軍人體重強制達標，否則不能晉升評獎，這則新規(guī)出臺后，已有個別偏胖的不合格干部被留級。將體重與晉升掛鉤，這是部隊近兩年來嚴管干部的體現之一。

評獎 ? 2014年8月1日開始施行的《軍隊獎勵和表彰管理規(guī)定》對團級以上單位和團級以上領導干部的獎勵從嚴控制。根據《規(guī)定》，今后表彰將向作戰(zhàn)部隊傾斜，大幅壓縮對領導干部和機關的獎勵表彰。此外，對團級以上領導干部實施三等功以上獎勵的，批準單位政治機關組織部門還要征求紀檢、審計部門意見。

作風 ? 在知情人士看來，嚴管領導干部生活作風、促進廉政建設方面，部隊出臺新政策最多，改變最大。自2013年開始，部隊建立巡視制度，不久前已實現巡視全覆蓋。2014年2月，部隊頒發(fā)了《軍隊差旅費管理規(guī)定》。2014年6月，部隊發(fā)出《關于建立軍隊人員住房報告、公示和核查制度有關問題的通知》，要求建立住房情況報告、公示和核查制度，每年對所有房源、住房分配認購資格組織一次公示。一個月后，部隊又發(fā)出《關于進一步做好離退休干部違規(guī)住房、用車問題清理工作的通知》，要求全軍和武警部隊堅決貫徹軍委決策指示，采取有力措施深入推進違規(guī)住房清理，確保清退務盡、不留死角。

用人 ? 今年2月，部隊發(fā)布專門針對干部選拔任用工作監(jiān)督管理的五項規(guī)定。這是部隊首次成系統(tǒng)地規(guī)范選人用人制度。

知情人士表示，對作戰(zhàn)部隊指揮軍官的選用提出以上標準也就規(guī)定了滿足什么條件、有什么經歷才能被提拔，可以避免任人唯親和違規(guī)晉升，讓真正“想打仗”“謀打仗”“會打仗”的人被用起來。

此外，部隊還專門下文要求針對領導干部的審計工作要在提拔前進行，以杜絕先提后審。 ? ? ? ? ? （摘自《北京青年報》 岳菲菲/文）endprint