李俊霞

【摘 要】企業(yè)內(nèi)部控制制度已經(jīng)成為確?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟活動明晰性的重要途徑。企業(yè)內(nèi)部控制工作是企業(yè)自我監(jiān)督的核心部分，企業(yè)內(nèi)部控制制度體系的完善，是深入研究企業(yè)會計事項的保障。當前我國的內(nèi)控制度還存在著一些問題，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展的特點對內(nèi)控管理方針進行控制，大力提高內(nèi)部控制監(jiān)管力度。為企業(yè)會計工作的進一步發(fā)展提供有力的保障，從而提高我國企業(yè)的經(jīng)濟效益和產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計；內(nèi)部控制；現(xiàn)狀；問題；對策

前言

近年來，企業(yè)業(yè)務(wù)量不斷增加，在這個競爭激烈的市場環(huán)境中，財務(wù)制度對于企業(yè)的發(fā)展來說有著重要意義。在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會當中，企業(yè)的經(jīng)濟效益來源于企業(yè)內(nèi)部的管理。會計作為企業(yè)的一個重要組成部分，完善會計內(nèi)部控制制度對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。本文分析了我國企業(yè)會計內(nèi)控體系現(xiàn)狀，并探討了完善企業(yè)會計內(nèi)部控制的一些措施。

一、企業(yè)內(nèi)部控制工作的現(xiàn)狀分析

1.內(nèi)控制度亟待健全

目前，我國企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)管整體事項存在明顯的缺陷，內(nèi)控制度不健全是其最突出的表現(xiàn)。原因可能是多方面的：企業(yè)的管理層未對會計監(jiān)管的整體構(gòu)建產(chǎn)生足夠的關(guān)注、企業(yè)內(nèi)部實施人員對監(jiān)督工作不屑一顧，認為耗用大量的人力、物力和財力對企業(yè)本身實施控制是多此一舉。企業(yè)沒有相關(guān)人員對會計監(jiān)管的重視和足夠的支持作為保障，那么健全的內(nèi)控制度也就無從談起。在企業(yè)長期的發(fā)展過程中，會計人員對會計內(nèi)部監(jiān)管工作合格的標準是會計人員的統(tǒng)計、記賬和核算等技術(shù)性事項，而非會計事項的監(jiān)督和檢查。這樣就導致了企業(yè)內(nèi)部有關(guān)控制事項的控制規(guī)章制度不夠完善，企業(yè)內(nèi)控制度亟待健全。

2.內(nèi)控人員素質(zhì)亟待提高

企業(yè)會計內(nèi)控人員素質(zhì)缺失。在企業(yè)領(lǐng)導層進行控制的過程中，企業(yè)內(nèi)部簡單的監(jiān)督檢查機構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部審計人員相互建立不正常聯(lián)系，為了滿足自身利益欲望或?qū)崿F(xiàn)一些不道德的目的，隨意調(diào)整企業(yè)內(nèi)部收入、費用和利潤。內(nèi)控人員素質(zhì)不高，隱瞞虛假的會計數(shù)據(jù)，這就更加增長了企業(yè)內(nèi)部違法亂紀人員的囂張氣焰。長此以往，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟發(fā)展事項效率不斷降低，內(nèi)部經(jīng)濟發(fā)展風氣也日益走向低潮，不利于企業(yè)長期經(jīng)濟發(fā)展水平的提高。

3.監(jiān)督機制亟待完善

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的缺失，會很大程度地阻礙企業(yè)內(nèi)部各項會計事務(wù)的順利開展。企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展事項研究的進程中，監(jiān)督機制的不完善會導致會計人員隨意記賬、核算，對原始憑證、記賬憑證、明細賬和總賬甚至會計報表的數(shù)據(jù)真實性缺乏關(guān)注和重視，從而企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況的改善也就無從談起。

我國企業(yè)內(nèi)部管理過程中，監(jiān)督機制的缺失現(xiàn)象普遍存在。外部審計機構(gòu)的定期性核查并不能對企業(yè)整體狀況起到根本性的監(jiān)督。只有企業(yè)自身建立起完整的會計內(nèi)部控制機制，企業(yè)才能使核算和審計工作更加完善，經(jīng)濟發(fā)展事項也能順利開展。

4.內(nèi)部審計能力亟待提升

企業(yè)會計控制中最為嚴重的問題之一就是內(nèi)部審計事項的不完整。內(nèi)部審計能力缺失是由于企業(yè)管理層為了財力、物力的節(jié)省，將會計審計事項拋擲一邊。再者企業(yè)管理者如果存在一些經(jīng)濟問題，就會迫使內(nèi)部審計人員對企業(yè)真正的會計事項掩飾，進行虛假信息的披露，違背職業(yè)道德。

二、我國企業(yè)會計內(nèi)控體系現(xiàn)狀及主要問題

企業(yè)會計內(nèi)控體系是當代企業(yè)經(jīng)濟管理中的一項重工作，對規(guī)范企業(yè)會計活動，保障企業(yè)經(jīng)濟效益有著重要的作用。在我國當前社會發(fā)展形勢下，市場競爭日益激烈，而企業(yè)會計工作質(zhì)量的好壞直接影響到了企業(yè)的經(jīng)濟效益。為了更好的滿足當代企業(yè)發(fā)展的需求，建立企業(yè)會計內(nèi)控體系已成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理的重要手段，雖然我國企業(yè)對會計內(nèi)控體系建設(shè)工作引起了足夠的重視，但是受多種因素的影響，我國當前的企業(yè)會計內(nèi)控體系依然存在很大的問題。

1.內(nèi)控意識淡薄

隨著社會市場經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)在市場活動中，許多企業(yè)的高層管理人員，受傳統(tǒng)觀念的影響，企業(yè)管理還是采用計劃經(jīng)濟時期的管理方法，經(jīng)營方式以及思想理念，未能從根本上得到轉(zhuǎn)變，并未將企業(yè)視為自負虧盈、自主經(jīng)營的法人實體，缺乏對內(nèi)部控制必要性、重要性的認識，自以為內(nèi)部控制僅僅是一堆規(guī)章制度、文件或者手冊而缺乏真正的實用性，部分管理者片面地將會計內(nèi)部控制理解為準確性、資產(chǎn)完整與安全性控制、財會信息控制、內(nèi)部成本控制等。因為內(nèi)部會計控制未能產(chǎn)生直觀、可見的經(jīng)濟價值，同時需要專門設(shè)置相關(guān)崗位，并且要求制定相應(yīng)的規(guī)章制度，辦事程序以及環(huán)節(jié)也有所增加，由此，管理者誤以為內(nèi)部控制只會束縛自身的手腳，降低了辦事效率。

2.企業(yè)會計內(nèi)部控制機制不完善

在我國當代的企業(yè)管理當中，企業(yè)片面的追求經(jīng)濟效益，為了完成企業(yè)的經(jīng)營目標，過分的控制成本，在會計內(nèi)部控制中，雖然設(shè)置了機構(gòu)，但是從事會計管理的人員，職業(yè)素質(zhì)低，知識水平有限，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中不能針對企業(yè)的經(jīng)營提供可行的內(nèi)部控制措施，以至于企業(yè)會計內(nèi)部控制工作效率低，其次，就是在企業(yè)會計背部控制中，由于沒有完善的控制機制，許多會計從業(yè)人員會挪用公款，企業(yè)會計內(nèi)部控制一盤散沙，給企業(yè)造成經(jīng)濟負擔，影響企業(yè)的正常發(fā)展。

3.企業(yè)會計內(nèi)部控制信息化程度低

我國當前企業(yè)的信息化建設(shè)水平還不高，在企業(yè)會計內(nèi)部控制中，無法做到信息化管理和會計信息化進程的推進。在這個競爭激烈的市場環(huán)境中，許多企業(yè)面對激烈的競爭無暇他顧，既使能實現(xiàn)信息化，但是信息化程度也會較低，在這個快速發(fā)展的社會當中滿足不了企業(yè)發(fā)展的需求[1]。還有一些企業(yè)只顧眼前的經(jīng)濟效益，不顧長遠利益，不能將信息化技術(shù)運用到企業(yè)會計內(nèi)部控制中去，造成企業(yè)內(nèi)部信息化水平低，工作效率不高。

三、我國企業(yè)會計內(nèi)控體系建設(shè)對策

1.加強企業(yè)會計內(nèi)部控制的認識

企業(yè)會計內(nèi)部控制的核心是管理者，對企業(yè)的發(fā)展有著重大作用，針對我國當前企業(yè)會計內(nèi)部控制意識薄弱，當代企業(yè)的管理層要引起高度的重視，要加強會計內(nèi)部控制的認識，完善會計內(nèi)部控制機制，加強會計人員的職業(yè)培訓，利用會計內(nèi)部管理機制來約束從業(yè)人員的行為，明確會計部門的職責所在，從而調(diào)動企業(yè)內(nèi)部一切可以調(diào)動的力量為企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的建設(shè)作出貢獻。

2.完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，我國現(xiàn)代化的企業(yè)在發(fā)展的過程中，要想在這個競爭激烈的市場環(huán)境中求的長遠發(fā)展，就必須加強企業(yè)管理制度的建設(shè)，企業(yè)會計內(nèi)部控制是我國企業(yè)管理中的一個重要內(nèi)容，企業(yè)在構(gòu)建內(nèi)部控制制度時，要做到有法可依，有法必依，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，建立起符合企業(yè)發(fā)展的會計內(nèi)部控制制度，在會計內(nèi)部控制制度中，落實責任制，明確分工，有針對性的建立起企業(yè)會計內(nèi)部控制的監(jiān)督機制，從而不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3.加大信息化技術(shù)得應(yīng)用

在這個信息化高速發(fā)展的時代，以計算機為核心的應(yīng)用技術(shù)已經(jīng)得到了廣發(fā)內(nèi)的應(yīng)用。在我國現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)控體系中，利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立統(tǒng)一的會計內(nèi)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，從而為企業(yè)的發(fā)展節(jié)省成本[2]。通過信息化的會計內(nèi)控系統(tǒng)，不僅可以提高會計辦事效率，同時也能促進企業(yè)在這個競爭激烈的市場環(huán)境下穩(wěn)步發(fā)展。

四、結(jié)語

企業(yè)會計作為企業(yè)經(jīng)濟管理中的一項重要工作，企業(yè)會計管理工作質(zhì)量直接影響到了企業(yè)的經(jīng)濟效益。在當前社會發(fā)展形勢下，受多種因素的影響，我國企業(yè)會計內(nèi)控體制建設(shè)水平及質(zhì)量低，而市場競爭日益激烈，我國企業(yè)要想在這個競爭激烈的市場環(huán)境下生存下去，加強企業(yè)會計內(nèi)控體系建設(shè)有助于規(guī)范企業(yè)會計內(nèi)部行為，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]李珩.我國中小企業(yè)內(nèi)控體系現(xiàn)狀分析及建設(shè)對策[J].石油化工管理干部學院學報，2009，03：41-42+49.

[2]張西現(xiàn).企業(yè)會計內(nèi)控管理的強化對策探討[J].中國管理信息化，2013，06：17-18.