孫愛瓊

【摘要】健全女工組織體系、以形式多樣的勞動競賽為載體、維護(hù)女職工合法權(quán)益、以小區(qū)精神文明建設(shè)為抓手，最大限度調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性

【關(guān)鍵詞】發(fā)揮女工作用 健全組織體系 維護(hù)女職工權(quán)益 培養(yǎng)文藝骨干

管委會是社區(qū)最基層的單位，它不僅起到上情下達(dá)的作用，還擔(dān)負(fù)著社區(qū)居民事務(wù)管理、信訪、穩(wěn)定等各項工作的落實。目前女工人數(shù)達(dá)到了80%以上。做為管委會的主力軍，這些女工分布在各個崗位，她們以其特有的優(yōu)勢，在管委會工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此如何發(fā)揮女工在管委會工作中的作用，最大限度調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性，對小區(qū)的建設(shè)發(fā)展以及營造和諧、穩(wěn)定的環(huán)境起到尤為重要的作用。筆者以為要做好管委會女工工作，應(yīng)從以下幾個方面入手：

一、健全組織體系，抓好女工委創(chuàng)建工作

女工委是女工工作重要的組成部分，它不僅在女工權(quán)益保障中不容替代，還在女工本職崗位建功立業(yè)上起著團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)作用。因此建好女工委是做好女工工作的前提條件。首先要健全女工的組織體系，明確職責(zé)和工作程序。只有組織健全，才能各司其職有利于女工工作更好地開展。在女工委人員組成中，應(yīng)選一些有責(zé)任心、性格開朗、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的女職工擔(dān)任，并進(jìn)行針對性地培訓(xùn)，使她們了解政策、熟悉業(yè)務(wù)。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)使其在思想政治、業(yè)務(wù)知識上得到較好地提升，能夠具備較強(qiáng)的觀察、分析、解決問題、組織管理能力。針對工作對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境的新變化，不斷探索新內(nèi)容和新方法，使其做到三個結(jié)合：女工工作與提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)的員工教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來，與維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來，與小區(qū)文明和諧示范小區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，促進(jìn)管委會各項工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展，提高女工工作委員會的向心力和凝聚力，使女工工作規(guī)范化、制度化，切實走向穩(wěn)步發(fā)展的軌道。

二、以形式多樣的勞動競賽為載體，提升女職工綜合素質(zhì)

隨著近幾年用工制度日趨復(fù)雜化、多樣化，管委會崗位定員逐年減少，如果不具備良好的綜合素質(zhì)能力，就會面臨被淘汰的危險。為此，管委會應(yīng)積極開展適合女職工的形式多樣的崗位練兵活動和單項勞動競賽活動，以提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。還要以“比、學(xué)、趕、幫、超”活動為平臺，將小區(qū)物業(yè)服務(wù)，居民管理納入到活動中，使管委會女工積極投身到活動中，提高服務(wù)能力，提升服務(wù)質(zhì)量，促使員工在崗位上建功立業(yè)，爭做合格的復(fù)合型人才，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢的要求，為推動社區(qū)發(fā)展和管委會工作提供智力支持和人才保證。

三、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為基礎(chǔ)，切實促進(jìn)女工工作的有力開展

由于性別原因，女工一人身肩多重身份，加上生理的差異，女工在身體上承受著特殊的壓力，在工作中需要一些特殊保護(hù)。而實際工作，女工的這些權(quán)益容易被忽視。管委會女工委根據(jù)實際情況，把女工權(quán)益保護(hù)放在突出位置上。首先通過發(fā)放書籍、召開座談會和遠(yuǎn)程教育、心理健康咨詢等形式組織大家學(xué)習(xí)有關(guān)權(quán)益保護(hù)的各項法律法規(guī)以及心理學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)方面的知識，樹立女工維權(quán)意識，增強(qiáng)女工用法律武器保護(hù)自我的意識和能力以及正確的戀愛、婚姻觀、家庭觀。對于出現(xiàn)的女工權(quán)益糾紛問題，女工委要積極介入，幫助妥善解決。通過女工權(quán)益的保護(hù)，使女工感受到組織的溫暖，免除后顧之憂，以更大的精力投入到管委會工作中。其次，加強(qiáng)對女工“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”教育，引導(dǎo)和幫助女工改善知識結(jié)構(gòu)，提升自身素質(zhì)，具備應(yīng)對崗位競爭的能力，同時關(guān)愛女工、關(guān)注女工成長，引導(dǎo)女工做管委會發(fā)展的主人。

四、以小區(qū)精神文明建設(shè)為抓手，豐富女工工作內(nèi)涵

管委會女工委要積極適應(yīng)油田及社區(qū)形勢的發(fā)展變化，準(zhǔn)確把握新形勢下群眾工作多樣性、復(fù)雜性特點，認(rèn)真做好居民理順情緒，鞏固和諧小區(qū)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強(qiáng)工作聯(lián)動，形成齊抓共管、密切配合的強(qiáng)大合力，切實提高女工組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先女工委要做小區(qū)文化的引領(lǐng)人和帶頭人，營造小區(qū)良好的文化氛圍。樹立以文化服務(wù)居民，以文化建設(shè)小區(qū)，以文化豐富生活，以文化促進(jìn)穩(wěn)定”的理念。積極開展有利于女職工身心健康的活動，活躍女職工生活，寓教于健康向上、職工喜聞樂見的活動中，積極組織女工中的文藝骨干，開展經(jīng)常性的先進(jìn)文化進(jìn)小區(qū)活動。小區(qū)相繼成立了書法、美術(shù)、攝影等多個文體協(xié)會，培養(yǎng)了100多名的文藝骨干。健康向上，豐富多彩的文體活動，提高了居民的文化素質(zhì)和文明素養(yǎng)；其次把女工工作融入到小區(qū)和諧共建活動中。管委會女工委要立足本職崗位，積極參與到“親情鄰居節(jié)”，“和諧樓棟、和諧單元、和諧家庭、文明個人”等活動中。不僅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培養(yǎng)女職工的審美情趣和和生活情趣，而且是女工委密切聯(lián)系群眾，更好貫徹黨的方針政策，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使小區(qū)有更多地和諧典型涌現(xiàn)出來，真正營造達(dá)到以先進(jìn)引領(lǐng)小區(qū)的和諧創(chuàng)建氛圍，增強(qiáng)女工委吸引力的有效手段和形式。

總之，新形勢下管委會女工工作是一項具有挑戰(zhàn)性的服務(wù)工作，覆蓋面廣，工作量大，政策性強(qiáng)。在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)女工工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性，使管委會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)女工組織的號召力和凝聚力，更好地促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展，為居民服好務(wù)。