《跳槽季 找個(gè)好東家》

@陽山將：前程無憂的一份調(diào)查顯示，職場人對跳槽后薪資期望漲幅的預(yù)期在下降，約75%的受訪者愿意接受跳槽后薪資漲幅不足50%。

@四聯(lián)四myu8：想跳槽前至少也要度量一下跳槽成本，跳槽就不會顯得隨意，萬一公司不幸倒閉，也可以依據(jù)合同拿到補(bǔ)償。

@胖丁劉：第一次跳槽，發(fā)現(xiàn)好多行規(guī)都不知道。雖然錢翻了近兩倍，但是還不知道能不能順利走完離職和入職流程。

@噢噢耶耶：在職場中，一大波“90后”來襲，他們個(gè)性張揚(yáng)，排斥“辦公室政治”，獨(dú)來獨(dú)往，喜歡跳槽……大家身邊的“90后”同事是這樣嗎？

@同學(xué)叫我詹姆斯：跳槽季，大多數(shù)人在職場謀求新職位的時(shí)候常以“報(bào)酬”來衡量，而非對新工作有深遠(yuǎn)的考慮，是否這個(gè)職位更適合自己？是否這個(gè)職位有利于自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展？是否愿意從新崗位上從頭再來？

《熊長牛短，如何辨識A股牛熊周期？》

@meigong：中國股市不存在慢牛，只有震蕩熊市和幾年一遇的爆發(fā)性快牛。

@經(jīng)典神評論：只能說這是個(gè)信息股市。

@孫樂堯：熊長牛短，原因是韭菜需要成長期。

@新聞發(fā)燒友ming：進(jìn)入A股市場投資，必須要做一部分慈善才對得起證券法和證監(jiān)會和上市公司。

《分級基金被忽視的兩大賺錢機(jī)會》

@畫圈圈在北京：二級市場的買賣是有價(jià)格波動(dòng)的，除非你把它作為一個(gè)永遠(yuǎn)持有只拿利息的投資。