黃幼林

會(huì)計(jì)工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，隨著企業(yè)發(fā)展國際性大融合的加強(qiáng)，會(huì)計(jì)工作的重要性和繁雜性逐步增大，會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化越顯重要，會(huì)計(jì)人員要?jiǎng)偃螘?huì)計(jì)工作，做一名合格的會(huì)計(jì)工作人員，應(yīng)具備多方面的素質(zhì)。

一、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

1.政治素質(zhì)，立場堅(jiān)定

政治素質(zhì)是一個(gè)人參與社會(huì)活動(dòng)必需的基本條件和基本品質(zhì)，是一個(gè)人綜合素質(zhì)的核心。經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)決定政治，政治是上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)，政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，所以會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)定地堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧步平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，堅(jiān)定自己的政治抱負(fù)，做擁護(hù)社會(huì)主義的會(huì)計(jì)人員，做忠誠于國家的會(huì)計(jì)人員，做滿腔熱情建設(shè)國家的會(huì)計(jì)人員，做遵紀(jì)守法的會(huì)計(jì)人員。缺乏政治素質(zhì)政治立場不堅(jiān)定的人，就不會(huì)形成正確的三觀，喪失行動(dòng)前進(jìn)的方向，不可能成為合格的會(huì)計(jì)人員。

2.職業(yè)操守，注重修養(yǎng)

職業(yè)操守是會(huì)計(jì)人員必須具有的個(gè)人職業(yè)道德，保持對(duì)會(huì)計(jì)工作的高度責(zé)任感，是會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作的奠基石。具備良好的職業(yè)道德，能使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人才華在會(huì)計(jì)工作中得到充分發(fā)揮；具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員在工作中主觀能動(dòng)性能大大提升；具備良好的職業(yè)道德，才能經(jīng)得起名利場的考驗(yàn)，恪守單位的商業(yè)機(jī)密和財(cái)務(wù)秘密。

個(gè)人修養(yǎng)是職業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一，關(guān)系到工作能否取得成功。會(huì)計(jì)人員需培養(yǎng)高尚的道德情操，不驕不躁，心態(tài)平和。注重個(gè)人行為和處事的修養(yǎng)，注重內(nèi)在品質(zhì)的鍛煉，不斷完善自我，做一名辦實(shí)事說實(shí)話的會(huì)計(jì)，做一名正直高尚的會(huì)計(jì)。

3.專業(yè)知識(shí)，創(chuàng)新工作

會(huì)計(jì)工作是一種專業(yè)性很強(qiáng)的管理工作，這就要求會(huì)計(jì)人員需全面系統(tǒng)地掌握財(cái)會(huì)知識(shí)，務(wù)必不發(fā)生重大錯(cuò)誤，避免人為因素產(chǎn)生的錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)人員不能僅僅滿足于做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，還應(yīng)提升財(cái)務(wù)管理能力，在管理中提高企業(yè)效益；提升財(cái)務(wù)分析能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；提升職業(yè)判斷能力，使會(huì)計(jì)核算更符合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；提升風(fēng)險(xiǎn)控制能力，給企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，要求會(huì)計(jì)人員掌握財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識(shí)，在法律法規(guī)的框架內(nèi)，做好會(huì)計(jì)工作，也這有這樣，才能做好會(huì)計(jì)工作。

創(chuàng)新工作是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，同樣會(huì)計(jì)工作也需要不斷的創(chuàng)新。世界經(jīng)濟(jì)大融合的浪潮，使企業(yè)生存和發(fā)展條件都發(fā)生了巨大的變化，中國經(jīng)濟(jì)投入到世界市場中開展全球競爭已經(jīng)是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，新的財(cái)務(wù)管理理論和管理模式推陳出新，必將要求會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)工作的方式方法，拓寬工作思路，創(chuàng)新地開展會(huì)計(jì)工作。

4.愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)

愛崗是熱愛本職崗位，敬業(yè)是對(duì)本職崗位的態(tài)度，對(duì)于每一名會(huì)計(jì)人員來說，愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)工作取得成功的基礎(chǔ)。如果一名會(huì)計(jì)人員不熱愛自己的會(huì)計(jì)工作，就不會(huì)兢兢業(yè)業(yè)地去做好會(huì)計(jì)工作，不會(huì)主動(dòng)接受新的知識(shí)提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，面對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，不會(huì)刻苦鉆研尋找解決問題的辦法，在工作中不會(huì)產(chǎn)生榮譽(yù)感，自覺維護(hù)會(huì)計(jì)人員的形象，不會(huì)和同事在工作中形成合力，在會(huì)計(jì)工作中取不到好的成績也是必然。愛崗敬業(yè)，看似平凡的語言，卻是要有偉大的奉獻(xiàn)精神。

作為現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，要想在工作中創(chuàng)造出優(yōu)異的業(yè)績，就應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，熱愛自己的工作，擺正自己的位置，忠于自己服務(wù)的單位，在工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)，決不敷衍應(yīng)付工作。既然選擇了會(huì)計(jì)這項(xiàng)職業(yè)，就要對(duì)會(huì)計(jì)工作要有十分的熱愛，足夠的耐心和堅(jiān)定的恒心。經(jīng)常反省自己的工作，問問這段時(shí)間工作得如何，下一步該如何提高工作質(zhì)量和效率。盡職盡責(zé)還體現(xiàn)在工作中注意細(xì)節(jié)，特別是在財(cái)務(wù)安全方面，容不得任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽，因?yàn)樨?zé)任重于泰山。

5.誠實(shí)守信，嚴(yán)肅認(rèn)真

誠實(shí)守信是中華民族傳統(tǒng)美德，是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基，做人做事應(yīng)當(dāng)“誠”字為先。誠實(shí)守信表現(xiàn)在做人上，要求會(huì)計(jì)人員對(duì)待一切人態(tài)度友善，所作所為讓領(lǐng)導(dǎo)信服同事信服，做到言必行行必果；誠實(shí)守信表現(xiàn)在做事上，要求會(huì)計(jì)人員腳踏實(shí)地，提供的會(huì)計(jì)資料真實(shí)可靠，不弄虛作假，不欺上瞞下，敢于對(duì)弄虛作假的事堅(jiān)決拒絕。

會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)該處處體現(xiàn)嚴(yán)肅認(rèn)真，多一些細(xì)致少一些馬虎。一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作好壞，在一定程度上左右企業(yè)發(fā)展的成敗，差錯(cuò)多甚至是漏洞百出的會(huì)計(jì)信息，直接影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的判斷和決策，影響外部報(bào)表使用者對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)，給企業(yè)的發(fā)展蒙上陰影。嚴(yán)肅認(rèn)真是會(huì)計(jì)人員工作是否到位，是否認(rèn)真履行工作職責(zé)的重要保證。

6.虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律

當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新日新月異，新的理論、新的觀念、新的知識(shí)層出不窮，要在會(huì)計(jì)工作中把新知識(shí)運(yùn)用到工作中去，根本途徑是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要做到好學(xué)、主動(dòng)學(xué)、虛心學(xué)。學(xué)習(xí)的方式，向書本學(xué)，打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；借助互聯(lián)網(wǎng)學(xué)，快速接受新知識(shí)；向同行學(xué)，學(xué)習(xí)實(shí)際操作和豐富經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)不停留，持之以恒，永不滿足，理論聯(lián)系實(shí)際，這樣才能讓自己不斷進(jìn)步，使自己成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。

廉潔自律是做好會(huì)計(jì)工作的主觀保障，是會(huì)計(jì)人員必須具備的基本作風(fēng)，自覺筑牢廉潔自律的思想防線。會(huì)計(jì)人員手中掌握財(cái)務(wù)管理的權(quán)力，但這種權(quán)力只能說明責(zé)任的重大，不是特權(quán)不可用于謀私利。會(huì)計(jì)工作是一種高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，會(huì)計(jì)工作又和管錢管物密切相關(guān)，某些單位管理上的漏洞，讓個(gè)別會(huì)計(jì)人員做了與自己職業(yè)不相符的事，手莫伸心莫貪，潔身自好，不為利誘，拒腐防變，把好名利關(guān)。

7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是為了完成一項(xiàng)目標(biāo)表現(xiàn)出來的合作和努力的精神，目的是調(diào)動(dòng)成員間所有智慧，確保團(tuán)隊(duì)間的和諧和公平，使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生強(qiáng)大的持久力量。會(huì)計(jì)工作類似于流水線生產(chǎn)產(chǎn)品的制造企業(yè)，會(huì)計(jì)工作也有自己的一套程序和不同的環(huán)節(jié)，各個(gè)環(huán)節(jié)的組合完成工作的整體。不同的環(huán)節(jié)即崗位，相互之間約束和控制，某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不和諧之處，必將影響整體工作的推進(jìn)。這要求不同環(huán)節(jié)的人必須有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，環(huán)環(huán)相扣，使會(huì)計(jì)工作一直處于順暢的狀態(tài)。

作為會(huì)計(jì)工作的團(tuán)隊(duì)，有效溝通是保障很好開展工作的重要條件之一。會(huì)計(jì)人員由于性格、閱歷、工作能力等因素的差異，這會(huì)使不同的會(huì)計(jì)人員對(duì)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)有不同的理解，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通就顯得尤為重要，作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，要允許所有人發(fā)表各自的理由，大家共同研究商量，求同存異找到讓大家信服的處理方案。善于溝通不僅僅表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員之間的協(xié)調(diào)，還要做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通，建立良好的人際關(guān)系。

8.高效執(zhí)行，強(qiáng)化服務(wù)

一個(gè)沒有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)沒有生命力的團(tuán)隊(duì)，高效的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂。會(huì)計(jì)人員每天都要處理大量的日常工作，高效的執(zhí)行力要求會(huì)計(jì)人員的工作務(wù)必做到日事日清，不把今天的工作拖延到明天，對(duì)工作沒有任何推諉的借口。領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作，會(huì)計(jì)人員就要靈活調(diào)整工作的安排，特事特辦急事急辦，團(tuán)隊(duì)中的每一位成員相互協(xié)助，不能事不關(guān)自高高掛起而袖手旁觀。

會(huì)計(jì)工作既是一項(xiàng)管理工作，也是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作，有著眾多的服務(wù)對(duì)象。服務(wù)于投資者，使投資者掌握真實(shí)的投資狀態(tài)；服務(wù)于管理層，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；服務(wù)于其他部門，便于職能部門履行管理職責(zé)；服務(wù)于基層，便于員工發(fā)揮工作的積極性。做好服務(wù)工作，是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，要做好會(huì)計(jì)服務(wù)工作，每一名會(huì)計(jì)人員都應(yīng)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)公平公正的服務(wù)意識(shí)，樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的工作理念。

二、培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員優(yōu)秀素質(zhì)的途徑

1.會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力提高自身素質(zhì)

會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)管理類科學(xué)，受經(jīng)濟(jì)知識(shí)飛速發(fā)展的影響，會(huì)計(jì)學(xué)也不斷發(fā)展出新的內(nèi)涵。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，面對(duì)新的知識(shí)敢于接受，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)寬度，跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作。樹立正確的三觀，堅(jiān)定政治信仰，提升個(gè)人修養(yǎng)，注重個(gè)人禮儀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，和同事互幫互助，深化法律意識(shí)，遵紀(jì)守法廉潔奉公，依法依規(guī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，切實(shí)使自身職業(yè)道德更上一個(gè)層次。

2.企業(yè)要大力幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)素質(zhì)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)中要起積極引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加各種后續(xù)教育，提供相應(yīng)的便利條件；鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)職稱，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇；對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題有針對(duì)性地及時(shí)解決；以身作則，帶頭遵守法律；開展警示教育活動(dòng)，通過對(duì)反面教材的剖析，正確引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員不觸犯法律的高壓線；開展職業(yè)道德教育，提升會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的榮譽(yù)感。

職業(yè)道德素質(zhì)的提高，一方面依靠外力，即社會(huì)和單位的培養(yǎng)和教育，另一方面取決于會(huì)計(jì)人員的自律，即自己的主觀努力，這兩方面缺一不可，這兩方面的結(jié)合使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高事半功倍。

總之，會(huì)計(jì)人員務(wù)必牢記朱镕基總理的教誨，誠實(shí)為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬，這十六個(gè)字必須成為會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的行為準(zhǔn)則。