□馬立群 □吳姜軍 □王華蕾
(1虞城縣水務(wù)局工程管理戰(zhàn);2河南方正水利工程咨詢有限公司)
水利工程建設(shè)監(jiān)理是指具有相應(yīng)資質(zhì)的水利工程建設(shè)監(jiān)理企業(yè),受項目法人的委托,按照監(jiān)理合同對水利工程建設(shè)項目實施中的質(zhì)量、進(jìn)度、資金、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等進(jìn)行管理的活動,包括水利工程建設(shè)監(jiān)理、水土保持工程建設(shè)監(jiān)理、機電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造監(jiān)理、水利工程建設(shè)環(huán)境保護監(jiān)理。
在水利工程項目建設(shè)過程中,監(jiān)理的控制和管理主要分為四項內(nèi)容,分別是質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制和安全生產(chǎn)。其中,質(zhì)量控制是核心,安全生產(chǎn)是保障,進(jìn)度控制是條件,投資控制是基礎(chǔ)。在水利工程建設(shè)項目的監(jiān)理工作中,監(jiān)理人員應(yīng)該樹立質(zhì)量意識,沒有質(zhì)量的進(jìn)度是負(fù)進(jìn)度,沒有質(zhì)量的投資是浪費。在處理好質(zhì)量、進(jìn)度和投資控制三者之間關(guān)系的同時促進(jìn)合同管理目標(biāo)的最優(yōu)實現(xiàn)。
水利工程建設(shè)監(jiān)理工作始終堅持質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)、預(yù)防為主的監(jiān)理原則,并遵守守法、公平、公正、科學(xué)、誠信的職業(yè)準(zhǔn)則。水利工程建設(shè)監(jiān)理工作以主動控制(事前控制)、動態(tài)控制(事中、事后控制)的工作原則為核心,以完成合同目標(biāo)為宗旨,對施工階段進(jìn)行全過程、全方位的目標(biāo)控制。督促施工單位按照設(shè)計文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及合同要求完成各項工程建設(shè)目標(biāo)。
3.1.1 把好材料、設(shè)備進(jìn)場檢驗關(guān)
材料和設(shè)備質(zhì)量是影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵,監(jiān)理人員應(yīng)相關(guān)規(guī)定對進(jìn)場的各類材料進(jìn)行檢驗和試驗。對重要設(shè)備的監(jiān)理應(yīng)包括駐廠監(jiān)造、出廠驗收、到貨后現(xiàn)場檢驗及測試等內(nèi)容。
3.1.2 抓好隱蔽工程驗收關(guān)
隱蔽工程的質(zhì)量關(guān)系到工程建設(shè)完成后的運行質(zhì)量,對于施工階段的隱蔽工程,監(jiān)理人員應(yīng)進(jìn)行全過程旁站監(jiān)理,并做好現(xiàn)場旁站記錄。
3.1.3 處理好參建各方的關(guān)系
監(jiān)理人員應(yīng)尊重業(yè)主,遇到問題要多與業(yè)主溝通、交流。對施工單位采取監(jiān)督與幫助相結(jié)合的工作方法,嚴(yán)格監(jiān)理,熱情服務(wù)。
3.2.1 協(xié)調(diào)工作任務(wù)重、難度大
水利工程項目因投資規(guī)模大、施工范圍廣,建設(shè)周期長等特點,需要協(xié)調(diào)、征地、拆遷等籌備工作量大。通常情況下,業(yè)主確定的開工時間較為緊迫,工期壓力較大,在多專業(yè)、多界面的交叉施工中,施工作業(yè)面及參建各方關(guān)系的協(xié)調(diào)是監(jiān)理工作的難點。
3.2.2 工程變更的處理和認(rèn)定
因水利工程項目的特殊性,在業(yè)主與施工單位簽定施工合同后,仍會發(fā)生各種工程變更,特別是合同外增加工程項目、地質(zhì)條件及設(shè)備材料型號變化引起的價格變更等。這些變更都會引起合同價款和增減,通常業(yè)主方與施工單位很難達(dá)成一致意見。因此,對工程變更項目價格的確認(rèn)也是監(jiān)理工作的難點之一。
3.2.3 工程進(jìn)度難以控制
水利工程建設(shè)項目一般都是在野外露天的環(huán)境下作業(yè),施工環(huán)境差,容易受到天氣的影響,及地質(zhì)、地形、地貌和工地周邊建筑物的限制,工程進(jìn)度會受到許多因素的制約和干擾。因此,如何根據(jù)工程實際情況,制定合理的施工進(jìn)度計劃,在保證工程質(zhì)量的前提下,確保工程按期完工也是監(jiān)理工作的一大難點。
部分業(yè)主對工程建設(shè)監(jiān)理的作用和意義缺乏科學(xué)認(rèn)識。有的業(yè)主是迫不得已,為了應(yīng)付上級檢查和辦理開工手續(xù);有的業(yè)主認(rèn)為是“多此一舉”,僅把監(jiān)理當(dāng)作檢查質(zhì)量的工具;有的業(yè)主認(rèn)為監(jiān)理人員是自己的雇員,必須為自己的利益服務(wù),經(jīng)常用不成文的“地方慣例”來決定工程上的許多實際問題,使得監(jiān)理單位常常處于進(jìn)退兩難的境地,導(dǎo)致監(jiān)理工作被動,建設(shè)監(jiān)理制的作用難以發(fā)揮。
優(yōu)良的水利工程項目是施工單位“干”出來的,不是監(jiān)理“監(jiān)”出來的,也不是業(yè)主“管”出來的,施工單位才是建設(shè)工程的直接生產(chǎn)者,其管理水平直接影響著工程的質(zhì)量和效益。有些業(yè)主把監(jiān)理看成是質(zhì)檢員,過分依賴監(jiān)理人員,只要有工程質(zhì)量等方面的問題就找監(jiān)理人員說事。有些施工單位中標(biāo)進(jìn)場后,沒有履行合同承諾,不按合同要求設(shè)立工程項目部、配備相關(guān)人員,工地現(xiàn)場管理混亂,施工方案無法實施。而此時,有的業(yè)主或睜一只眼閉一只眼,或沉默不語,現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)孤掌難鳴,導(dǎo)致工程建設(shè)不能走上正常的軌道。有些施工單位故意為難監(jiān)理人員,某一工序或部位施工完成后尚未進(jìn)行自檢,就讓監(jiān)理人員去驗收,不僅增加監(jiān)理單位的工作量,其自身的質(zhì)量體系也不能有效運行。
部分監(jiān)理企業(yè)人員不穩(wěn)定,有監(jiān)理任務(wù)時臨時拼湊人員,而被拼湊的人員往往缺乏必要的管理能力和法律知識,運用現(xiàn)代管理手段提高工作質(zhì)量和工作效率的能力較低,同時離退休人員多、實習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生等臨時人員多。監(jiān)理人員不穩(wěn)定,致使監(jiān)理企業(yè)的管理水平和人員素質(zhì)較難提高,不利于行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
當(dāng)前,一些小型水利工程建設(shè)項目還不能完全按照工程建設(shè)規(guī)范要求施工,仍然存在“邊設(shè)計、邊施工”及業(yè)主、設(shè)計、施工單位同屬一家單位的現(xiàn)象,造成工程建設(shè)職責(zé)不清,責(zé)任不明,管理混亂,監(jiān)理人員的決定和意見不能落實,監(jiān)理效果不夠理想,工程質(zhì)量監(jiān)督出現(xiàn)漏洞,在工程質(zhì)量問題的處理中互相推卸責(zé)任。
國家發(fā)展改革委和住建部于2007年發(fā)布的《建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費管理規(guī)定》發(fā)改價格【2007】670號,對建設(shè)工程監(jiān)理及相關(guān)服務(wù)收費有明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。實際工作中,很多中小型水利工程建設(shè)項目和地方財政投資項目不能按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)取費,以攔標(biāo)價或最高限價的方式壓低或降低監(jiān)理服務(wù)費。造成監(jiān)理企業(yè)經(jīng)營困難,不利于引進(jìn)較高專業(yè)技術(shù)水平、較強組織協(xié)調(diào)能力、較豐富管理經(jīng)驗的人才,影響行業(yè)發(fā)展前景和服務(wù)水平。
近年來,我國水利工程建設(shè)領(lǐng)域已經(jīng)建立完善的法律休系,工程建設(shè)的各個階段都有章可循、有法可依。我們必須以《合同法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《水利工程施工監(jiān)理規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),培育規(guī)范的水利工程建設(shè)監(jiān)理市場。嚴(yán)格監(jiān)理市場的準(zhǔn)入管理制度,合法經(jīng)營、公平競爭,打破壟斷和地區(qū)保護;杜絕無監(jiān)理資質(zhì)或超資質(zhì)等級和業(yè)務(wù)范圍的企業(yè)和個人承攬業(yè)務(wù);杜絕監(jiān)理人員無證上崗現(xiàn)象;杜絕分包和轉(zhuǎn)包監(jiān)理業(yè)務(wù)行為。
加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高人員素質(zhì),規(guī)范監(jiān)理行為,是一切監(jiān)理工作的基礎(chǔ)。目前,一些大中型水利工程建設(shè)監(jiān)理工作中,明顯暴露出監(jiān)理人員特別是總監(jiān)理工程師人才乏陳的現(xiàn)象。監(jiān)理單位要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須在加強管理工作的同時,重視培養(yǎng)人才,引進(jìn)人才,以增強自身實力,從而達(dá)到內(nèi)強素質(zhì)外塑形象的目的。為此,監(jiān)理企業(yè)要加強隊伍建設(shè),培養(yǎng)綜合型、高素質(zhì)的總監(jiān)隊伍,確??偙O(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制的有效落實;加強監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),以適應(yīng)工作的需要;加強對現(xiàn)場監(jiān)理工作的檢查、監(jiān)督。
監(jiān)理單位應(yīng)增強責(zé)任意識和服務(wù)意識,以良好的工作業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)爭取市場、占領(lǐng)市場,以質(zhì)量求生存、以服務(wù)求發(fā)展。由于監(jiān)理總體目標(biāo)的實現(xiàn)有賴于監(jiān)理機構(gòu)的總體布置和科學(xué)管理,是一種高智力的勞動,因此該機構(gòu)要求各類技術(shù)人員在數(shù)量、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)搭配上合理,特別是對總監(jiān)理工程師的技術(shù)水平、組織能力、職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任意識等有較高的要求。同時,監(jiān)理單位應(yīng)充分認(rèn)識到水利工程項目技術(shù)的復(fù)雜性和功能的多樣性,認(rèn)真分析影響工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資的主要因素,編制好監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細(xì)則,并增強其針對性和可操作性。
監(jiān)理工作的順利完成,需要業(yè)主的指導(dǎo)與支持,需要同設(shè)計單位的溝通與協(xié)作,更離不開施工單位的理解與配合。特別是業(yè)主和設(shè)計單位的支持與配合,關(guān)系到每一項施工方案的實施。如不能得到支持,好的設(shè)計理念和施工方案將不能得到貫徹執(zhí)行,監(jiān)理工作的成績也無法取得。監(jiān)理單位及人員應(yīng)愛崗敬業(yè),加強信息管理,善于溝通協(xié)調(diào),通過自身努力使業(yè)主充分相信監(jiān)理,并支持監(jiān)理工作,其他參建單位能夠積極配合監(jiān)理工作,從而達(dá)到“三控制、兩管理、一協(xié)調(diào)”。
隨著我國進(jìn)一步推進(jìn)改革開放,建設(shè)監(jiān)理市場的競爭將日益激烈,水利工程建設(shè)監(jiān)理行業(yè)面臨著資本市場、技術(shù)水平、信用等級、工程法律、人才隊伍等多方面的挑戰(zhàn)。為此,我們必須加強行業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí),“走出去,請進(jìn)來”,積極適應(yīng)我國不斷完善的工程建設(shè)監(jiān)理制度,強化法制意識和服務(wù)意識,在守法、誠信、科學(xué)、公正的原則下認(rèn)真做好水利工程項目的建設(shè)監(jiān)理工作,促使建設(shè)監(jiān)理行業(yè)有一個更加美好的未來。