遼寧：落實績效考評實施方案

今年，遼寧省直機關工委研究制定的績效考評工作實施方案，將169項目標任務、810項主要措施初步細化為3421個落實點，并相對應制定了績效標準，同時對每條績效標準分別賦予了考評分值。

江蘇：省級機關持續(xù)開展“三解三促“活動

今年是江蘇省級機關開展領導干部下基層“三解三促“活動的第5年，該活動成為了各級領導干部履職盡責的自覺行動，形成了科學有序的活動規(guī)范，是省級機關作風建設過硬的品牌。

云南：啟動省直機關糾正“四風”問題專項督查

云南省直機關工委日前啟動2015年省直機關糾正“四風”問題專項督查，省直機關紀工委統(tǒng)籌多個省直部門派出多個督查組，采取現(xiàn)場抽查、明察暗訪等方法，對省直機關（含下屬單位）及黨員干部特別是處級黨員領導干部開展監(jiān)督檢查。

寧波：管理專職副書記出新規(guī)

寧波市直機關工委為加強市直機關黨組織專職副書記管理，進一步推動職能履行和作用發(fā)揮，制定出臺了《市直機關黨組織專職副書記管理辦法》，明確了專職副書記的選拔任用、主要職責、任職管理等方面工作。

廣州：機關黨建目標管理延伸至支部

今年，廣州市直機關黨建出新舉措，將黨建目標考核延伸至支部，將結合干部年度考核、支部書記“一崗雙責”檢查、支部書記向機關黨組織述職工作等情況進行年度考評。

湖南永州：干部履職實行實績卡管理

今年，永州市定期對市管領導干部進行實績卡管理，并將100多個市直部門重要崗位的科長納入實績卡管理范圍。領導干部履職情況記入實績卡，進行量化測算，其結果與干部評先評優(yōu)、提拔任用等掛鉤。

陜西延安：市委出臺“一號文件”強化機關黨建工作

《中共延安市委關于進一步加強機關黨建工作的意見》作為延安市委2015年“一號文件”正式出臺?！兑庖姟窂陌l(fā)揮機關基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

廣西桂林：群眾評判機關黨建品牌優(yōu)劣

桂林市直機關工委積極探索運用“品牌”理念謀劃機關黨建工作，把群眾滿意不滿意、認同不認同作為評判機關黨建品牌優(yōu)劣的標準，將機關黨建品牌準確定位在部門職能、特色文化、展示形象等各個方面。

安徽阜南縣：建立“三級聯(lián)動”為民服務體系

建立以縣政務服務中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務中心為主體，以村（居）為民服務代辦點為基礎，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）相互銜接、相互補充的“一個中心對外、一個窗口受理、一條龍服務、一站式辦結”三級聯(lián)動為民服務體系。