王元樹

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)綜合實(shí)力的象征，企業(yè)員工是企業(yè)的組成部分，影響著企業(yè)的向前發(fā)展。企業(yè)員工的思想政治工作影響著企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)必須加強(qiáng)員工思想政治工作，達(dá)到兩者的有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。本文將從國家電網(wǎng)企業(yè)文化和員工思想政治工作出發(fā)，研究企業(yè)文化與員工思想政治工作的重要性，分析兩者間的關(guān)系，以供相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；員工思想政治工作；重要性

1 企業(yè)文化重要性研究

企業(yè)文化是公司綜合實(shí)力的體現(xiàn)，反映了企業(yè)文明程度的高低。隨著全球化經(jīng)濟(jì)化的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)快速增長，企業(yè)面臨新的機(jī)遇的同時(shí)，也存在諸多新的挑戰(zhàn)。為此，要想在眾多企業(yè)中占有一席之地，必須發(fā)展企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。下面，筆者將在國家電網(wǎng)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，進(jìn)行企業(yè)文化重要性研究。

1.1 具有導(dǎo)向作用 ①指導(dǎo)正確價(jià)值觀念的形成。企業(yè)價(jià)值觀念極大程度上決定了企業(yè)的價(jià)值取向，從而影響員工對(duì)事物的判斷。企業(yè)文化促成企業(yè)與員工存在相同的價(jià)值目標(biāo)，達(dá)成共識(shí)，促使企業(yè)帶著員工朝著正確的價(jià)值目標(biāo)前進(jìn)。國家電網(wǎng)企業(yè)作為一個(gè)企業(yè)集團(tuán)，如果沒有正確的價(jià)值觀念，也不可能發(fā)展得如此壯大，其不斷進(jìn)行理念與品牌的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)四個(gè)統(tǒng)一。②有利于引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的目標(biāo)。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的方向，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。正確的、符合實(shí)際的目標(biāo)為企業(yè)發(fā)展指引方向，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。然而，缺乏正確目標(biāo)的企業(yè)，會(huì)在市場(chǎng)強(qiáng)烈競(jìng)爭下迷失方向，阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。因此在企業(yè)文化的指導(dǎo)下，樹立科學(xué)的、可行的、合理的目標(biāo)是十分有必要的。在前面分析到，國家電網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了四個(gè)統(tǒng)一，使得企業(yè)文化建設(shè)更加容易，推動(dòng)著我國電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

1.2 具有道德規(guī)范作用 企業(yè)文化的建立有利于約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工的行為，達(dá)到道德規(guī)范的目的。在企業(yè)發(fā)展過程中，通過企業(yè)文化的道德規(guī)范作用，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工按照規(guī)章制度工作，嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律要求。相較于其他先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，國家電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)起步較晚，但這并不影響企業(yè)文化的發(fā)展。近幾年，國家電網(wǎng)文化建設(shè)突飛猛進(jìn)，在企業(yè)中占有重要位置，實(shí)現(xiàn)了其對(duì)員工、管理者的道德規(guī)范作用。

1.3 具有凝聚作用 企業(yè)本著以人為本的原則，尊重每位員工的感情，通過企業(yè)文化的建立，營造團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的企業(yè)氛圍，樹立員工的團(tuán)體意識(shí)，形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力與向心力，共同為企業(yè)的向前發(fā)展服務(wù)。國家電網(wǎng)企業(yè)屬于較大型的企業(yè)，員工較多，如果缺乏相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)，將導(dǎo)致企業(yè)員工如同一盤散沙，制約著企業(yè)發(fā)展。然而，隨著國家電網(wǎng)企業(yè)的文化建設(shè)不斷發(fā)展，堅(jiān)持“以人為本”得到員工的支持，與員工產(chǎn)生共鳴，從而增加了國家電網(wǎng)企業(yè)的凝集力，推動(dòng)著企業(yè)向前發(fā)展。

2 員工思想政治工作重要性研究

2.1 有利于企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 員工思想政治工作貫穿于整個(gè)經(jīng)營管理過程中，共同作用于企業(yè)管理。企業(yè)在必須將思想政治工作納入日常工作中來，充分發(fā)揮其作用，提高經(jīng)濟(jì)效益。通過對(duì)員工思想政治工作的開展，轉(zhuǎn)變員工陳舊思想觀念，促進(jìn)企業(yè)改革，保障企業(yè)全面發(fā)。

2.2 有利于提升企業(yè)競(jìng)爭力 企業(yè)的創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭力，其主要包含吸收先進(jìn)技術(shù)的能力、提高工藝的能力、合理的科學(xué)組織能力、發(fā)展專有技術(shù)的能力、市場(chǎng)掌控能力，其創(chuàng)新是提高企業(yè)競(jìng)爭力的精髓所在。因此，員工思想政治工作的開展有利于“四有”新人的培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液，從而推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新，增加企業(yè)競(jìng)爭力，為企業(yè)文化活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.3 有利于建設(shè)企業(yè)文化和企業(yè)精神 企業(yè)精神是在企業(yè)員工樹立正確價(jià)值觀的前提下衍生出的群體意識(shí)，是一種精神力量，驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)、導(dǎo)向是其主要功能。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)、文化、科技得到統(tǒng)一，企業(yè)文化觀念加強(qiáng)。企業(yè)文化表現(xiàn)了企業(yè)的品牌、形象，是企業(yè)生存發(fā)展的精神動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)員工思想政治工作的開展。員工思想政治工作通過宣傳、教育，幫助企業(yè)員工化解矛盾，彼此達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)展企業(yè)精神。

3 企業(yè)文化與員工思想政治工作兩者關(guān)系研究

3.1 員工思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保障 員工思想政治工作與企業(yè)文化概念存在差異，但兩者是相互統(tǒng)一的關(guān)系。員工思想政治工作，在企業(yè)具體情況下，對(duì)企業(yè)員工的思想實(shí)際與工作實(shí)際進(jìn)行疏導(dǎo)，加強(qiáng)員工的思想教育。企業(yè)文化具有企業(yè)特征和時(shí)代特征，有助于增加員工感召力、約束力等，樹立員工自豪感、榮譽(yù)感。因此，為保證企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮員工思想政治工作的作用，必須規(guī)劃生產(chǎn)經(jīng)營，注重員工思想政治工作的開展；明確思想政治工作要求，力求思想政治最大限度為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)；表彰先進(jìn)工作人員，樹立楷模形象；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)培養(yǎng)主人翁精神、民主精神等，完善員工思想政治工作。

3.2 獨(dú)特的企業(yè)文化有利于發(fā)展、完善員工思想政治工作 ①企業(yè)精神文化有利于提高企業(yè)員工的凝聚力。精神文化是企業(yè)文化的核心部分，具有較強(qiáng)的凝聚力，是一種強(qiáng)烈的群眾意識(shí)。企業(yè)精神文化的建設(shè)與發(fā)展，有利于企業(yè)員工思想政治工作的開展，引導(dǎo)員工接受企業(yè)精神文化，從而發(fā)揮思想政治工作的作用，提高企業(yè)員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。②企業(yè)制度文化有利于達(dá)到激勵(lì)員工的目的。制度文化本著務(wù)實(shí)、求真的精神，在尊重員工、理解員工、關(guān)心員工的基礎(chǔ)上，約束員工的行為，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性。通過人性化的調(diào)教與理性教育，實(shí)現(xiàn)員工自我約束，同時(shí)激勵(lì)員工不斷提升、發(fā)展自我。③企業(yè)知識(shí)文化有利于提高員工思想素質(zhì)和文化程度。企業(yè)為打造優(yōu)秀的后備團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)綜合型人才，在企業(yè)知識(shí)文化的感召下，在員工思想政治工作開展中通過知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽、素質(zhì)教育等形式，豐富員工知識(shí)，提高員工綜合素質(zhì)。

4 小結(jié)

企業(yè)文化與員思想政治工作存在諸多聯(lián)系，是相互促進(jìn)、相互影響的關(guān)系。員工思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保障，獨(dú)特的企業(yè)文化有利于發(fā)展、完善員工思想政治工作。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，必須在注重企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，重視對(duì)企業(yè)員工思想政治工作的開展，發(fā)揮其作用，為企業(yè)發(fā)展提供有效動(dòng)力。

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