耿穎敏

摘要：在當(dāng)前的銀行會計(jì)工作中存在著許多風(fēng)險(xiǎn)。各銀行應(yīng)該把會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范作為工作的重要內(nèi)容之一。各銀行應(yīng)該在拓展業(yè)務(wù)、增加收益的同時(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，以確保自己的收益。本文作者從銀行會計(jì)工作中存在風(fēng)險(xiǎn)的原因及解決對策等方面進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：銀行會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；存在原因；對策

會計(jì)核算放映著企業(yè)的經(jīng)營情況，銀行會計(jì)核算是銀行進(jìn)行會計(jì)工作管理的基礎(chǔ)，是對銀行經(jīng)營過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范的主要途徑。在當(dāng)前，有關(guān)銀行的會計(jì)制度仍然不健全，有些銀行在制度的遵守和執(zhí)行方面也存在弊端，因此，在銀行中存在著許多會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，如果銀行不能夠加以防范，則會給銀行帶來不小的損失。加強(qiáng)銀行會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作是當(dāng)今金融風(fēng)險(xiǎn)防治的重要方面。

一、銀行會計(jì)工作中存在風(fēng)險(xiǎn)的原因

1、會計(jì)人員的素質(zhì)不高，使得會計(jì)操作中存在風(fēng)險(xiǎn)

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，知識也在不斷的更新，每個(gè)人都只有不斷學(xué)習(xí)才能夠更好地適應(yīng)社會的需求。但是，有一些銀行會計(jì)人員不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，他們的知識陳舊，專業(yè)技術(shù)得不到提高，因此，他們越來越落后于社會。

在銀行業(yè)會計(jì)人員的需求量大，但是，有些銀行，尤其是一些基層的銀行，在人員的聘用上存在著問題?；诜N種因素的考慮，少數(shù)銀行聘用的工作人員素質(zhì)較差，在對所聘人員進(jìn)行簡單的培訓(xùn)之后，就讓他們走上工作崗位，由于他們對自己的工作不熟悉，沒有操作風(fēng)險(xiǎn)意識，導(dǎo)致他們不能勝任自己的工作，尤其是在一些重要的崗位之上，如果聘用素質(zhì)低的人員，就會給銀行會計(jì)工作埋下更多的隱患。

2、銀行會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善

會計(jì)監(jiān)督是對會計(jì)核算的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督的重要形式，是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要手段。當(dāng)前銀行的工作中，管理人員往往更重視工作人員的業(yè)績，而在會計(jì)監(jiān)督上的工作不力，會計(jì)監(jiān)督是銀行會計(jì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。由于監(jiān)督制度不健全，監(jiān)督人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、沒有很好的履行自己的職責(zé)，導(dǎo)致會計(jì)工作中存在風(fēng)險(xiǎn)。

3、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不健全

良好的公司治理結(jié)構(gòu)和明晰的產(chǎn)權(quán)制度是風(fēng)險(xiǎn)管理體制的關(guān)鍵所在，也是國外商業(yè)銀行在風(fēng)險(xiǎn)控制和管理中的制勝法寶。在一些發(fā)達(dá)國家，絕大多數(shù)銀行都是按照嚴(yán)格的法律程序組建的，這些銀行運(yùn)作規(guī)范，具有良好的公司治理結(jié)構(gòu)、完善的產(chǎn)權(quán)制度、有效的激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制以及較高的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理能力。

在我國，銀行中的風(fēng)險(xiǎn)管理體系仍然不健全，在風(fēng)險(xiǎn)管理的有效實(shí)施上還存在薄弱的環(huán)節(jié)。由于受到多方面因素的影響，銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理體制獨(dú)立性較差，并且缺乏系統(tǒng)性和可操作性。

二、防范銀行會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的對策

1、提高銀行會計(jì)人員的素質(zhì)

建立一支思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)都較高的會計(jì)隊(duì)伍是做好銀行會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的前提。因此，各銀行要把提高會計(jì)人員的素質(zhì)放在工作的重要位置。銀行一定要對本單位的會計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核。在提高會計(jì)人員素質(zhì)時(shí)，不僅要讓會計(jì)人員加強(qiáng)基本會計(jì)理論知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，而且還要加強(qiáng)會計(jì)人員思想品質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)的培訓(xùn)。銀行要開展多形式、多層次的培訓(xùn)工作，每次培訓(xùn)都有針對性，要達(dá)到培訓(xùn)的目的。對于會計(jì)管理人員，不僅要讓他們精通于會計(jì)業(yè)務(wù)，有良好的品質(zhì)，而且要具有較強(qiáng)的組織能力、善于調(diào)動會計(jì)人員工作積極性的能力。

2、在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重風(fēng)險(xiǎn)的防范

拓展銀行業(yè)務(wù)，增強(qiáng)銀行的資金實(shí)力是銀行工作的重點(diǎn)內(nèi)容。許多銀行在拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性。在穩(wěn)定中求發(fā)展，在拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防范，是銀行發(fā)展過程中應(yīng)該具有的基本觀念。雖然銀行的存貸業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等會給以后帶來效益，但是，這些效益的產(chǎn)生需要以風(fēng)險(xiǎn)的防范做保證，如果銀行不注重各業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)防范，有可能會得不償失。有效的防范風(fēng)險(xiǎn)，不僅不會降低效益，反而會增加效益，給銀行創(chuàng)收。

3、完善和健全銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)督機(jī)制

各銀行的管理人員要對風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)督機(jī)制形成正確的認(rèn)識，把風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制的建立和完善作為自己工作的重點(diǎn)，盡快完善和健全本銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)督機(jī)制。

在完善和健全銀行風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)督機(jī)制時(shí)，可以借鑒外國的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。銀行管理人員在全面、系統(tǒng)的對銀行內(nèi)部控制形成正確認(rèn)識、充分了解內(nèi)部控制各要素之間的有機(jī)聯(lián)系之后，要根據(jù)實(shí)際情況，完善組織結(jié)構(gòu)，建立起健全的、能夠互相協(xié)調(diào)和互相制衡的約束機(jī)制。在銀行工作人員中，要明確各自的責(zé)任，要建立起嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，做到分工明確、權(quán)責(zé)分明、相互制約、各負(fù)其責(zé)。在工作一段時(shí)間之后，要實(shí)行崗位輪換制，以保證工作的安全性。

在監(jiān)督方面，要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督人員的責(zé)任，對監(jiān)督人員也要進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，督促他們盡到自己的職責(zé)。

銀行風(fēng)險(xiǎn)防范是工作的重要內(nèi)容，是確保銀行工作順利進(jìn)行的重要手段。但是，銀行風(fēng)險(xiǎn)防范制度只是保障銀行工作進(jìn)行的輔助手段，能夠把風(fēng)險(xiǎn)防患于未然，甚至消除銀行風(fēng)險(xiǎn)的還需要銀行的會計(jì)工作人員。會計(jì)人員是銀行的中堅(jiān)力量，只有具有高素質(zhì)的會計(jì)人員才能推動銀行的發(fā)展。作為一名銀行的會計(jì)人員，一定要把好“財(cái)會關(guān)”，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到誠信為本、堅(jiān)持準(zhǔn)則。同時(shí)，會計(jì)人員要不斷提高自己的財(cái)會業(yè)務(wù)水平，跟隨時(shí)代的發(fā)展，提升自己的能力。只有會計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)不斷提高，才能夠自覺抵制不良的行為，保護(hù)銀行和客戶的利益，為我國銀行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。（作者單位：中國建設(shè)銀行保定分行）

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