王學(xué)芳

摘 要：隨著我國城市化進程的推進，溧陽市城區(qū)在不斷發(fā)展壯大，基礎(chǔ)設(shè)施紛紛擴容。環(huán)衛(wèi)事業(yè)是城市建設(shè)和美化的重要力量，因此，環(huán)衛(wèi)事業(yè)管理工作者在提高城市環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量的同時，應(yīng)抓好抓實職工的思想政治教育，提升環(huán)衛(wèi)團隊的整體素質(zhì)，維護城市的品位和形象。本文立足于城市加速發(fā)展的新形勢下，探討如何加強和改進環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作的有效推進和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：環(huán)衛(wèi)職工；思想政治；挑戰(zhàn)；改進

引言

環(huán)衛(wèi)事業(yè)服務(wù)于城市發(fā)展，服務(wù)于人民群眾的生活，服務(wù)于改革發(fā)展的需要。環(huán)衛(wèi)行業(yè)思想政治工作開展得如何，關(guān)系到環(huán)衛(wèi)隊伍干部職工的整體素質(zhì)，直接影響著城市的品位和形象。隨著改革開放的不斷深化，職工在思想意識形態(tài)領(lǐng)域也發(fā)生了深刻的變化。因而，傳統(tǒng)的思想思想政治工作方法以難以適 應(yīng)當(dāng)前工作的需求，積極探索當(dāng)前環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位思想政治工作的新途徑與新方法，是一項極具現(xiàn)實意義的課題。

一、新形勢下環(huán)衛(wèi)職工思想工作所面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，我國正處在一個新的歷史發(fā)展時期，正面臨著市場經(jīng)濟體制的改革，結(jié)合了社會發(fā)展，提高我國生產(chǎn)力和人們的生活水平，也有利于我國思想上的進步。這對環(huán)衛(wèi)事業(yè)來說也是非常有幫助的，全面貫徹黨的思想，堅持馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，堅持三個代表，科學(xué)發(fā)展觀。對環(huán)衛(wèi)工人進行思想政治上的教育，讓他們樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，充分認(rèn)識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和社會性，構(gòu)建適應(yīng)社會發(fā)展、思想先進、知難而進、積極向上的環(huán)衛(wèi)工人隊伍。

但是，由于受傳統(tǒng)體制的影響，環(huán)衛(wèi)工作呈現(xiàn)出了一些深層的矛盾，比如，現(xiàn)行的經(jīng)濟體制與環(huán)衛(wèi)工作的體制發(fā)展不協(xié)調(diào)，工作量增加，經(jīng)營機制不靈活，一些職工難維持生計等等。環(huán)衛(wèi)工作是整個社會工作中的一個有形窗口，透過它可以看到很多本質(zhì)上的問題，現(xiàn)在人員的思想上對環(huán)衛(wèi)工作有排斥的傾向，所以要使環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康的快速發(fā)展下去，就必須要加強環(huán)衛(wèi)工人的思想政治工作，讓他們對這個工作有個全新的認(rèn)識和定義，“寧愿一人臟，換來萬人潔”，樹立服務(wù)社會、服務(wù)群眾的號召，給環(huán)衛(wèi)工人以思想上的保障。

二、加強和改進環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作的策略

（一）堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾

“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，在實際環(huán)衛(wèi)工作中把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作的基本原則，時刻把環(huán)衛(wèi)職工的冷暖饑飽掛在心頭。要深入環(huán)衛(wèi)隊伍、了解環(huán)衛(wèi)隊伍，帶著對環(huán)衛(wèi)職工的深厚感情去做思想政治工作，要深入實際、深入基層，切實掌握職工的思想動態(tài)，把思想政治工作做深、做實。因此，我們要緊緊依靠廣大環(huán)衛(wèi)干部、職工，密切關(guān)注他們獨立性和刨造性，適時激發(fā)他們的個性和內(nèi)在潛能，使每個環(huán)衛(wèi)職工都能得到發(fā)展.最大限度地調(diào)動整體環(huán)衛(wèi)隊伍的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，強化人本意識，實現(xiàn)科學(xué)管理。為干好環(huán)衛(wèi)事業(yè)、推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)不斷前進、不斷發(fā)展，提供。強大的高素質(zhì)的人力資源保障。

（二）與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，增強環(huán)衛(wèi)行業(yè)內(nèi)部動力

把思想政治工作與推進職業(yè)道德建設(shè)緊密結(jié)合起來，強有力的思想政治工作是調(diào)動職工積極性的堅強動力，在工作任務(wù)重、待遇低的情況下，要弘揚一種積極向上的精神，重點抓好世界觀、人生觀、價值觀的教育，抓好艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)教育及“寧愿一人臟，換來萬人潔”的無私奉獻精神教育，使廣大職工的思想覺悟提高，觀念更新，主人翁責(zé)任感增強。并通過樹立典型、表彰先進，用正確的輿論引導(dǎo)人，達到內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，培育環(huán)衛(wèi)職工高尚情操的良好效果。

（三）創(chuàng)建新機制，發(fā)揮思想政治工作的激勵作用

當(dāng)前，許多單位存在思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，其根本原因就是思想政治工作機制陳舊，不適應(yīng)新形勢下市場經(jīng)濟的要求。因此，必須構(gòu)建思想政治工作新機制，才能發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的激勵作用。一是構(gòu)建齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。要建立起一個以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部為骨干、行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾共同參與的思想政治工作體系，形成黨政工團齊抓共管、多管齊下的立體式組織領(lǐng)導(dǎo)體系。二是構(gòu)建較為完善的參與經(jīng)濟工作的機制。要進一步規(guī)范思想政治工作參與經(jīng)濟工作的內(nèi)容、范圍和途徑，把參與貫穿單位生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的全過程，并逐步形成一套具有可操作性的參與經(jīng)濟工作的制度體系。三是構(gòu)建科學(xué)有效的工作責(zé)任機制。要完善和落實思想政治工作責(zé)任制，建立定量與定性相結(jié)合的思想政治工作考核體系，明確黨政工團在思想政治工作中的責(zé)任，分片包干，責(zé)任到人，確保思想政治工作“橫到邊，縱到底”。

（四）解決職工實際問題，提高職工工作積極性

溧陽市環(huán)境衛(wèi)生管理處與全國其它地方一樣，從事環(huán)衛(wèi)事業(yè)的職工隊伍龐大，文化水平參差不齊，年齡偏大，女性較多，外來民工占有一定比列，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，在就業(yè)、保險、醫(yī)療保障等和職工切身利益緊密相關(guān)的事情上存在著不少問題。我們要把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。始終堅持以“一切為了基層、一切面向基層，一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點，急職工所急，想職工所想。在依靠基層職工搞好市容環(huán)境衛(wèi)生的同時，善待基層職工，提高他們的福利待遇。把保障環(huán)衛(wèi)工人收入、購買社保和逐步解決住房問題作為重點調(diào)研課題。我們理解職工的渴求，在上級部門、政府都無法全部一下子解決的情況下，盡可能通過各種渠道進行爭取，尋求妥善解決的有效辦法，即使不能解決的，也要在努力的基礎(chǔ)上做好職工的思想工作，同時列出時間表，逐一安排解決。身教勝于言教，以實際行動保障環(huán)衛(wèi)職工合法權(quán)益。我們的付出職工看在眼中，做一件事勝過說千言萬語。

三、小結(jié)

隨著新形勢下城市規(guī)模的逐步擴大，人口數(shù)量的不斷增多，城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)所面臨的困難和挑戰(zhàn)將越來越多。因此，我們要正視我市的環(huán)境資源和優(yōu)勢，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，堅定思想政治工作在整個環(huán)衛(wèi)事業(yè)中的地位，用思想政治工作引領(lǐng)環(huán)衛(wèi)丁作的順利發(fā)展，推動城市建設(shè)科學(xué)、快速發(fā)展。

參考文獻：

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