李寶星

摘要：隨著我國企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的科學(xué)發(fā)展有著密切關(guān)系。想要企業(yè)發(fā)展良好，就必須抓好企業(yè)的黨建工作，黨建工作做的好對于促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)有著重大作用。本文主要講述目前企業(yè)黨建工作當中存在的一些問題，提出一些對應(yīng)的策略，供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：黨建工作；企業(yè)發(fā)展；科學(xué)發(fā)展

引言

黨建工作的主要方向是從企業(yè)的執(zhí)政能力建設(shè)、廉政建設(shè)和反腐建設(shè)來加強企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力。改革開放以來，我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)跟隨新社會趨勢也在做出改變以適應(yīng)社會發(fā)展要求。在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。因新挑戰(zhàn)出現(xiàn)的問題，許多企業(yè)沒有做出及時的調(diào)整，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理方面黨建工作沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1.企業(yè)黨建工作中存在的問題

1.1企業(yè)不重視黨建工作

黨建工作開展的不順利，是因為企業(yè)對黨建工作不重視。有些企業(yè)只看重經(jīng)濟效益，而忽略了黨建工作的作用。在這種基礎(chǔ)上黨建工作人員的作用變?nèi)酢?/p>

1.2黨建工作受各種條件制約

在非公有企業(yè)中，因黨建工作制度的不健全，黨員人數(shù)不多，黨員的理論知識水平有限，平時不注重對知識的學(xué)習(xí)，造成了黨建工作隊伍的不強大，理論基礎(chǔ)不夠，黨員執(zhí)行力不強的結(jié)果。

1.3黨建教育活動少，形式單一

有些企業(yè)因為規(guī)模小，沒有完善的黨建制度，開展黨組織活動難度較大。有些黨務(wù)工作人員缺乏工作經(jīng)驗，綜合能力不強，不能有效組織黨建活動。即使有條件開展黨建活動，又因沒有合適的場地或其他因素受到制約，不能正常的開展黨建活動。在黨組織活動中，因活動缺乏吸引力，影響黨員參與熱情，或者就是一些形式單一的如看黨建新聞，報告等活動，都只注重形式，不重視黨員的理論知識學(xué)習(xí)，黨員的理論知識缺乏，工作能力有限。有些企業(yè)的黨組織甚至只知道收取黨費，不開展相關(guān)活動，更加制約了黨建工作的發(fā)展。

1.4黨員先鋒意識不強

部分企業(yè)因不重視黨建工作，黨建工作人員降低了對自身的要求，先鋒意識逐漸弱化，主要表現(xiàn)為黨建理念淡薄，在工作中沒有發(fā)揮出作為一個黨員應(yīng)有的表率作用。對工作缺乏積極性，不僅不在工作中發(fā)揮帶頭作用，反而滿足于現(xiàn)狀，不思進取。

2.加強企業(yè)黨建工作的幾點方法

2.1改變黨建工作理念

2.1.1始終堅持黨的宗旨。在黨建工作開展中必須始終堅持黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。維護群眾利益，尊重員工的權(quán)利，積極的為員工辦實事，辦好事，團結(jié)企業(yè)的凝聚力，才能始終保持企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

2.1.2新時代背景下，黨建工作必須利用創(chuàng)新思路謀劃企業(yè)科學(xué)發(fā)展。只有利用新思路才能了解新時代中企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新內(nèi)容，把企業(yè)科學(xué)發(fā)展和企業(yè)實際相結(jié)合，在企業(yè)文化中深入黨的理念，豐富企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象，才能更好的推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2.1.3有了新的思路，必須創(chuàng)新工作方法，把黨建工作有機融合到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理當中，改變以前黨建工作的模式，更多的是將黨建工作的內(nèi)容深入到企業(yè)各個方面中，利用黨建工作的資源把企業(yè)帶向一個和諧、科學(xué)的發(fā)展方向。

2.1.4務(wù)實工作內(nèi)容。企業(yè)在不斷的變化發(fā)展中，總會遇到一些新的問題，在這種情況下就必須摒棄一些不適合企業(yè)發(fā)展的因素，把黨建工作務(wù)實到企業(yè)發(fā)展中，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2.2改進黨建工作方法

企業(yè)的黨建工作必須深入到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，貫徹到企業(yè)的文化中，只有充分發(fā)揮出黨建工作的作用，才能更好的帶動企業(yè)走向科學(xué)發(fā)展的道路。

2.2.1想要做好黨建工作就應(yīng)該滲透到基本的企業(yè)生產(chǎn)中，不管是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營還是企業(yè)改革，都應(yīng)該有黨建工作的參與。從黨建工作的基層開始抓起，針對企業(yè)的改革及時做出恰當?shù)恼{(diào)整，更好的擴大黨建工作影響。

2.2.2企業(yè)文化作為一個企業(yè)長期發(fā)展以來的文化形象，代表著一個企業(yè)的價值觀、信念、處事方式等。企業(yè)文化是逐步形成的，其中的宗旨、精神、價值觀、愿景、使命都是企業(yè)中的員工認同并且遵守的。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的靈魂，其價值觀是企業(yè)文化甚至企業(yè)的核心，要把黨建工作做的更好，就應(yīng)該把黨建工作深入到企業(yè)文化中。在對員工進行企業(yè)文化熏陶時，適當?shù)膶T工進行思想教育，幫助員工解決工作與生活上的困難，從精神和物質(zhì)兩方面入手加強員工對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感。同時可開展一系列的黨建知識活動例如利用課堂形式向員工灌輸黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳吃苦精神，敢于奉獻的精神，讓企業(yè)更具凝聚力，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

2.3提高黨員的綜合素質(zhì)與先鋒意識

2.3.1黨建工作的成功一部分取決于黨員的自身素質(zhì)。黨員干部首先要先從自身做起，嚴格要求自己，提高工作能力。不斷的加強理論知識的學(xué)習(xí)才能夠在實踐中提高工作能力，黨員必須提高對員工進行思想政治工作的能力和調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部矛盾的能力。只有強化自身能力，才能帶領(lǐng)企業(yè)在科學(xué)發(fā)展的道路上走的更遠更好。

2.3.2加強黨風(fēng)建設(shè)。一個企業(yè)的工作風(fēng)氣決定了企業(yè)員工工作導(dǎo)向。只有加強黨風(fēng)建設(shè)，宣傳艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)員工具備勤儉節(jié)約、腳踏實地、積極向上的工作作風(fēng)，才能在企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的工作氛圍，從而促進企業(yè)的內(nèi)部更好的發(fā)展。作為一個黨員，首先要認識到自身比他人多了一份責(zé)任，要積極參與到黨風(fēng)建設(shè)中，起到表率作用。這種責(zé)任的賦予讓黨員在企業(yè)改革中更加需要以身作則，樹立良好的模范作用。

3.結(jié)語

不管在任何一個企業(yè)，黨建工作不僅關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部員工思想、工作作風(fēng)，還關(guān)系著企業(yè)外部的良好形象。針對黨建工作對于企業(yè)的重要性，所以不管在今后社會趨勢如何變化的情況下都應(yīng)該抓好黨建工作。黨建工作影響員工的工作態(tài)度，而員工的工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的未來發(fā)展。在對黨建工作加以改進時，必須結(jié)合企業(yè)自身特點，因地制宜的及時做出調(diào)整，不能偏移企業(yè)的核心，只有這樣才能促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。（作者單位：臨沂會寶嶺鐵礦有限公司）

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