yíng)造精神文明建設(shè)的濃厚氛圍,樹立企業(yè)良好的文明形象

為推進(jìn)精神文明建設(shè),我們著力開展了“三個(gè)教育”。一是扎實(shí)開展榮辱觀教育。通過設(shè)置“八榮八恥”、居民文明守則等公益標(biāo)牌,印發(fā)“誠(chéng)信守信倡議書”等方式,引導(dǎo)人們牢記并自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀;通過開展“感動(dòng)企業(yè)人物”、“廉潔從業(yè)干部”、“模范廉內(nèi)助”等評(píng)選表彰,努力形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚;通過開設(shè)道德“曝光臺(tái)”、“警示窗”等欄目,褒揚(yáng)高尚品德,譴責(zé)不良行為,發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。二是不斷深化職業(yè)道德教育。加強(qiáng)員工職業(yè)道德規(guī)范和行為規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過長(zhǎng)期講、反復(fù)學(xué),真正做到入耳入腦入心。組織全員簽訂《職業(yè)道德承諾書》,督促?gòu)V大干部員工自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)操守。堅(jiān)持開展“職業(yè)道德模范”評(píng)選和“明星員工”命名表彰等活動(dòng),強(qiáng)化廣大員工的職業(yè)道德實(shí)踐。三是廣泛開展法制教育。采取印發(fā)學(xué)習(xí)資料、專題講座、知識(shí)競(jìng)賽等形式,加強(qiáng)法律知識(shí)宣貫學(xué)習(xí),努力營(yíng)造遵紀(jì)守法的良好氛圍。通過組織展開熱點(diǎn)大討論、發(fā)起文明倡議等活動(dòng),多角度、全方位、深層次開展居民思想引導(dǎo),教育礦區(qū)居民正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,增強(qiáng)廣大員工群眾的法治觀念,依法表達(dá)訴求,依法維護(hù)企業(yè)和自身利益。

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