顧 準(zhǔn)

（蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物與化學(xué)工程系,江蘇 太倉 215411）

大學(xué)生創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用

顧 準(zhǔn)

（蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物與化學(xué)工程系,江蘇 太倉 215411）

以高職化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生為研究對象，從高校學(xué)生創(chuàng)新能力及結(jié)構(gòu)要素分析入手，采用問卷調(diào)查法、專家判斷法（德爾菲法）、層次分析法等確定高職化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力評價指標(biāo)項及各指標(biāo)權(quán)重，繼而確立起高職化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，并利用模糊綜合評價法對指標(biāo)體系作了初步應(yīng)用。

大學(xué)生；創(chuàng)新能力；評價指標(biāo)體系;模糊綜合評價法;權(quán)重向量

高職教育旨在培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。調(diào)研表明，認(rèn)為高職化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生目前創(chuàng)新能力比較薄弱和非常薄弱的達(dá)90%，認(rèn)為開展創(chuàng)新能力培養(yǎng)非常重要和比較重要的達(dá)80%。由此可見，企業(yè)對高職學(xué)生的創(chuàng)新能力有著迫切需要，學(xué)校對高職學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)不容忽視。

一、大學(xué)生創(chuàng)新能力及結(jié)構(gòu)要素分析

大學(xué)生創(chuàng)新能力是指學(xué)生在各種類型的創(chuàng)造活動中，利用已有的知識和經(jīng)驗，憑借對事物革新的興趣與愛好，新穎而獨特地解決問題，產(chǎn)生出有價值的新思想、新方法和新成果[1]。大學(xué)生創(chuàng)新能力主要包括創(chuàng)新思維能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新知識能力、創(chuàng)新實踐能力、創(chuàng)新非智力因素和創(chuàng)新環(huán)境因素6個一級要素，其中創(chuàng)新環(huán)境要素為學(xué)生外部因素，其余要素均為學(xué)生自身要素。每項一級要素又可進一步分解出二級要素，具體含義如下：

1.創(chuàng)新思維能力

創(chuàng)新思維能力包括以下7個方面的子能力：（1）發(fā)散性思維能力，指針對某一問題，從各個方向思考，重組信息以產(chǎn)生新信息的能力。（2）收劍性思維能力，指將各個角度得到的信息歸向一個方向得出結(jié)論的能力。（3）直覺思維能力，指憑借直接的感覺對某一問題做出相對合理設(shè)想的能力。（4）邏輯思維能力，指運用概念、判斷、推理來揭示問題的本質(zhì)、得到解決問題辦法的能力。（5）創(chuàng)新想象能力，指借助圖形、表格、音像、符號等將抽象知識形象化的能力。（6）批判思維能力，指挑戰(zhàn)先入為主的東西，從不同角度提出新觀點、新方法的能力。（7）靈感思維能力，指善于突出奇想，靈感活躍，充滿創(chuàng)意的能力。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力

創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力包括以下6個方面的子能力：（1）發(fā)現(xiàn)并提出問題能力，指有強烈好奇心，善于捕捉和發(fā)現(xiàn)問題，求知欲強。（2）信息檢索能力，指迅速準(zhǔn)確地收集和檢索與問題相關(guān)的信息，并對信息進行去粗存精的加工能力。（3）分析綜合能力，指針對解決的問題，將收集的相關(guān)信息進行分析、總結(jié)并歸納結(jié)論的能力。（4）知識更新能力，指根據(jù)問題主動積極地學(xué)習(xí)，用新知識解決新問題的能力。（5）標(biāo)新立異能力，指不迷信權(quán)威，不盲從書本，大膽發(fā)表質(zhì)疑，提出的意見能夠體現(xiàn)新思想、新觀點、新辦法的能力。（6）記憶能力，指針對問題學(xué)習(xí)相關(guān)的知識并能牢固記住的能力。

3.創(chuàng)新知識能力

創(chuàng)新知識能力體現(xiàn)在以下5個方面的水平：（1）基礎(chǔ)知識水平，指對自然科學(xué)、社會科學(xué)等基礎(chǔ)性學(xué)科的掌握程度。（2）專業(yè)知識水平，指對專業(yè)領(lǐng)域?qū)W科知識、專業(yè)前沿知識等的掌握程度。（3）交叉知識水平，指具有的多學(xué)科知識面及對各學(xué)科知識融會貫通的程度。（4）動態(tài)知識水平，指對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展取得成就掌握的程度。（5）創(chuàng)新知識水平，指對創(chuàng)新理論、創(chuàng)新方法的掌握程度。

4.創(chuàng)新實踐能力

創(chuàng)新實踐能力體現(xiàn)于以下6個方面：（1）實踐課程成果質(zhì)量，指課程中實驗、實訓(xùn)、實習(xí)環(huán)節(jié)完成任務(wù)或產(chǎn)品的效率和質(zhì)量。（2）市場調(diào)研能力，指針對項目或產(chǎn)品的市場信息收集與分析整理、傳播與營銷能力。（3）外語計算機應(yīng)用能力，指運用外語、計算機等工具解決實際問題。（4）組織管理能力，指針對目標(biāo)，將各種相關(guān)力量有效協(xié)調(diào)、合理安排的能力。（5）項目的創(chuàng)新設(shè)計能力，指對擬開發(fā)項目具有創(chuàng)新設(shè)計理念和有效設(shè)計能力。（6）創(chuàng)新活動成果質(zhì)量，指在活動中有質(zhì)量較高的創(chuàng)新成果，如獲獎、專利等。

5.創(chuàng)新非智力因素

創(chuàng)新非智力因素體現(xiàn)于以下4個方面：（1）創(chuàng)新意識，指有強烈地改變現(xiàn)狀意愿，表現(xiàn)出創(chuàng)新意向和愿望的一種心理潛能。（2）創(chuàng)新動機，指有創(chuàng)造性解決問題的內(nèi)在力量，即創(chuàng)新活動的動力基礎(chǔ)。（3）創(chuàng)新情感，指對創(chuàng)新活動充滿興趣，充滿熱愛。（4）創(chuàng)新意志，指在創(chuàng)新活動遇到挫折時，不畏困難、堅持下去的品質(zhì)。

6.創(chuàng)新環(huán)境因素

創(chuàng)新環(huán)境因素體現(xiàn)于以下4個方面：（1）政策支持，指國家政策與學(xué)校政策的支持背景。（2）實踐條件，指創(chuàng)新活動開展所需要的實驗設(shè)施設(shè)備條件。（3）師資條件，指具有創(chuàng)新能力，能夠指導(dǎo)創(chuàng)新活動的教師隊伍。（4）創(chuàng)新文化，指學(xué)校組織各類創(chuàng)新活動、創(chuàng)新比賽等的文化氛圍。

二、大學(xué)生創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的確立

1.指標(biāo)項的確定

（1）專家判斷法。專家判斷法（即德爾非法）是20世紀(jì)40年代由O.赫爾姆和N.達(dá)爾克首創(chuàng)，后經(jīng)T.J.戈爾登和蘭德公司進一步研究發(fā)展而成。德爾菲法的基本思路是邀請一批對所研究的問題有深刻認(rèn)識的專家，他們各自獨立地對已、設(shè)立的評價指標(biāo)進行評判，再將專家意見集中匯總，可得到各指標(biāo)的權(quán)數(shù)[2]。

（2）確定指標(biāo)項。選取5名分別來自中化（太倉）化工產(chǎn)業(yè)園、江蘇寶潔公司、旭川化學(xué)（蘇州）有限公司、蘇州歐凱醫(yī)藥技術(shù)有限公司、吳江協(xié)和藥業(yè)有限公司的化工企業(yè)的高級工程師，3名健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物與化學(xué)工程系專業(yè)帶頭人，2名蘇州市TRIZ創(chuàng)新工程師組成高職化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力指標(biāo)確定專家組。確定高職化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力指標(biāo)項的過程為：①熟悉和了解高校學(xué)生創(chuàng)新能力各項指標(biāo)的基本含義。②明確高職化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，即培養(yǎng)區(qū)域精細(xì)化工、醫(yī)藥化工企事業(yè)單位生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的技術(shù)應(yīng)用型人才和高技能型人才。③分析畢業(yè)生較為集中的就業(yè)崗位對創(chuàng)新能力的需求。高職化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位主要集中在工藝操作、工藝試驗、分析檢測等一線崗位，這些崗位要求畢業(yè)生具有分析和解決生產(chǎn)過程中存在的工藝、設(shè)備、質(zhì)量、安全與環(huán)保等問題的能力，如針對生產(chǎn)工藝不合理之處提出優(yōu)化和改進建議、通過分析檢測結(jié)果判斷工藝過程中影響質(zhì)量的環(huán)節(jié)、工藝路線選擇與確定如何確保安全與環(huán)保等，這就要求高職化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生具有一定的學(xué)習(xí)能力、反思能力、創(chuàng)新意識。④通過問卷調(diào)查方式，專家在高校學(xué)生創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)要素中選擇與高職化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力相關(guān)的指標(biāo)要素，并判定各項指標(biāo)的重要性。⑤將專家意見匯總后，對專家意見集中度、協(xié)調(diào)度進行計算和分析，從而確定學(xué)生創(chuàng)新能力評價體系中一級指標(biāo)、二級指標(biāo)。

2.指標(biāo)權(quán)重的確定

（1）層次分析法。層次分析法20世紀(jì)20年代由美國學(xué)者Saaty教授提出，它是一種多目標(biāo)決策分析方法。層次分析法將被評價對象的影響因素按相互作用、相互影響及隸屬關(guān)系劃分成有序的遞階層結(jié)構(gòu)，通過對各層次因素進行兩兩比較后，進行數(shù)學(xué)計算及一致性檢驗，獲得最低層次對最高層次的相對重要性權(quán)數(shù)[2]。

（2）確定指標(biāo)權(quán)重。確定評價指標(biāo)體系中各指標(biāo)的權(quán)重是采用德爾菲法與層次分析法相結(jié)合的方法。由嚴(yán)格挑選的專家根據(jù)主觀看法對一級指標(biāo)、二級指標(biāo)賦予權(quán)重，并采用層次單排序和層次總排序檢驗后，具有滿意一致性。由此可得學(xué)生創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系如表1所示。

表1 大學(xué)生創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系
Table 1 The evaluation index system of College Students' innovation ability

一級指標(biāo)一級指標(biāo)權(quán)重二級指標(biāo)二級指標(biāo)權(quán)重W創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力U10.402發(fā)現(xiàn)并提出問題能力U11信息檢索能力U12分析綜合能力U13知識更新能力U140.1350.0430.0730.151創(chuàng)新思維能力U20.142發(fā)散性思維能力U21邏輯思維能力U22創(chuàng)新想象能力U23靈感思維能力U240.0380.0210.0720.011創(chuàng)新知識能力U30.045基礎(chǔ)知識水平U31專業(yè)知識水平U32交叉知識水平U33創(chuàng)新知識水平U340.0030.0090.0260.008創(chuàng)新實踐能力U40.288實踐課程成果質(zhì)量U41市場調(diào)研能力U42項目的創(chuàng)新設(shè)計能力U43創(chuàng)新活動成果質(zhì)量U440.0760.0310.0530.128創(chuàng)新非智力因素U50.123創(chuàng)新意識U51創(chuàng)新動機U52創(chuàng)新情感U53創(chuàng)新意志U540.0130.0080.0330.069

三、大學(xué)生創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的應(yīng)用

以高職化工技術(shù)類專業(yè)某學(xué)生創(chuàng)新能力評價為例，說明運用模糊綜合評價法對已確立的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的實際應(yīng)用。

1.模糊綜合評價法

模糊綜合評價法的基本思想是應(yīng)用模糊關(guān)系合成的原理，根據(jù)多個因素對被評價對象本身存在的形態(tài)或類屬上的亦此亦彼性，從數(shù)量上對其所屬程度給予刻畫和描述。這種方法適用于樣本數(shù)據(jù)中含有大量模糊指標(biāo)現(xiàn)象的評價，它一次能對一個評價對象作出評價[3]。

2.模糊綜合評價法主要步驟

（1）因數(shù)集U和評定集E的確定

因素集U是評價項目或指標(biāo)的集合，一般有U={ui}，i=1,2,3,…n。

評定集E是評價等級的集合，一般有E={ej}，j=1,2,3,…n。

（2）單因素評價隸屬度向量的確定

所謂隸屬度rij，是指多個評價主體對某個評價對象在ui方面作出ej評價的可能性程度；隸屬度向量Ri=（ri1,ri2,…rim），i=1,2,3,…n，隸屬度矩陣R=（R1，R2，…，Rn）T=（rij）。

（3）權(quán)重向量WF的確定

WF是評價指標(biāo)權(quán)重或權(quán)系數(shù)的向量。W’E是評定語集的數(shù)值化結(jié)果（即標(biāo)準(zhǔn)滿意度向量）。

（4）綜合評定向量S及綜合評定值的計算

綜合評定向量S=WFRμ=W’ES

3.高職化工技術(shù)類專業(yè)某學(xué)生創(chuàng)新能力評價

（1）確定指標(biāo)集和評定集

指標(biāo)集：U={U1，U2，U3，U4}；U1={U11，U12，U13，U14}；U2={U21，U22，U23，U24}；U3={U31，U32，U33，U34}；U4={U41，U42，U43，U44}；U5={U51，U52，U53，U54}

評定集：E={強，較強，一般，較差}

其中“強”、“較強”、“一般”和“較差”的分值分別為90～81、80～71、70～61和60以下。

（2）確定各指標(biāo)隸屬度向量，形成隸屬度矩陣

選擇熟悉評價對象的6名教師對高職化工技術(shù)類專業(yè)某學(xué)生的各項指標(biāo)進行評分，見表2，將各指標(biāo)評分構(gòu)造矩陣列R1、R2、R3、R4與R5。

表2 某學(xué)生指標(biāo)要素評價等級得分表
Table 2 A student evaluation grade score index factors

一級指標(biāo)二級指標(biāo)評價等級強較強一般較差創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力發(fā)現(xiàn)并提出問題能力信息檢索能力分析綜合能力知識更新能力0000321123341121創(chuàng)新思維能力發(fā)散性思維能力邏輯思維能力創(chuàng)新想象能力靈感思維能力0001012243232220創(chuàng)新知識能力基礎(chǔ)知識水平專業(yè)知識水平交叉知識水平創(chuàng)新知識水平0100222043420004創(chuàng)新實踐能力實踐課程成果質(zhì)量市場調(diào)研能力項目的創(chuàng)新設(shè)計能力創(chuàng)新活動成果質(zhì)量1000221134320023創(chuàng)新非智力因素創(chuàng)新意識創(chuàng)新動機創(chuàng)新情感創(chuàng)新意志0000111232232331

根據(jù)隸屬度求取方法，求出創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維能力、創(chuàng)新知識能力、創(chuàng)新實踐能力的創(chuàng)新非智力因素的隸屬度矩陣：

R2、R3、R4、R5以此類推。

（3）確定權(quán)重向量WF等

二級指標(biāo)“創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力”、“創(chuàng)新思維能力”、“創(chuàng)新知識能力”、“創(chuàng)新實踐能力”和“創(chuàng)新非智力因素”的權(quán)重如下：

W1={0.135，0.043，0.073，0.151}

W2={0.038，0.021，0.072，0.011}

W3={0.003，0.009，0.026，0.008}

W4={0.076，0.031，0.053，0.128}

W5={0.013，0.008，0.033，0.069}

評定集數(shù)值化結(jié)果（標(biāo)準(zhǔn)滿意度向量）：

W’E=（85，75，65，55）

（4）計算綜合評定向量S及綜合評定值（綜合得分）

綜合評定向量計算如下：

S1=W1R1=（0，0.119，0.204，0.079）

S2=W2R2=（0.002，0.031，0.065，0.044）

S3=W3R3=（0.001，0.012，0.026，0.005）

S4=W4R4=（0.013，0.066，0.128，0.082）

S5=W5R5=（0，0.032，0.055，0.036）

高職化工技術(shù)類專業(yè)某學(xué)生的綜合評定向量

S=S1+S2+S3+S4+S5=（0.016，0.260，0.477，0.246）

綜合評分=W’ES=（85，75，65，55）（0.016，0.260，0.477，0.246）=65.459

由綜合評分看，該學(xué)生的創(chuàng)新能力一般，與企業(yè)需求存在一定差距，需要高職院校在制定人才培養(yǎng)方案過程中進一步重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[4]。

[1] 蔡離離.普通本科高校學(xué)生創(chuàng)新能力評價體系的構(gòu)建及應(yīng)用研究[D].長沙：長沙理工大學(xué),2013.

[2] 程麗.高校旅游管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力評價研究[D].大連：遼寧師范大學(xué),2011.

[3] 王孝俊,李夢伊,王寶利.高校內(nèi)部控制與風(fēng)險管理評價模型構(gòu)建及實證研究——基于模糊綜合評價法[J].西安建筑科技大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2014（6）:62-63.

[4] 蘇玉榮.大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式研究[D].武漢：武漢理工大學(xué),2013.

（責(zé)任編輯：洪 林）

The Establishment and Application of the Evaluation Indicator System for Undergraduate Students' Innovation Capability

GU Zhun

（Dept. of Biological and Chemical Engineering， Suzhou Chien-shiung Institute of Technology, Taicang Jiangsu 215411, China）

The purpose of this research is to establish the evaluation indicator system for undergraduate students' innovation capability and to apply it. Here we specifically target chemical technology majors of higher vocational colleges as our research subjects. In the first phase of the project, we establish the evaluation indicator system by analyzing the elements of the undergraduate students' innovation capability and determine evaluation indicators and each one's weight by means of questionnaires, Delphi Method and the analytic hierarchy process. The final phase involves the application of the evaluation indicator system with fuzzy comprehensive evaluation method.

undergraduate students; innovation capability; evaluation indicator system; fuzzy comprehensive evaluation; weight vector

2014-08-16

2013年院級課題（教改B201312）階段性成果

顧準(zhǔn)（1967-），女，江蘇太倉人，教授，碩士，研究方向：教育理論研究。

10.16018/j.cnki.cn32-1499/c.201501020

G642.0

A

1671-5322（2015）01-0091-04