郭延輝

摘 要：我們認(rèn)為，任何一家公司的和諧發(fā)展需要全體員工包括女職工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，女職工要轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁意識(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，要自強(qiáng)不息、積極參與、大膽創(chuàng)新，積極投身于各項(xiàng)工作，以實(shí)現(xiàn)住房公積金管理工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

關(guān)鍵詞：女職工；隊(duì)伍素質(zhì)；提升；策略

“女人也是半邊天”， 在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中， 女性發(fā)揮著重要的作用， 在工作崗位中也做出了不同于男性工人的貢獻(xiàn)， 國(guó)家和社會(huì)越來(lái)越重視到女職工在工作中的重要地位和作用。但由于生理的特殊性而產(chǎn)生的對(duì)女職工的歧視和不公平待遇在現(xiàn)代社會(huì)仍舊時(shí)有發(fā)生， 嚴(yán)重?fù)p害了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。在維護(hù)和推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)工作中， 工會(huì)一直發(fā)揮著積極的作用， 為女職工的合法權(quán)益的維護(hù)和爭(zhēng)取一直做出積極的斗爭(zhēng)。新形勢(shì)下， 工會(huì)更要明確自身肩負(fù)的重要職責(zé)， 在全維護(hù)女職工權(quán)益的道路上越走越遠(yuǎn)。

一、提高女職工素質(zhì)是發(fā)展的必然要求

一是良好的思想道德。具體包括政治思想品德、職業(yè)道德和社會(huì)公德。表現(xiàn)為有正確的政治方向，堅(jiān)定的政治信仰， 關(guān)心國(guó)家的前途和命運(yùn)， 學(xué)習(xí)和了解房地產(chǎn)行業(yè)改革發(fā)展的知識(shí)和信息，關(guān)注民生，把自己的命運(yùn)同老百姓的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，在本職工作中誠(chéng)實(shí)守信，盡職盡責(zé)地完成任務(wù)。二是良好的科學(xué)文化素質(zhì)。主要指女職工受教育程度和文化知識(shí)修養(yǎng)。首先，要有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)，其次，要有較寬的知識(shí)面。倘若知識(shí)女性不主動(dòng)開(kāi)拓視野，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，挖掘自身潛能，就無(wú)法跟上時(shí)代的步伐， 更談不上有所作為。三是良好的勞動(dòng)技能。主要指專(zhuān)業(yè)技術(shù)和能力， 包括一般能力（認(rèn)識(shí)能力和操作能力）、特殊能力（專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)門(mén)能力）、創(chuàng)造能力（專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造思維和實(shí)踐能力）。四是良好的身體和心理素質(zhì)。主要指身體體質(zhì)、精神狀態(tài)、忍耐力、抗病力，對(duì)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力。

二、提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)的若干策略

（一）強(qiáng)化意識(shí)，提高思想道德及業(yè)務(wù)素質(zhì)

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，由于全國(guó)市場(chǎng)的急劇變化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的壓力和沖擊，急需人們?cè)谒枷肷?、作風(fēng)上加以轉(zhuǎn)變和提升。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到提高思想道德的重要性，中心廣大女職工始終堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)集團(tuán)公司及黨政各項(xiàng)路線、方針、政策及工作部署，積極支持集團(tuán)公司各項(xiàng)改革舉措，正確對(duì)待深化改革中的利益調(diào)整，自覺(jué)維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。女職工自身的主體意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷增強(qiáng)，從各個(gè)方面認(rèn)識(shí)到提升素質(zhì)的重要性、必要性，樹(shù)立大局觀念和主人翁意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，在工作崗位上不斷追求政治進(jìn)步、思想文化提高。只有發(fā)揮對(duì)女職工思想政治工作的強(qiáng)大威力，才能使廣大女職工的積極作用在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治、和文化建設(shè)中得到最全面的充分發(fā)揮。

（二） 立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，撐起管理中心的“半邊天”

縱觀管理中心成立近十年，由于中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，全體職工群策群力，使集團(tuán)公司住房公積金事業(yè)迅猛發(fā)展，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新的生機(jī)與活力。住房公積金的管理工作邁上了新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作、保值增值的健康發(fā)展，離不開(kāi)中心全體女職工的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私的奉獻(xiàn)。多年來(lái)，廣大女干部職工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，用自己優(yōu)異的工作成績(jī)和良好的精神風(fēng)貌，展示著新時(shí)代女性的的自尊、自強(qiáng)、自立和自信。這樣一支團(tuán)結(jié)、向上，具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)用自己過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)和進(jìn)取的工作作風(fēng)，撐起管理中心工作的半邊天。

（三） 認(rèn)清形勢(shì)，迎接新的挑戰(zhàn)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，對(duì)女職工的整體素質(zhì)，包括適應(yīng)本職工作的能力、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的能力、心理承受能力、民主法制觀念、思想道德水準(zhǔn)等均提出了新的更高的要求，女性從思想、心理、文化和技能等各個(gè)方面都面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。時(shí)代的發(fā)展既賦予女性極為艱巨的歷史重任，又為其提供了更為寬廣的發(fā)展空間和平臺(tái)。女職工應(yīng)認(rèn)清并把握這一發(fā)展趨勢(shì)，適應(yīng)新的形勢(shì)，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，以新風(fēng)貌迎接新

的挑戰(zhàn)。

（四） 發(fā)展服務(wù)能力，開(kāi)創(chuàng)工作的新局面

在住房公積金的管理工作中，細(xì)心、較真、斤斤計(jì)較這些女同志的“缺點(diǎn)”成了不可或缺的必備素質(zhì)。充分發(fā)揮女性自身熱情、耐心、親和等優(yōu)勢(shì)，形成了辦事特色，用女性獨(dú)特的工作作風(fēng)在服務(wù)型公積金中充分發(fā)揮了作用。以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)抓好服務(wù)質(zhì)量。在集團(tuán)公司特殊發(fā)展時(shí)期的背景下，中心的女職工進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，規(guī)范履職行為，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，積極為集團(tuán)公司制定各項(xiàng)策略提供有力的數(shù)據(jù)支持。

三、結(jié)語(yǔ)

面對(duì)飛速發(fā)展的時(shí)代，女職工應(yīng)該樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高自身綜合素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新的方式、方法，從而適應(yīng)集團(tuán)公司的改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展的新形式。對(duì)于開(kāi)灤集團(tuán)來(lái)說(shuō)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉藍(lán)圖需要廣大女職工用智慧來(lái)描繪，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)工作需要廣大女職工用雙手來(lái)推動(dòng)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的累累碩果需要廣大女職工用心血和汗水來(lái)澆灌。中心女職工本著全心全意為職工服務(wù)的精神，以扎實(shí)可靠的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展，加快集團(tuán)的轉(zhuǎn)型，構(gòu)建和諧企業(yè)，將與其他職工一起貢獻(xiàn)出自己的力量。

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