云南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2013級(jí)　韓旭

會(huì)計(jì)人員如何在企業(yè)管理中更好地發(fā)揮作用

云南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2013級(jí)韓旭

企業(yè)會(huì)計(jì)要求的專(zhuān)業(yè)性是比較強(qiáng)的，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用，會(huì)計(jì)知識(shí)不扎實(shí)，會(huì)在日常賬務(wù)的處理中把賬弄錯(cuò)、弄亂甚至使財(cái)務(wù)管理混亂，稅務(wù)查賬的時(shí)候也會(huì)被處罰更多。所以，一個(gè)好會(huì)計(jì)不僅要會(huì)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，業(yè)務(wù)精通，同時(shí)也要精通稅法和其他法律等各個(gè)方面。企業(yè)稅收管理是企業(yè)管理過(guò)程中的一個(gè)重要組成部分，在整個(gè)企業(yè)中起著舉足輕重的作用，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求較高，會(huì)計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展最根本的主體，自身應(yīng)該有拓寬知識(shí)視野和提高道德情操的意識(shí)。

會(huì)計(jì)人員企業(yè)管理管理會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)核算

企業(yè)是否健康運(yùn)行在于企業(yè)財(cái)務(wù)控制是否完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度是否健全、是否有效有關(guān)。但財(cái)務(wù)問(wèn)題處在一個(gè)不斷更新、不斷完善的過(guò)程，伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，財(cái)務(wù)工作越來(lái)越重要。會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位，放大了就是財(cái)政部，通過(guò)會(huì)計(jì)的記錄，企業(yè)知道賺了多少，虧了多少，知道欠了誰(shuí)的貨款，誰(shuí)欠了企業(yè)的錢(qián)，知道交了多少稅和費(fèi)，為國(guó)家和地方政府做了多少貢獻(xiàn)，知道某個(gè)員工做了多少貢獻(xiàn)領(lǐng)了多少報(bào)酬。還能查出腐敗分子腐敗了多少。從某種意義說(shuō)，會(huì)計(jì)就是官吏，目前而言，官吏的作用更大些，會(huì)計(jì)的其他作用要發(fā)揮，制約因素太多——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的見(jiàn)識(shí)，國(guó)家政策，個(gè)人知識(shí)。會(huì)計(jì)是群體性的工作，群體性越大會(huì)計(jì)越重要。一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員首先要做好記賬的本分工作，了解公司的運(yùn)營(yíng)情況、流程。在工作中積攢經(jīng)驗(yàn)、吸收知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)很重要，通過(guò)一定時(shí)間磨練，掌握如何“做賬”，進(jìn)而為企業(yè)追求利益最大化，當(dāng)前會(huì)計(jì)知識(shí)和制度不斷更新，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)。會(huì)計(jì)人員只有把學(xué)歷、證書(shū)、經(jīng)驗(yàn)、綜合能力有機(jī)結(jié)合，才能不斷前進(jìn)，向更高的方向發(fā)展。入了這行，需要繼續(xù)研究，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，取得更高級(jí)的證書(shū)。因?yàn)閷W(xué)歷和證書(shū)是硬性條件，是獲得提升的前提，實(shí)際操作中關(guān)鍵還要看綜合能力。會(huì)計(jì)需要有廣泛的知識(shí)結(jié)構(gòu)，需要法律、經(jīng)濟(jì)、政治、市場(chǎng)、管理等方面的知識(shí)。熟知稅法，背熟條文并充分理解。熟知會(huì)計(jì)核算，對(duì)科目核算內(nèi)容熟悉，精準(zhǔn)運(yùn)用，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，靈活運(yùn)用，做到這些，才談得上節(jié)稅、避稅。到這個(gè)層次，就是會(huì)計(jì)的最高境界了。

1　具備相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)較強(qiáng)的一個(gè)工作

當(dāng)具備基本條件，從事會(huì)計(jì)后，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)越重要?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)師扮演的角色舉足輕重，以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理受到越來(lái)越多企業(yè)的青睞，在掌握一名會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)以外，也要學(xué)會(huì)學(xué)以致用，在財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策全方位提升。當(dāng)然也要努力學(xué)習(xí)，發(fā)揮才能，將自己發(fā)展成全方位的管理型人才?？磿?huì)計(jì)基礎(chǔ)、法規(guī)、實(shí)務(wù)、準(zhǔn)則，這是最起碼，也是應(yīng)該要掌握的東西。

2　會(huì)計(jì)人員要善于溝通，不斷提高溝通能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部是一個(gè)綜合性的企業(yè)管理部門(mén)，與企業(yè)在各個(gè)方面都要接觸，所以必須學(xué)會(huì)如何與他人溝通。會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求是要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和對(duì)待他人的熱情周到。會(huì)計(jì)除了管理自己的內(nèi)部財(cái)務(wù)外，工作中還需要與外界進(jìn)行溝通。如銀行、稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等。碰著拖拖拉拉的部門(mén)，需要良好的溝通技巧來(lái)和他們溝通。同時(shí)，財(cái)務(wù)部是一個(gè)非常重要的部門(mén)，與各部門(mén)都有聯(lián)系，因此，與內(nèi)部的部門(mén)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通也至關(guān)重要。

3　會(huì)計(jì)人員要有組織領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)變能力

會(huì)計(jì)主管需要對(duì)自己部門(mén)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理，不僅在完成自身工作，同時(shí)也要帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部員工完成部門(mén)的工作，合理安排節(jié)奏，因此，好的財(cái)務(wù)主管也需要有一個(gè)好的組織協(xié)調(diào)能力。雖然會(huì)計(jì)制度日漸完善，但有時(shí)候制度的死板和一些小的細(xì)節(jié)也會(huì)帶來(lái)很多不便，好的會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)在堅(jiān)持原則的情況下靈活應(yīng)變周?chē)沫h(huán)境。

4　全方位重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

（1）稅務(wù)、政府會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要重視并抓好企業(yè)會(huì)計(jì)主體，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的財(cái)會(huì)法規(guī)培訓(xùn)工作，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是當(dāng)前的重要工作之一?？梢员苊馄髽I(yè)逃稅避稅的現(xiàn)象；有利于工商部門(mén)了解企業(yè)的真實(shí)情況；有利于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，納入正規(guī)發(fā)展軌道。

（2）企業(yè)會(huì)計(jì)人員要明確自己的職責(zé)，不是僅僅記完賬就完成任務(wù)了，要對(duì)報(bào)表的完整性、合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。進(jìn)入企業(yè)后首先要制定一套內(nèi)部控制制度，包括票據(jù)管理，所有空白票據(jù)由財(cái)會(huì)人員保管，商品進(jìn)、銷(xiāo)、存、入庫(kù)、出庫(kù)環(huán)節(jié)要制定多聯(lián)式票據(jù)，經(jīng)由有關(guān)環(huán)節(jié)簽字后交財(cái)會(huì)部門(mén)入賬，這樣才能避免漏洞。只要你能拿出完整可行的內(nèi)控制度，企業(yè)老板一定會(huì)支持的。

（3）很多企業(yè)在發(fā)展初期存在作坊式經(jīng)營(yíng)，進(jìn)、銷(xiāo)、存及各項(xiàng)開(kāi)支均由經(jīng)理一個(gè)人掌控，他們認(rèn)為經(jīng)營(yíng)情況自己心中有數(shù)就行了，會(huì)計(jì)記賬只是應(yīng)付工商年檢或稅務(wù)檢查，不重視商品進(jìn)銷(xiāo)存及其他各種票據(jù)的傳遞，給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了困難。這種情況下，會(huì)計(jì)人員有義務(wù)給經(jīng)理人介紹一些財(cái)經(jīng)法規(guī)，直到經(jīng)理人及老板真正弄懂公司法、稅法及各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)，與財(cái)會(huì)人員達(dá)成共識(shí)，制定并完善票據(jù)的制作、收集及傳遞的流程，會(huì)計(jì)才有據(jù)可依，達(dá)到真實(shí)、完整地核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。只要重視管理工作，企業(yè)的會(huì)計(jì)是可以納入正軌的，企業(yè)才可以健康發(fā)展。

5　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅需要知識(shí)，還需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐性非常強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員不僅要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、金融、稅法、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是不可缺少的?？偟膩?lái)說(shuō)，有了幾年的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并取得了會(huì)計(jì)資格證書(shū)，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA，都將受到市場(chǎng)的青睞。

（2）自我提高能力和適應(yīng)環(huán)境能力。市場(chǎng)千變?nèi)f化，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)管理系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，對(duì)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是雇主最關(guān)注的，適應(yīng)能力包括理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作的主動(dòng)性，而且還包括協(xié)調(diào)溝通人際關(guān)系的能力。

（3）為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了修訂，即實(shí)現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)制度的恢復(fù)，并進(jìn)行了會(huì)計(jì)制度改革的過(guò)程中的恢復(fù)與重建。其實(shí)這些東西并不難，會(huì)計(jì)可以先從自己熟悉的科目看起，看完熟悉的，再看不熟悉的。如果你都看明白了，那么就不要太擔(dān)心了，很多科目，都是舉一反三的。資產(chǎn)類(lèi)、負(fù)債類(lèi)、權(quán)益類(lèi)……同類(lèi)別的核算方法都有相同之處，都是一個(gè)意思。

6　明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定規(guī)劃

當(dāng)然，我們也發(fā)現(xiàn)身邊會(huì)有人快速得到提升，并且順利地完成各個(gè)階段的任務(wù)，其實(shí)機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人的，以下幾點(diǎn)供參考。

（1）從入行那天開(kāi)始，確認(rèn)你的發(fā)展方向，并且了解清楚下一個(gè)提升階段的條件要求； （2）盡量不要把自己局限在成本、稅務(wù)等單一領(lǐng)域，要掌握全盤(pán)賬能力，抓住每個(gè)機(jī)會(huì)； （3）平時(shí)遇到有疑問(wèn)的業(yè)務(wù)處理，在向領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)前要多思考，并且總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)判斷依據(jù)； （4）盡量在工作中幫助你的同事，提升交際和管理能力，同時(shí)理解公司不同業(yè)務(wù)間的關(guān)系； （5）平時(shí)注意多閱讀管理類(lèi)書(shū)籍，無(wú)論職務(wù)是否提升保持一個(gè)良好心態(tài)；（6）對(duì)企業(yè)真誠(chéng)付出，用心處理身邊每一件瑣事，敢于實(shí)踐嘗試并承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)問(wèn)題；（7）理解并關(guān)注公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，將自己會(huì)計(jì)工作跟運(yùn)營(yíng)聯(lián)系，思考領(lǐng)導(dǎo)決定的判斷依據(jù)；（8）當(dāng)遇到知識(shí)、實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)瓶頸時(shí)，尋求外部培訓(xùn)解決會(huì)縮短自然發(fā)展的時(shí)間成本。 因?yàn)闀?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)，所以大家一定要提升自己的學(xué)科技能。

一個(gè)好的會(huì)計(jì)可以為企業(yè)的發(fā)展提供信息參考、決策依據(jù)和智力支持。通過(guò)積累和分析的經(jīng)驗(yàn)事實(shí)來(lái)科學(xué)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)走向。在遵守國(guó)家稅收法律法規(guī)的前提下，采用適當(dāng)公允的理財(cái)手段開(kāi)展稅收理財(cái)，正確衡量應(yīng)付稅款的金額和日期，這才能達(dá)到合理避稅或免稅的目的，最終使企業(yè)利潤(rùn)最大化。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須深入了解稅務(wù)會(huì)計(jì)的職能、分類(lèi)、核算方法，具有良好的職業(yè)道德，更能熟練掌握企業(yè)的稅收和會(huì)計(jì)，為企業(yè)的健康經(jīng)營(yíng)做出卓越的貢獻(xiàn)。

［1］ 宮景玉，鞠紅兵.對(duì)財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì)關(guān)系的探討［J］.中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2009（03）.

［2］ 李修宏.論會(huì)計(jì)人員在企業(yè)內(nèi)部控制中的作用［J］.淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（05）.

［3］ 鄒小書(shū).教師如何在教學(xué)中更好地發(fā)揮作用［J］.中國(guó)教育技術(shù)裝備，2009（07）.

［4］ 趙思竹，陳強(qiáng).會(huì)計(jì)人員在企業(yè)管理中應(yīng)發(fā)揮重要作用［J］.科技信息，2008（28）.

F275.2

A

2096-0298（2015）12（c）-034-02