吳之新
(湖北省鄖西縣六郎中學(xué))
作為一名班主任,既要注重優(yōu)生的培養(yǎng),又要關(guān)心和轉(zhuǎn)化后進生。在教學(xué)中這兩個方面都要兼顧,才能全面地提升教學(xué)成績。
金無足赤,人無完人。后進生在其他方面有比優(yōu)生更好的方面。如,在勞動方面更能吃苦耐勞。由于經(jīng)常受到老師的批評,他們的心理承受能力更強。比部分優(yōu)生更能關(guān)心班集體,班上有什么不好的方面,他們總能最先向老師匯報,動手能力強。
要想轉(zhuǎn)化后進生,我認為應(yīng)從以下幾方面做工作,要將以下工作做實做細。
在去年的班主任培訓(xùn)中,校長告訴我說,要想學(xué)生聽話,能進步,要多表揚,沒有進步,再表揚,直到進步為止。這里的表揚要切合實際,不要沒有根據(jù)捏造事實亂表揚,這樣,學(xué)生就會認為老師表揚中有虛假成分,不會信服。這樣不但達不到表揚的目的,反而會使學(xué)生懷疑老師說話的真實性。
如英語,多給他們回答問題的機會,多查單詞,不會的單詞及時指導(dǎo)。
在獎分方面,同等難度的問題,后進生能回答出來的,適當(dāng)多獎勵分數(shù)。一般難度的問題,優(yōu)生獎勵0.5分,后進生一般獎到0.8分。較難的問題,優(yōu)生獎勵1分,后進生獎勵1.5分。在衛(wèi)生方面,多鼓勵他們做力所能及的事。如有時間緊張,較繁重的衛(wèi)生任務(wù),我一般不命令式地指派他們,而是鼓勵他們?nèi)凸?,幫工后都給予他們適當(dāng)?shù)姆謹?shù)獎勵,讓他們樂意為班級做事。
對于優(yōu)生,我將精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合。讓他們多自覺學(xué)習(xí),當(dāng)他們?nèi)〉脙?yōu)異成績時,我都會在班會課上給予他們精神和物質(zhì)獎勵,并以書信的方式告知家長。
關(guān)于班級量化,采用將個人得分與學(xué)校獎扣分相結(jié)合的辦法,學(xué)??鄯?,班上相關(guān)人二倍扣分,學(xué)校獎分,班上三倍獎分。
作為班主任教師,除了做好應(yīng)盡的教學(xué)工作外,要把班主任工作作為平時工作的重中之重,要把最主要的精力放在班級管理中,給各科教師以最大的支持,當(dāng)老師在教學(xué)中遇到困難時,要能為老師出謀劃策,及時協(xié)調(diào)和解決各種問題。通過一年多的努力,我班成績稍有進步。當(dāng)然,這點進步是微不足道的,以后的工作任重而道遠,需要不斷努力,方法需要不斷的探索。以后班級管理還需要領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的指導(dǎo)和支持。
隋光遠,李晶.初中優(yōu)生和差生學(xué)習(xí)適應(yīng)性的比較研究[J].心理科學(xué),2004(03).