張炳琳

黑龍江省哈爾濱市通河縣林業(yè)局

森林培育工作的發(fā)展及存在的問題分析

張炳琳

黑龍江省哈爾濱市通河縣林業(yè)局

森林培育工作是一項基礎(chǔ)性工作，其基于林業(yè)企業(yè)實際工作情況以及現(xiàn)階段國內(nèi)森林資源實況而開展，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利前提，同時也是林業(yè)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，森林面積銳減且資源質(zhì)量日趨惡化，所以森林培育工作具有積極的現(xiàn)實意義。筆者分析了森林培育工作中出現(xiàn)的一些問題，并提出了相應(yīng)的對策，旨在推動林業(yè)改革的深化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

森林培育工作；森林資源；林業(yè)企業(yè)；問題

在林業(yè)企業(yè)改造和優(yōu)化森林資源的過程中，森林培育工作是其中的核心所在，其內(nèi)容主要涉及造林地立地環(huán)境改造、選擇森林資源種質(zhì)、培育森林資源物種、調(diào)整森林結(jié)構(gòu)、培育和經(jīng)營森林資源、森林資源更新以及林木發(fā)育與生長控制等一系列工作，這也是林業(yè)企業(yè)工作在新時期的主要內(nèi)容。

一、森林培育工作的意義和功能

1、森林培育工作有利于林區(qū)生態(tài)環(huán)境的改善，為落實林業(yè)環(huán)境建設(shè)工作創(chuàng)造有利前提，同時也是林業(yè)企業(yè)實現(xiàn)各項功能以及目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。現(xiàn)階段，森林培育工作應(yīng)嚴(yán)格落實可持續(xù)發(fā)展觀、林業(yè)工程理論以及生態(tài)系統(tǒng)觀念，并基于理化科學(xué)以及科學(xué)應(yīng)用生物，與水利以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具體情況相結(jié)合，逐步恢復(fù)林區(qū)脆弱生態(tài)，重點治理荒漠化區(qū)域，從生態(tài)系統(tǒng)與資源環(huán)境方面為社會、林區(qū)提供必要支持。

2、林企工作以培育森林資源為主要目標(biāo)，主要分為天然次生林以及人工林兩個部分?，F(xiàn)階段森林資源質(zhì)量相對較低，且林業(yè)資源區(qū)域分布也凸顯出不平衡的問題，森林培育工作由此面臨嚴(yán)峻形勢。對此，我們在森林培育工作中應(yīng)對森林資源結(jié)構(gòu)加以優(yōu)化，著眼于林業(yè)資源品質(zhì)、類型以及數(shù)量來改造低效林，增加資源附加值，優(yōu)化林業(yè)資源質(zhì)量。

3、森林資源開發(fā)一直強(qiáng)調(diào)以保護(hù)為主，有序利用，這對于遏制掠奪性砍伐等不正當(dāng)、不合理的森林資源利用手段較為有利，為林區(qū)動植物資源提供了有效保護(hù)，同時也有利于維持區(qū)域環(huán)境平衡。

二、森林培育工作中出現(xiàn)的問題

1、森林培育工作開展問題。對于森林培育工作而言，不合理的經(jīng)營理念是主要的影響與制約因素，森林培育工作受此影響而難以突出工作重點，各工作環(huán)節(jié)資源得不到合理分配，內(nèi)耗過多，制約了森林培育工作的普及與開展。

2、森林培育工作缺乏資金支持?，F(xiàn)階段管理部門關(guān)于砍伐限額指標(biāo)的規(guī)定不夠細(xì)致，林業(yè)企業(yè)對于限額規(guī)定易出現(xiàn)錯誤理解，這導(dǎo)致林企難以利用適度砍伐來積累必要的發(fā)展資金，同時對于資金投入鏈條造成影響，制約了森林培育工作的發(fā)展，這直接影響了森林資源撫育，導(dǎo)致林業(yè)企業(yè)發(fā)展在很大程度上處于遲滯狀態(tài)。同時，森林培育工作供應(yīng)資金過于單一，其大部分來源于國家撥付以及林企自籌，而缺乏其他的必要性投資主體，森林培育工作極易出現(xiàn)資金匱乏問題，難以充分發(fā)揮森林培育工作固有價值。

3、高附加值森林培育工作保障不足。對于當(dāng)前林業(yè)企業(yè)而言，從高附加值入手推動森林培育工作不斷發(fā)展是必要途徑。然而在林業(yè)建設(shè)實際過程中，相當(dāng)一部分林業(yè)企業(yè)難以有效提高森林資源附加值，而始終處于低效培育層次，對森林培育工作的持續(xù)深化造成阻礙。

三、森林培育工作體系的建立

1、森林培育工作系統(tǒng)建立。森林培育工作對于其保護(hù)與經(jīng)營理念應(yīng)予以明確，突出培育工作重點，以便于在林企內(nèi)部營造出推動森林培育工作發(fā)展的理念與氛圍，重點支持重點環(huán)節(jié)，形成系統(tǒng)性優(yōu)勢，確保森林培育工作實現(xiàn)系統(tǒng)性目標(biāo)。

2、建立資金保障體系。應(yīng)倡導(dǎo)合理設(shè)定砍伐指標(biāo)，并高度信任林企，給予相應(yīng)的自由度，但依然應(yīng)重視全面規(guī)范管理，構(gòu)建科學(xué)合理的砍伐限額，以便于林企充分發(fā)揮自身主動性，通過砍伐積累必須的資金保障，最終更好、更穩(wěn)定地支持森林培育工作。同時，森林培育工作還應(yīng)視具體情況積極引入民間資本或者社會資本，利用參與經(jīng)營或者股份制方式來拓寬投資范圍，增加投資主體，以較好地應(yīng)對資金匱乏這一實際問題。

3、增加高附加值的資源產(chǎn)出。應(yīng)對現(xiàn)代技術(shù)、林業(yè)科技以及管理科學(xué)加以充分利用，重新改造林業(yè)培育工作，以提高資源附加值為改造重心所在，實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率產(chǎn)出，切實推動森林培育工作的良性發(fā)展。

四、結(jié)語

當(dāng)前，森林培育工作為林業(yè)企業(yè)提高自身工作質(zhì)量、推動林區(qū)強(qiáng)化發(fā)展創(chuàng)造了必要基礎(chǔ)，我們應(yīng)對林業(yè)行業(yè)有充分認(rèn)識，為寶貴的森林資源提供必要保護(hù)，建設(shè)新型的、環(huán)境與生態(tài)友好型林業(yè)。同時，森林培育工作部門也應(yīng)對這一問題的重要性有深刻認(rèn)識，采取有效的培育策略和措施，為林業(yè)企業(yè)提供更好的服務(wù)，從而在推動林業(yè)資源發(fā)展的同時打造林企參與市場競爭的核心優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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