陳明軍

摘 要：伴隨著我國改革開放的不斷深入，科學技術的不斷發(fā)展，人們生活水平越來越高，大眾對于生產、生活的工作效率要求越來越嚴格，在我國社會進行經(jīng)濟文化發(fā)展的過程中，對于計量工作的管理重視程度也在不斷提升。計量工作作為時代發(fā)展中科學技術含量較高的工作類型，受到了大家的廣泛關注。計量工作的準確進行，能夠保障人們生產生活的工作節(jié)奏，無論是農業(yè)、工業(yè)，還是科學技術與能源利用都能夠在計量工作的操作中得到基礎建設的保障。因此，文章針對計量專業(yè)人員的管理工作進行現(xiàn)狀分析，希望能夠通過整理之后的相關意見對工作進行改革，提供能夠強化計量專業(yè)人員管理的工作的重要建議，促進我國社會經(jīng)濟文明的整體發(fā)展。

關鍵詞：強化；計量；專業(yè)人員；管理；建議

中圖分類號：F203 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）15-0137-02

就當下而言，為了保證我國社會經(jīng)濟文明建設的重大目標，堅持以人為本的工作準確實施，就必須保證計量工作的穩(wěn)定發(fā)展。保證計量工作的穩(wěn)定發(fā)展就需要依靠在崗人員的力量，在崗人員的工作效率提升能夠帶動計量工作的穩(wěn)定發(fā)展，提升在崗工作人員的工作能力，就需要進行計量工作的專業(yè)培養(yǎng)和強化。傳統(tǒng)計量工作在實施的過程中還存在很多問題，需要進行良好的專業(yè)人員素質培養(yǎng)，才能夠保證未來我國社會長足的發(fā)展計劃。本文針對目前我國社會的發(fā)展狀態(tài)現(xiàn)狀進行分析和研究，總結各方面的資料能夠得知我國社會在計量工作進行的過程中存在的弊端，在文中提出相應的改革措施，希望能夠有效的促進我國社會的未來發(fā)展，促進我國提升綜合實力，站在世界發(fā)展舞臺的前沿。

1 我國社會強化計量專業(yè)人員管理工作的重要性

當前世界迅猛發(fā)展，我國為了追趕世界的發(fā)展腳步在不斷努力。為我國社會未來的長足發(fā)展做出計劃的同時，還要提升我國社會的綜合實力，首先就是要求社會各部門堅持實現(xiàn)科學技術現(xiàn)代化的建設。在現(xiàn)代化建設的過程中，完善各部門的各項工作職能，就是為我國社會發(fā)展做出巨大貢獻，也是為經(jīng)濟文明建設提供堅實的基礎。計量工作成為我國社會發(fā)展中，提升科學技術的重要支柱力量。計量工作的操作范疇包含很多方面，對于地球能源計量的工作內容，企業(yè)和單位進行的經(jīng)營和工程建設內容，還有運輸行業(yè)等等層面的計量工作內容。廣泛的操作范疇和嚴謹?shù)牟僮鞣绞?，都足以體現(xiàn)計量工作的科學技術含量，也說明計量工作對于我國社會的發(fā)展和進步起著重要的依靠作用。

計量工作的專業(yè)性極強，計量工作的操作步驟都需要嚴謹?shù)目茖W技術進行監(jiān)督和輔助，在對于不同種類的工作范疇中進行專業(yè)數(shù)據(jù)、質量的掌控和監(jiān)管，是企業(yè)發(fā)展和社會進步的重要途徑。對于企業(yè)和社會所需要的能源資源進行專業(yè)的工具檢測，進行認真的驗證，進一步作出準確的分析和研究，依靠計量工作的準確實施，就能作出企業(yè)和社會計劃成本的估計數(shù)值，能夠幫助企業(yè)和社會完成節(jié)源開流的工作意義。綜上所述，計量工作的實際工作內容具有非常重要的意義，而且在操作的過程中又需要嚴謹認真的對待，否則細小的操作失誤都會影響整個程序的進行，也會給企業(yè)和社會的工程進行帶來巨大的損失，影響社會收益，導致經(jīng)濟文明建設的發(fā)展環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。

對于計量工作操作執(zhí)行的人員而言，計量工作是十分嚴肅的，需要工作人員具有極強的責任心和認真態(tài)度，對于計量工作專業(yè)人員的管理就顯得十分重要。因此，綜合上述因素，積極的強化計量專業(yè)人員的管理工作是社會發(fā)展的必然要求。沒有高素質的專業(yè)人員進行計量工作的操作，很難實現(xiàn)企業(yè)和社會的整體發(fā)展，在很大程度上降低了我國社會的經(jīng)濟建設進程和速度。進行針對計量專業(yè)人員的管理工作強化，很大程度上能滿足我國社會對于整體經(jīng)濟文明建設的體系構建，滿足我國特色社會主義建設的需求。

2 我國社會計量專業(yè)人員管理工作的現(xiàn)狀

伴隨科學技術的不斷發(fā)展，我國社會對于生產效率的要求越來越高，為了滿足我國社會的發(fā)展計劃要求，進行周全的技術提升方法提升時當下的社會發(fā)展重要任務。面對我國社會當下的計量工作監(jiān)管現(xiàn)狀，可以總結出以下幾個方面的不足，希望通過對計量人員工作現(xiàn)狀的總結，能夠提出有效的改善建議和措施。

2.1 計量專業(yè)人員的評估制度不健全

我國社會的計量專業(yè)操作人員有許多方面的工作內容，其中包含對于計量器具的使用，其中又可以細致的劃分為檢驗、認定、測量、校對、維護和修理等等環(huán)節(jié)，這些工作內容的操作分別在重多的工業(yè)、農業(yè)、科技企業(yè)中進行實際應用，需要專業(yè)的計量人員進行對于所從事行業(yè)的化學、電輻射、光傳遞等等性質的知識掌握，專業(yè)的計量人員所要掌握的職能越多，對于他們工作執(zhí)行力的要求越嚴格，這些都需要進行強化的管理監(jiān)控。一旦在計量專業(yè)人員的工作中出現(xiàn)管理的松懈，就會導致發(fā)生許多問題，上述的專業(yè)性操作都要求工作人員接受過嚴格的評估制度檢驗，但是我國目前的計量專職人員資格認證還存在許多缺失，沒有細節(jié)的監(jiān)管，和可能造成沒有專業(yè)知識的人員混入計量工作的隊伍，造成未來在實際工作中出現(xiàn)嚴重的工作操作缺失。

2.2 專業(yè)計量工作人員的職業(yè)操作規(guī)范準則不全面

大部分的計量工作人員在進行專業(yè)計量工作的操作方面已經(jīng)構成了整體的操作體系，但是在具體的監(jiān)管方面還缺乏相對準確地指導準則規(guī)范，比如在法律監(jiān)管的方面就存在缺失，很難保證計量工作的規(guī)范進程，這些因素最終都導致計量工作在我國社會發(fā)展的過程中很難取得長足的進展，也沒有更好的社會影響力，導致整體社會的科學技術水平被拉低，影響了我國社會經(jīng)濟和文明的建設，引導我國社會發(fā)展目標的偏差。缺乏全面的計量工作人員操作規(guī)范，在很大程度上制約了科學技術的發(fā)展，是計量工作進程中的嚴重缺失。

2.3 專業(yè)計量技師資格認證體系不規(guī)范

我國社會關于專業(yè)計量技師的資格認證的體系還不健全，主要就體現(xiàn)在我國的專業(yè)計量技師資格認證從2005年之后才開始進行，之前的計量工作都是在沒有專業(yè)人員認證資格的情況下進行的，后期雖然設立了計量資格技師的認證，卻沒有完善認證體系，導致認證資格的執(zhí)行內容缺乏規(guī)范性。為了配合我國社會的整體發(fā)展，強行快速建立的認證體系是在缺乏研討過程中，缺失了驗證標準和體系的層層篩選，導致計量人員對于實際的工作感到手足無措，不能夠應用計量管理系統(tǒng)進行操作執(zhí)行，也會出現(xiàn)工作紕漏，最終導致資本損失。

2.4 專業(yè)計量人員的管理工作缺失

我國社會當下針對專業(yè)計量人員的管理工作還存在一些疏忽，在傳統(tǒng)監(jiān)管理念和現(xiàn)代化技術并存的時代，嚴重的產生互相干擾的狀態(tài)。這種干擾嚴重的影響了專業(yè)計量人員的工作思維，使得專業(yè)計量工作人員在很大程上存在工作的缺失。由于全國范圍內不同的計量人員考核標準，導致專業(yè)的計量人員出現(xiàn)了不同層次的狀態(tài)，致使計量工作的結果出現(xiàn)差異，最終影響整體計量工作成果。還因為在實際的工作過程中，專業(yè)的計量人員工作范圍劃分不健全，沒有相應的管理劃分組織進行計量專業(yè)人員的管理工作，長期的管理缺失，影響了整個計量專業(yè)工作人員的工作情緒和熱情。

3 我國強化計量專業(yè)人員管理工作的有效措施

對當下我國社會的計量工作存在的許多問題，綜合上述計量工作管理現(xiàn)狀，提出了相關的強化改善措施。在強化計量專業(yè)人員管理工作的過程中，要進行實際操作的內容理順，然后通過合理有效的措施進一步推動計量專業(yè)人員管理工作的實施。

①對專業(yè)的計量工作人員進行標準的資格考核和認證，通過嚴格的資格認證進行有效的篩選，能夠提升專業(yè)計量工作人員的素質，保證整個行業(yè)的品質提升。專業(yè)資格的認證能夠幫助提升計量專業(yè)的技術，是促進我國整體科學技術水平的有力途徑。專業(yè)計量人員如果要通過資格認證，就會更加努力的學習相關的專業(yè)知識，進行專業(yè)的培訓之中整合教材內容，完善自身科學技術職能，充實能力的同時完成資格認證考核。這些活動的進行，都能夠促進我國社會綜合實力的提升，是科學技術提升的有效推動力。

②在進行計量專業(yè)人員管理工作的強化過程中，要積極的配合傳統(tǒng)的計量管理工作準則，進一步完善新舊制度的交替，讓我國社會的計量工作操作職能得到進一步的完善，并且健全計量工作科技提升的體系構建。在日常的計量工作中，需要對于專業(yè)計量工作人員的工作監(jiān)管，實時的保證計量工作的校對，建立一套完善的檢驗驗收體系，讓計量工作的實質內容能夠得到準確的操作結果。

③針對我國社會目前現(xiàn)有的計量專業(yè)人員管理制度，進行體系認證的完善，就是要求建立法律保護的規(guī)范職能。保證專業(yè)技師的職業(yè)成果得到準確的大眾認知度，提升整個計量行業(yè)的社會名譽，進而促進計量行業(yè)專業(yè)人員的工作熱情。

④對計量專業(yè)人員的管理工作進行有效的推動和促進。建立完善的保護和鼓勵政策，讓專業(yè)的計量工作人員能夠在良好的環(huán)境下進行工作，還需要確保專業(yè)計量人員的福利待遇，讓專業(yè)計量人員認識到我國社會對于他們勞動知識能力的認可，激發(fā)他們的工作熱情。高漲的工作熱情能帶來認真準確的工作態(tài)度，提升我國社會的競爭力。

4 結 語

堅持以人為本的國家發(fā)展要素，需要在完善計量管理工作的過程中，對人員管理進行強化訓練，積極的管理手段能夠保證我國社會的經(jīng)濟文明建設的穩(wěn)定發(fā)展，是國家發(fā)展的基礎條件。

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