【摘 要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，越來(lái)越多的企業(yè)融入全球經(jīng)濟(jì)一體化中，這極大的促進(jìn)了企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有十分重要的作用，只有確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、有效性、及時(shí)性，才能為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理有很大的影響，因此，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)有十分重要的意義。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；內(nèi)部會(huì)計(jì)制度；建設(shè)

一、前言

近年來(lái)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，同時(shí)我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程也越來(lái)越快，企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、保證各項(xiàng)管理方案的有效執(zhí)行、確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，就需要建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，下面就企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)進(jìn)行分析。

二、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的重要性

1.確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策產(chǎn)生直接的影響，通過(guò)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，能對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行高效的采集、記錄、歸類(lèi)、匯總，同時(shí)還能對(duì)會(huì)計(jì)信息處理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地監(jiān)督管理，這樣會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中，出現(xiàn)問(wèn)題后能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并進(jìn)行處理，這對(duì)會(huì)計(jì)信息的提高有很大的幫助。內(nèi)部會(huì)計(jì)信息制度是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、會(huì)計(jì)工作原則、相關(guān)法律法規(guī)等制定的，它能為會(huì)計(jì)人員的工作提供依據(jù)，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.提高會(huì)計(jì)人員的工作效率

內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)崗位設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的職責(zé)、會(huì)計(jì)人員的工作方法等都有明確的規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)以及自身的實(shí)際情況制定的，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及會(huì)計(jì)管理中，有十分靈操作性，因此，在內(nèi)部會(huì)計(jì)制度下，會(huì)計(jì)人員會(huì)嚴(yán)格的要求自身，自覺(jué)的約束行為規(guī)范，這對(duì)會(huì)計(jì)人員工作效率的提高有很大的幫助。

3.提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

企業(yè)要想穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展，就需要快速、準(zhǔn)確的獲取可靠的會(huì)計(jì)信息，這樣企業(yè)決策者才能對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)、客觀的評(píng)判，才能做出正確的決策，因此，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理是十分重要的。內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的順利開(kāi)展有很大的影響，只有保證內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的完善性，才能為會(huì)計(jì)管理工作提供有力的支撐。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，很多違紀(jì)行為都是由于內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不健全造成的，因此，建設(shè)完善的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度有十分重要的意義。

三、完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的措施

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)則和規(guī)范，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在這種情況下，企業(yè)只有建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)管理，才能有效地提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能立足于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中。

1.加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（1）提高企業(yè)決策層對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的重視度。目前，我國(guó)還有一部分企業(yè)沒(méi)有制定完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，或者建立了相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，但沒(méi)有真正落實(shí)在實(shí)際工作中，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度流于形式，造成這種現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)決策層對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度認(rèn)識(shí)比較片面，因此，企業(yè)決策層要及時(shí)更新自身的思想觀念，正確的看待內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，加大對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的重視度，從而為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行打下良好的基礎(chǔ)。

（2）由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)不僅需要會(huì)計(jì)部門(mén)的全程參與，還需要企業(yè)所有部門(mén)的大力支持，同時(shí)還有專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)一管理，只有這樣才能為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。

2.建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況有很大的影響，只有通過(guò)完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，才能確保企業(yè)內(nèi)部控制的有效性，因此，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況，建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，從而為內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的實(shí)施提供依據(jù)。企業(yè)要明確會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確會(huì)計(jì)人員的具體職責(zé)，確保會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)師能?chē)?yán)格的按照相關(guān)規(guī)范進(jìn)行操作，從而有效地提高會(huì)計(jì)工作水平。企業(yè)還要建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)考核工作制度，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。在對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員有違規(guī)操作的行為，要及時(shí)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，確保內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

3.建立高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍

在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)人員不僅是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理者，還是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督者，只有不斷提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，確保會(huì)計(jì)人員具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并保證會(huì)計(jì)人員能?chē)?yán)格規(guī)范自身行為，恪盡職守，才能為企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況，建立一支高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，從而有效地提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作效率。對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)要根據(jù)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的技能水平，在日常工作中，會(huì)計(jì)人員要善于總結(jié)，不斷分析、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，從而有效地提高自身的工作水平。企業(yè)還要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任心，確保會(huì)計(jì)人員能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格自律。同時(shí)企業(yè)還要建立完善的會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部管理制度，并將其落實(shí)在實(shí)際工作中，有效地提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益。

四、總結(jié)

內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有很大的影響，因此，企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)、建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制、建立高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，不斷健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，從而有效地提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

李偉陽(yáng)（1980-），男，會(huì)計(jì)師，河南省鄭州新區(qū)建設(shè)投資有限公司，研究方向：會(huì)計(jì)。