趙小燕

摘 要：企業(yè)單位應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)定不移的開(kāi)展思想政治工作，針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)單位思想政治工作中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，制定出有效的改進(jìn)對(duì)策，從而真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位的健康持續(xù)的發(fā)展。文章針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題以及新形勢(shì)下企業(yè)單位思想政治工作的改進(jìn)對(duì)策兩個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的分析和探討，從而詳細(xì)的論述了新形勢(shì)下如何做好企業(yè)單位黨的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)單位 黨的思想政治工作 問(wèn)題及對(duì)策

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）03（b）-0132-01

1 新形勢(shì)下企業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題

1.1 沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)思想政治工作

現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)中的元素越來(lái)越復(fù)雜，而這些多元化的社會(huì)元素就對(duì)思想政治工作提出了更高的要求，尤其是企業(yè)單位的員工對(duì)思想政治工作的態(tài)度也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。很多企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的必要性和重要性，只注重眼前的短期利益，企業(yè)單位長(zhǎng)時(shí)間的缺失了思想政治工作，那么企業(yè)單位的員工就也會(huì)認(rèn)為思想政治工作是可有可無(wú)的。

1.2 思想政治工作沒(méi)有與實(shí)際工作緊密的聯(lián)系起來(lái)

這些年來(lái)，我國(guó)大部分的企業(yè)單位也都是有開(kāi)展思想政治工作的，但是所取得的效果卻都是不夠理想的，而在分析導(dǎo)致效果不佳的原因時(shí)，我們認(rèn)為最主要的原因就是開(kāi)展思想政治工作時(shí)仍然在沿用傳統(tǒng)的工作模式，所實(shí)行的工作內(nèi)容也大多都是空談和喊口號(hào)，根本無(wú)法與單位職工的實(shí)際工作緊密的聯(lián)系起來(lái)。另外，現(xiàn)階段企業(yè)單位中有著很多的年輕職工，所采用的傳統(tǒng)的工作模式和空洞的工作內(nèi)容與年輕職工就會(huì)出現(xiàn)相脫節(jié)的情況，企業(yè)單位與職工在思想上沒(méi)有形成共鳴，這也就降低了他們開(kāi)展思想政治工作的積極性和主動(dòng)性。

1.3 企業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)還未形成健全的運(yùn)行機(jī)制

在新形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)單位的職工構(gòu)成已經(jīng)發(fā)生了很大變化，現(xiàn)在的企業(yè)單位職工有著更高的文化程度和更加開(kāi)闊的知識(shí)面，同時(shí)他們的思維也更加的活躍，他們對(duì)思想政治工作都有著自己的見(jiàn)解。然而，實(shí)際的情況卻是大多數(shù)企業(yè)單位并沒(méi)能夠有效的應(yīng)對(duì)這一結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，所開(kāi)展的黨的思想政治工作表現(xiàn)的十分滯后，也為形成健全的思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，所開(kāi)展的思想政治工作的內(nèi)容都帶有形式性和模糊性，這就導(dǎo)致了廣大職工在認(rèn)識(shí)思想政治工作時(shí)有著一定的抵觸感，實(shí)際的思想政治工作無(wú)法順利有效的開(kāi)展。

1.4 思想政治工作缺乏高素質(zhì)的人才

從現(xiàn)階段的實(shí)際情況來(lái)看，在交通部門的企業(yè)單位中所從事思想政治工作的職工普遍存在著文化程度不高和年齡偏大的特點(diǎn)，而對(duì)于那些有較強(qiáng)創(chuàng)造力的和專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)的年輕工作者都還是較為缺乏的，這就大大的影響了企業(yè)單位思想政治工作人員的整體水平。而企業(yè)單位的高職稱和高學(xué)歷的年輕工作者，他們又往往較為缺乏組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)，那么就很難滿足企業(yè)單位的思想政治工作需求。同時(shí)企業(yè)單位在培養(yǎng)年輕的思想政治工作人才時(shí)，其往往與實(shí)際所開(kāi)展的工作都是相脫節(jié)的，培養(yǎng)工作較為滯后，無(wú)法形成合力，也無(wú)法促進(jìn)黨的思想政治工作的有效開(kāi)展。

2 新形勢(shì)下企業(yè)單位思想政治工作的改進(jìn)對(duì)策

在新形勢(shì)下，企業(yè)單位的思想政治工作面臨著內(nèi)、外部這兩方面的問(wèn)題，其對(duì)思想政治工作的順利開(kāi)展已產(chǎn)生了重要影響。因此，企業(yè)單位應(yīng)從健全運(yùn)行機(jī)制、完善工作方法、創(chuàng)新工作模式和改進(jìn)工作體制等方面的工作入手，為企業(yè)更加全面并且有效的開(kāi)展黨的思想政治工作奠定基礎(chǔ)并且創(chuàng)造條件，從而與社會(huì)發(fā)展的新需求相適應(yīng)。

2.1 開(kāi)展思想政治工作時(shí)應(yīng)注重理論聯(lián)系實(shí)際

企業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，其工作能夠順利開(kāi)展的基礎(chǔ)就是對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，因此，針對(duì)企業(yè)單位中的年輕職工，應(yīng)為他們安排相應(yīng)的理論知識(shí)的培訓(xùn)課程，重點(diǎn)解決企業(yè)中年輕職工思想理論知識(shí)缺乏和不重視理論學(xué)習(xí)的問(wèn)題。同時(shí)應(yīng)堅(jiān)定的貫徹并實(shí)施好“理論聯(lián)系實(shí)際”的工作局面，借助于平時(shí)所學(xué)習(xí)的馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論等方面的知識(shí)，將其與實(shí)際的思想政治工作緊密的結(jié)合起來(lái)，從而解決實(shí)際工作中的困惑和難題，保證企業(yè)單位能夠順利并且全面的開(kāi)展黨的思想政治工作。

2.2 健全企業(yè)單位思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制

企業(yè)單位要想建立更加健全的思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，這就要求了企業(yè)單位必須有清晰的總體目標(biāo)，同時(shí)開(kāi)展思想政治工作時(shí)應(yīng)是以這一目標(biāo)為基礎(chǔ)并且充分的考慮到單位的自身特點(diǎn)和實(shí)際情況。在新形勢(shì)下，思想政治工作并不只是單純的進(jìn)行政治教育，其還應(yīng)包含為單位員工帶來(lái)更加積極、健康的精神文化，企業(yè)單位應(yīng)以此為出發(fā)點(diǎn)來(lái)開(kāi)展工作。另外，企業(yè)單位應(yīng)能夠全面的了解廣大職工的思想動(dòng)態(tài)和思想結(jié)構(gòu)，從而建立完善的監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制，將思想政治工作落到實(shí)處。應(yīng)建立一套科學(xué)合理的制度體系，從而提高所開(kāi)展的思想政治工作的科學(xué)性和規(guī)范性。

2.3 完善企業(yè)單位思想政治工作的方式方法

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景下，企業(yè)單位黨的思想政治工作要想順利有效的開(kāi)展，那么也必須要具備相應(yīng)的創(chuàng)新載體，從而適應(yīng)企業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略要求。而現(xiàn)階段高速發(fā)展的先進(jìn)的媒介和載體就可以成為思想政治工作的新陣地。隨著社會(huì)元素的更加多元化，廣大職工的思想結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了改變，那么思想政治工作的方式方法就也應(yīng)得到及時(shí)的更新，所開(kāi)展的思想政治工作應(yīng)充分的考慮到企業(yè)中廣大職工的實(shí)際工作生活需求。隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各類企業(yè)單位都應(yīng)建立自己的思想政治工作網(wǎng)站，在網(wǎng)站上應(yīng)定期的進(jìn)行思想政治宣傳和教育工作，在職工的生活之中和諧的融入思想政治教育工作。

2.4 企業(yè)單位應(yīng)建立一支高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)

作為一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)單位的思想政治工作要想得到順利的開(kāi)展，那么就必須具備一直高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)作為基礎(chǔ)。在實(shí)際的工作中，交通管理部門的企業(yè)單位應(yīng)堅(jiān)定不移的建立一支高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，從而開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面。針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)單位思想政治工作團(tuán)隊(duì)存在著的文化程度偏低和年齡老化的問(wèn)題，在組建思想政治工作團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)吸收那些高素質(zhì)、高學(xué)歷的年輕工作者，同時(shí)對(duì)于已經(jīng)從事思想政治工作的職工來(lái)說(shuō)，應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)化他們的理論知識(shí)并提升他們的管理水平，從而與新時(shí)期的思想政治工作的要求相適應(yīng)。

3 結(jié)語(yǔ)

通過(guò)以上的論述，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展和社會(huì)元素的更加多元化，企業(yè)單位思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象和條件都發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的工作模式和方法已經(jīng)對(duì)思想政治工作的順利開(kāi)展產(chǎn)生了限制，因此，企業(yè)單位在深化思想政治工作的進(jìn)程中應(yīng)重點(diǎn)做好完善制度體系、改進(jìn)工作方式方法以及提升人員的素質(zhì)能力等方面的工作，從而保證企業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性，發(fā)揮出思想政治工作謀發(fā)展、促改革的積極作用。

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