李勇

農(nóng)商行是一個(gè)股份制經(jīng)濟(jì)組織，是企業(yè)。企業(yè)的一切活動(dòng)的最終目標(biāo)是為了追求利潤(rùn)最大化。利潤(rùn)源自客戶(hù)，更源自銀行提供給客戶(hù)的服務(wù)體驗(yàn)，即來(lái)源于員工提供的服務(wù)。調(diào)動(dòng)人力資源的能動(dòng)性是創(chuàng)造價(jià)值的前提，在現(xiàn)實(shí)生活中，員工之所以會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題，除了思想認(rèn)識(shí)方面的原因外，在很多情況下，都是由于實(shí)際困難和問(wèn)題所引起的。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化高素質(zhì)農(nóng)商行政工隊(duì)伍建設(shè)。

1、榜樣示范要跟進(jìn)。思想政治工作也是一樣，要想說(shuō)服別人，使大家理解、支持你，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要發(fā)揮好帶頭和示范作用，在各項(xiàng)工作中處處起示范作用，要帶頭樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，成為干部員工思想道德上的榜樣；要帶頭勤奮工作、認(rèn)真干事，成為干部員工工作上的楷模；要帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，處處為人師表，成為干部員工人格上偶像。要心系員工、心系基層，事事想員工之所想，急員工之所急，解決員工的實(shí)際困難，在干部員工中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)。

2、員工隊(duì)伍要加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)將更多的資源分配到農(nóng)商行員工的思想政治工作中去，這就需要一支有理論修養(yǎng)、懂認(rèn)識(shí)規(guī)律、會(huì)思想工作的干部隊(duì)伍，特別是農(nóng)商行新老員工隊(duì)伍整體加速交替的今天，造就這樣一支隊(duì)伍就顯得特別重要。人們對(duì)農(nóng)商行未來(lái)發(fā)展認(rèn)識(shí)在逐步提高，尤其是認(rèn)識(shí)到先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用和先進(jìn)管理的引進(jìn)，但在思想政治工作專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的重要性上，卻至今還未得到認(rèn)可。當(dāng)下，思想政治工作的方式和方法都發(fā)生了新的變化，沒(méi)有這樣一支隊(duì)伍，就無(wú)法唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。

二、審時(shí)度勢(shì)，注重員工思想政治教育實(shí)效性。

農(nóng)商行要根據(jù)不同時(shí)期和不同階段工作重點(diǎn)的不同，審時(shí)度勢(shì)，找出相適應(yīng)的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的感染力。具體來(lái)說(shuō)就是因時(shí)因人因地制宜。所謂因時(shí)制宜，即思想政治工作要善于捕捉最佳時(shí)機(jī)。如員工工作遇到問(wèn)題或困難時(shí)心情煩悶，處在重重矛盾之中猶豫不決、無(wú)所適從，或受批評(píng)或處分后情緒低落，受到表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)后又驕傲自滿(mǎn)，與別人發(fā)生矛盾、影響團(tuán)結(jié)等。這些情況發(fā)生之時(shí)，正是思想政治工作的關(guān)鍵時(shí)刻，有了高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，就必須把握有利時(shí)機(jī)，在事發(fā)之時(shí)或事發(fā)之前就做好思想政治工作，效果可能就事半而功倍。因時(shí)因人因地制宜，即根據(jù)不同時(shí)期、對(duì)象和地域，思想政治工作的內(nèi)容和方法也有所不同，被談話(huà)者接受理解語(yǔ)言的能力也不盡相同。因此，思想政治工作者應(yīng)根據(jù)具體情況，有選擇地確定思想工作的內(nèi)容和方法，堅(jiān)持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。

三、求真務(wù)實(shí)，把握員工思想政治教育方式方法。

以“實(shí)”為基礎(chǔ)。農(nóng)商行的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)把每一個(gè)職工都看成是共同合作的伙伴，而不僅僅是下屬，要通過(guò)各種方式把農(nóng)商行中除涉及機(jī)密的以外的情況及時(shí)告訴職工，特別是有關(guān)未來(lái)發(fā)展、中高級(jí)管理人員的選拔任、職工切身利益的事，更要讓職工明白。職工向農(nóng)商行投入了自己的知識(shí)、才能、勞動(dòng)、青春年華甚至是畢生精力，知情是一種完全合理的要求。

以“學(xué)”為抓手。職工有學(xué)習(xí)提高的愿望，特別是青年職工，他們已經(jīng)意識(shí)到，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不學(xué)習(xí)不提高就會(huì)面臨被淘汰的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)。行領(lǐng)導(dǎo)需要理解和支持他們的需求，為他們提供不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。尤其是應(yīng)積極引導(dǎo)員工去學(xué)習(xí)與農(nóng)商行發(fā)展直接相關(guān)的知識(shí)，同時(shí)制定一個(gè)農(nóng)商行個(gè)人成才支持計(jì)劃，公開(kāi)招募有志向的中青年員工，把有志青年凝聚在農(nóng)商行周?chē)?，才是農(nóng)商行取得持續(xù)發(fā)展的最大財(cái)富。

以“真”為理念。展現(xiàn)自我價(jià)值是人的一種心理需要，滿(mǎn)足這種心理需要，能夠調(diào)動(dòng)人的積極性，特別是對(duì)從事體力勞動(dòng)和技術(shù)含量不高的勞動(dòng)的那部分職工，更希望在其他活動(dòng)中尋求表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，農(nóng)商行可以通過(guò)舉辦文娛活動(dòng)、體育活動(dòng)和各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，吸引員工在活動(dòng)中充分展現(xiàn)自己的聰明才智，形成一批活動(dòng)積極分子，從而以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全行員工朝氣勃發(fā)。同時(shí)，這也是維系農(nóng)商行與員工間良好關(guān)系的渠道，更是增強(qiáng)農(nóng)商行向心力的重要方面。

以“引”為向?qū)А膶?shí)際出發(fā)，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、先進(jìn)性和廣泛性、普通要求與分類(lèi)指導(dǎo)、理論灌輸與實(shí)踐活動(dòng)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，精心設(shè)計(jì)新的教育內(nèi)容、教育形式，使思想政治工作由封閉型向開(kāi)放型、由說(shuō)教式向引導(dǎo)式、由一般化向個(gè)性化轉(zhuǎn)變。

總之，我們要用不斷發(fā)展的眼光來(lái)審視對(duì)員工的思想政治教育，用時(shí)代發(fā)展的要求來(lái)創(chuàng)新思想政治教育，用改革進(jìn)取的精神來(lái)推動(dòng)思想政治教育，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面的改進(jìn)創(chuàng)新，做到認(rèn)識(shí)上有新提高，思路上有新拓展，工作上有新舉措，使思想政治教育工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，從而達(dá)到預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn)。