吳文博

從古至今，責(zé)任二字一直重于泰山，沒(méi)有責(zé)任感的人必將一事無(wú)成。本書(shū)一經(jīng)發(fā)行得到了業(yè)界的認(rèn)可，發(fā)行量也超過(guò)10萬(wàn)，很多企業(yè)的人事部門(mén)特意選擇本書(shū)作為企業(yè)培訓(xùn)員工的讀本。本書(shū)詳細(xì)闡述了責(zé)任對(duì)現(xiàn)代家庭、企業(yè)乃至社會(huì)的重要性，作為社會(huì)的個(gè)體如何把握自己的責(zé)任，如何踐行自己的責(zé)任。

眼下，有不少企業(yè)或個(gè)人對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)不足，并且在責(zé)任的落實(shí)過(guò)程中存在不到位的現(xiàn)象，給企業(yè)帶來(lái)了不少不必要的損失，或者埋下隱患。由于部分員工責(zé)任感缺乏，認(rèn)識(shí)不到自己對(duì)整個(gè)企業(yè)所負(fù)的責(zé)任，削弱和損害了整個(gè)團(tuán)體的凝聚力。

對(duì)于個(gè)人而言，責(zé)任是一個(gè)人有所成就的不竭動(dòng)力;對(duì)于企業(yè)而言，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整體團(tuán)隊(duì)的力量，這個(gè)企業(yè)才有凝聚力，才能發(fā)展。本書(shū)闡述了要讓責(zé)任成為每個(gè)企業(yè)和個(gè)人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，真正地把負(fù)責(zé)任的精神和落實(shí)意識(shí)貫徹于整個(gè)工作和行動(dòng)之中。