任彥平

近年來，隨著我國國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，煤炭資源整合和大公司、大集團(tuán)的建立，煤炭企業(yè)政工工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)，而國有煤炭企業(yè)的政工工作不僅關(guān)乎我國煤炭企業(yè)的發(fā)展方向和前景，更是企業(yè)健康快速發(fā)展的精神指引。

一、思想重視、制度保障

對(duì)煤炭企業(yè)政工工作思想上的重視和統(tǒng)一是最有效的內(nèi)因推動(dòng)作用，自上而下的重視是企業(yè)精神的建立和企業(yè)文化的形成過程。要做好煤炭企業(yè)的思想政治工作，就要樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，增強(qiáng)其工作信心，通過公平競(jìng)爭(zhēng)的方式，優(yōu)化政工隊(duì)伍，實(shí)施企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營會(huì)管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。除此之外，政工人才的流動(dòng)、培訓(xùn)、競(jìng)崗、輪崗以及復(fù)合型人才的培養(yǎng)計(jì)劃加之福利待遇等等都需要制度的保障，制度的可操作性是對(duì)思想的落實(shí)和肯定，也是提高企業(yè)凝聚力和向心力的措施。政工人員在工作中要有制度可依，只有工作有理有據(jù)，才能做好員工思想政治工作。同時(shí)，煤炭企業(yè)的政工工作也必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營中心開展，這就要求既要與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)同心、同向、同德，也要善于與其它業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，把各種積極的因素有機(jī)融合，形成合力推動(dòng)作用。

建立健全思想政治工作的體制與機(jī)制。思想政治工作是煤礦企業(yè)建設(shè)發(fā)展的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。在新形勢(shì)下，只有繼續(xù)發(fā)揮這一優(yōu)良傳統(tǒng)，努力創(chuàng)造適應(yīng)新形勢(shì)的思想政治工作的有效方式和途徑，切實(shí)把思想政治工作貫穿于企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的全過程，激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，把全體員工的力量凝聚到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上來，將思想政治工作放在與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等重要的位置，做到思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作同頻共振，才能保證企業(yè)的健康有序發(fā)展。

二、創(chuàng)新重視、平臺(tái)保障

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，是思想政治工作的必然選擇。當(dāng)前，煤礦企業(yè)要樹立思想政治工作服從大局的思想，努力把職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的工作思路上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的先進(jìn)理論和道德信仰的教育，探索新形式，開辟新途徑，既要注重思想教育，又要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)不同時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，確定思想政治工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保障作用，努力圍繞服務(wù)于安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，才能更好地為礦井科學(xué)發(fā)展和安全生產(chǎn)服務(wù)。

創(chuàng)新是生長(zhǎng)思維活躍、平等公平的土壤，調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新精神應(yīng)該從它的土壤著手。一個(gè)公平的制度才能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，才能激發(fā)員工的創(chuàng)新精神。對(duì)于國有煤炭企業(yè)，由于其政工工作的特殊性決定了政工人員必須具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)是必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的，但要以此為保障，給員工一個(gè)創(chuàng)新的舞臺(tái)，促進(jìn)新思想、新技術(shù)的交流，從而使企業(yè)良性發(fā)展。同時(shí)，政工工作還必須適應(yīng)員工心理的變化，接受新的思路和想法，通過經(jīng)驗(yàn)交流、展覽展示、文體活動(dòng)、影視宣傳等群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的活動(dòng)，引導(dǎo)員工創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用，以適應(yīng)職工群眾的主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，吸引職工群眾廣泛參與，加強(qiáng)自我教育。

三、隊(duì)伍建設(shè)、人才保障

堅(jiān)持以人為本抓好思想政治工作。以人為本就是要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。堅(jiān)持以人為本的理念，以尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人為出發(fā)點(diǎn)，是企業(yè)思想政治工作取得成效的關(guān)鍵所在。煤礦企業(yè)的政工人員只有加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，才能從思想和行動(dòng)上為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)和體系。面對(duì)當(dāng)前新情況、新問題和新矛盾，建設(shè)一支思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力“雙過硬”的政工隊(duì)伍迫在眉睫。目前部分煤炭企業(yè)政工干部中，現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)不夠豐富，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)思想政治教育工作相關(guān)但又必備的如計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)和教育科學(xué)知識(shí)都比較匱乏。政工人員不斷對(duì)專業(yè)知識(shí)的及時(shí)補(bǔ)充，是做好煤炭企業(yè)政工工作的重要部分，定期組織專業(yè)學(xué)習(xí)和員工進(jìn)修是堅(jiān)持企業(yè)時(shí)代性、先進(jìn)性的重要保障。同時(shí)，只有將專業(yè)知識(shí)結(jié)合融入到實(shí)際工作中，才能充分發(fā)揮政工工作的作用；只有通過不斷系統(tǒng)、專業(yè)的學(xué)習(xí)，才能促進(jìn)煤炭企業(yè)政工工作的順利開展。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)從業(yè)人員，幫助其提高素質(zhì)、更新觀念、改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從而創(chuàng)造性地開展宣傳思想工作。在此基礎(chǔ)上，我們要正確引導(dǎo)廣大員工，把個(gè)人利益、企業(yè)利益與國家利益有機(jī)結(jié)合，要熱愛自己的企業(yè)，精通自己的業(yè)務(wù)，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)。

隨著我國國有煤炭企業(yè)的快速整合和發(fā)展，作為傳統(tǒng)工業(yè)的煤炭企業(yè)，思想政治工作對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展越來越重要，不斷面臨新技術(shù)、新思想的挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對(duì)社會(huì)發(fā)展的變化，循序漸進(jìn)的完善工作機(jī)制，長(zhǎng)期穩(wěn)定的做好思想政治工作，才能為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。