王芳 席云霄

以烏山為試點，建設國際一流礦山企業(yè)，是中國黃金集團一項充滿艱難險阻的偉大事業(yè)。低品位礦山、高緯度氣候、脆弱的草原生態(tài)環(huán)境，水、電、路、廠房、設備、人員，一無所有……然而，正是在這片荒蕪的處女地上，黃金人通過不斷進行技術改造和創(chuàng)新，使烏山成為國際低品位礦山科學開發(fā)和綜合利用的先行者，為我國同類條件礦山的綜合開發(fā)利用樹立了光輝的典范。

公司投產(chǎn)8年來，累計處理礦量10171.27萬噸，生產(chǎn)銅金屬32.18萬噸，實現(xiàn)主營業(yè)收入126.33億元，實現(xiàn)利潤33.86億元，上繳地方各項稅費35.32億元。

國土資源部副部長汪民在參觀烏山之后肯定地說：“烏山在大型裝備運用、規(guī)?；瘮?shù)字化開采、銅鉬分離技術、城市中水用于生產(chǎn)、和諧礦區(qū)、綠色礦山建設、節(jié)地節(jié)能節(jié)水等方方面面，都體現(xiàn)了‘高標準、高追求、高起點’的礦業(yè)開發(fā)、運營理念，充分展現(xiàn)了敢為天下先的央企形象?！?/p>

更高效：持續(xù)創(chuàng)新是核心驅動

實現(xiàn)工業(yè)化是中國人民百年的夢想，但長期以來，我國的工業(yè)化“大而不強”。

創(chuàng)新驅動——中國領導人這樣定義未來新型工業(yè)化的戰(zhàn)略。

烏山也用高標準和持續(xù)不斷的創(chuàng)新，打造更高質量和更高效率的新型化礦山。

烏山打破冬季不施工的國際慣例，建設周期僅用了18個月，6個月即實現(xiàn)達產(chǎn)達標，比國際上的工期縮短一半。建設之初，烏山立足于世界礦山技術發(fā)展前沿，通過引進、吸收、消化、利用、創(chuàng)新，實現(xiàn)主體工藝的技術裝備達到國際一流水平。

多個“率先”與“首次”使烏山站在了行業(yè)的高起點上：

率先在國內采用了SABC碎磨工藝。將我國礦山碎磨工藝水平與世界先進水平的差距縮短了20年。

首次采用尾礦膏體處理工藝。不離析、不揚塵、不滲漏，極大地提高了尾礦庫的安全等級，是我國尾礦處理工藝的一次重大革命。目前，已經(jīng)被國家安監(jiān)總局列為推廣應用技術。

率先采用國內生產(chǎn)的主工藝大型設備。其設計直徑為目前國內最大，設計總功率為世界最大。為我國裝備制造業(yè)的自主創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用。

率先利用城市中水進行工業(yè)選礦。不僅解決了當?shù)氐奈鬯欧怒h(huán)境保護問題，還提高了水資源的利用率，降低了生產(chǎn)成本。對水資源匱乏地區(qū)的礦業(yè)開發(fā)具有極其重要的意義。

高標準決定高起點，而持續(xù)的科技創(chuàng)新才是核心驅動力。

管理學大師托馬斯·彼得斯曾經(jīng)說過：“要么創(chuàng)新，要么死亡！”烏山，要想由行業(yè)的追隨者成長為引領者，必須并且只能以密集的創(chuàng)新累積而成。

烏山銅鉬礦屬于極具代表性的大型低品位斑巖型銅鉬礦資源，因此，礦石中低品位鉬的高效綜合回收，是實現(xiàn)經(jīng)濟有效開發(fā)利用的基礎，而從銅鉬混合精礦中高效分離回收鉬則成為技術關鍵。

2013年1月，一條成功攻克銅鉬分離技術難題的新聞在礦產(chǎn)界迅速傳開，而攀上這一技術高峰的正是中國黃金集團所屬的內蒙古礦業(yè)有限公司，其所產(chǎn)出的鉬精粉平均品位達到49.81%，而分離完成后的鉬精粉含銅量均在0.8%以下，破解了國際難題。

烏山次生銅礦物含量最高時接近75%，在我國現(xiàn)有銅鉬生產(chǎn)礦山中非常罕見。集團公司領導果斷決策，與長春黃金研究院組成聯(lián)合攻關組，對原有流程存在的問題，進行了大膽而理性的設計。2012年10月，時值烏山寒冬季節(jié)，攻關組全體干部員工，堅守在現(xiàn)場，隨時對每道工藝細節(jié)進行討論商榷。歷經(jīng)數(shù)百日的探索，數(shù)十次的試車，終于實現(xiàn)從工藝試驗研究到工程化生產(chǎn)的跨越。

舊的問題解決了，新的問題又產(chǎn)生了，但問題的出現(xiàn)往往帶來新的改良契機。

在生產(chǎn)中，技術人員發(fā)現(xiàn)，銅鉬分離抑制劑硫氫化鈉的配制難度大，藥劑溶解不好，雜質經(jīng)常堵塞管道。于是，技術人員又率先投入到新型銅抑制劑M8替代部分硫氫化納的研究。試驗再次取得圓滿成功，抑制劑的綜合月成本降低了91.8萬元。2014年11月，銅鉬分離技術改造后，鉬實際綜合回收率突破60%，達到國際罕有標準，每年可增加效益約2.8億元。

烏山在關鍵性技術的突破，為我國低品位鉬實現(xiàn)高效綜合回收開創(chuàng)了嶄新的局面，為創(chuàng)造國際一流礦山，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)強國，添上了濃墨重彩的一筆。

更智慧：信息化與工業(yè)化完美融合

制造業(yè)的數(shù)字化正徹底改變著產(chǎn)品制造方式，國際上的制造強國紛紛掀起“再工業(yè)化”的浪潮，德國工業(yè)4.0、美國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，全球工業(yè)制造的競爭更加激烈。我國也在倡導兩化融合，實施《中國制造2025》，助推制造業(yè)向智能制造升級。信息化已然成為實現(xiàn)新型工業(yè)化的必然選擇。

認清形勢，烏山也從稚嫩走向成熟，用信息化手段全面武裝自己，實現(xiàn)全方位的數(shù)字鏈接，做到信息化與工業(yè)化的完美融合，為礦山發(fā)展帶來持久的動力，大大提高了工作效率和管理水平，增強了現(xiàn)代礦山企業(yè)的核心競爭力。

幾年來，烏山在引進國內外先進的技術理念的同時，更注重自主研發(fā)創(chuàng)新，建設出一個先進的數(shù)字化礦山：

實現(xiàn)了從地質到采礦，從生產(chǎn)計劃到采剝施工計劃，從自動化配礦到現(xiàn)場供礦管理，從采礦設計到作業(yè)現(xiàn)場的穿、爆、鏟、運、排多項業(yè)務管理手段的集約化、數(shù)字化及信息化。系統(tǒng)建成投用一年內，損失率降低了0.38%，貧化率降低了0.97%，年創(chuàng)造經(jīng)濟價值幾千萬元，為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)揮了關鍵作用。

在選礦優(yōu)化控制系統(tǒng)方面，烏山DCS系統(tǒng)共有點位1萬多個，自動化儀表2300多臺套，大型在線品位分析、粒度分析、成像分析等高端工藝分析儀表30余臺套，儀表運行準確率在99.5%以上，全部分析數(shù)據(jù)直接參與到流程智能控制計算中。龐大而精準的檢測數(shù)據(jù)，成為了烏山數(shù)字化礦山的堅實基礎。

在完善基礎自動化的前提下，烏山在碎礦、磨礦、浮選、尾礦等各工藝環(huán)節(jié)中，運用大數(shù)據(jù)技術、模糊控制、專家控制等先進的技術理念，對每個環(huán)節(jié)進行優(yōu)化控制，在各工藝段之間形成大閉環(huán)控制。

在企業(yè)信息化管理方面，烏山在基礎數(shù)據(jù)之上，建設了高效的信息化管理系統(tǒng)，涵蓋財務預算、生產(chǎn)計劃、成本考核、指標監(jiān)督、設備和質量管理、安全和環(huán)境監(jiān)察等各個方面，使系統(tǒng)成為公司生產(chǎn)經(jīng)營運作中必不可少的手段。其中自主開發(fā)的車間級生產(chǎn)成本核算的日清日結系統(tǒng)，MES系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)無縫對接自動核算，對各車間產(chǎn)出及消耗數(shù)據(jù)，采礦和選礦生產(chǎn)成本實現(xiàn)初步的日清日結，實現(xiàn)了從成本核算角度及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

在沒有任何成形經(jīng)驗可供借鑒的情況下，烏山人靠著一點一滴的摸索，持久的耐力和毅力完成了這項艱巨而繁雜的工程。建設過程中，僅基礎自動化建設工作就耗用了3年時間。額外的收獲是，作為中國黃金集團的人才培養(yǎng)基地，公司以此鍛煉出一支高素質的專業(yè)自控信息化隊伍，并帶動了更多人才加入數(shù)字化礦山的建設。

信息化系統(tǒng)的成功實施，全面提高了烏山的生產(chǎn)自動化水平和管理信息化水平，多項成果達到國內外先進水平，有3項技術分別被國土資源部、國家安監(jiān)總局列為推廣應用項目。

更美麗：環(huán)保節(jié)能真到位

走近烏山，綿延11公里的白楊樹挺立在道路兩旁，五顏六色、郁郁蔥蔥的格?；ㄒ宦沸δ樝嘤?；走進烏山，沒有轟隆作響的噪音，沒有漫天飛揚的粉塵。無論礦區(qū)或是辦公區(qū)有的只是藍天白云，草原與人的和諧。

礦區(qū)環(huán)保問題一直都是環(huán)保的“老大難”，既要求生產(chǎn)力和效率，又要求生態(tài)和環(huán)境保護。對企業(yè)毫無利潤可言的環(huán)保項目常常被當成“面子工程”，而烏山對環(huán)保的要求是，既要站在民族與國家利益的高度重視環(huán)保工作，更要清醒地認識到環(huán)境保護的最終目的是企業(yè)自身發(fā)展的需要。

然而，呼倫貝爾草原植被極其脆弱，綠化難度大，80%的草原是沙石草，草原表層只有30公分左右的腐殖土做殼，為了找到適合的樹種，公司試種了數(shù)十種樹苗。幾年來，公司投資近1億元先后購買了云杉、白楊、東北柳、樟子松等苗木6萬余株。礦區(qū)綠化面積達30多萬平方米、復墾面積281.5萬平方米，做到了真正意義上的植樹成林。烏山項目總投資59億元，其中10億元用于環(huán)保綠化，比例遠超出國家標準。

除了生態(tài)環(huán)境治理，烏山還將綠色事業(yè)的理念和實施貫穿于整個生產(chǎn)鏈條上。傳統(tǒng)的開礦不僅耗人、耗水、耗電、耗工，同時產(chǎn)生的工業(yè)垃圾也很多。烏山在選礦工序上采用了國際上最先進的SABC磨碎工藝，避免了傳統(tǒng)礦流程的粉塵污染，節(jié)省了耗能、人力成本和土地使用面積；生產(chǎn)用水來自滿洲里市中水，不僅解決了公司大量生產(chǎn)用水問題，而且解決了滿洲里市每年近550萬立方米的城市生活污水排放帶來的環(huán)保問題，每年還為地方政府帶來近700萬元的經(jīng)濟收入，有效拉動了當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展，這是世界范圍內首次將城市中水用于礦山大規(guī)模生產(chǎn)的案例，烏山中水循環(huán)系統(tǒng)獲得“聯(lián)合國全球契約組織2013環(huán)境保護中國最佳實踐案例”；先進的尾礦膏體處理技術將膏體回填山谷，蓋上腐殖土，種上花草樹木，取之于山還之于山，全世界采用該技術的企業(yè)還不到5家。

烏山在環(huán)保取得的成功得到了國家各相關部門的肯定，被國土資源部評為國家級綠色礦山的試點單位。而未來，烏山將繼續(xù)書寫黃金人的綠色夢想。

更和諧：心系百姓，造福一方

中國古代講究天人合一，西方人強調人與自然的和諧。正是這種和諧，人類社會才能從荒蠻走向文明繁榮，最終創(chuàng)造輝煌的未來。同理，一個企業(yè)的發(fā)展歷程，也需要有一個人與人、人與自然和諧的內外環(huán)境，確保自身健康、穩(wěn)定地發(fā)展。實踐證明，和諧礦區(qū)建設不只是單一的礦產(chǎn)資源管理或礦業(yè)經(jīng)濟問題，也是和諧社會的重要構成部分。

2015年4月16日，滿洲里市敖爾金工業(yè)園區(qū)發(fā)生大火，近八級的大風讓火勢迅速蔓延到草原，火借風勢，風助火威，情況異常危險。草原大火不但會讓草場上的牛羊遭殃，而且還會嚴重危及到牧民的生命和財產(chǎn)安全。接到新巴爾虎右旗防火指揮部的救援電話后，公司迅速從員工中抽調最富滅火經(jīng)驗的人手，組成救援隊，兵分兩路，與地方官兵并肩作戰(zhàn)，翻山越嶺，與惡龍般的荒火展開“短兵搏斗”。攔截、圍阻、分段滅燃，經(jīng)過整整8個小時的奮戰(zhàn)，行程20多公里，直到夜里9點，大火終于失去了淫威，被消滅在腳下。

對于黃金人來說，一方有難八方支援是義無反顧的責任，是共建和諧草原的使命。

烏山人從踏入這片土地的那一刻起，便牢固樹立“平等、尊重、包容、融合、和諧、共贏”的共處理念，努力建設“資源節(jié)約型礦山、環(huán)境友好型礦區(qū)、企地和諧型企業(yè)、員工幸福型公司、發(fā)展持續(xù)型基地”的“五型”新礦區(qū)，被國土資源部列為和諧礦區(qū)建設示范企業(yè)。

烏山得到了當?shù)卣腿罕姷拇罅χС?，企業(yè)也以依法經(jīng)營、積極履行社會義務、努力踐行社會責任回報草原對他們的厚愛：安置當?shù)?05人就業(yè)，占員工總數(shù)的三分之一。解決礦區(qū)周邊牧民86人就業(yè)，極大緩解了當?shù)匕傩盏木蜆I(yè)壓力，有力促進了邊疆民族地區(qū)的社會穩(wěn)定。

在創(chuàng)建和諧礦區(qū)之時，烏山通過實施養(yǎng)老保險、助學助教、創(chuàng)業(yè)致富、生活改善、文化整合、愛心傳遞六大惠民工程，讓地方百姓分享公司的發(fā)展成果；通過成立“助學助教、愛心醫(yī)療、綠化美化、救護保衛(wèi)、幫扶救助、青年志愿”6個愛心團隊，積極幫助當?shù)啬撩窠鉀Q實際困難。烏山已將自己深深融入這片美麗的草原。

“良性互動、合作雙贏、和諧穩(wěn)固、充滿活力”是烏山企地關系的真實寫照。目前，烏山向新巴爾虎政府繳稅占其財政收入的80%以上。呼倫貝爾市政協(xié)副主席、黨組成員，新巴爾虎右旗旗委書記白愛軍贊賞烏山：“有力推動了地方經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，為牧區(qū)群眾帶來福祉！”

更高品質：文化鑄就烏山魂

社會主義的本質是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。實現(xiàn)中國人百年的夢想，沒有先進的文化力是無法實現(xiàn)的。企業(yè)在面對困難與機遇時，同樣需要將更高品質的無形企業(yè)文化轉化為有形的生產(chǎn)力、創(chuàng)新力。

在我國有色金屬行業(yè)，烏山是一支新生力量，之所以能創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，究其原因，可以說是依靠以黃金人的品質作內核，經(jīng)由這片礦山鍛造而成的共同價值觀——烏山精神，在祖國邊陲落地生根，擎起了一面產(chǎn)業(yè)強國的大旗。而這種精神已經(jīng)內化為企業(yè)文化，外化于礦山企業(yè)生產(chǎn)生活和一切活動之中，成為流淌在烏山人血脈中的因子，它是礦山的靈魂，足以應對任何艱難險阻！

8年來，烏山在集團公司核心理念的指引下，始終將“開發(fā)有限資源，創(chuàng)造無限價值”作為自己的使命，這意味著烏山將始終立足于礦業(yè)發(fā)展前沿，不斷提高資源的利用效率，創(chuàng)新發(fā)展模式，為社會源源不斷創(chuàng)造物質與文化財富。

在不斷發(fā)展壯大中，烏山確立了基本的文化內涵：以“打造國際一流的礦業(yè)公司”為目標，以“發(fā)展、核心、責任、誠信”作為四輪驅動，以“誠信至上、責任至重、和諧為本”為核心價值觀；堅持以人為本的理念，堅持員工和企業(yè)共同發(fā)展，讓員工享受企業(yè)發(fā)展帶來的實惠，為廣大員工提供幸福的家園、事業(yè)的平臺。

結合本地特色，匯集員工智慧，烏山構建了富有特色的文化落地體系——《烏山文化綱領》、《烏山員工行為規(guī)范》、《烏山企業(yè)文化VI系統(tǒng)》、《烏山企業(yè)責任行動報告》，這些源于實踐、高于實踐、指導實踐的文化體系，指引著烏山人“化理論為實踐，化文本為行動”，全力打造烏山特色文化。

通過企業(yè)生產(chǎn)力與員工整體素質高效聚合的文化建設，公司凝人心，聚合力，成功打造了一支忠于企業(yè)，有著共同價值觀的優(yōu)秀團隊。走訪那些公司員工，《經(jīng)濟》記者對這個群體有著一個共同的認識：他們的精神有著高度的契合，從基層干起，以苦為樂，勇于擔當，無怨無悔！

國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任黃淑和對此贊賞有加：中國黃金集團烏山項目開發(fā)建設所體現(xiàn)的烏山精神和烏山速度，代表了央企精神、央企財富和央企前途，是央企的驕傲。

如今，中華民族正走在變革圖強、民族復興的偉大征程中。中共十八屆五中全會強調要在“十三五”中切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放與共享的發(fā)展理念。而烏山人，也正以持續(xù)創(chuàng)新圖發(fā)展，以兩化融合添智慧，以和諧建設促穩(wěn)定，以綠色環(huán)保求美麗，以凝聚文化力量鑄靈魂，在中國北緯49度的蒼茫草原上，堅定地駐守著祖國的邊陲，為國民經(jīng)濟發(fā)展提供源源不斷的礦產(chǎn)資源，擘畫國際一流礦山企業(yè)的新高度！